2024年度高校实习生就业保障与服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校实习生就业保障与服务协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习单位2.2实习生3.实习岗位与内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补贴5.4住宿安排5.5其他福利6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.保密与知识产权9.1保密内容9.2知识产权归属10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生个人信息表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中所称“实习生”是指根据本合同约定，由实习单位接收并安排在特定岗位上进行实习的学生。1.1.2本合同中所称“实习单位”是指接收实习生进行实习的单位。1.1.3本合同中所称“实习岗位”是指实习单位为实习生提供的具体工作岗位。1.1.4本合同中所称“实习期限”是指实习生在实习单位进行实习的时间范围。1.1.5本合同中所称“保密内容”是指实习单位提供的涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。1.2解释1.2.1本合同各条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.双方基本信息2.1实习单位2.1.1名称：[实习单位名称]2.1.2地址：[实习单位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[联系方式]2.2实习生2.2.1姓名：[实习生姓名]2.2.2学号：[学号]2.2.3专业：[专业名称]2.2.4学校：[学校名称]2.2.5联系方式：[联系方式]3.实习岗位与内容3.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责协助完成[具体工作内容]；3.2.2参与项目讨论，提出建设性意见；3.2.3完成领导交办的其他工作任务。3.3工作内容：3.3.1[具体工作内容1]；3.3.2[具体工作内容2]；3.3.3[具体工作内容3]。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：[具体实习期限，如：2024年7月1日至2024年9月30日]4.2实习时间安排：4.2.1每周工作日：[具体工作日，如：周一至周五]4.2.2工作时间：[具体工作时间，如：上午9:00至下午18:00]4.2.3休息日：[具体休息日，如：周六、周日及国家法定节假日]5.实习待遇与福利5.1工资待遇：[具体工资数额及发放方式]5.2社会保险：[具体保险种类及缴纳方式]5.3伙食补贴：[具体补贴标准及发放方式]5.4住宿安排：[具体住宿条件及费用承担方式]5.5其他福利：[具体福利内容]6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位所需的必要培训和支持；6.1.2获得公正的评价和考核；6.1.3遵守国家法律法规和实习单位规章制度；6.2实习生义务：6.2.1服从实习单位的管理，遵守实习单位规章制度；6.2.2认真完成实习岗位工作，不得擅自离岗；6.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权。7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利：7.1.1对实习生的实习情况进行监督和管理；7.1.2对实习生的表现进行评价和考核；7.1.3拒绝不符合条件的实习生。7.2实习单位义务：7.2.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件；7.2.2对实习生进行必要的培训和指导；7.2.3按时支付实习生工资和福利。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核；8.1.2考核内容将包括实习生的工作态度、工作能力、完成工作情况等；8.1.3考核结果将以书面形式通知实习生。8.2评价标准8.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；8.2.2工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；8.2.3完成工作情况：按时完成工作任务，质量符合要求。8.3考核结果应用8.3.1考核结果将作为实习生是否留用的依据；8.3.2对于考核优秀的实习生，实习单位将给予表扬或奖励；8.3.3对于考核不合格的实习生，实习单位将提供改进建议或终止实习协议。9.保密与知识产权9.1保密内容9.1.1实习单位提供的所有技术资料、商业秘密、客户信息等；9.1.2实习过程中获取的任何内部信息。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的作品，除非另有约定，其知识产权归实习单位所有；9.2.2实习单位对实习生在实习期间的工作成果享有使用权和收益权。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1实习生未按照合同约定完成工作任务；10.1.2实习单位未按照合同约定支付工资或福利；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2违约责任10.2.1对于实习生违约，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿由此造成的损失；10.2.2对于实习单位违约，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位赔偿由此造成的损失。10.3处理方式10.3.1双方协商解决；10.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决；11.1.2如协商不成，提交[指定仲裁机构]仲裁。11.2争议解决程序11.2.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请；11.2.2仲裁机构在收到仲裁申请后60日内作出裁决。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2合同经双方正式确认。12.2生效日期12.2.1自双方签字或盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1实习期限届满；12.3.2双方协商一致解除；12.3.3出现本合同约定的解除条件。12.4终止程序12.4.1双方协商一致解除，签订终止协议；12.4.2出现解除条件，任何一方可通知对方解除合同。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生个人信息表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方的介入是指甲、乙双方同意第三方在本合同项下提供相关服务或协助。15.2第三方的范围15.2.1第三方可能介入的服务包括但不限于：15.2.1.1实习岗位的推荐与匹配；15.2.1.2实习生背景调查；15.2.1.3实习过程中的咨询服务；15.2.1.4实习生培训与技能提升。