2024年度电子商务平台运营人员聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子商务平台运营人员聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.工作内容及地点5.1工作内容5.2工作地点6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式7.2福利待遇8.绩效考核8.1考核内容8.2考核周期9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：______有限公司法定代表人：______注册地址：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______身份证号码：______住址：______3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为公司电子商务平台运营岗位。3.2岗位职责（1）负责公司电子商务平台的日常运营和维护；（2）负责制定并执行电子商务平台的营销策略；（3）负责电子商务平台的客户服务与售后支持；（4）负责电子商务平台的品牌推广和口碑建设；（5）完成公司领导交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期乙方试用期为______个月，自______年______月______日起计算。5.工作内容及地点5.1工作内容详见第三条岗位职责。5.2工作地点______市______区______街道______号，公司电子商务平台运营部门。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作______天。6.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方加班工资及调休按照国家相关规定执行。7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式（1）乙方月工资为人民币______元，支付周期为每月______日；（2）乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；（3）乙方工资按月支付，如遇特殊情况，经双方协商一致，可按月或季度支付。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有公司提供的带薪年休假、病假、产假等；（3）乙方享有公司提供的员工体检、节日礼品等福利；（4）乙方享有公司提供的员工培训、晋升机会等。8.绩效考核8.1考核内容乙方的绩效考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。8.2考核周期绩效考核周期为每季度一次，具体考核时间由公司另行通知。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按约定履行工作职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，需提前______天通知公司，并支付相当于______天工资的违约金。10.保密条款10.1保密范围乙方在任职期间及离职后，均应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。10.2保密义务乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。11.解除合同11.1解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）出现法律、法规规定或者双方约定的其他解除合同的情形。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，应当提前______天以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______市劳动合同争议仲裁委员会。13.其他约定13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.3合同解除本合同的解除，除本合同另有约定外，应按照国家法律规定和双方协商一致的原则进行。13.4合同终止本合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，结清所有费用。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资明细表；（3）乙方绩效考核表；（4）乙方培训记录；（5）其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同的订立、履行、变更、解除或终止过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2范围（1）为甲乙双方提供招聘、培训、考核等人力资源服务；（2）为甲乙双方提供技术咨询、系统开发、平台搭建等技术支持服务；（3）为甲乙双方提供法律咨询、合同审核、争议解决等法律服务；（4）为甲乙双方提供市场调查、数据分析、营销策划等咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。2.第三方介入的审批程序2.1审批主体甲乙双方同意，任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意后方可进行。2.2审批程序（1）任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、服务内容、服务期限、费用及预期效果等；（2）对方收到申请后，应在______个工作日内给予书面回复；（3）经甲乙双方同意后，第三方介入服务方可进行。3.第三方的责任与义务3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，以甲乙双方约定的金额为限，超出该金额的部分，第三方不承担任何责任。3.2义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定；（4）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的服务合同，由甲方与第三方另行签订；（2）甲方与第三方之间的服务费用、支付方式及违约责任，由双方在服务合同中约定；（3）第三方在提供本合同约定的服务时，应服从甲乙双方的监督管理。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的服务合同，由乙方与第三方另行签订；（2）乙方与第三方之间的服务费用、支付方式及违约责任，由双方在服务合同中约定；（3）第三方在提供本合同约定的服务时，应服从甲乙双方的监督管理。5.第三方的权利5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料，以完成其服务任务；5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保障其服务的顺利开展。6.第三方的退出机制6.1第三方在完成其服务任务后，应向甲乙双方提交服务报告，并退出本合同；6.2第三方在退出本合同前，应确保其提供的所有服务已按照约定完成，且不存在未了事项。7.