2024年度门卫用工合同纠纷解决与调解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫用工合同纠纷解决与调解协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订背景与目的3.合同期限3.1.合同起始时间3.2.合同终止时间4.门卫用工职责与工作内容4.1.职责范围4.2.工作内容4.3.工作时间4.4.工作地点5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金与补贴5.3.社会保险与住房公积金5.4.福利待遇6.违约责任6.1.甲方违约责任6.2.乙方违约责任7.纠纷解决与调解7.1.纠纷解决方式7.2.调解机构与程序7.3.调解期限8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同变更10.合同生效与备案10.1.合同生效条件10.2.合同备案要求11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决地点12.合同其他约定12.1.保密条款12.2.通知送达方式12.3.合同份数12.4.合同附件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2.乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________2.合同签订背景与目的本合同签订背景为甲方需聘请乙方担任门卫工作，以保障甲方单位的安全与秩序。签订本合同的目的在于明确双方的权利、义务和责任，维护双方的合法权益。3.合同期限3.1.合同起始时间：2024年1月1日3.2.合同终止时间：2024年12月31日4.门卫用工职责与工作内容4.1.职责范围（1）负责甲乙双方约定区域的安全巡逻，维护治安秩序；（2）负责检查进入甲乙双方约定区域的人员、车辆和物品，确保安全；（3）负责对来访人员进行登记、询问并告知相关来访规定；（4）负责处理突发事件的初步应对，及时上报甲方；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.2.工作内容（1）按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守；（3）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；（4）配合甲方单位进行安全检查、消防演练等工作；（5）对甲方单位内部信息保密。4.3.工作时间乙方每天工作时间：早班：7:0015:00；晚班：15:0023:004.4.工作地点甲乙双方约定的工作地点：____________________5.工资与福利待遇5.1.基本工资乙方每月基本工资为人民币____元。5.2.奖金与补贴（1）根据甲方单位规定，乙方享有年终奖、节假日加班费等；（2）根据乙方工作表现，甲方单位将给予一定的奖励。5.3.社会保险与住房公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。5.4.福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日休息；（2）乙方享有国家规定的带薪年休假；（3）乙方享有甲方单位提供的员工福利。6.违约责任6.1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.2.乙方违约责任（1）若乙方未按时到岗或擅离职守，甲方有权扣除相应工资或解除合同；（2）若乙方泄露甲方单位内部信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.纠纷解决与调解7.1.纠纷解决方式双方在履行合同过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2.调解机构与程序如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3.调解期限自调解申请之日起，调解期限不超过30日。调解期限届满，如双方未能达成调解协议，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违约，另一方书面通知解除；（3）法律法规或政策变更导致合同无法继续履行；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2.合同终止条件（1）合同解除；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规或政策规定终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。9.合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.合同生效与备案10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同备案要求本合同签订后，甲方应在规定时间内将合同报相关行政管理部门备案。11.合同争议解决11.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决地点合同争议解决地点为合同签订地。12.合同其他约定12.1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.通知送达方式（1）书面送达，直接送达或邮寄至对方指定地址；（2）电子邮件送达，以发送成功为准。12.3.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.4.合同附件本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方入职登记表；（3）乙方工资发放明细表。13.合同签署13.1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。13.2.签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________14.合同附件清单本合同附件清单如下：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方入职登记表；（3）乙方工资发放明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入方式（1）中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、咨询、协调等服务的第三方；（2）监督方：根据法律法规或合同约定，对合同履行情况进行监督的第三方；（3）专业服务方：为甲乙双方提供专业服务的第三方，如律师事务所、会计师事务所等。