2024年度如皋市人才租赁服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度如皋市人才租赁服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3签署日期1.4签署地点1.5签署双方2.人才租赁服务内容2.1人才租赁服务范围2.2人才租赁服务期限2.3人才租赁服务费用及支付方式2.4人才租赁服务费用调整3.人才资质要求3.1人才专业要求3.2人才学历要求3.3人才工作经验要求3.4人才技能要求4.人才派遣流程4.1人才选拔与派遣4.2人才培训与考核4.3人才派遣手续办理4.4人才派遣变更与解除5.人才派遣管理5.1人才派遣派遣单位职责5.2人才派遣接收单位职责5.3人才派遣档案管理5.4人才派遣信息沟通6.人才派遣待遇6.1人才派遣薪资待遇6.2人才派遣福利待遇6.3人才派遣社会保险6.4人才派遣其他待遇7.人才派遣合同变更与解除7.1人才派遣合同变更7.2人才派遣合同解除7.3人才派遣合同解除补偿8.违约责任8.1人才派遣单位违约责任8.2人才派遣接收单位违约责任8.3人才违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1人才派遣派遣协议11.2人才派遣合同附件一11.3人才派遣合同附件二12.其他约定12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同解除通知12.4不可抗力条款13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署人职务13.3签署人签字13.4盖章14.合同附件清单14.1附件一：人才派遣派遣协议14.2附件二：人才派遣合同附件一14.3附件三：人才派遣合同附件二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024GNRLR00011.2合同名称：2024年度如皋市人才租赁服务合同1.3签署日期：2024年1月1日1.4签署地点：如皋市行政服务中心1.5签署双方：1.5.1甲方：如皋市人力资源与社会保障局1.5.2乙方：如皋市人才租赁服务有限公司2.人才租赁服务内容2.1人才租赁服务范围：乙方为甲方提供专业人才租赁服务，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等领域的专业人才。2.2人才租赁服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.3人才租赁服务费用及支付方式：乙方根据甲方实际需求，提供人才租赁服务，服务费用为每月人民币壹万元整，支付方式为每月支付一次，甲方于每月的5日前支付当月费用至乙方指定账户。2.4人才租赁服务费用调整：如遇国家相关政策调整，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。3.人才资质要求3.1人才专业要求：乙方提供的人才应具备甲方所需岗位的专业技能和知识。3.3人才工作经验要求：乙方提供的人才应具备至少2年相关行业工作经验。4.人才派遣流程4.1人才选拔与派遣：甲方根据实际需求提出人才派遣申请，乙方在收到申请后，根据甲方要求进行人才选拔，并在5个工作日内完成人才派遣。4.2人才培训与考核：乙方对派遣至甲方的人才进行岗前培训，考核合格后正式派遣至甲方。4.3人才派遣手续办理：乙方协助甲方办理人才派遣相关手续，确保人才派遣合法合规。4.4人才派遣变更与解除：如需变更或解除人才派遣，甲方应提前15日通知乙方，乙方在收到通知后，将按照相关流程进行操作。5.人才派遣管理5.1人才派遣派遣单位职责：乙方负责对派遣至甲方的人才进行管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。5.2人才派遣接收单位职责：甲方负责对派遣至的人才进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。5.3人才派遣档案管理：乙方负责建立人才派遣档案，并对档案进行妥善保管。5.4人才派遣信息沟通：双方应保持信息畅通，及时沟通人才派遣过程中的问题。6.人才派遣待遇6.1人才派遣薪资待遇：乙方根据人才派遣协议，为派遣至甲方的人才提供相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资等。6.2人才派遣福利待遇：乙方按照国家规定和人才派遣协议，为派遣至甲方的人才提供相应的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。6.3人才派遣社会保险：乙方负责为派遣至甲方的人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4人才派遣其他待遇：乙方根据人才派遣协议，为派遣至甲方的人才提供其他待遇，如商业保险、交通补贴等。7.人才派遣合同变更与解除7.1人才派遣合同变更：如需变更人才派遣合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1合同期满；7.2.2甲方或乙方单方解除合同，但需提前30日书面通知对方；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行；7.2.4双方协商一致解除合同。7.3人才派遣合同解除补偿：因甲方或乙方单方解除合同，导致人才派遣合同解除的，甲方应向乙方支付相当于剩余服务期限内服务费用的补偿。8.违约责任8.1人才派遣单位违约责任：8.1.1乙方未按合同约定提供符合要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。8.1.2乙方未按时足额支付人才工资和福利待遇，应向人才支付违约金，并承担相应的法律责任。8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.2人才派遣接收单位违约责任：8.2.1甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2.2甲方未经乙方同意擅自解除人才派遣合同，应向乙方支付相当于剩余服务期限内服务费用的补偿。8.2.3甲方违反合同约定，对乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3人才违约责任：8.3.1人才未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。