2024年度人力资源招聘外包与人才储备合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘外包与人才储备合作协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位范围2.2招聘流程2.3招聘岗位需求分析2.4招聘渠道选择3.人才储备服务内容3.1人才储备岗位范围3.2人才储备流程3.3人才储备需求分析3.4人才储备渠道选择4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量保证5.1招聘外包服务质量要求5.2人才储备服务质量要求5.3质量监督与考核6.信息保密6.1双方信息保密义务6.2信息保密范围6.3违反保密义务的责任7.违约责任7.1协议违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.协议解除9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议解除后果10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.协议附件12.1招聘岗位需求表12.2人才储备岗位需求表12.3服务费用明细表13.其他约定事项13.1协议变更13.2协议通知13.3协议解释14.协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方在2024年度内所需招聘的岗位及人才储备，乙方负责为甲方提供招聘外包及人才储备服务，以满足甲方的人力资源需求。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位范围乙方将为甲方提供包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等岗位的招聘外包服务。2.2招聘流程（1）了解甲方招聘需求，制定招聘方案；（2）发布招聘信息，筛选简历；（3）组织面试，评估候选人；（4）协助甲方完成候选人背景调查；（5）提供候选人入职手续办理服务。2.3招聘岗位需求分析乙方在接到甲方招聘需求后，将进行岗位需求分析，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等，确保招聘工作的准确性和高效性。2.4招聘渠道选择乙方将根据甲方招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、猎头服务等。3.人才储备服务内容3.1人才储备岗位范围乙方将为甲方提供技术研发、市场营销、行政管理等岗位的人才储备服务。3.2人才储备流程（1）了解甲方人才储备需求，制定人才储备方案；（2）进行人才市场调研，筛选潜在候选人；（3）组织候选人面试，评估候选人；（4）提供候选人背景调查服务；（5）建立人才储备库，为甲方提供人才推荐。3.3人才储备需求分析乙方在接到甲方人才储备需求后，将进行人才储备需求分析，包括岗位需求、任职资格、薪资待遇等，确保人才储备工作的准确性和高效性。3.4人才储备渠道选择乙方将根据甲方人才储备需求，选择合适的招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、猎头服务等。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式（1）甲方于本协议签订之日起5个工作日内支付服务费用的50%；（2）甲方在乙方完成招聘任务后5个工作日内支付剩余的50%。5.服务质量保证5.1招聘外包服务质量要求（1）按照甲方要求完成招聘任务；（2）提供高质量的候选人；（3）确保招聘流程的公正、公平、公开。5.2人才储备服务质量要求（1）按照甲方要求完成人才储备任务；（2）提供符合甲方需求的候选人；（3）确保人才储备库的准确性、完整性。5.3质量监督与考核甲方有权对乙方的服务质量进行监督与考核，如发现服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改。6.信息保密6.1双方信息保密义务甲方和乙方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2信息保密范围（1）本协议内容；（2）甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；（3）甲方和乙方的财务信息、技术信息等。6.3违反保密义务的责任如任何一方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.违约责任7.1协议违约情形（1）乙方未按约定完成招聘或人才储备任务；（2）乙方未按约定提供服务质量；（3）乙方泄露甲方或乙方的商业秘密；（4）甲方未按约定支付服务费用；（5）甲方违反本协议的保密义务。7.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的10%；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内进行友好协商；（2）如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼；（3）诉讼期间，双方应继续履行本协议的其他条款。9.协议解除9.1协议解除条件（1）一方违反本协议的约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）一方因故无法继续履行本协议；（3）双方协商一致解除本协议。9.2协议解除程序协议解除程序如下：（1）一方提出解除协议的书面通知，对方应在接到通知之日起30日内予以回复；（2）双方在接到回复后，如无异议，本协议自解除通知送达之日起终止；（3）一方提出解除协议后，对方在规定期限内未回复，视为接受解除。9.3协议解除后果（1）乙方应立即停止为甲方提供招聘外包及人才储备服务；（2）甲方应支付乙方已提供服务的费用；（3）双方应互相返还因履行本协议而产生的财产、资料等；（4）双方应互相承担因解除协议而产生的损失。10.不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指本协议签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件处理如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在本协议有效期内，如因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）协议解除。12.协议附件12.1招聘岗位需求表12.2人才储备岗位需求表12.3服务费用明细表13.其他约定事项13.1协议变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2协议通知本协议的通知方式为书面通知，可通过快递、传真、电子邮件等方式送达。