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。15.3.2.第三方责任限额确定（1）第三方责任限额根据第三方提供的专业服务内容、服务质量、风险程度等因素确定；（2）第三方责任限额在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。15.4.第三方责任承担15.4.1.第三方责任承担原则第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照本合同约定或法律法规规定承担相应的责任。15.4.2.第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失：第三方应按照本合同约定或法律法规规定，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）违约责任：第三方未履行合同义务，应承担违约责任；（3）损害赔偿责任：第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的损害赔偿责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1.甲乙双方责任划分在第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应明确各自的责任，确保合同履行顺利进行。16.2.第三方介入费用的承担16.2.1.费用承担原则第三方介入费用按照实际发生费用由甲乙双方承担，具体承担比例由合同约定或法律法规规定。16.2.2.费用承担方式（1）甲乙双方按约定的比例分担第三方介入费用；（2）根据第三方介入的具体情况，由一方或双方共同承担。16.3.第三方介入的审批程序16.3.1.审批程序甲乙双方需就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，方可邀请第三方介入。16.3.2.审批时间甲乙双方应在第三方介入前____日内完成审批程序。16.4.第三方介入的终止16.4.1.终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规或政策规定终止第三方介入。16.4.2.终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。17.明确第三方责任限额17.1.第三方责任限额约定甲乙双方在合同中明确约定第三方责任限额，并确保第三方知晓。17.2.第三方责任限额的修改如需修改第三方责任限额，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。17.3.第三方责任限额的履行第三方在履行本合同时，应按照合同约定的责任限额承担相应责任。如第三方违反约定，甲乙双方有权要求其承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：复印件清晰、完整，能够清晰识别乙方身份信息。说明：用于证明乙方身份，确保合同履行过程中乙方身份的真实性。2.乙方入职登记表要求：登记表内容完整，包括乙方个人信息、工作职责、薪资待遇等。说明：用于记录乙方入职信息，作为合同履行过程中的重要依据。3.乙方工资发放明细表要求：明细表详细记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于证明乙方工资发放的真实性，作为合同履行过程中的重要依据。4.第三方中介服务协议要求：协议内容明确，包括中介服务内容、服务费用、双方责任等。说明：用于规范第三方中介服务行为，明确甲乙双方与第三方中介之间的权利义务。5.第三方监督服务协议要求：协议内容明确，包括监督服务内容、监督费用、双方责任等。说明：用于规范第三方监督服务行为，确保合同履行过程中的公正性。6.第三方专业服务协议要求：协议内容明确，包括专业服务内容、服务费用、双方责任等。说明：用于规范第三方专业服务行为，确保合同履行过程中的专业性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按时到岗或擅离职守责任认定：甲方有权扣除相应工资或解除合同。示例：乙方连续三天未按时到岗，甲方有权扣除其三天工资或解除合同。（2）泄露甲方单位内部信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方将甲方单位商业秘密泄露给第三方，乙方应承担法律责任。2.甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资、奖金、补贴等责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金人民币____元，并赔偿乙方损失。（2）未履行合同约定的其他义务责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。示例：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需设备，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为（1）未按约定提供中介服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）未按约定提供监督或专业服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供监督服务，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度门卫用工合同纠纷解决与调解协议1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同目的2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及终止条件3.工作内容3.1门卫工作职责3.2工作时间安排3.3工作区域及范围4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.工作条件及保障5.1工作场所及设施5.2工作安全及防护措施5.3健康检查及职业病防治6.纠纷解决与调解6.1纠纷解决原则6.2纠纷解决途径6.3调解机构及程序7.违约责任7.1违约情形及认定7.2违约责任承担7.3违约赔偿及处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务及责任8.3保密期限9.合同解除9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同后的处理10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除后的合同效力11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同份数及生效13.