本修正条款的生效本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方入职登记表详细要求和说明：该表格应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等，用于记录乙方的基本情况和入职信息。2.附件名称：乙方工资明细表详细要求和说明：该表格应详细列出乙方的工资构成、工资发放日期、加班工资、扣除项等，用于记录乙方的工资发放情况。3.附件名称：乙方绩效考核表详细要求和说明：该表格应包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等，用于记录乙方的绩效考核情况。4.附件名称：乙方培训记录详细要求和说明：该表格应记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等，用于记录乙方的培训情况。5.附件名称：其他合同附件详细要求和说明：根据合同需要，可能涉及的其他附件，如合同变更协议、保密协议、补充协议等，应详细说明附件的内容和目的。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责，造成公司损失。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因工作疏忽导致公司经济损失人民币______元，乙方应承担相当于经济损失______%的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项______天的工资作为违约金。3.违约行为：乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，未提前通知公司。责任认定标准：乙方应支付相当于______天工资的违约金。示例说明：若乙方在试用期内未提前______天通知公司，应支付相当于______天工资的违约金。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露公司商业秘密，导致公司经济损失人民币______元，乙方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未按约定履行服务义务，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按约定完成技术支持服务，导致公司经济损失人民币______元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度电子商务平台运营人员聘用合同样本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围及地域2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职务与岗位职责3.1职务名称及职责描述3.2职责分解及考核标准4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作地点5.1标准工作地点5.2工作地点变更6.工作时间与休息休假6.1标准工作时间6.2休息休假制度7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴及津贴8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约金计算与支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊约定14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子商务法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，订立本合同。1.2合同适用范围及地域本合同适用于被聘用方在聘用方电子商务平台上的运营工作，地域范围为全国。2.当事人信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：[聘用方全称]注册地址：[聘用方注册地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：[被聘用方姓名]身份证号码：[被聘用方身份证号码]联系方式：[被聘用方联系电话]3.职务与岗位职责3.1职务名称及职责描述职务名称：电子商务平台运营人员职责描述：（1）负责电子商务平台的日常运营管理；（2）负责商品上架、推广、促销活动策划及执行；（3）负责客户服务及售后处理；（4）负责数据分析，提出运营优化建议。3.2职责分解及考核标准（1）商品上架：在规定时间内完成商品上架任务，确保商品信息完整、准确；（2）推广活动：策划并执行促销活动，提高商品销量；（3）客户服务：及时响应客户咨询，处理售后问题，维护客户满意度；（4）数据分析：定期分析运营数据，提出优化建议。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为[聘用起始日期]。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为[聘用期限]，聘用期满后，如双方同意，可续签。5.工作地点5.1标准工作地点被聘用方应在聘用方指定的标准工作地点工作，具体地址为：[标准工作地点]。5.2工作地点变更如因工作需要，聘用方有权调整被聘用方的工作地点，被聘用方应予以配合。6.工作时间与休息休假6.1标准工作时间被聘用方应遵守聘用方规定的标准工作时间，每周工作[工作日]天，每日工作[工作小时]小时。6.2休息休假制度被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。7.薪酬待遇7.1基本工资被聘用方的基本工资为每月[基本工资数额]元。7.2绩效奖金根据被聘用方的业绩表现，聘用方将按比例发放绩效奖金，具体标准由双方另行约定。7.3补贴及津贴被聘用方享有国家规定的各项补贴及津贴，具体标准由双方另行约定。8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳聘用方应依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为当地规定的法定比例。8.2住房公积金缴纳聘用方应依法为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定的法定比例。9.知识产权与保密9.1知识产权归属被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于原创作品、软件代码等，归聘用方所有。9.2保密义务被聘用方对本合同内容、工作内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形及处理（1）被聘用方未按合同规定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；（2）聘用方未按合同规定支付工资或福利，被聘用方有权要求支付赔偿；（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.2违约金计算与支付违约金按照本合同约定的违约情形计算，由违约方一次性支付给守约方。