2024工程临时劳务雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024工程临时劳务雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.项目概况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目工期2.5项目资金来源3.劳务人员派遣3.1劳务人员数量3.2劳务人员工种3.3劳务人员资质要求3.4劳务人员派遣时间4.工作内容与标准4.1工作内容4.2工作标准4.3工作质量要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及假期5.3加班规定6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及住房公积金6.4福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产责任7.3安全生产培训8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署与生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工作计划14.3附件三：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X公司乙方：X劳务派遣公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.项目概况2.1项目名称2024年工程项目2.2项目地点市区街道2.3项目规模建筑面积万平方米，总投资亿元2.4项目工期自2024年4月1日起至2025年3月31日止2.5项目资金来源甲方自筹资金3.劳务人员派遣3.1劳务人员数量共计人3.2劳务人员工种建筑工人、电工、焊工、钢筋工等3.3劳务人员资质要求具有相应工种的国家职业资格证书3.4劳务人员派遣时间自2024年4月1日起至2025年3月31日止4.工作内容与标准4.1工作内容包括但不限于土建施工、安装施工、装饰装修等4.2工作标准按照国家及行业标准执行，确保工程质量4.3工作质量要求达到国家标准及甲方要求的质量标准5.工作时间与休息5.1工作时间安排实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天5.2休息日及假期每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行5.3加班规定加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付6.工资与福利6.1工资标准根据工种及工作量确定，每月支付一次6.2工资支付方式银行转账，每月支付6.3社会保险及住房公积金按照国家规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.4福利待遇提供工作服、劳保用品、食宿安排等福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件甲方提供必要的工作场所、设备、材料等7.2安全生产责任甲方负责施工现场的安全生产管理，乙方负责劳务人员的安全生产教育7.3安全生产培训甲方负责组织劳务人员进行安全生产培训，提高安全生产意识8.合同履行与变更8.1合同履行双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同目的的实现。8.2合同变更任何一方提出变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。8.3合同解除在下列情况下，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到满意的解决；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付劳务人员工资；（2）乙方未按约定派遣符合资质的劳务人员；（3）任何一方未按约定履行合同其他义务。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的工期结束；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同附件合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年4月1日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工作计划14.3附件三：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织，包括但不限于监理公司、设计院、咨询机构、保险公司、银行等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要专业的技术支持或管理服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行中介或协调；（3）为提高合同履行的效率和安全性，引入第三方进行监督或保障。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或法律规定，履行其专业服务或中介职责；（2）第三方在提供服务的范围内，对因其专业行为造成的损失承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以完成其服务任务；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职权。17.第三方介入的流程17.1第三方选定（1）甲方或乙方根据项目需要，选定合适的第三方；（2）选定后，甲方或乙方应将第三方信息通知对方。17.2第三方协议签订（1）甲方或乙方与第三方签订服务协议或中介协议；（2）服务协议或中介协议应明确第三方的服务内容、期限、费用及违约责任等。