2024年人力资源服务劳务合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源服务劳务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同履行地点1.5合同签订地点2.服务内容2.1人力资源服务类型2.2服务具体内容2.3服务对象2.4服务质量要求3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延长条件及程序4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期付款处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违反保密义务的责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约金的计算及支付7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.其他约定事项9.1不可抗力条款9.2合同附件9.3合同生效条件10.合同附件10.1附件一：服务内容明细表10.2附件二：人员名单及简历10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署人身份证明11.2签署时间11.3签署地点12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：______（用人单位名称）乙方：______（人力资源服务机构名称）1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同履行地点____省____市____区（县）1.5合同签订地点____省____市____区（县）____街道____号第二条服务内容2.1人力资源服务类型（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利管理服务2.2服务具体内容（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训课程设计、组织培训活动、跟踪培训效果等。（3）薪酬福利管理服务：协助甲方制定薪酬福利方案，进行薪酬核算、福利发放等。2.3服务对象甲方在职员工及拟招聘员工2.4服务质量要求（1）招聘服务：保证招聘到符合岗位要求的人才，确保招聘流程的公开、公平、公正。（2）培训服务：培训内容丰富、实用，培训效果显著，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理服务：薪酬福利方案合理，核算准确，确保员工满意度。第三条服务期限3.1服务开始时间____年____月____日3.2服务结束时间____年____月____日3.3服务期限延长条件及程序在服务期限届满前，如甲方有延长服务期限的需求，应提前____天向乙方提出书面申请。经双方协商一致，可签订补充协议，延长服务期限。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额____元4.2费用支付方式（1）招聘服务费用：____元（2）培训服务费用：____元（3）薪酬福利管理服务费用：____元4.3费用支付时间（1）招聘服务费用：____年____月____日支付____元（2）培训服务费用：____年____月____日支付____元（3）薪酬福利管理服务费用：____年____月____日支付____元4.4逾期付款处理如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。5.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内，双方均应对保密信息予以保密。5.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供服务质量；（3）任何一方违反保密条款；（4）其他违反合同约定的行为。6.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应向守约方支付____%的违约金；（3）违约方承担相应的法律责任。第七条合同解除7.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天向对方发出书面通知；（2）收到解除合同通知的一方应在____天内予以答复；（3）双方就解除合同事宜达成一致后，应签订解除合同协议。7.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的服务事项；（2）解除合同后，双方应相互退还已收取的款项；（3）解除合同后，双方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决期限双方应在争议发生后____日内提出解决请求，逾期未提出的，视为放弃争议解决权利。第九条其他约定事项9.1不可抗力条款本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2合同附件本合同附件如下：（1）附件一：服务内容明细表（2）附件二：人员名单及简历（3）附件三：其他相关文件9.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条合同附件10.1附件一：服务内容明细表（详细列明各项服务的具体内容、费用、期限等）10.2附件二：人员名单及简历（提供甲方要求的服务人员名单及详细简历）10.3附件三：其他相关文件（包括但不限于服务协议、保密协议、支付凭证等）第十一条合同签署11.1签署人身份证明甲方签署人：______（姓名），身份证号码：______乙方签署人：______（姓名），身份证号码：______11.2签署时间____年____月____日11.3签署地点____省____市____区（县）____街道____号第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签署后，自签署之日起生效。12.2合同生效时间____年____月____日第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变动；（3）合同履行过程中出现特殊情况，经双方同意。13.2合同变更程序（1）提出变更申请的一方应向对方发出书面通知；（2）收到变更申请的一方应在____日内予以答复；（3）双方就变更事宜达成一致后，应签订变更协议。13.3合同变更后的处理合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第十四条合同终止14.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。14.2合同终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____天向对方发出书面通知；（2）收到终止合同通知的一方应在____天内予以答复；（3）双方就终止合同事宜达成一致后，应签订终止合同协议。14.3合同终止后的处理（1）终止合同后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的服务事项；（2）终止合同后，双方应相互退还已收取的款项；（3）终止合同后，双方应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供辅助或服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2责任限额（1）如第三方为独立法人，其责任限额为____元；（2）如第三方为其他组织，其责任限额为____元。