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方可聘请第三方进行实习生招聘、背景调查等工作；16.1.2甲方可要求第三方提供实习生的培训与技能提升服务；16.1.3甲方可与第三方签订保密协议，确保实习生信息的安全。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方进行实习生的背景调查和培训；16.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求；16.2.3乙方应与第三方协商确定服务费用及支付方式。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求提供专业、高效的服务；17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照约定的时间、质量完成工作任务。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，对甲、乙双方可能造成的损失的最高赔偿额。18.2责任限额确定18.2.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用及潜在风险等因素确定；18.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。18.3责任限额的调整18.3.1如第三方提供的服务内容、风险程度发生变化，甲、乙双方可协商调整第三方的责任限额；18.3.2调整后的责任限额应在合同中予以更新。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；19.1.2第三方对甲方承担的责任不涉及本合同项下甲、乙双方的权利义务。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；19.2.2第三方对乙方承担的责任不涉及本合同项下甲、乙双方的权利义务。19.3第三方与实习生的划分19.3.1第三方对实习生承担的责任仅限于其在提供服务过程中的直接行为；19.3.2第三方不对实习生的行为承担连带责任。19.4第三方与实习单位（甲方）的划分19.4.1第三方对实习单位（甲方）承担的责任限于其在提供服务过程中的直接行为；19.4.2第三方不对实习单位（甲方）因实习生行为造成的损失承担连带责任。19.5第三方与实习生（乙方）的划分19.5.1第三方对实习生（乙方）承担的责任限于其在提供服务过程中的直接行为；19.5.2第三方不对实习生（乙方）因实习单位行为造成的损失承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确实习岗位的具体要求。2.附件二：实习生个人信息表要求：包括实习生的姓名、学号、专业、学校、联系方式等基本信息。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，确保双方对实习生身份的确认。3.附件三：实习协议书要求：详细规定实习期限、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。说明：本附件是实习协议的主要内容，确保双方对实习协议的全面了解。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在实习过程中的服务行为。5.附件五：保密协议要求：约定双方对实习过程中获取的保密信息的保密义务。说明：本附件用于保护甲、乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：实习生考核评价表要求：包括考核标准、评价内容、考核结果等。说明：本附件用于对实习生的表现进行考核和评价。7.附件七：实习期满证书要求：证明实习生完成实习并达到预期目标。说明：本附件作为实习生的实习证明，可用于后续就业等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按时完成工作任务或质量不符合要求；实习单位未按时支付工资或福利；第三方未按约定提供服务质量；双方未按约定履行保密义务；任何一方违反本合同的约定。2.违约责任认定标准实习生未按时完成工作任务或质量不符合要求，实习单位可给予警告、扣除工资或终止实习协议；实习单位未按时支付工资或福利，实习生有权要求赔偿或解除实习协议；第三方未按约定提供服务质量，甲、乙双方可要求第三方承担相应责任；双方违反保密义务，应承担相应的法律责任；任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。3.违约责任示例实习生因个人原因未能完成工作任务，实习单位扣除其当月工资的20%；实习单位未按时支付工资，实习生要求赔偿工资总额的10%；第三方提供的培训服务不符合要求，甲、乙双方要求第三方退还服务费用；双方泄露实习过程中的商业秘密，承担相应的法律责任。全文完。2024年度高校实习生就业保障与服务协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生1.2高校1.3用人单位1.4实习岗位1.5实习期限1.6实习协议2.实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准2.2实习生录用程序2.3实习生录取通知3.实习内容与工作职责3.1实习岗位描述3.2实习工作职责3.3实习内容安排4.实习期限与工作时间4.1实习期限约定4.2工作时间安排4.3工作时间调整5.实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险5.3住房公积金5.4福利待遇6.实习生权益保障6.1实习生权益保护6.2实习生劳动权益6.3实习生隐私保护7.实习生培训与发展7.1实习生培训内容7.2实习生职业发展7.3实习生技能提升8.实习生考核与评估8.1实习生考核标准8.2实习生评估方法8.3实习生考核结果9.实习生解约与终止9.1实习生解约条件9.2实习生解约程序9.3实习生终止实习10.违约责任与赔偿10.1违约责任认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数与效力14.3附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生：指根据本合同约定，由高校推荐至用人单位进行实习的学生。1.2高校：指根据本合同约定，推荐实习生至用人单位进行实习的高等教育机构。1.3用人单位：指根据本合同约定，接收实习生进行实习并为其提供实习条件的法人或其他组织。1.4实习岗位：指用人单位为实习生提供的具体工作职位。1.5实习期限：指实习生在用人单位进行实习的起止日期。1.6实习协议：指本合同，即2024年度高校实习生就业保障与服务协议书。2.实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准：实习生应具备高校规定的实习资格，且成绩良好，综合素质较高。2.2实习生录用程序：用人单位根据实习生简历、面试等情况，择优录用。2.3实习生录取通知：用人单位在录用决定后，向实习生发出录取通知。3.实习内容与工作职责3.1实习岗位描述：具体实习岗位的工作内容、职责和要求。3.2实习工作职责：实习生在实习期间应承担的具体工作任务。3.3实习内容安排：实习期间的工作计划、培训内容和考核方式。4.实习期限与工作时间4.1实习期限约定：实习期限为六个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作时间安排：实习生实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。