合同附件13.1附件一：门卫工作职责及要求13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：合同签订双方身份证复印件14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3签署双方盖章第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[门卫姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订背景鉴于甲方需要门卫人员维护公司安全，乙方愿意接受甲方提供的门卫工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。1.3合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在门卫用工过程中的权利、义务及责任，确保门卫工作的顺利进行。2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同延期及终止条件经甲乙双方协商一致，本合同可延长一年，终止条件包括但不限于合同期满、甲方或乙方单方解除合同等。3.工作内容3.1门卫工作职责（1）负责公司大门的开关门管理；（2）负责公司内部及大门附近的巡逻，确保安全；（3）负责来访人员的登记和引导；（4）负责处理突发事件及紧急情况；（5）完成甲方安排的其他相关工作。3.2工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，分两班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。3.3工作区域及范围乙方的工作区域为公司大门及大门附近区域。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2奖金及补贴乙方在完成工作任务且无违纪行为的情况下，可获得每月[金额]元奖金。4.3工资支付方式及时间甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。5.工作条件及保障5.1工作场所及设施甲方提供必要的工作场所及设施，包括门卫室、巡逻器材等。5.2工作安全及防护措施甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的防护措施。5.3健康检查及职业病防治甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.纠纷解决与调解6.1纠纷解决原则双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的纠纷。6.2纠纷解决途径双方可通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷。6.3调解机构及程序如双方协商不成，可向[调解机构名称]申请调解，调解程序按照该机构规定执行。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方业务、技术、商业秘密等信息负有保密义务。8.2保密义务及责任乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.3保密期限本合同的保密期限自合同终止之日起计算，为期[年数]年。9.合同解除9.1解除合同的条件（1）甲方因公司经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除本合同；（2）乙方因自身原因无法履行合同，经甲方同意后解除本合同；（3）本合同约定的合同解除条件成就时。9.2解除合同的程序任何一方解除合同，应提前[天数]日书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除合同后的处理（1）合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务；（2）甲方应按照约定支付乙方解除合同前的工资及福利；（3）双方应相互返还因履行合同所获得的利益。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。10.3合同解除后的合同效力本合同解除后，除法律另有规定外，本合同终止，但本合同中未履行完毕的条款，双方应继续履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可选择向[仲裁机构名称]申请仲裁。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁机构另有规定的除外。12.其他约定12.1不可抗力条款如遇自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况调整合同履行期限。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数及生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：门卫工作职责及要求详细列出门卫的工作职责和要求。13.2附件二：工资待遇明细详细列出门卫的工资构成及支付明细。13.3附件三：合同签订双方身份证复印件附上甲乙双方的身份证复印件。14.合同签署14.1签署日期[年]年[月]月[日]14.2签署双方代表签字甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________14.3签署双方盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、调解机构、仲裁机构、法律顾问等，他们以独立第三方的身份参与合同的履行或争议解决。1.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务，包括但不限于评估、鉴定、调解、仲裁等；（2）在合同履行过程中，发生争议，双方同意由第三方介入解决；（3）法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方在介入合同履行或争议解决过程中，应遵守法律法规及合同约定，公正、公平地履行职责；（2）第三方因故意或重大过失导致合同履行或争议解决结果不公正，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规，独立开展评估、鉴定、调解、仲裁等工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权根据工作需要，收取合理的费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方在介入合同履行或争议解决过程中，应与甲方保持独立，不得泄露甲方商业秘密，不得与甲方产生利益冲突。