15.3第三方选择与变更15.3.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但应保证第三方的资质和能力符合本合同要求。15.3.2第三方变更如需变更第三方，双方应提前____天书面通知对方，并经对方同意。16.第三方责任承担16.1第三方违约责任如第三方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担连带责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。16.2第三方责任免除如第三方因不可抗力等原因导致无法履行合同义务，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施减轻损失。17.第三方保密义务17.1第三方保密信息第三方在履行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。17.2第三方保密期限本合同有效期内及终止后____年内，第三方均应对保密信息予以保密。18.第三方合同关系18.1第三方合同关系第三方与甲乙双方之间不存在任何合同关系，其责任由第三方自行承担。18.2第三方权利义务第三方的权利义务由其与甲方或乙方签订的合同约定。19.第三方争议解决19.1第三方争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方争议解决机构除非合同另有约定，第三方争议解决机构为合同签订地的人民法院。20.第三方退出合同20.1第三方退出条件如第三方因自身原因或不可抗力等因素无法继续履行合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方退出程序（1）第三方向甲乙双方发出退出通知；（2）甲乙双方在收到通知后____日内予以答复；（3）双方就第三方退出事宜达成一致后，应签订终止合同协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表要求：详细列明各项服务的具体内容、费用、期限、质量标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方服务内容和费用标准。2.附件二：人员名单及简历要求：提供甲方要求的服务人员名单及每位人员的详细简历，包括教育背景、工作经验、专业技能等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方所需服务人员的资质和条件。3.附件三：服务协议要求：详细列明双方在服务过程中的权利、义务、违约责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于补充和细化合同中的相关条款。4.附件四：保密协议要求：明确双方在履行合同过程中对保密信息的保护义务、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。5.附件五：支付凭证要求：提供甲方支付服务费用的凭证，包括银行转账记录、支票等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已履行支付义务。6.附件六：服务报告要求：详细记录服务过程中的各项活动、服务效果、存在的问题等。说明：本附件作为合同附件，用于评估服务质量和效果。7.附件七：不可抗力证明要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：本附件作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在。8.附件八：终止合同协议要求：详细列明合同终止的原因、程序、双方的权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同终止后的处理事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用责任认定标准：甲方逾期支付服务费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。示例说明：若甲方应于____年____月____日支付____元服务费用，但实际支付日期为____年____月____日，则甲方需支付____元滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务质量责任认定标准：乙方未按约定提供服务质量，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方提供的招聘服务未达到合同约定的质量标准，导致甲方招聘成本增加____元，则乙方需赔偿甲方____元。3.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方违反保密义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失____元，则第三方需赔偿甲方____元。4.违约行为：一方未按约定履行合同责任认定标准：一方未按约定履行合同，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定提供所需资料，导致乙方无法按时完成服务，乙方损失____元，则甲方需赔偿乙方____元。全文完。2024年人力资源服务劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点2.4服务方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付方式变更4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同终止条件4.3合同终止日期5.服务质量要求5.1服务质量标准5.2质量监督方式5.3质量投诉处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同附件10.1附件一：服务清单10.2附件二：其他相关文件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序13.3合同变更与解除的效力14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条服务内容与范围2.1服务项目招聘服务培训服务薪酬福利咨询劳动关系咨询2.2服务时间服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3服务地点服务地点为甲方指定的办公场所。2.4服务方式乙方将通过线上和线下相结合的方式提供服务。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本次服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用支付方式首付款：人民币[金额]元，于合同签订后[天数]日内支付；剩余费用：人民币[金额]元，按月支付，每月[金额]元。3.3费用支付时间每月费用应在每月[具体日期]前支付。3.4费用支付方式变更如需变更支付方式，双方应提前[天数]天书面通知对方。第四条服务期限4.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同终止条件服务期限届满；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方提出解除合同；法律法规规定或政策变动导致合同无法继续履行。4.3合同终止日期合同终止日期应在合同终止条件成就后[天数]日内。