4.3工作时间调整：因工作需要，工作时间可由用人单位与实习生协商调整。5.实习待遇与福利5.1实习工资：实习生在实习期间每月可获得人民币元实习工资。5.2社会保险：用人单位为实习生缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金：用人单位为实习生缴纳住房公积金。5.4福利待遇：实习生享有用人单位提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。6.实习生权益保障6.1实习生权益保护：用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和合法权益。6.2实习生劳动权益：实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和待遇。6.3实习生隐私保护：用人单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。7.实习生培训与发展7.1实习生培训内容：用人单位为实习生提供专业知识和技能培训，帮助实习生快速适应工作。7.2实习生职业发展：用人单位为实习生提供职业发展规划，帮助实习生提升职业素养。7.3实习生技能提升：用人单位为实习生提供实践机会，帮助实习生提升实际工作能力。8.实习生考核与评估8.1实习生考核标准：实习生的考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。8.2实习生评估方法：通过定期考核、项目评估、导师评价等方式对实习生进行综合评估。8.3实习生考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否续签实习协议的依据。9.实习生解约与终止9.1实习生解约条件：实习生因特殊原因需要解约，应提前一个月向用人单位提出书面申请。9.2实习生解约程序：实习生解约需经用人单位同意，并签订解约协议。9.3实习生终止实习：实习期限届满或因其他原因导致实习终止，双方应签署终止实习协议。10.违约责任与赔偿10.1违约责任认定：双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担：违约方应承担违约金，违约金金额根据违约情节和损失程度确定。10.3违约赔偿标准：具体赔偿标准由双方协商确定，并纳入本合同附件。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：争议解决机构为双方共同指定的仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方对本合同内容提出变更，应书面通知对方，经双方协商一致后修改。12.3合同解除条件：本合同因不可抗力等原因导致无法履行，任何一方均可提出解除合同。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：双方协商一致或符合合同约定的解除条件时，可解除合同。13.2合同终止程序：合同解除后，双方应签署合同终止协议。13.3合同终止后果：合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1通知与送达：本合同项下的通知，应以书面形式送达，送达地址为双方约定的通讯地址。14.2合同份数与效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成特定事务而介入的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方类型：包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质：第三方应具备完成相关事务所需的资质和能力。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方在执行任务过程中，应遵守法律法规和本合同的约定，因第三方自身原因导致的损失，由第三方承担全部责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合作协议获取相应的报酬和服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在执行任务过程中，不参与甲乙双方的内部事务，对于甲乙双方之间的争议和责任，第三方不承担责任。18.2信息保密：第三方应遵守信息保密义务，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入条件：在满足本合同约定的情况下，甲乙双方可邀请第三方介入。19.2第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署合作协议。20.第三方责任限额20.1责任限额定义：第三方因违约或疏忽导致甲乙双方损失，其责任限额为本合同约定金额的一定比例。20.2责任限额约定：本合同约定的第三方责任限额为人民币元。20.3超出责任限额的赔偿：如第三方因违约或疏忽导致的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决，第三方应承担超出部分的赔偿责任。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更内容：变更内容包括但不限于第三方介入的具体事务、责任、权利等。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件：第三方介入后，如满足本合同约定的终止条件，甲乙双方及第三方应协商终止合同。22.2终止程序：终止合同应书面通知甲乙双方及第三方，并签署终止协议。23.第三方介入后的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入后的争议，仍遵循本合同约定的争议解决方式。23.2争议解决机构：第三方介入后的争议解决机构，仍为双方共同指定的仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及考核办法要求：详细列出实习生选拔的标准，如成绩、技能、综合素质等，以及考核的具体方法和流程。2.实习岗位描述及工作职责要求：详细描述每个实习岗位的工作内容、职责、工作环境和所需技能。3.实习生培训计划要求：制定实习生的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训师资质等。4.实习生考核评估表要求：设计实习生考核评估表，包括考核项目、评分标准、考核人等。5.实习生解约协议要求：明确实习生解约的条件、程序和双方的权利义务。6.违约责任与赔偿标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的赔偿标准。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利以及双方的合作方式。8.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和内容。9.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序和双方的权利义务。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照约定时间报到或提前离岗。责任认定：实习生应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照约定支付实习工资或提供实习条件。