2024安保人员劳动合同标准模板（含晋升通道）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024安保人员劳动合同标准模板（含晋升通道）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他待遇6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.晋升通道7.1晋升条件7.2晋升流程7.3晋升考核8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1法律法规13.2保密条款13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限及工作地点2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。2.2工作地点[具体工作地点]3.工作内容与职责3.1工作内容[具体工作内容]3.2职责范围[具体职责范围]4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的绩效奖金。5.3其他待遇乙方享有国家规定的五险一金待遇，以及其他公司提供的福利。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方应按照国家法律规定参加社会保险，甲方将为乙方缴纳社会保险费用。6.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]7.晋升通道7.1晋升条件[晋升条件]7.2晋升流程乙方晋升流程如下：[晋升流程]7.3晋升考核乙方晋升需通过公司组织的考核，考核内容包括但不限于：[考核内容]8.培训与发展8.1培训计划8.1.1新员工入职培训8.1.2定期岗位技能培训8.1.3专项技能提升培训8.1.4管理能力培训8.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其制定个人发展规划，包括：8.2.1职业晋升路径8.2.2职业技能提升8.2.3职业素养培养9.违约责任9.1违约情形9.1.1未经甲方同意，擅自离职9.1.2擅自离职期间违反竞业限制协议9.1.3拒不执行甲方合理的工作安排9.2违约责任9.2.1退还已发放的工资和福利9.2.2支付违约金9.2.3承担甲方因此遭受的损失10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定11.1.2乙方因个人原因无法履行合同11.1.3乙方发生重大违纪行为11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3乙方达到法定退休年龄12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。13.其他约定事项13.1法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2保密条款乙方同意对甲方保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。13.3其他本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：乙方个人信息14.2附件二：乙方培训计划14.3附件三：乙方晋升考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围15.2.1甲方可能引入第三方作为中介方，以协助合同签订、履行或提供相关服务。15.2.2乙方可能引入第三方作为合作伙伴，以共同完成工作内容或提供特定服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1双方同意引入第三方。16.1.2第三方具备完成相关工作的能力和资质。16.1.3第三方同意遵守本合同的条款。16.2程序第三方介入的程序如下：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。16.2.3第三方按照协议或合同的规定履行其职责。17.第三方责任与权利17.1责任17.1.1按照协议或合同的规定，完成其应尽的工作。17.1.2对因其工作失误或不当行为造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.1.3遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利17.2.1获得合理的报酬。17.2.2在其职责范围内，根据实际情况调整工作计划和方法。17.2.3对其工作成果享有相应的知识产权。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方的工作责任仅限于其协议或合同规定的范围，超出范围的责任由甲方或乙方自行承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于其协议或合同规定的范围内，超出范围的权利不得行使。19.第三方责任限额19.1限额确定第三方责任限额应根据其协议或合同的具体条款确定。19.2限额条款本合同中，第三方责任限额如下：19.2.1第三方因工作失误或不当行为导致的损失，赔偿总额不超过[赔偿限额]元。19.2.2第三方责任限额不适用于因重大过失或故意行为造成的损失。20.争议解决与违约20.1争议解决第三方介入产生的争议，应按照协议或合同中约定的争议解决方式解决。20.2违约第三方违约，应按照协议或合同中约定的违约责任承担相应责任。21.合同变更与终止21.1变更如需变更第三方介入的相关条款，双方应协商一致，并签订书面协议。21.2终止如需终止第三方介入，双方应协商一致，并按照协议或合同的规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲乙双方确认乙方身份，以及作为合同签订的依据。2.附件二：乙方培训计划要求：详细列出乙方入职后的培训内容、时间安排、培训讲师等信息。说明：用于记录乙方的培训情况，确保乙方能够按照计划接受必要的培训。3.附件三：乙方晋升考核标准要求：明确晋升考核的指标、权重、评分标准等。说明：用于评价乙方的工作表现，为晋升提供客观依据。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用承担等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及双方之间的合作关系。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明文件。说明：用于证明乙方已按照国家规定参加社会保险。6.附件六：乙方工资支付记录要求：记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、绩效奖金等。说明：用于证明乙方的工资待遇，以及甲方履行工资支付义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同规定的时间、地点履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。1.3乙方违反甲方的工作纪律或规章制度。1.4乙方擅自离职，未提前通知甲方。1.5甲方未按合同规定支付乙方工资或福利。2.责任认定标准：2.1乙方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1退还已发放的工资和福利。2.1.2支付违约金。2.1.3承担甲方因此遭受的损失。2.2甲方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1支付乙方相应的赔偿金。2.2.2承担乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1乙方因个人原因无法履行合同，未提前30天通知甲方，则乙方应支付相当于一个月工资的违约金。3.2甲方未按合同规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应工资，并支付相当于工资总额一定比例的赔偿金。3.3第三方未按合作协议履行职责，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024安保人员劳动合同标准模板（含晋升通道）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1安保工作范围3.2工作职责与义务3.3工作时间与班次安排4.工作地点4.1安保工作地点4.2工作地点变更5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4其他津贴与补贴6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.休息休假7.1常规工作时间7.2休息日与节假日7.3事假、病假与产假8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3违纪行为处理9.晋升通道9.1晋升条件9.2晋升流程9.3晋升后的待遇10.离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同的条件10.4终止合同后的待遇11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止的条件11.4合同终止的程序12.