8.3.2人才泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交如皋市劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：如皋市劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定进行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。10.3合同终止后的处理：10.3.1双方应结清所有费用，包括但不限于服务费用、人才工资、福利待遇等。10.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于人才的交接、档案的移交等。11.合同附件11.1附件一：人才派遣派遣协议11.2附件二：人才派遣合同附件一11.3附件三：人才派遣合同附件二12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达：双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于挂号信、电子邮件、传真等。12.3合同解除通知：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。12.4不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。13.合同签署13.1签署人姓名：[甲方签署人姓名]、[乙方签署人姓名]13.2签署人职务：[甲方签署人职务]、[乙方签署人职务]13.3签署人签字：[甲方签署人签字]、[乙方签署人签字]13.4盖章：[甲方公章]、[乙方公章]14.合同附件清单14.1附件一：人才派遣派遣协议14.2附件二：人才派遣合同附件一14.3附件三：人才派遣合同附件二第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、法律支持、争议解决、风险评估、财务审计等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方在认为需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2同意机制：双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后方可引入第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同而造成的损失，按照本条款约定的限额承担责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。17.3责任限额的调整：如因国家法律法规、政策调整等原因导致责任限额不合理，双方可协商调整。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。18.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议。18.1.3第三方有权在合同约定范围内独立开展工作。18.2第三方义务：18.2.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方在履行职责过程中，应明确其与甲方、乙方的职责界限，避免职责重叠或遗漏。19.2责任划分：第三方在履行职责过程中造成的损失，应按照合同约定和法律规定，由责任方承担责任。19.3争议解决：第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交相关机构仲裁或诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：引入第三方介入涉及合同变更的，双方应按照合同约定的变更程序进行。20.2变更内容：合同变更应包括但不限于第三方介入的范围、责任限额、权利义务等内容。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方介入违反合同约定或法律法规，任何一方均有权解除合同。21.2解除程序：合同解除应按照合同约定的程序进行，并通知第三方。22.第三方介入的费用承担22.1费用承担：第三方介入的费用由甲方、乙方根据合同约定和实际情况承担。22.2费用结算：第三方介入的费用应在合同约定的期限内结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣派遣协议详细要求：详细规定人才派遣的具体条款，包括派遣时间、人员资质、薪资待遇、福利保障等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，双方应在签订本合同前达成一致。2.附件二：人才派遣合同附件一详细要求：详细列出派遣人才的个人信息、工作职责、工作地点、工作时间等。说明：本附件作为派遣合同的补充，用于明确派遣人才的具体情况。3.附件三：人才派遣合同附件二详细要求：详细规定甲方和乙方的权利义务，包括服务费用、支付方式、违约责任等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，双方应在签订本合同前达成一致。4.附件四：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，防止泄露给第三方。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：本附件旨在为双方在合同履行过程中可能出现的争议提供解决机制。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、范围、费用、责任等。说明：本附件旨在规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按合同约定提供符合要求的人才。人才未履行合同约定的义务。第三方未履行合同约定的职责。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。乙方未按合同约定提供符合要求的人才，应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的法律责任。人才未履行合同约定的义务，甲方有权解除