13.3协议解释本协议的解释权归甲方所有。14.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方、乙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入条件在履行本协议过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并明确第三方的具体职责和权利。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）双方协商确定第三方介入的必要性和具体职责；（2）甲方或乙方发出书面通知，邀请第三方参与；（3）第三方在接到邀请后，应在规定时间内答复是否接受邀请；（4）双方与第三方签订补充协议，明确第三方在本协议中的职责、权利和义务。16.第三方职责16.1第三方职责范围第三方在本协议中的职责范围包括但不限于：（1）提供专业咨询、技术服务等；（2）协助甲方或乙方完成招聘外包或人才储备工作；（3）监督甲方或乙方履行本协议的情况。16.2第三方权利第三方在本协议中的权利包括：（1）按照本协议约定获得报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件；（3）根据本协议约定参与甲方或乙方的相关活动。17.第三方义务17.1第三方义务范围第三方在本协议中的义务范围包括但不限于：（1）遵守本协议的约定，履行相关职责；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）确保提供的服务符合行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本协议中的责任仅限于其自身职责范围内，对于第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。18.2甲方与乙方责任甲方和乙方在本协议中的责任不因第三方的介入而免除，双方仍需按照本协议约定履行各自义务。18.3第三方与甲方、乙方责任第三方与甲方、乙方之间因第三方原因造成的损失，由第三方承担；若第三方因甲方或乙方原因造成损失，由甲方或乙方承担。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本协议而产生的最大赔偿责任。19.2责任限额确定第三方责任限额由双方在补充协议中约定，如未约定，则以第三方提供的保险额度为准。19.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行本协议而产生的所有赔偿责任。20.第三方保险20.1保险要求第三方应在本协议签订后，向甲方或乙方提供相应的保险证明，包括但不限于责任保险、意外伤害保险等。20.2保险额度第三方提供的保险额度应不低于本合同约定的责任限额。20.3保险证明第三方应将保险证明文件提交给甲方或乙方，甲方或乙方有权要求第三方提供保险证明文件。21.第三方变更21.1变更条件如需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方。21.2变更程序变更第三方程序如下：（1）甲方或乙方发出书面通知，提出变更第三方的请求；（2）双方与新的第三方签订补充协议，明确新的第三方在本协议中的职责、权利和义务；（3）新的第三方提供保险证明文件。22.第三方退出22.1退出条件在履行本协议过程中，如第三方因故退出，双方应协商解决。22.2退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方发出书面通知，提出退出本协议的请求；（2）双方协商解决退出事宜，包括但不限于第三方责任、保险等；（3）如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：本表用于明确甲方招聘需求，乙方根据此表进行招聘工作。2.人才储备岗位需求表详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：本表用于明确甲方人才储备需求，乙方根据此表进行人才储备工作。3.服务费用明细表详细要求：列出服务费用总额、支付方式、支付时间等详细信息。说明：本表用于明确双方在协议期间的服务费用情况。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方在本协议中的职责、权利和义务。说明：本协议附件，用于规范第三方介入本协议的相关事宜。5.保密协议详细要求：明确双方在履行本协议过程中应遵守的保密义务。说明：本协议附件，用于保护双方的商业秘密。6.争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式、机构及程序。说明：本协议附件，用于规范争议解决的相关事宜。7.不可抗力事件证明详细要求：证明不可抗力事件的发生及对协议履行的影响。说明：本协议附件，用于证明不可抗力事件的存在。8.第三方保险证明详细要求：提供第三方提供的保险证明文件。说明：本协议附件，用于证明第三方履行保险义务。9.第三方变更协议详细要求：明确第三方变更的条件、程序及后果。说明：本协议附件，用于规范第三方变更的相关事宜。10.第三方退出协议详细要求：明确第三方退出的条件、程序及后果。说明：本协议附件，用于规范第三方退出的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘或人才储备任务。乙方未按约定提供服务质量。甲方未按约定支付服务费用。甲方违反本协议的保密义务。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：乙方未按约定完成招聘或人才储备任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的10%。乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改不达标准，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除协议。甲方违反本协议的保密义务，甲方应承担相应的法律责任。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方未按约定履行职责，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：乙方未按约定在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的10%。甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除协议。全文完。