第五条服务质量要求5.1服务质量标准招聘服务：确保招聘到符合甲方要求的员工；培训服务：提高员工技能和素质；薪酬福利咨询：提供合理的薪酬福利方案；劳动关系咨询：确保劳动关系合法合规。5.2质量监督方式定期检查工作进度；跟踪服务质量；收集员工反馈。5.3质量投诉处理甲方对乙方服务质量有异议时，应在[天数]日内向乙方提出书面投诉，乙方应在[天数]日内回复并采取相应措施。第六条保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。6.2保密期限本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起[年数]年。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条违约责任7.1违约行为乙方未按约定时间提供服务质量；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按约定支付服务费用；任何一方违反合同约定的保密条款。7.2违约责任承担纠正违约行为；向守约方支付违约金；恢复或赔偿守约方因此遭受的损失。7.3违约责任赔偿违约金的计算方式为：违约金额的[百分比]%，最高不超过[金额]元。第八条争议解决方式8.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。第九条合同解除9.1合同解除条件一方违约，另一方书面通知解除；服务期限届满，双方未续签合同；因不可抗力导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序合同解除前，双方应书面通知对方，并协商解除事宜。9.3合同解除后果乙方应完成已提供服务的部分；甲方应支付已完成服务部分的费用；双方应承担各自的违约责任。第十条合同附件10.1附件一：服务清单附件一详细列明了乙方将为甲方提供的服务内容及具体要求。10.2附件二：其他相关文件乙方资质证明；服务协议；相关法律法规文件。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自[日期]起生效。11.2合同终止条件合同终止条件同第四条所述。11.3合同终止程序合同终止程序同第九条所述。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一双方同意，如遇国家政策调整或法律法规变更，合同条款可相应调整。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3其他约定事项三本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同变更与解除13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除程序合同解除程序同第九条所述。13.3合同变更与解除的效力合同变更或解除后，原合同条款失效，变更或解除后的条款具有法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同经双方代表签字（或盖章）之日起[日期]。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选定的，为合同履行提供辅助或服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、直接或间接控股公司、关联企业或员工。第二条第三方介入的范畴提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；承担部分或全部服务内容；协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通与协调；提供合同履行所需的物资、设备或技术支持。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。3.2第三方对因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。3.3第三方责任限额3.3.1第三方责任限额为本合同服务费用总额的[百分比]%，最高不超过[金额]元。3.3.2如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿，追偿金额不得超过第三方的责任限额。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。4.3第三方有权要求甲乙双方按照约定时间提供所需资料和文件。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由本合同约定。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。5.3第三方与其他相关方（如供应商、客户等）的权利义务关系，由第三方自行处理。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知原第三方，并按照约定支付更换费用。6.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前[天数]天书面通知甲乙双方，并按照约定完成已承担的工作。第七条第三方保密义务7.1第三方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八条第三方责任免除8.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。8.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第九条第三方责任追溯9.1如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追溯损失。9.2追溯损失金额不得超过第三方的责任限额。第十条第三方责任的争议解决10.1第三方责任争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。10.2如第三方责任争议涉及第三方与其他方之间的权利义务，应另行协商解决。第十一条第三方责任的其他规定11.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.2本条款与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细列明乙方将为甲方提供的服务项目、服务时间、服务地点和服务方式。2.附件二：服务费用明细表列明各项服务的费用总额、支付方式和时间安排。3.附件三：服务质量标准规定乙方提供服务的质量标准，包括但不限于招聘成功率、培训效果评估等。4.附件四：保密协议明确双方在本合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。5.附件五：第三方资质证明如有第三方介入，提供其资质证明文件，包括营业执照、专业资格证书等。6.附件六：服务协议如有第三方介入，提供第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确双方的权利义务。7.附件七：相关法律法规文件提供与本合同履行相关的法律法规文件，如劳动法、合同法等。8.附件八：合同变更协议如合同内容发生变更，提供双方签订的合同变更协议，明确变更内容。9.附件九：争议解决协议如发生争议，提供双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。10.附件十：其他相关文件提供其他与本合同履行相关的文件，如会议记录、沟通函件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供服务质量。