2024年度人力资源战略合作伙伴关系协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源战略合作伙伴关系协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合作伙伴定义1.2战略合作伙伴关系定义1.3人力资源战略定义2.合作双方基本信息2.1合作伙伴公司基本信息2.2我方公司基本信息3.合作目标与原则3.1合作目标3.2合作原则4.合作内容与范围4.1人力资源招聘与配置4.2培训与开发4.3绩效管理4.4薪酬福利管理4.5劳动关系管理5.合作期限与续约5.1合作期限5.2续约条件6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.合作成果评估与反馈7.1评估指标7.2评估周期7.3反馈机制8.合作双方的义务与责任8.1合作伙伴义务与责任8.2我方公司义务与责任9.合作保密与知识产权9.1保密内容9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.合作争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律变更12.3其他约定13.合同附件13.1附件一：人力资源战略合作伙伴关系协议详细条款13.2附件二：合作成果评估标准13.3附件三：合作费用明细表14.合同签署与生效14.1签署时间14.2生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合作伙伴定义本合同所称“合作伙伴”是指与我方公司签订本协议的，具备合法经营资格的人力资源服务公司。1.2战略合作伙伴关系定义本合同所称“战略合作伙伴关系”是指双方在人力资源领域建立长期、稳定、互惠互利的合作关系，共同推进人力资源战略的实施。1.3人力资源战略定义本合同所称“人力资源战略”是指为满足我方公司发展需要，对人力资源进行规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的总体规划和实施。第二条合作双方基本信息2.1合作伙伴公司基本信息（此处填写合作伙伴公司名称、注册地址、法定代表人、营业执照号码等）2.2我方公司基本信息（此处填写我方公司名称、注册地址、法定代表人、营业执照号码等）第三条合作目标与原则3.1合作目标双方合作的目标是：通过人力资源战略合作伙伴关系，提升我方公司人力资源管理水平，优化人力资源配置，提高员工满意度，促进公司持续发展。3.2合作原则（1）公平、公正、公开；（2）互惠互利、共同发展；（3）诚信、守信、守约；（4）遵守国家法律法规。第四条合作内容与范围4.1人力资源招聘与配置（1）合作伙伴负责根据我方公司需求，提供符合岗位要求的招聘服务；（2）双方共同制定招聘计划，确保招聘工作的顺利进行。4.2培训与开发（1）合作伙伴负责为我方公司提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等；（2）双方共同制定培训计划，确保培训效果。4.3绩效管理（1）合作伙伴负责协助我方公司建立和完善绩效管理体系；（2）双方共同制定绩效管理制度，确保绩效管理的有效实施。4.4薪酬福利管理（1）合作伙伴负责协助我方公司制定和调整薪酬福利政策；（2）双方共同确保薪酬福利政策的公平、合理。4.5劳动关系管理（1）合作伙伴负责协助我方公司处理劳动关系问题；（2）双方共同制定劳动关系管理制度，确保劳动关系的稳定。第五条合作期限与续约5.1合作期限本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。5.2续约条件双方在本合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续约。第六条合作费用与支付方式6.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币（大写）：（此处填写具体金额）。6.2费用支付方式（1）合作伙伴每月向我方公司开具发票；（2）我方公司按月支付合作费用；（3）支付时间：每月（此处填写具体日期）。第七条合作成果评估与反馈7.1评估指标（1）招聘质量；（2）培训效果；（3）绩效管理水平；（4）薪酬福利满意度；（5）劳动关系稳定性。7.2评估周期本合同合作成果评估周期为每季度一次。7.3反馈机制（1）双方定期召开合作成果评估会议，对合作成果进行评估；（2）对存在的问题，双方应及时沟通、协商解决。第八条合作双方的义务与责任8.1合作伙伴义务与责任（1）合作伙伴应按照本合同的约定，提供优质的人力资源服务，确保招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的服务质量；（2）合作伙伴应遵守国家法律法规，维护我方公司的合法权益；（3）合作伙伴应保守我方公司的商业秘密，不得泄露或利用我方公司的商业秘密谋取不正当利益；（4）合作伙伴应按时提交相关服务报告，配合我方公司的监督和检查。8.2我方公司义务与责任（1）我方公司应按照本合同的约定，支付合作费用，确保支付及时；（2）我方公司应提供合作伙伴进行服务所需的相关资料和信息；（3）我方公司应配合合作伙伴进行招聘、培训等工作的开展；（4）我方公司应遵守合作协议，不得无故解除合作关系。第九条合作保密与知识产权9.1保密内容（1）双方在本协议执行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营状况等；（2）本协议的具体内容和双方合作过程中涉及的商业计划、技术方案等。9.2知识产权归属（1）本协议中涉及到的任何知识产权，包括但不限于技术成果、商标、专利等，归各自所有；（2）双方在合作过程中产生的新的知识产权，归各自所有，但双方应同意在必要时共同申请专利或商标。