17.3第三方服务执行（1）第三方按照协议约定，履行其服务职责；（2）甲方或乙方对第三方服务进行监督，确保其服务质量。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同而产生的赔偿责任，超出该限额部分，由第三方自行承担。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方服务内容、风险程度及市场行情等因素确定；（2）责任限额应在第三方协议中明确约定。18.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整责任限额，应经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）调整后的责任限额应在服务协议或中介协议中予以更新。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用。19.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方之间为服务关系，乙方应向第三方支付约定的服务费用。19.3第三方与劳务人员的关系第三方不直接与劳务人员发生劳动关系，劳务人员与乙方之间为雇佣关系。19.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间为合作关系，应按照各自的协议或约定履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单详细要求：列出所有派遣至项目的劳务人员姓名、工种、资质证明等基本信息。说明：该附件用于记录和管理劳务人员的信息，确保项目的人力资源配置合理。2.工作计划详细要求：详细列出项目的施工进度安排，包括各个阶段的工作内容、时间节点、责任人等。说明：该附件用于指导项目实施，确保项目按计划进行。3.合同附件清单详细要求：列出所有与合同相关的附件名称，包括但不限于上述附件。说明：该附件用于明确合同附件的完整性，方便双方查阅。4.第三方协议详细要求：包括与第三方签订的服务协议或中介协议，明确双方的权利和义务。说明：该附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.付款凭证详细要求：记录所有工资支付、服务费用支付等款项的凭证。说明：该附件用于证明款项的实际支付情况，确保财务透明。6.安全生产记录详细要求：记录项目实施过程中的安全生产事故、安全检查、安全教育等。说明：该附件用于评估项目安全生产状况，确保安全生产。7.质量检验报告详细要求：记录项目质量检验的结果，包括材料、设备、施工质量等。说明：该附件用于证明项目质量符合要求，确保工程质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务人员工资责任认定标准：甲方应按合同约定支付工资，如未按时支付，应支付违约金，并赔偿因违约造成的劳务人员损失。示例说明：甲方应在每月的5日前支付上个月工资，如未支付，应支付违约金，并赔偿因未支付工资给劳务人员造成的损失。2.违约行为：乙方未按约定派遣符合资质的劳务人员责任认定标准：乙方应按合同约定派遣符合资质的劳务人员，如派遣不符合要求的劳务人员，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方应派遣持有相应工种职业资格证书的劳务人员，如派遣的劳务人员未持有证书，乙方应赔偿甲方因人员不合格造成的损失。3.违约行为：第三方未按协议履行服务职责责任认定标准：第三方应按协议约定履行服务职责，如未履行或履行不到位，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。示例说明：第三方应提供质量合格的服务，如服务不合格，应赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露合同内容责任认定标准：任何一方泄露合同内容，应承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。示例说明：任何一方未经对方同意泄露合同内容，应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024工程临时劳务雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2劳务人员基本信息2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程工期3.劳务人员工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定5.劳务人员工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4税费及扣除6.工作安全保障6.1工作场所安全6.2个人防护用品6.3安全培训与教育7.工作纪律与责任7.1工作纪律7.2工作责任7.3违约责任8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.劳务人员福利待遇9.1社会保险9.2工伤保险9.3休假待遇9.4其他福利10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1工程图纸及技术资料12.2劳务人员名单12.3工作计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同备案与通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息雇主名称：建设有限公司雇主地址：省市区路号雇主法定代表人：1.2劳务人员基本信息劳务人员姓名：劳务人员身份证号码：5619900101劳务人员住址：省市区路号劳务人员联系方式：电话：13956782.