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按约定支付服务费用。一方违反保密条款。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：乙方未按约定时间提供服务质量，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金，并承担相应的法律责任。一方违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘计划延迟，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本增加、职位空缺期间的人力成本等。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止服务，并要求甲方支付滞纳金，如逾期未支付，乙方有权采取法律手段追偿。全文完。2024年人力资源服务劳务合同3本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.服务内容2.1人力资源服务项目2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式3.3付款时间4.服务交付及验收4.1服务交付时间4.2服务验收标准4.3验收流程5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1甲方知识产权6.2乙方知识产权7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更情形11.2合同变更程序12.其他约定12.1附则12.2通知方式12.3合同份数13.附件13.1附件一：人力资源服务明细表13.2附件二：服务费用明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：_________________1.2乙方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：__________________乙方联系电话：_________________第二条服务内容2.1人力资源服务项目（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）培训服务：根据甲方需求提供内部员工培训；（3）薪酬福利管理服务：协助甲方制定和实施薪酬福利政策；（4）劳动关系管理服务：协助甲方处理员工劳动关系问题。2.2服务范围2.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用标准（1）招聘服务：____________________；（2）培训服务：____________________；（3）薪酬福利管理服务：____________________；（4）劳动关系管理服务：____________________。3.2支付方式（1）每月____日前支付上月服务费用的_____%；（2）每季度____日前支付上季度服务费用的_____%；（3）年终结算时支付全年服务费用的_____%。3.3付款时间甲方应在合同约定的付款时间内将服务费用支付至乙方指定的账户。第四条服务交付及验收4.1服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内完成人力资源服务项目的交付。4.2服务验收标准甲方对乙方提供的人力资源服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务：____________________；（2）培训服务：____________________；（3）薪酬福利管理服务：____________________；（4）劳动关系管理服务：____________________。4.3验收流程甲方应在收到乙方提供的服务后____个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。第五条保密条款5.1保密信息范围（1）甲方企业机密；（2）乙方服务过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中交换的任何形式的商业信息。5.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权6.1甲方知识产权甲方对其拥有的所有知识产权享有完全的权利，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。6.2乙方知识产权乙方对其提供的人力资源服务成果享有知识产权，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。第七条违约责任7.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行服务义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方未按照合同约定支付服务费用；（4）一方违反合同约定的其他义务。7.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（2）承担因此产生的诉讼费用；（3）承担守约方因此遭受的其他损失；（4）承担合同约定的其他违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务；（3）一方因不可抗力导致合同无法履行，经协商无法达成解决方案；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除合同的理由。对方收到通知后____个工作日内给予答复。双方应在收到答复后____个工作日内协商解决解除合同的具体事宜。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同因其他原因依法或依约终止。第十一条合同变更11.1合同变更情形（1）法律法规或政策发生变化；（2）双方协商一致；（3）合同履行过程中出现不可预见的情况。11.2合同变更程序变更合同应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1附则本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。双方同意采用电子邮件、传真等方式发送通知，以发送成功的时间为送达时间。12.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：人力资源服务明细表13.2附件二：服务费用明细表第十四条合同签署及生效日期本合同于____年____月____日由甲乙双方在____地签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在人力资源服务过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商等。第二条第三方介入的情形（1）甲方或乙方委托第三方进行人力资源服务；（2）乙方在提供服务过程中需要借助第三方资源；（3）因不可抗力或其他原因，第三方需要介入合同履行。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的报酬；（2）第三方有权根据合同约定，独立履行其职责；（3）第三方有权在合同范围内，对甲乙双方提供的信息保密。