2024年度人力资源招聘外包与人才储备合作协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限1.4协议双方2.招聘外包服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘流程管理2.4人才筛选与评估2.5面试安排与组织2.6人才引进与入职3.人才储备服务内容3.1人才储备需求分析3.2人才储备库建立3.3人才储备库维护3.4人才储备库更新3.5人才储备库利用4.服务标准与质量要求4.1服务标准4.2服务质量要求4.3服务考核与评估5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间5.4服务费用调整6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.协议的生效、变更与解除8.1协议生效条件8.2协议变更8.3协议解除9.其他约定事项9.1通知与送达9.2协议附件9.3协议解除后的善后处理10.协议的签署与生效10.1协议签署10.2协议生效11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理12.适用法律与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.协议附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才储备库管理规范13.3附件三：服务费用清单14.协议份数与保管14.1协议份数14.2协议保管第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议双方，甲方为[甲方全称]，乙方为[乙方全称]，鉴于甲方在2024年度内需要大量招聘人才，而乙方具备丰富的人力资源招聘外包和人才储备经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内的人力资源招聘外包与人才储备合作事宜，确保双方合作顺利进行，实现人才引进和储备的目标。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]地址：[甲方地址]、[乙方地址]联系人：[甲方联系人]、[乙方联系人]联系电话：[甲方联系电话]、[乙方联系电话]2.招聘外包服务内容2.1招聘需求分析乙方根据甲方提供的招聘需求，进行详细的需求分析，包括岗位描述、任职资格、工作地点、薪资福利等，确保招聘目标的准确性和可行性。2.2招聘渠道拓展乙方负责拓展各类招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等，确保招聘渠道的广泛性和有效性。2.3招聘流程管理乙方按照甲方的要求，制定合理的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等，确保招聘流程的规范性和高效性。2.4人才筛选与评估乙方对收到的简历进行筛选，对符合要求的候选人进行评估，包括面试、笔试等，确保选拔出符合岗位要求的人才。2.5面试安排与组织乙方负责安排面试时间，组织面试过程，包括面试场地、面试官等，确保面试的顺利进行。2.6人才引进与入职乙方协助甲方完成人才引进工作，包括办理入职手续、培训等，确保新员工顺利融入工作。3.人才储备服务内容3.1人才储备需求分析乙方根据甲方的发展规划和人才需求，进行人才储备需求分析，制定相应的人才储备计划。3.2人才储备库建立乙方建立人才储备库，收集各类人才信息，包括简历、面试记录等，确保人才储备库的全面性和准确性。3.3人才储备库维护乙方定期更新人才储备库，确保人才信息的时效性和准确性。3.4人才储备库更新乙方根据甲方的人才需求，对人才储备库进行更新，包括新增人才信息、调整人才状态等。3.5人才储备库利用乙方根据甲方需求，提供人才储备库查询服务，协助甲方进行人才招聘和储备工作。4.服务标准与质量要求4.1服务标准乙方提供的服务应达到行业标准，确保服务质量。4.2服务质量要求乙方应确保招聘过程的专业性、公正性，确保人才引进和储备的质量。4.3服务考核与评估甲方对乙方提供的服务进行定期考核和评估，考核结果作为双方后续合作的重要依据。5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、人才储备费用等。5.2服务费用支付方式甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付日期和金额由双方协商确定。5.3服务费用支付时间甲方应在每月一个工作日前向乙方支付当月的服务费用。5.4服务费用调整如遇国家政策调整、市场波动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商调整服务费用。6.保密与知识产权6.1保密义务双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属本协议中涉及到的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用或泄露。6.3侵权责任如因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，应承担相应的侵权责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若乙方未能按照协议约定履行招聘外包或人才储备服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。8.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.协议的生效、变更与解除9.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。9.2协议变更任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，并签署书面变更协议后，变更内容生效。9.3协议解除（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；（5）法律法规规定的其他情形。10.其他约定事项10.1通知与送达本协议项下的通知应以书面形式进行，通过[具体送达方式]送达至对方指定的地址，自送达之日起生效。10.2协议附件本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.3协议解除后的善后处理协议解除后，双方应立即进行善后处理，包括但不限于：11.协议的签署与生效11.1协议签署本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。11.2协议生效本协议自签署之日起生效。12.不可抗力12.