3.2第三方与乙方的关系第三方在介入合同履行或争议解决过程中，应与乙方保持独立，不得泄露乙方个人隐私，不得与乙方产生利益冲突。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入合同履行或争议解决过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的纠纷，不得偏袒任何一方。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方在介入合同履行或争议解决过程中，因故意或重大过失导致合同履行或争议解决结果不公正，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方的工作性质、服务内容、介入程度等因素确定；（2）责任限额应不低于[金额]元。4.3责任限额的适用（1）第三方在介入合同履行或争议解决过程中，如发生损害，甲乙双方应协商解决；（2）如协商不成，甲乙双方可向第三方提出赔偿要求，第三方应根据责任限额承担相应的赔偿责任；（3）第三方在承担责任限额后，有权向责任方追偿。5.第三方介入的程序5.1第三方的选定（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）如双方协商不成，可由有管辖权的人民法院指定第三方。5.2第三方的介入（1）第三方介入后，应及时开展工作，不得拖延；（2）第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。5.3第三方的退出（1）第三方在完成工作任务后，应及时退出；（2）如第三方在介入过程中发现无法继续履行职责，应提前[天数]日书面通知甲乙双方，并说明原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫工作职责及要求详细列出门卫的工作职责、工作标准、行为规范等，包括但不限于：工作时间、休息时间及轮班制度；工作区域及巡逻路线；来访人员登记及引导流程；安全事件处理流程；应急预案及安全培训要求。2.附件二：工资待遇明细详细列出门卫的工资构成、奖金及补贴标准，包括但不限于：基本工资、加班工资、夜班补贴；奖金发放条件及标准；补贴种类及发放条件。3.附件三：合同签订双方身份证复印件附上甲乙双方的身份证复印件，以证明双方身份的真实性。4.附件四：保密协议约定双方在合同履行过程中对甲方的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.附件五：争议解决程序详细列出门卫用工合同纠纷解决程序，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。6.附件六：第三方介入协议约定第三方介入合同履行或争议解决的具体条款，包括第三方责任、权利、义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供符合合同约定的工作条件；未经乙方同意擅自变更合同内容。（2）乙方违约行为：未按时履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意擅自离开工作岗位。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金；甲方未提供符合合同约定的工作条件的，应承担乙方因此遭受的损失；甲方擅自变更合同内容的，应承担乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时履行工作职责的，应承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任；乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位的，应承担违约责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未在约定日期前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方支付拖欠工资及利息。（2）乙方违约示例：乙方在未经甲方同意的情况下，泄露了甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度门卫用工合同纠纷解决与调解协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限2.门卫用工合同纠纷解决原则2.1纠纷解决方式2.2解决纠纷的程序2.3争议解决机构的选定3.调解协议内容3.1双方权利与义务3.2纠纷解决期限3.3调解费用及承担方式3.4调解结果的法律效力4.违约责任与赔偿4.1违约行为定义4.2违约责任承担方式4.3赔偿标准及计算方法5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务期限5.3违反保密义务的责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同变更内容8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同附件10.1附件一：门卫用工合同10.2附件二：调解协议书11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2争议解决条款11.3合同附件12.合同签署12.1双方签字12.2盖章12.3签署日期13.合同备案13.1备案机构13.2备案程序14.合同终止后的处理14.1合同终止后的费用结算14.2合同终止后的财产移交14.3合同终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用工单位名称：____________________1.1.2用工单位住所：____________________1.1.3用工单位法定代表人：____________________1.1.4用工单位联系电话：____________________1.1.5用工单位开户银行：____________________1.1.6用工单位银行账户：____________________1.2门卫人员基本信息1.2.1门卫人员姓名：____________________1.2.2门卫人员身份证号码：____________________1.2.3门卫人员性别：____________________1.2.4门卫人员出生日期：____________________1.2.5门卫人员联系电话：____________________1.2.6门卫人员住址：____________________2.门卫用工合同纠纷解决原则2.1纠纷解决方式2.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同纠纷。