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用方因被聘用方严重违约而解除合同；（2）被聘用方提出辞职，并提前[辞职通知期限]天书面通知聘用方；（3）合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件（1）聘用期限届满，双方未续签合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他终止条件。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁裁决为终局裁决。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方在本合同中未明确约定的权利义务，按相关法律法规执行。13.2其他特殊约定[此处可添加双方协商一致的其他特殊约定事项]14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、数据分析、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范畴（1）提供人才招聘、选拔及培训服务；（2）提供电子商务平台运营相关的咨询服务；（3）提供数据分析、市场调研服务；（4）提供技术支持、软件开发、系统集成服务；（5）提供其他经甲乙双方认可的第三方服务。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方共同选定合适的第三方；（3）第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任；（4）第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方的责任限于其在服务协议中明确约定的服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务失误，其责任限额为服务协议中约定的金额；（2）第三方因疏忽或故意行为导致甲乙双方损失的，其责任限额为[具体金额]；（3）第三方责任限额不得超过其服务协议中约定的总金额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但第三方应承担其自身的责任限额；（2）第三方对因其服务导致的甲乙双方损失承担责任，超出其责任限额的部分由甲乙双方按照合同约定承担责任。17.2权利义务划分（1）第三方有权按照服务协议约定向甲乙双方收取服务费用；（2）甲乙双方有权要求第三方按照服务协议提供高质量的服务；（3）第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序（1）甲乙双方认为需要变更第三方介入的事项，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，由第三方与甲乙双方签订新的服务协议。18.2合同变更生效新的服务协议经甲乙双方签字盖章后生效，原服务协议终止。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照服务协议约定的争议解决方式处理。19.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁裁决为终局裁决。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）服务协议约定的终止条件成就；（3）甲乙双方或第三方单方面解除服务协议。20.2合同终止程序（1）服务协议终止前，甲乙双方应妥善处理相关事宜；（2）服务协议终止后，第三方应按照约定退还预付款或结算服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用方个人简历详细要求：提供被聘用方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等详细信息。说明：本附件用于证明被聘用方的资质和能力，为合同签订提供依据。2.附件二：劳动合同详细要求：合同内容包括但不限于合同订立依据、当事人信息、职务与岗位职责、聘用期限、工作时间与休息休假、薪酬待遇等。说明：本附件为合同的主要部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明被聘用方社会保险的缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴费金额等。说明：本附件用于证明聘用方已依法为被聘用方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：列明被聘用方住房公积金的缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴费金额等。说明：本附件用于证明聘用方已依法为被聘用方缴纳住房公积金。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议内容包括但不限于服务内容、费用、责任、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。6.附件六：保密协议详细要求：协议内容包括但不限于保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。责任认定标准：根据合同约定的考核标准，对被聘用方的业绩进行评估，如未达到预期目标，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。示例：被聘用方未能在规定时间内完成商品上架任务，导致商品销售受到影响，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。2.违约行为：聘用方未按时支付工资或福利。责任认定标准：根据合同约定的薪酬待遇，如聘用方未按时支付工资或福利，被聘用方有权要求支付赔偿。示例：聘用方未在每月规定时间内支付被聘用方的工资，被聘用方有权要求聘用方支付赔偿。3.违约行为：第三方违反服务协议，导致服务失误或损失。责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方应承担因自身原因导致的服务失误或损失的责任。示例：第三方在提供技术支持服务时，由于技术故障导致系统瘫痪，第三方应承担相应的责任。全文完。2024年度电子商务平台运营人员聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.2.被聘用方2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责3.聘用期限3.1.起始日期3.2.结束日期4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.奖金及提成6.3.社会保险及公积金7.职业培训及发展7.1.培训内容7.2.培训方式7.3.发展规划8.知识产权及保密8.1.知识产权归属8.2.保密条款9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.被聘用方违约责任10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效12.2.合同变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.1.1.名称：电子商务有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.注册资本：人民币1000万元1.2.被聘用方1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：056781.2.3.