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件处理如遇不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。在本协议约定的不可抗力事件持续期间，双方均有权暂停履行本协议，直至不可抗力事件消除。13.适用法律与管辖13.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向[指定法院名称]提起诉讼。14.协议份数与保管14.1协议份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2协议保管甲乙双方应妥善保管本协议正本，确保其有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议的约定或经甲乙双方同意，参与本协议履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式（1）中介方：提供信息匹配、推荐等服务的第三方；（2）服务商：提供招聘外包、人才储备等具体服务的第三方；（3）技术支持方：提供技术支持、平台搭建等服务的第三方；（4）其他经甲乙双方认可的第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守本协议的相关约定，履行相关服务或义务；（2）确保其提供的服务符合行业标准，不损害甲乙双方的合法权益；（3）对因其提供的服务或义务导致的损失，依法承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据本协议约定获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）在符合法律法规和本协议约定的情况下，对甲乙双方提供的服务或义务进行监督。17.第三方介入的程序17.1介入申请（1）第三方基本信息；（2）介入目的及计划；（3）服务内容、标准及费用；（4）预期效果及风险评估。17.2介入审批甲乙双方应在本协议约定的期限内对第三方的介入申请进行审查，并在收到申请后的[审查期限]内作出是否同意介入的决定。17.3介入协议经甲乙双方同意，第三方与本协议的任一方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在参与本协议履行过程中，其责任仅限于其提供的服务或义务，不承担甲乙双方因履行本协议而产生的其他责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于本协议约定的范围内，不影响甲乙双方的权利。18.3信息保密第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因其提供的服务或义务导致的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在补充协议中明确。19.3责任限额调整如遇法律法规变化、行业标准调整等情形，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方违反本协议约定，经甲乙双方催告后仍未纠正；（2）第三方提供的服务或义务不符合行业标准，经甲乙双方要求改进后仍未达到要求；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。20.2终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止其介入，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、工作地点、岗位职责、任职资格、薪资待遇、福利政策等。附件说明：用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘计划。2.人才储备库管理规范详细要求：包括人才储备库的建立、维护、更新、利用等管理规范。附件说明：用于规范乙方人才储备库的管理，确保人才信息的准确性和完整性。3.服务费用清单详细要求：包括各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。附件说明：用于明确双方服务费用的构成和支付方式。4.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入形式、责任、权利等。附件说明：用于规范第三方参与本协议履行的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定完成招聘外包或人才储备服务。甲方未按照协议约定支付服务费用。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。双方未按照协议约定履行通知义务。2.责任认定标准：乙方未按照协议约定完成招聘外包或人才储备服务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未按照协议约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的侵权责任。双方未按照协议约定履行通知义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：乙方未按照协议约定完成招聘外包服务，导致甲方招聘工作延误，甲方遭受了[具体损失]。乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未按照协议约定支付服务费用，逾期付款[天数]天，应向乙方支付[金额]的逾期付款利息。第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲方遭受[具体损失]，第三方应赔偿甲方实际损失。双方未按照协议约定履行通知义务，导致对方遭受[具体损失]，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源招聘外包与人才储备合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.协议签订背景2.1招聘外包需求2.2人才储备需求3.协议主要内容3.1招聘外包服务范围3.2人才储备服务范围3.3服务期限3.4服务费用及支付方式4.招聘外包服务4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3招聘效果评估5.人才储备服务5.1人才储备方式5.2人才储备周期5.3人才储备效果评估6.