3.2第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守法律法规，不得从事违法行为；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应接受甲方的监督和指导；（2）第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应接受乙方的监督和指导；（2）第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不超过合同服务总费用的_____%；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或第三方无法预见的原因造成甲方或乙方损失，第三方不承担赔偿责任。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更：（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；（2）更换后的第三方应按照原合同约定履行职责。6.2第三方退出：（1）第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____个工作日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行相应调整。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；7.2第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成的，可按照本合同第八条争议解决方式处理。第八条第三方介入后的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守本合同第五条保密条款的规定，对甲乙双方提供的信息保密；8.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第九条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的相关条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第十条补充说明本修正条款是对原合同的补充和细化，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务明细表要求：详细列出乙方提供的各项人力资源服务内容及具体服务内容描述。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方的服务内容，为合同履行提供依据。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出各项人力资源服务的费用标准，包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方的服务费用，为合同履行提供依据。3.附件三：保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。4.附件四：验收报告要求：详细记录甲方对乙方提供的人力资源服务的验收结果，包括服务内容、服务质量、存在问题等。说明：本附件作为合同附件，用于证明双方的服务交付和验收情况，为后续争议解决提供依据。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录双方协商一致变更合同内容的协议，包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于证明双方对合同变更的共识，为合同履行提供依据。6.附件六：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入合同履行的事宜，包括第三方身份、介入原因、介入范围、责任承担等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，为合同履行提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供人力资源服务，导致甲方损失；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；甲方未按约定支付服务费用；甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失；第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：乙方未按约定提供人力资源服务，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金；甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方因信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金；第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。3.示例说明：示例一：乙方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方招聘计划延误，甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。示例二：乙方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，给甲方造成10万元损失，乙方应赔偿甲方10万元，并支付违约金。示例三：甲方未按约定支付服务费用，逾期30天，乙方有权要求甲方支付违约金1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源服务劳务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.人力资源服务内容3.1服务岗位3.2服务期限3.3服务人员数量3.4服务人员资格要求4.服务人员派遣4.1派遣方式4.2派遣程序4.3派遣时间5.服务人员待遇5.1工资标准5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险和住房公积金6.服务人员管理6.1服务人员培训6.2服务人员考核6.3服务人员奖惩7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与生效13.1合同份数13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源有限公司1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间2024年1月1日2.2合同签订地点市区街道大厦3.人力资源服务内容3.1服务岗位甲方需乙方派遣具备一定资质的财务人员、行政人员、技术人员等岗位人员。3.2服务期限合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。3.3服务人员数量乙方需为甲方提供不少于10名服务人员。3.4服务人员资格要求服务人员需具备相应的专业技能和从业资格，具体要求详见附件二：服务人员岗位说明书。4.服务人员派遣4.1派遣方式乙方根据甲方需求，以直接派遣的方式向甲方提供服务人员。4.2派遣程序乙方在收到甲方需求后，及时组织招聘、选拔、培训服务人员，并在规定时间内完成派遣。4.3派遣时间乙方应在接到甲方需求后的5个工作日内完成服务人员的派遣。5.服务人员待遇5.1工资标准服务人员工资按月支付，具体工资标准详见附件一：服务人员名单。5.2工作时间服务人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.3休息休假服务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4社会保险和住房公积金乙方负责为服务人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家相关规定执行。