9.3知识产权保护（1）双方应采取措施保护对方在本协议中享有的知识产权；（2）任何一方发现对方侵犯其知识产权的，应及时通知对方，并采取必要的法律措施。第十条合作争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决本合同执行过程中发生的争议；（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）发生争议后，双方应立即停止争议行为，并指定代表进行协商；（2）协商期限为自一方提出争议之日起三十日内，如未能达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）一方违约，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正；（3）双方协商一致解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。第十二条其他约定事项12.1不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决；（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2法律变更（1）如国家法律法规发生变更，导致本合同部分条款失效，双方应协商修改或解除失效条款；（2）如法律法规的变更对双方有利，双方应积极履行本合同。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源战略合作伙伴关系协议详细条款13.2附件二：合作成果评估标准13.3附件三：合作费用明细表第十四条合同签署与生效14.1签署时间本合同自双方签署之日起生效。14.2生效时间本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本合同所述“第三方”是指在人力资源服务过程中，为我方公司或合作伙伴提供咨询、评估、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1为我方公司提供人力资源咨询服务；15.2.2为合作伙伴提供人力资源评估服务；15.2.3为双方提供人力资源管理系统或技术支持；15.2.4其他经双方同意的第三方服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家相关法律法规，并按照双方的要求和合同约定提供服务。16.2第三方的责任：16.2.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合双方的要求；16.2.2第三方应对其提供的服务过程中产生的任何信息保密，不得泄露给任何第三方；16.2.3第三方应确保其服务的独立性，不得与我方公司或合作伙伴存在利益冲突。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.1第三方应提供详细的收费项目和标准，并经双方确认；17.1.2第三方服务的费用应在合同规定的期限内支付。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与我方公司及合作伙伴之间是独立的合同关系，双方的权利和义务不因第三方的介入而改变。18.2.1第三方与我方公司或合作伙伴之间的合同条款；18.2.2第三方服务的具体内容和范围；18.2.3第三方服务的费用和支付方式；18.2.4第三方服务的违约责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：19.1.1第三方因提供服务过程中的疏忽、过失或违法行为导致我方公司或合作伙伴遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的责任限额应根据服务内容、服务风险及市场价格等因素综合考虑，由双方协商确定。19.2责任限额的具体约定如下：19.2.1第三方的责任限额为人民币（大写）：（此处填写具体金额）；19.2.2若第三方在责任限额范围内造成损失，我方公司或合作伙伴有权要求第三方承担赔偿责任；19.2.3若第三方造成损失超过责任限额，我方公司或合作伙伴有权要求第三方及合作伙伴共同承担超出部分的赔偿责任。20.第三方介入后的合同修改20.1当第三方介入本合同后，双方应就第三方介入的具体条款进行协商，并在本合同中进行相应的修改和补充。20.2任何关于第三方介入的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认后生效。20.3本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源战略合作伙伴关系协议详细条款要求：详细列出协议中所有条款的具体内容，包括但不限于合作目标、内容与范围、费用与支付、成果评估、保密与知识产权、争议解决、合同生效与终止等。说明：此附件作为合同的主要组成部分，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：合作成果评估标准要求：制定详细的评估标准，包括评估指标、评估周期、评估方法等。说明：此附件用于对合作成果进行量化评估，确保合作的顺利进行。3.附件三：合作费用明细表要求：列出合作期间的所有费用项目，包括但不限于服务费用、咨询费用、培训费用等，并标注费用金额和支付时间。说明：此附件用于明确双方的合作费用，确保费用支付的透明性和准确性。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方服务的相关事项，确保第三方服务的质量。