双方权利义务6.1双方权利6.2双方义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同附件14.1招聘外包服务明细14.2人才储备服务明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称a)招聘方：[招聘方全称]b)服务方：[服务方全称]1.2法定代表人a)招聘方：[招聘方法定代表人姓名]b)服务方：[服务方法定代表人姓名]1.3注册地址a)招聘方：[招聘方注册地址]b)服务方：[服务方注册地址]1.4联系方式a)招聘方：[招聘方联系电话]、[招聘方电子邮箱]b)服务方：[服务方联系电话]、[服务方电子邮箱]2.协议签订背景2.1招聘外包需求a)招聘方因业务发展需要，计划在2024年度对外招聘一定数量的岗位。2.2人才储备需求a)招聘方希望服务方协助进行人才储备，以满足未来业务扩展的需求。3.协议主要内容3.1招聘外包服务范围a)服务方负责为招聘方提供招聘岗位的招聘渠道、招聘流程、候选人筛选及面试安排等服务。3.2人才储备服务范围a)服务方负责为招聘方进行人才储备，包括但不限于收集、筛选、评估潜在候选人，并提供人才储备报告。3.3服务期限a)本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.4服务费用及支付方式a)服务费用根据实际招聘人数和服务内容进行计算，具体费用由双方另行协商确定。b)支付方式：招聘方应在收到服务方提供的发票后30日内支付相应费用。4.招聘外包服务4.1招聘渠道a)服务方将通过线上招聘平台、社交媒体、招聘网站等多种渠道进行招聘。4.2招聘流程a)招聘方发布招聘需求；b)服务方根据需求进行候选人筛选；c)服务方安排面试；d)招聘方根据面试结果做出录用决定。4.3招聘效果评估a)招聘效果以实际招聘人数为依据，双方每月进行一次效果评估。5.人才储备服务5.1人才储备方式a)服务方将通过多种渠道收集潜在候选人信息，包括但不限于行业招聘会、人才市场等。5.2人才储备周期a)人才储备周期为一年，双方每月进行一次人才储备效果评估。5.3人才储备效果评估a)人才储备效果以储备候选人数量和素质为依据，双方每月进行一次效果评估。6.双方权利义务6.1双方权利a)招聘方有权要求服务方按照协议约定提供招聘和人才储备服务；b)服务方有权要求招聘方按照协议约定支付服务费用。6.2双方义务a)招聘方应按照协议约定支付服务费用，并提供必要的协助；b)服务方应按照协议约定提供高质量的招聘和人才储备服务。7.违约责任7.1违约情形a)服务方未按协议约定提供招聘和人才储备服务；b)招聘方未按协议约定支付服务费用；c)双方违反保密条款；d)双方违反协议约定的其他违约情形。7.2违约责任承担a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b)若违约行为导致协议解除，违约方应承担协议解除产生的所有费用。8.保密条款8.1保密内容a)双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；b)本协议的内容及履行情况。8.2保密期限a)保密期限自本协议签署之日起至协议终止后三年。8.3违约责任a)如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；b)受害方有权要求违约方赔偿因此遭受的全部损失。9.解除合同9.1解除条件a)双方协商一致解除本协议；b)一方严重违约，另一方有权解除本协议；c)发生不可抗力事件，影响协议履行，双方协商一致解除本协议。9.2解除程序a)双方应书面通知对方解除协议；b)解除协议后，双方应立即停止履行各自的权利义务；10.争议解决10.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a)双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]，按照该机构的规则进行仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件a)双方代表签字盖章；b)双方按约定支付首期服务费用。11.2合同终止条件a)本协议约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)发生本协议约定的解除合同条件。12.其他约定12.1不可抗力a)不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的事件；b)发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商处理。12.2合同附件a)本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间a)本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点a)本协议签署地点为[签署地点]。14.合同附件14.1招聘外包服务明细a)招聘岗位及需求b)招聘服务费用及支付方式c)招聘效果评估指标14.2人才储备服务明细a)人才储备岗位及需求b)人才储备服务费用及支付方式c)人才储备效果评估指标第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念a)本协议所称的第三方是指除甲乙双方外的其他参与本协议履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商等。15.2第三方介入原因a)第三方介入可能因甲乙双方需要专业服务、增加服务渠道、提高服务质量或满足特定业务需求等原因。16.第三方介入程序16.1第三方选择a)甲乙双方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方协商a)甲乙双方应与第三方就服务内容、费用、责任等事项进行充分协商，并签署相关协议。16.3第三方协议a)第三方协议应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。17.第三方责任与权利17.1第三方责任a)第三方应根据其与甲乙双方签订的协议，承担相应的责任。b)第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方权利a)第三方有权按照协议约定收取服务费用。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1责任限额定义a)责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成损失的赔偿上限。18.2责任限额确定a)第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。b)如无约定，默认责任限额为本协议约定的服务费用总额。18.3超额赔偿a)如第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应按照实际损失承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分a)第三方仅对甲乙双方