6.服务人员管理6.1服务人员培训乙方负责对服务人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力和综合素质。6.2服务人员考核乙方对服务人员实行定期考核，考核结果作为服务人员晋升、奖惩的依据。6.3服务人员奖惩乙方根据服务人员的工作表现，给予相应的奖励和惩罚，具体奖惩办法详见附件一：服务人员名单。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于甲方业务信息、客户信息、财务数据、技术秘密、市场策略等。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向对方支付相应的赔偿。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同的约定，包括但不限于未按时派遣服务人员、未按时支付工资、泄露保密信息等，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可选择下列争议解决机构：（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与生效13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、争议解决机构等，具体指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供特定服务或协助的独立第三方。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应根据其提供的具体服务或协助内容，承担相应的法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任等。15.2.2权利第三方有权根据合同约定或法律规定，享有相应的权利，如收取服务费用、获得保密信息等。15.2.3利益第三方在履行合同过程中，应保障甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的专项协议或合同约定，本合同中不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。15.3.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的专项协议或合同约定，本合同中不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。15.3.3第三方与双方的关系第三方在履行本合同时，应遵守本合同的约定，与甲方和乙方共同履行合同义务，享受合同权利。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方概念中介方是指在甲方和乙方之间提供中介服务的第三方。16.1.2中介方责任中介方应保证其提供的服务的真实性和有效性，若因中介方提供的服务导致合同无法履行或造成损失，中介方应承担相应的责任。16.1.3中介方权利中介方有权按照合同约定收取中介服务费用。16.2担保方16.2.1担保方概念担保方是指为甲方或乙方提供担保服务的第三方。16.2.2担保方责任担保方应按照担保合同或法律规定，承担相应的担保责任。16.2.3担保方权利担保方有权按照担保合同或法律规定，享有相应的权利。16.3技术服务提供方16.3.1技术服务提供方概念技术服务提供方是指为甲方或乙方提供技术服务或解决方案的第三方。16.3.2技术服务提供方责任技术服务提供方应保证其提供的技术服务或解决方案的质量和效果，若因技术服务提供方的原因导致合同无法履行或造成损失，技术服务提供方应承担相应的责任。16.3.3技术服务提供方权利技术服务提供方有权按照合同约定收取技术服务费用。16.4争议解决机构16.4.1争议解决机构概念争议解决机构是指在双方发生争议时，提供调解、仲裁等争议解决服务的第三方。16.4.2争议解决机构责任争议解决机构应按照争议解决规则和程序，公正、公平地处理争议。16.4.3争议解决机构权利争议解决机构有权按照争议解决规则和程序，收取争议解决费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额概念第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高责任限额。17.2第三方责任限额确定（1）第三方提供服务或协助的具体内容；（2）第三方提供的服务的市场价值；（3）甲方和乙方的合理预期；（4）国家相关法律法规的规定。17.3第三方责任限额执行第三方责任限额应在合同中明确约定，并在发生责任事件时执行。若第三方责任超过限额，甲方和乙方应按照实际损失承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：包括服务人员的基本信息、岗位、工资标准、工作期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务人员的基本情况和合同约定的服务内容。2.附件二：服务人员岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作条件等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务人员的具体工作内容和工作标准。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳人员名单、缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险和住房公积金的缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在保密方面的权利义务。5.附件五：补充协议详细要求：包括合同未尽事宜的补充约定、变更条款等。说明：本附件作为合同附件，用于补充合同中未明确约定的事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时派遣服务人员责任认定：乙方未按时派遣服务人员，每延误一天，应向甲方支付相当于一天工资的违约金。2.违约行为：未按时支付工资责任认定：乙方未按时支付工资，每延误一天，应向甲方支付相当于一天工资的违约金，并支付相应期间的滞纳金。3.违约行为：泄露保密信息责任认定：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。4.违约行为：违反保密义务责任认定：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约行为：未按照合同约定提供服务责任认定：任何一方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方与乙方签订人力资源服务劳务合同，约定乙方需在2024年1月1日派遣5名财务人员至甲方。乙方于2024年1月3日才派遣财务人员，延误了2天。根据合同约定，乙方应支付甲方相当于2天工资的违约金。全文完。2024年人力资源服务劳务合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1人力资源服务类型2.2服务具体内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3支付时间节点3.4付款凭证4.服务质量标准4.1服务质量要求4.2质量监控措施4.3质量问题处理5.信息保密与知识产权5.1信息保密要求5.2知识产权归属5.3知识产权保护措施6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算标准7.