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合作过程中应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等步骤。说明：此附件用于指导双方在发生争议时，按照既定的流程进行解决。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：此附件用于在合同履行过程中，对合同条款进行必要的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1合作伙伴未按时提交服务报告；1.2合作伙伴未达到招聘、培训等服务的质量要求；1.3我方公司未按时支付合作费用；1.4第三方泄露双方商业秘密；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金的具体金额应根据违约行为的严重程度、损失的大小等因素确定；2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担解除合同的责任。3.示例说明：3.1若合作伙伴未按时提交服务报告，导致我方公司无法及时了解服务进展，合作伙伴应支付违约金人民币（大写）：（此处填写具体金额）；3.2若第三方泄露双方商业秘密，给双方造成损失，第三方应赔偿损失，并支付违约金人民币（大写）：（此处填写具体金额）。全文完。2024年度人力资源战略合作伙伴关系协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作伙伴定义1.2本合同定义1.3相关术语定义2.合作目标与范围2.1合作目标2.2合作范围2.3合作期限3.合作伙伴责任3.1合作伙伴义务3.2人力资源服务内容3.3人力资源咨询服务4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准4.3服务评价与反馈5.项目管理与交付5.1项目管理流程5.2项目交付时间5.3项目变更与调整6.费用与支付6.1费用结构6.2支付方式6.3付款时间7.风险管理7.1风险识别7.2风险评估7.3风险应对措施8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3技术秘密保护9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他条款13.1适用法律13.2合同附件13.3合同修订14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作伙伴定义本合同中，合作伙伴指双方约定的、在人力资源领域提供相关服务的第三方机构。1.2本合同定义本合同指双方就2024年度人力资源战略合作伙伴关系所签订的协议。1.3相关术语定义1.3.1人力资源服务：指合作伙伴为甲方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.3.2人力资源咨询服务：指合作伙伴为甲方提供的人力资源战略规划、政策制定、组织架构设计等咨询服务。2.合作目标与范围2.1合作目标合作双方共同目标为提升甲方人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现企业战略目标的实现。2.2合作范围2.2.1人力资源招聘服务2.2.2人力资源培训服务2.2.3薪酬福利管理服务2.2.4员工关系管理服务2.2.5人力资源咨询服务2.3合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.合作伙伴责任3.1合作伙伴义务3.1.1按照甲方要求提供高质量的人力资源服务。3.1.2严格遵守国家相关法律法规及政策。3.1.3对甲方提供的保密信息负有保密义务。3.2人力资源服务内容3.2.1乙方根据甲方需求，提供符合国家规定的人力资源招聘服务。3.2.2乙方根据甲方需求，提供符合国家规定的人力资源培训服务。3.2.3乙方根据甲方需求，提供符合国家规定的薪酬福利管理服务。3.2.4乙方根据甲方需求，提供符合国家规定的员工关系管理服务。3.3人力资源咨询服务3.3.1乙方根据甲方需求，提供人力资源战略规划、政策制定、组织架构设计等咨询服务。4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.1.1乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规及政策要求。4.1.2乙方提供的人力资源服务应满足甲方业务发展需求。4.2服务标准4.2.1乙方在提供人力资源服务过程中，应确保服务质量和效率。4.2.2乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人力资源服务任务。4.3服务评价与反馈4.3.1甲方对乙方提供的人力资源服务进行定期评价。4.3.2甲方有权向乙方提出改进建议或要求。5.项目管理与交付5.1项目管理流程5.1.1乙方根据甲方需求，制定项目管理计划。5.1.2甲方对乙方制定的项目管理计划进行审核。5.1.3乙方按照项目管理计划，执行项目任务。5.2项目交付时间5.2.1乙方应按照项目管理计划，确保项目在规定时间内完成。5.2.2甲方有权要求乙方对项目进度进行调整。5.3项目变更与调整5.3.1甲方在项目实施过程中，如需对项目内容进行变更，应提前与乙方沟通。5.3.2乙方根据甲方需求，对项目进行相应的调整。6.费用与支付6.1费用结构6.1.1甲方应按照本合同约定的费用结构支付乙方服务费用。6.1.2费用结构包括但不限于人力资源服务费用、人力资源咨询服务费用等。6.2支付方式6.2.1甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付服务费用。