违约责任12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担12.3违约赔偿的计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[公司名称]乙方：[安保人员姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[代表姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[个人联系方式]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.工作内容3.1安保工作范围：甲方指定区域内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。3.2工作职责与义务：3.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.2维护甲方财产和人员安全；3.2.3发现安全隐患及时上报；3.2.4参与甲方组织的各项安全培训和演练。3.3工作时间与班次安排：3.3.1工作时间为每日8小时，每周工作5天；3.3.2班次安排为轮班制，每班8小时，包括白班、中班、夜班。4.工作地点4.1安保工作地点：[具体工作地点]4.2工作地点变更：如需变更工作地点，甲方应提前一个月通知乙方。5.工资待遇5.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。5.2岗位工资：根据乙方岗位和表现，每月发放岗位工资，数额为[岗位工资数额]元。5.3绩效奖金：根据公司年度业绩和乙方个人表现，年终发放绩效奖金，最高不超过[绩效奖金数额]元。5.4其他津贴与补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按公司规定执行。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。6.2住房公积金缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.休息休假7.1常规工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。7.2休息日与节假日：按照国家法定节假日安排休息，每周休息日为周六、日。7.3事假、病假与产假：7.3.1事假：乙方每年享有[天数]天事假，累计超过[天数]天需提前申请；7.3.2病假：乙方患病或非因工负伤，按国家规定享受医疗期，医疗期最长为[天数]个月；7.3.3产假：乙方生育按国家规定享受产假，产假时长为[天数]个月。8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律：8.1.1乙方须佩戴公司统一制服，保持仪容仪表整洁；8.1.2不得擅离职守，不得在工作时间内饮酒或吸食；8.1.3不得泄露公司商业秘密或客户信息；8.1.4不得从事与工作无关的活动。8.2行为规范：8.2.1遵守社会公德，维护社会秩序；8.2.2对待客户礼貌待人，提供优质服务；8.2.3遵守交通规则，确保行车安全；8.2.4不得参与赌博、色情等违法活动。8.3违纪行为处理：8.3.1乙方如有违纪行为，甲方有权进行批评教育或给予警告、记过等处分；8.3.2违纪情节严重，构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。9.晋升通道9.1晋升条件：9.1.1工作表现优秀，连续三年无违纪行为；9.1.2通过公司组织的晋升考核；9.1.3满足公司对晋升岗位的要求。9.2晋升流程：9.2.1乙方提出晋升申请；9.2.2公司组织考核；9.2.3考核合格后，由公司批准晋升。9.3晋升后的待遇：9.3.1晋升后的岗位工资和福利待遇按照公司规定执行；9.3.2晋升后的工作职责和任务有所调整。10.离职与终止合同10.1离职条件：10.1.1乙方因个人原因提出离职；10.1.2甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求提出解除合同。10.2离职程序：10.2.1乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请；10.2.2甲方在接到离职申请后，进行离职手续办理。10.3终止合同的条件：10.3.1乙方严重违反合同约定；10.3.2甲方因经营需要或法律法规变更等原因，需终止合同。10.4终止合同后的待遇：10.4.1甲方应按合同约定支付乙方经济补偿；10.4.2乙方应按照甲方要求办理离职手续。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件：11.1.1乙方提出解除合同；11.1.2甲方提出解除合同，并满足法定解除条件。11.2合同解除的程序：11.2.1乙方提出解除合同，需提前一个月通知甲方；11.2.2甲方在接到通知后，进行合同解除手续办理。11.3合同终止的条件：11.3.1合同期满；11.3.2双方协商一致终止合同。11.4合同终止的程序：11.4.1双方签署合同终止协议；11.4.2甲方办理合同终止手续。12.违约责任12.1违约行为的认定：12.1.1乙方未履行合同约定的义务；12.1.2甲方未履行合同约定的义务。12.2违约责任的承担：12.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；12.2.2甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.3违约赔偿的计算：12.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定进行计算。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；13.1.3争议无法通过仲裁解决，依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]或[人民法院名称]。13.3争议解决程序：13.3.1双方在争议发生后，应在[天数]内提出争议解决申请；13.3.2争议解决机构按照法定程序进行审理。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方代表签字盖章；14.1.2合同符合法律法规要求。14.2合同生效日期：14.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同附件：a.乙方个人简历；b.乙方体检报告；c.其他双方认为需要附上的文件。14.4其他约定事项：14.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、解决合同履行过程中可能出现的争议或提供专业支持。15.3第三方介入类型15.3.1第三方介入类型包括但不限于：安保服务提供方、法律顾问、审计机构、人力资源服务公司等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为[金额]元。16.3保险16.3.1第三方应根据自身业务性质购买相应的保险，以保障其履行合同过程中可能产生的风险。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、访问场所等。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.1.1第三方在合同履行过程中的职责，应与甲乙双方各自的职责明确划分。18.1.2第三方不得干预甲乙双方之间的权利义务关系。18.2权利划分18.2.1第三方的权利仅限于合同约定的范围内，不得超出。18.2.2第三方的权利行使不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请19.1.1第三方介入需由甲乙双方共同提出申请。19.2第三方介入审批19.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后[天数]内进行审批。19.2.2审批结果应以书面形式通知第三方。19.3第三方介入实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。19.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方职责已完成；20.1.3甲乙双方协商一致终止。20.2第三方介入终止程序20.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在收到终止通知后[天数]内完成工作交接。21.第三方介入的费用21.1费用承担21.1.1第三方介入的费用，按照合同约定和实际发生情况进行结算。21.1.2费用结算后，甲乙双方应向第三方支付相应的费用。21.2费用争议21.2.1若对费用有争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的保密22.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方介入的变更22.2.1若需变更第三方介入的内容、期限等，甲乙双方应书面通知第三方，并达成一致意见。22.3第三方介入的后续责任22.3.1第三方介入终止后，若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。