2.1.2若协商不成，双方同意将纠纷提交至____________________进行调解。2.2解决纠纷的程序2.2.1双方应在收到对方提出纠纷之日起____日内进行协商。2.2.2若协商不成，双方应在____日内共同向调解机构申请调解。2.3争议解决机构的选定2.3.1双方同意选择____________________作为争议解决机构。3.调解协议内容3.1双方权利与义务3.1.1用工单位应按时足额支付门卫人员工资。3.1.2门卫人员应遵守用工单位规章制度，履行门卫职责。3.2纠纷解决期限3.2.1双方应在收到调解通知之日起____日内提交调解协议。3.3调解费用及承担方式3.3.1调解费用由双方按照协商一致的比例分担。3.3.2调解费用支付方式：____________________3.4调解结果的法律效力3.4.1调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。3.4.2调解协议不得违反国家法律法规。4.违约责任与赔偿4.1违约行为定义4.1.1用工单位未按时足额支付工资的行为。4.1.2门卫人员未履行门卫职责，造成安全事故的行为。4.2违约责任承担方式4.2.1用工单位应按照国家规定支付违约金。4.2.2门卫人员应承担相应的法律责任。4.3赔偿标准及计算方法4.3.1违约金按未支付工资总额的____%计算。4.3.2赔偿标准按实际损失计算。5.保密条款5.1保密信息范围5.1.1用工单位内部管理信息。5.1.2门卫人员了解的业主隐私信息。5.2保密义务期限5.2.1保密义务期限自合同签订之日起至合同终止后____年。5.3违反保密义务的责任5.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1用工单位因故需要解除合同，应提前____日通知门卫人员。6.1.2门卫人员因故需要解除合同，应提前____日通知用工单位。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满。6.2.2双方协商一致解除合同。6.3合同解除与终止的程序6.3.1双方应在合同解除或终止前办理相关手续。6.3.2用工单位应支付门卫人员解除合同期间的工资。8.法律适用与管辖8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2本合同所涉及的一切争议，应按照中华人民共和国相关法律法规进行解释和解决。8.2管辖法院8.2.1双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至____________________人民法院管辖。9.通知与送达9.1通知方式a)邮寄：挂号邮寄，以邮戳为准。b)电子邮件：以发送成功并收到收件人确认为准。9.2送达地址9.2.1用工单位送达地址：____________________9.2.2门卫人员送达地址：____________________9.3送达方式9.3.1送达至双方约定的地址或双方指定的接收人。10.合同附件10.1附件一：门卫用工合同10.1.1本合同附件一详细列明了门卫人员的具体工作职责、工作时间、工资待遇等内容。10.2附件二：调解协议书10.2.1本合同附件二为双方在发生纠纷时达成的调解协议，包括但不限于纠纷的具体内容、解决方案、履行期限等。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2争议解决条款11.2.1若双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同约定的管辖法院提起诉讼。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于门卫人员工作手册、安全操作规程等。12.合同签署12.1双方签字12.1.1用工单位代表签字：____________________12.1.2门卫人员签字：____________________12.2盖章12.2.1用工单位盖章：____________________12.2.2门卫人员签字确认：____________________12.3签署日期12.3.1本合同自双方代表签字并盖章之日起生效。13.合同备案13.1备案机构13.1.1本合同应提交至____________________进行备案。13.2备案程序13.2.1双方应在合同签订之日起____日内将合同文本提交备案机构。14.合同终止后的处理14.1合同终止后的费用结算14.1.1合同终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。14.1.2用工单位应在合同终止后____日内支付门卫人员应得工资及补偿金。14.2合同终止后的财产移交14.2.1合同终止后，门卫人员应将工作场所内的物品、钥匙等移交给用工单位。14.3合同终止后的后续事宜处理14.3.1合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的后续事宜，包括但不限于工作交接、档案资料整理等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、律师等。2.第三方介入的适用范围a)双方协商解决合同纠纷时，需要第三方提供专业意见或协助。b)合同履行过程中，需要对某些事项进行专业评估或鉴定。c)双方在履行合同时，需要第三方进行监管或监督。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并明确第三方介入的具体事项和方式。3.2甲乙双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议或委托书。3.3第三方应根据甲乙双方的要求，按照协议或委托书的规定履行职责。4.第三方的责任与权利a)按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的专业意见或服务。b)维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。c)按时完成工作，确保工作质量。a)收取甲乙双方约定的服务费用。b)在提供专业意见或服务时，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或委托书中约定。5.2若第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额应不低于协议或委托书中约定的金额。5.3若第三方在履行职责过程中因一般过失造成甲乙双方损失的，其责任限额应按照损失比例承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同履行过程，其职责仅限于协议或委托书中明确的事项，对其他事项不承担责任。6.2第三方不得干预甲乙双方的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在介