工程概况2.1工程名称：住宅小区建设项目2.2工程地点：省市区路号2.3工程规模：占地面积10万平方米，建筑面积8万平方米2.4工程工期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止3.劳务人员工作内容3.1工作职责：负责施工现场的劳务作业，包括但不限于砌筑、抹灰、水电安装等3.2工作范围：包括但不限于施工现场的劳务作业、材料搬运、工具维护等3.3工作标准：严格按照施工图纸及施工规范进行作业，确保工程质量达到国家相关标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息4.2休息时间安排：每工作6天，给予1天休息时间4.3加班规定：加班需提前向雇主申请，经批准后方可加班，加班工资按法定标准支付5.劳务人员工资待遇5.1工资标准：基本工资为每月5000元，加班工资按法定标准支付5.2工资支付方式：每月底支付上月工资，如遇节假日顺延5.3工资支付时间：每月25日支付上月工资5.4税费及扣除：依法缴纳个人所得税、社会保险、住房公积金等6.工作安全保障6.1工作场所安全：雇主负责施工现场的安全管理，确保劳务人员的人身安全6.2个人防护用品：雇主提供必要的安全帽、手套、防护鞋等个人防护用品6.3安全培训与教育：雇主定期对劳务人员进行安全培训与教育，提高安全意识7.工作纪律与责任7.1工作纪律：劳务人员需遵守国家法律法规、施工现场规章制度，服从雇主管理7.2工作责任：劳务人员应按照工作要求，确保工程质量，对因自身原因造成的损失承担责任7.3违约责任：如劳务人员违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求其承担相应违约责任8.合同期限与解除8.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计2年8.2合同解除条件：8.2.1劳务人员严重违反工作纪律或工作责任，给雇主造成重大损失8.2.2雇主因工程原因提前终止工程，且已提前一个月通知劳务人员8.2.3劳务人员因个人原因无法继续履行合同义务8.3合同解除程序：8.3.1雇主需提前一个月书面通知劳务人员解除合同8.3.2劳务人员需在接到解除通知后一个月内办理工作交接手续9.劳务人员福利待遇9.1社会保险：雇主按规定为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险9.2工伤保险：雇主为劳务人员购买工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益9.3休假待遇：劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇9.4其他福利：雇主提供工作餐、住宿安排等基本福利10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行中的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力：因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任11.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1工程图纸及技术资料：包括但不限于施工图纸、设计文件、技术规范等12.2劳务人员名单：包括劳务人员姓名、身份证号码、联系方式等12.3工作计划：包括工程进度计划、劳务人员工作计划等13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人：雇主法定代表人，劳务人员14.合同备案与通知14.1合同备案：本合同一式两份，双方各执一份，并报送当地劳动保障部门备案14.2通知：任何一方需变更合同内容，应及时书面通知对方，并取得对方同意第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除雇主和劳务人员之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：雇主或劳务人员可聘请中介方协助合同履行，中介方作为双方之间的协调者，负责沟通和执行合同相关事宜。15.2.2监理方：雇主可聘请监理方对工程质量和进度进行监督，监理方有权对劳务人员的工作进行审查和指导。15.2.3咨询方：雇主或劳务人员可聘请咨询方提供专业意见或服务，如技术咨询服务、法律咨询服务等。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因其违约行为导致的损失承担相应责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同规定的其他权利。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，并促进合同目标的实现。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1雇主与第三方：雇主与第三方之间的合同关系独立于雇主与劳务人员的合同关系，双方应按照各自合同约定履行义务。15.4.2劳务人员与第三方：劳务人员与第三方之间的合同关系独立于劳务人员与雇主的合同关系，双方应按照各自合同约定履行义务。15.4.3第三方与劳务人员：第三方与劳务人员之间的合同关系应遵循相关法律法规，并尊重劳务人员的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、合同约定等因素综合考虑，并在合同中明确约定。16.2第三方责任限额的履行：16.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。16.2.2超过责任限额的部分，由雇主和劳务人员根据实际情况分担。16.2.3如第三方存在故意或重大过失，其赔偿责任不受责任限额限制。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更的申请：任何一方认为因第三方介入需要变更合同内容的，应向对方提出书面申请。