争议解决方式7.1争议解决原则7.2争议解决途径7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.合同生效与变更9.1合同生效日期9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同份数11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署代表12.合同附件12.1附件一：服务内容详细清单12.2附件二：服务质量标准细则12.3附件三：费用支付明细表13.合同解除或终止后的处理13.1服务费用结算13.2知识产权移交13.3其他后续事宜处理14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方：[服务方全称]1.1.2受服务方：[受服务方全称]1.2双方地址1.2.1服务方地址：[服务方详细地址]1.2.2受服务方地址：[受服务方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1服务方联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系电话]1.3.3电子邮箱：[电子邮箱]1.3.4受服务方联系人：[联系人姓名]1.3.5联系电话：[联系电话]1.3.6电子邮箱：[电子邮箱]2.服务内容与范围2.1人力资源服务类型2.1.1人才招聘2.1.2员工培训2.1.3员工关系管理2.2服务具体内容2.2.1人才招聘：提供简历筛选、面试安排、背景调查等服务2.2.2员工培训：提供新员工入职培训、技能提升培训等2.2.3员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议等2.3服务期限2.3.1服务期限为自合同生效之日起至[服务期限截止日期]2.4服务地点2.4.1服务地点：[服务地点]3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1服务费用总额为人民币[服务费用总额]元整3.2费用支付方式3.2.1受服务方应于每月[支付日期]前支付当月服务费用3.3支付时间节点3.3.1首次支付：合同生效后[支付日期]内支付3.3.2逐月支付：每月[支付日期]前支付3.4付款凭证3.4.1受服务方应向服务方提供银行转账凭证或现金支付凭证4.服务质量标准4.1服务质量要求4.1.1人才招聘：确保所招聘人员符合岗位要求4.1.2员工培训：提高员工技能和满意度4.1.3员工关系管理：及时处理员工问题，维护和谐劳动关系4.2质量监控措施4.2.1定期收集受服务方反馈，进行服务质量评估4.2.2对服务过程中发现的问题及时进行整改4.3质量问题处理4.3.1服务方应设立专门的质量问题处理机制4.3.2受服务方有权要求服务方对质量问题进行整改5.信息保密与知识产权5.1信息保密要求5.1.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和知识产权进行保密5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露5.2知识产权归属5.2.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有5.3知识产权保护措施5.3.1双方应采取必要措施保护对方的知识产权6.违约责任6.1违约情形6.1.1服务方未按时提供服务的6.1.2服务方提供的服务不符合约定的6.1.3受服务方未按时支付费用的6.1.4双方违反保密义务的6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等6.2.2违约金为[违约金比例]%的未付款项6.3违约金计算标准6.3.1违约金按未付款项的日万分之五计算7.争议解决方式7.1争议解决原则7.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议7.2争议解决途径7.2.1双方应通过协商解决争议7.2.2.1向[仲裁委员会名称]申请仲裁7.2.2.2向有管辖权的人民法院提起诉讼7.3争议解决机构7.3.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]或[法院名称]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同8.1.2一方违约，另一方给予[解除通知期限]的通知后，对方仍未纠正违约行为8.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满8.2.2双方书面同意终止合同8.2.3一方宣布破产或被宣告解散8.3合同解除或终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应提前[解除或终止通知期限]书面通知对方8.3.2合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务9.合同生效与变更9.1合同生效日期9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同变更程序9.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议9.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力9.3合同变更内容9.3.1变更合同服务内容、费用、期限等9.3.2变更合同双方的权利义务10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.1.1不可抗力指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况10.1.2发生不可抗力事件，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料10.1.3不可抗力事件解除或终止合同的条件，由双方协商确定10.2合同附件10.2.1本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力10.2.2附件包括但不限于：服务内容详细清单、服务质量标准细则、费用支付明细表10.3合同份数10.3.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份11.合同签署11.1签署时间11.1.1本合同于[签署日期]签署11.2签署地点11.2.1本合同签署地点为[签署地点]11.3签署代表11.3.1服务方代表：[代表姓名]，职务：[职务]11.3.2受服务方代表：[代表姓名]，职务：[职务]12.合同附件12.1附件一：服务内容详细清单12.1.1人才招聘：提供简历筛选、面试安排、背景调查等服务12.1.2员工培训：提供新员工入职培训、技能提升培训等12.1.3员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议等12.2附件二：服务质量标准细则12.2.1人才招聘：确保所招聘人员符合岗位要求，提供完整背景调查报告12.2.2员工培训：制定培训计划，确保培训效果，提供培训反馈12.2.3员工关系管理：设立员工沟通渠道，及时处理员工问题12.3附件三：费用支付明细表12.3.1服务费用总额为人民币[服务费用总额]元整12.3.2按月支付，每月[支付日期]前支付当月服务费用13.合同解除或终止后的处理13.1服务费用结算13.1.1合同解除或终止后，双方应按合同约定结算未支付的服务费用13.2知识产权移