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行义务或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因此遭受的损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未经双方同意擅自变更合同内容。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因此遭受的损失。5.合同终止违约行为及责任认定违约行为：未经双方同意擅自终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度高校实习生就业保障与服务协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2用人单位定义1.3保障与服务定义2.实习岗位与内容2.1岗位描述2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习生资格与条件4.1学历要求4.2专业要求4.3身体条件5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休假制度6.用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.2指导与培训6.3安全保障7.实习生责任与义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3维护实习生权益8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.法律适用与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他12.1通知与送达12.2合同份数12.3合同生效12.4不可抗力13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生入职登记表13.3附件三：实习生离职登记表14.合同签订与生效14.1签订方式14.2生效条件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义：本合同所称实习生系指在高校就读的全日制本科生、研究生，在实习期间接受用人单位指导、培训，参与实际工作，以提升专业技能和职业素养的人员。1.2用人单位定义：本合同所称用人单位系指与实习生签订本合同，提供实习岗位、指导、培训及相应待遇的机构或企业。1.3保障与服务定义：本合同所称保障与服务系指用人单位在实习期间为实习生提供的工资待遇、社会保险、休假制度、安全保障等福利和便利条件。2.实习岗位与内容2.1岗位描述：实习岗位应明确岗位名称、工作性质、岗位职责、任职资格等，具体岗位要求详见附件一《实习岗位说明书》。2.2工作内容：实习生应在用人单位的指导下，按照岗位要求完成工作任务，具体工作内容详见附件一《实习岗位说明书》。2.3工作地点：实习工作地点为用人单位所在地，具体地点详见附件一《实习岗位说明书》。3.实习期限3.1实习起始时间：本合同约定实习期限为自双方签订之日起至____年____月____日止。3.2实习结束时间：实习期限如需延长，双方应提前____个工作日协商一致，并签订补充协议。4.实习生资格与条件4.2专业要求：实习生所学专业应与实习岗位要求的专业相符。5.实习生待遇5.1工资待遇：实习生实习期间工资按月支付，具体工资标准详见附件一《实习岗位说明书》。5.2社会保险：用人单位为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴费标准详见附件一《实习岗位说明书》。5.3休假制度：实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，具体休假安排详见附件一《实习岗位说明书》。6.用人单位责任与义务6.1提供实习岗位：用人单位应按照合同约定提供实习岗位，确保实习生在实习期间有充足的工作机会。6.2指导与培训：用人单位应指派专人负责实习生的指导与培训工作，帮助实习生快速适应岗位要求。6.3安全保障：用人单位应保障实习生的实习安全，为实习生提供必要的安全防护措施。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同生效之日起至实习生离职后____年内。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露用人单位的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意通过仲裁解决争议，应选择____仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决程序：争议解决机构将根据其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同解除与终止1.实习生或用人单位违反合同约定，经对方书面通知后____日内未采取补救措施的；2.实习生或用人单位发生重大变更，影响合同履行，经对方书面同意的；3.发生不可抗力，导致合同无法履行的。1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定事由被解除。10.3解除与终止程序：合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。11.法律适用与争议管辖11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：如合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他12.1通知与送达：本合同项下的通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。12.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生入职登记表13.3附件三：实习生离职登记表14.合同签订与生效14.1签订方式：本合同由实习生和用人单位代表双方签字（或盖章）后生效。14.2生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自____年____月____日起生效。14.3生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日内生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指本合同签订过程中，为促成双方达成协议或提供相关服务而介入的任何个人、机构或企业。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、担保服务及其他双方约定的服务。16.第三方的责任与义务16.1责任：第三方应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。16.2义务：1.第三方应保证其提供的服务真实、准确、合法；2.第三方应保守实习生的隐私信息，未经实习生或用人单位同意不得泄露；3.第三方应协助双方解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求实习生和用人单位履行合同约定的义务；3.第三方有权在合同履行过程中进行必要的监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明