17.2合同变更的协商：双方应就合同变更事宜进行友好协商，达成一致意见后，签订补充协议。17.3合同变更的生效：补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式应遵循本合同第十条的约定。18.2第三方介入争议的解决：如第三方介入导致争议，争议解决程序应包括第三方在内。19.第三方介入后的合同终止19.1.1第三方违反合同约定，经协商无法解决19.1.2双方同意终止合同19.1.3因不可抗力导致合同无法履行19.2合同终止的程序：合同终止的程序应遵循本合同第八条的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工程图纸及技术资料要求：包括施工图纸、设计文件、技术规范、工程量清单等，需清晰、完整、准确。说明：这些文件是劳务人员工作的基础，需在合同履行前提供给劳务人员。2.劳务人员名单要求：包括劳务人员姓名、身份证号码、联系方式、工作职责等，需真实、准确。说明：此名单用于确认劳务人员的身份和职责，确保合同履行的准确性。3.工作计划要求：包括工程进度计划、劳务人员工作计划、材料采购计划等，需具体、可行。说明：工作计划是合同履行的指导文件，有助于双方监督和协调工作进度。4.保密协议要求：双方需签署保密协议，约定对合同内容、工程信息等保密事项。说明：保密协议有助于保护双方商业秘密，防止信息泄露。5.工作交接单说明：工作交接单有助于明确工作责任，防止工作交接中出现纠纷。6.工资支付凭证要求：雇主需提供工资支付凭证，证明已按合同约定支付劳务人员工资。说明：工资支付凭证是劳务人员获取工资的依据，有助于维护劳务人员的合法权益。7.工伤事故报告要求：发生工伤事故时，双方需填写工伤事故报告，并采取措施处理事故。说明：工伤事故报告有助于及时处理工伤事故，保障劳务人员权益。8.争议解决协议要求：如发生争议，双方需签署争议解决协议，约定争议解决方式。说明：争议解决协议有助于快速、公正地解决争议，维护双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作、工作质量不符合要求、违反工作纪律等。责任认定标准：根据合同约定的工作量、质量标准和违约行为的影响程度，确定劳务人员的违约责任。示例：劳务人员未按时完成工作，导致工程进度延误，雇主可要求劳务人员承担相应延误费用。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、违反合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据合同约定的支付时间、工作条件标准及违约行为的影响程度，确定雇主的违约责任。示例：雇主未按时支付工资，劳务人员可要求雇主支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务、泄露保密信息、违反合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据合同约定的服务内容、保密要求及违约行为的影响程度，确定第三方的违约责任。示例：第三方泄露保密信息，双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024工程临时劳务雇佣合同2本合同目录一览第一条合同签订双方1.1雇主基本信息1.2劳务提供方基本信息第二条工程项目概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程工期第三条劳务人员信息3.1劳务人员名单3.2劳务人员年龄、性别、籍贯等基本信息3.3劳务人员技能及资格第四条劳务人员派遣及管理4.1劳务人员派遣方式4.2劳务人员管理职责4.3劳务人员考核及奖惩第五条劳务费用及支付方式5.1劳务费用构成5.2劳务费用支付方式5.3付款时间及流程第六条工作内容及要求6.1工程项目具体工作内容6.2工作标准及质量要求6.3工作进度安排第七条工作条件及保障7.1工作场所及设施7.2工作时间及休息制度7.3安全生产及防护措施第八条合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除及赔偿第九条违约责任9.1雇主违约责任9.2劳务提供方违约责任9.3第三方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1不可抗力11.2合同生效及变更11.3合同附件及补充第十二条合同签署12.1合同签署时间12.2合同签署地点12.3合同签署人第十三条合同附件13.1附件一：劳务人员名单及基本信息13.2附件二：工作内容及要求详细说明13.3附件三：合同附件及补充协议第十四条合同生效及解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1雇主基本信息雇主名称：建筑工程有限公司雇主地址：省市区路号雇主法定代表人：雇主联系电话：138xxxx56781.2劳务提供方基本信息劳务提供方名称：劳务派遣有限公司劳务提供方地址：省市区路号劳务提供方法定代表人：劳务提供方联系电话：139xxxx5678第二条工程项目概况2.1工程名称住宅小区建设项目2.2工程地点省市区街道2.3工程规模总建筑面积：100000平方米总投资：人民币伍仟万元整2.4工程工期计划开工日期：2024年3月1日计划竣工日期：2025年2月28日第三条劳务人员信息3.1劳务人员名单[此处附劳务人员名单及基本信息]3.2劳务人员年龄、性别、籍贯等基本信息[此处附劳务人员年龄、性别、籍贯等基本信息]3.3劳务人员技能及资格[此处附劳务人员技能及资格证明]第四条劳务人员派遣及管理4.1劳务人员派遣方式劳务派遣公司负责派遣劳务人员至雇主处工作。4.2劳务人员管理职责雇主负责劳务人员的工作安排、管理和考核。4.3劳务人员考核及奖惩雇主将对劳务人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。第五条劳务费用及支付方式5.1劳务费用构成劳务费用包括劳务人员工资、社会保险、住房公积金等。