6.2.2甲方应在项目完成后的一定期限内支付乙方服务费用。6.3付款时间6.3.1甲方应在每月固定时间向乙方支付上一个月的服务费用。6.3.2甲方有权对乙方提供的服务进行审核，如审核通过，则甲方应按照约定时间支付服务费用。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密和业务信息负有保密义务。8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2知识产权归属8.2.1合作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归各自所有。8.2.2双方在合作中共同开发的新产品、新工艺、新技术等，其知识产权归双方共有，除非另有约定。8.3技术秘密保护8.3.1双方应采取适当措施保护对方的技术秘密，防止其泄露给任何第三方。8.3.2如因一方违反保密义务导致对方技术秘密泄露，泄露方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，构成违约行为。9.1.2违约行为包括但不限于未按时提供服务、提供的服务不符合约定标准、泄露保密信息等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.3违约赔偿9.3.1因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。9.3.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。10.解除合同10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以解除合同。10.2解除程序10.2.1一方提出解除合同，应提前通知对方，并说明解除原因。10.2.2双方应在收到解除通知后，尽快协商处理合同解除后的善后事宜。10.3解除后的责任10.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。10.3.2合同解除后，双方应按照约定支付已提供服务的费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议提交至双方认可的仲裁机构。11.2.2仲裁机构的选择应遵循相关法律法规。11.3争议解决程序11.3.1争议提交仲裁后，仲裁机构应按照仲裁规则进行审理。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章。12.1.2合同经双方签字盖章后，自双方约定之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同因双方协商一致或法定原因解除。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.3.2合同终止后，双方应按照约定支付已提供服务的费用。13.其他条款13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量，实现合作目标。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.1.2第三方的选择应经过甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入方式16.2.1第三方以服务提供商的身份介入，直接参与本合同的履行。16.2.2第三方以顾问或咨询者的身份介入，为甲乙双方提供专业意见和建议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本合同项下的职责。17.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.1.3第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整其服务内容和方式。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行本合同而导致的损失，其赔偿责任的上限。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面同意。18.2.2责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。18.3责任限额适用18.3.1第三方责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的所有法律责任。18.3.2超出责任限额的损失，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.2第三方职责应与甲乙双方的职责相协调，确保合同目标的实现。19.2责任划分19.2.1第三方责任应限于其履行职责范围内的行为，除非其故意或重大过失导致损失。19.2.2甲乙双方应各自承担其职责范围内的责任，除非有证据证明损失是由第三方导致的。19.3信息与数据共享19.3.1甲乙双方应向第三方提供履行职责所需的信息和数据。19.3.2第三方应确保其获取的信息和数据仅用于履行本合同，并遵守保密义务。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应提前通知对方，并经对方书面同意。20.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的职责。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。20.2.2甲乙