联系电话：138000000002.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.电子商务运营专员2.2.岗位职责2.2.1.负责电商平台的产品上架、信息维护、促销活动策划与执行。2.2.2.跟进订单处理，确保客户满意度。2.2.3.分析市场动态，提出产品优化建议。2.2.4.负责与供应商、物流公司等外部合作伙伴的沟通协调。2.2.5.完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1.起始日期：2024年1月1日3.2.结束日期：2024年12月31日4.工作地点省市区路号电子商务有限公司办公场所5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.1.1.工作制度：实行五天工作制，每周工作40小时。5.1.2.上班时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。5.2.休息休假5.2.1.休息日：每周六、日。5.2.2.法定节假日：按国家法定节假日安排休息。5.2.3.带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。6.薪酬待遇6.1.基本工资6.1.1.基本月薪：人民币8000元。6.1.2.基本月薪支付周期：每月支付一次。6.2.奖金及提成6.2.1.绩效奖金：根据公司年度绩效及个人考核结果发放。6.2.2.提成：根据销售额及达成率进行提成。6.3.社会保险及公积金6.3.1.社会保险：按照国家及地方相关政策为被聘用方缴纳五险。6.3.2.公积金：按照国家及地方相关政策为被聘用方缴纳住房公积金。7.职业培训及发展7.1.培训内容7.1.1.电子商务运营知识培训。7.1.2.产品推广及营销策略培训。7.1.3.客户服务及沟通技巧培训。7.2.培训方式7.2.1.内部培训：由公司内部专业人员进行授课。7.3.发展规划7.3.1.根据被聘用方的工作表现及潜力，制定个人发展规划。7.3.2.提供晋升机会，鼓励员工职业成长。8.知识产权及保密8.1.知识产权归属8.1.1.被聘用方在履行岗位职责过程中产生的任何原创性作品、设计方案、商业计划书等知识产权，归聘用方所有。8.1.2.被聘用方不得将聘用方拥有的商业秘密、客户信息等对外泄露。8.2.保密条款8.2.1.被聘用方在合同有效期内及合同解除后，均应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2.2.保密期限为合同签订之日起至合同解除后两年。9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.1.1.聘用方如未按时足额支付被聘用方工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。9.1.2.聘用方如解除合同未按规定提前通知或支付经济补偿，应向被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资。9.2.被聘用方违约责任9.2.1.被聘用方如未经聘用方同意，擅自离职，应向聘用方支付违约金，违约金为一个月工资。9.2.2.被聘用方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致解除合同。10.1.2.被聘用方因个人原因提出解除合同。10.1.3.聘用方因被聘用方严重违反合同约定解除合同。10.1.4.法律法规规定的其他情形。10.2.合同解除程序10.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2.因被聘用方原因解除合同的，被聘用方应提前三十日书面通知聘用方。10.2.3.因聘用方原因解除合同的，聘用方应提前三十日书面通知被聘用方，并支付经济补偿。10.3.合同解除后的处理10.3.1.双方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理合同解除后的工作交接、财产清算等事宜。10.3.2.被聘用方应将工作电脑、工作文件等归还聘用方。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2.合同一式两份，双方各执一份。12.2.合同变更12.2.1.合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.2.2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。13.3.本合同自签订之日起至合同解除之日止，对双方具有法律约束力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.薪酬结构表14.1.2.工作职责说明书14.1.3.保密协议14.1.4.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、物流服务方等。16.第三方介入的引入方式16.1.第三方介入的引入应由甲乙双方共同协商确定，并在合同中明确第三方的身份、职责及费用承担。16.2.第三方介入应在合同签订前进行，并取得甲乙双方的一致同意。17.第三方介入的职责及权利17.1.第三方应根据合同约定履行其职责，包括但不限于：17.1.1.为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、物流服务等；17.1.2.按照甲乙双方的要求，协助履行合同义务；17.1.3.向甲乙双方提供相关报告、文件等。17.2.第三方的权利包括但不限于：17.2.1.获得甲乙双方提供的必要信息；17.2.2.按照合同约定获得报酬；17.2.3.在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方在介入合同关系时，其责任仅限于合同约定的范围内，不承担超出约定范围的责任。18.2.第三方与甲乙双方之间的法律关系独立于甲乙双方之间的合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行承担连带责任。18.3.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应依法承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1.第三方介入合同关系时，其责任限额应在本合同中明确约定。19.2.责任限额应根据第三方的业务性质、能力及风险等因素确定，并应符合相关法律法规的规定。19.3.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。20.第三方介入的合同变更20.1.若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应重新协商，并签订补充协议。20.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1.若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。21.2.合同解除后，第三方应承担相应的赔偿责任，并协助甲乙双方处理合同解除后的善后事宜。22.第三方介入的争议解决22.1.若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通