5.2劳务费用支付方式劳务费用按月支付，雇主于每月5日前支付上一个月的劳务费用。5.3付款时间及流程[此处详细说明付款时间和流程]第六条工作内容及要求6.1工程项目具体工作内容[此处详细列出工程项目具体工作内容]6.2工作标准及质量要求[此处详细说明工作标准及质量要求]6.3工作进度安排[此处详细列出工作进度安排]第七条工作条件及保障7.1工作场所及设施雇主提供符合国家规定的工作场所及必要的工作设施。7.2工作时间及休息制度劳务人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。7.3安全生产及防护措施雇主负责提供必要的安全防护用品，并确保劳务人员在工作中的人身安全。第八部分：合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年2月28日工程竣工之日止。8.2合同终止条件8.2.1工程项目提前竣工；8.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致；8.2.3因雇主或劳务提供方违约导致合同无法履行。8.3合同解除及赔偿8.3.1合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。8.3.2解除合同后，双方应立即终止履行合同义务，并按照合同约定结算已发生的劳务费用。第九部分：违约责任9.1雇主违约责任9.1.1未按时支付劳务费用的，应向劳务提供方支付违约金，违约金按应付劳务费用总额的1%计算，每日计收。9.1.2未提供安全工作场所或设施的，应对劳务人员发生的人身伤害承担赔偿责任。9.2劳务提供方违约责任9.2.1派遣不符合合同要求的劳务人员的，应对雇主承担违约责任。9.2.2未按时提供劳务人员的，应向雇主支付违约金，违约金按应派遣劳务人员总数每日计算。9.3第三方违约责任9.3.1若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十部分：争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为省市区人民法院。第十一部分：其他约定11.1不可抗力不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。11.2合同生效及变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同附件及补充本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二部分：合同签署12.1合同签署时间本合同于2024年2月1日签署。12.2合同签署地点省市区路号12.3合同签署人雇主代表：（签名）劳务提供方代表：（签名）第十三部分：合同附件13.1附件一：劳务人员名单及基本信息[此处附劳务人员名单及基本信息]13.2附件二：工作内容及要求详细说明[此处详细列出工作内容及要求]13.3附件三：合同附件及补充协议[此处附合同附件及补充协议]第十四部分：合同生效及解除14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解除条件14.2.1合同约定的解除条件成就；14.2.2经双方协商一致解除合同。14.3合同解除程序14.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方；14.3.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起15日内给予答复；14.3.3双方就解除合同达成一致后，应签订解除合同协议书。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术支持、物资供应、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，应由合同双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同后，其责任限额由合同双方与第三方在合作协议中明确约定。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方权利a)第三方有权根据合作协议要求甲方和乙方履行合同义务。b)第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付相关费用。c)第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。15.4.2第三方义务a)第三方应按照合作协议的要求，提供合格的中介服务、技术支持、物资供应、咨询服务等。b)第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。c)第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作方，应按照合作协议的要求，协助甲方完成合同约定的工程任务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方合作方，应按照合作协议的要求，协助乙方完成合同约定的劳务派遣任务。15.5.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为合作关系，各方应按照合作协议及本合同的规定，共同履行合同义务。15.6第三方介入时的额外条款及说明15.6.1第三方介入后的合同履行a)合同双方应按照合作协议及本合同的规定，继续履行合同义务。b)第三方介入后，如需调整合同内容，应由合同双方与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。15.6.2第三方介入后的费用承担a)第三方介入产生的相关费用，应由合同双方与第三方协商分担。b)第三方介入后的费用支付方式，由合同双方与第三方在合作协议中约定。15.6.3第三方介入后的风险承担a)第