2024年度竞业限制协议针对人力资源高级管理岗位3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度竞业限制协议，针对人力资源高级管理岗位本合同目录一览1.定义与解释1.1竞业限制的定义1.2相关术语解释2.适用范围2.1适用于的岗位2.2适用人员的范围3.竞业限制期限3.1限制期限的确定3.2期限的起始和终止4.竞业限制地域4.1地域范围的界定4.2地域调整的条款5.竞业限制义务5.1禁止行为的具体内容5.2违约责任6.经济补偿6.1补偿金额的确定6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3违约责任8.解除合同的条件8.1解除合同的程序8.2双方解除合同的条件9.违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的具体规定10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同的变更和解除12.1变更的条件12.2解除的条件13.合同的终止13.1终止的条件13.2终止的程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.2相关术语解释：1.2.1“业务”是指乙方在其经营范围内所从事的全部业务活动。1.2.2“竞争关系”是指乙方与劳动者在业务领域内存在直接的竞争关系或可能存在潜在竞争关系。1.2.3“地域范围”是指乙方业务覆盖的地区。第二条适用范围2.1适用于的岗位：本协议适用于乙方人力资源高级管理岗位的所有员工。2.2适用人员的范围：包括但不限于部门经理、高级经理、总监等高级管理人员。第三条竞业限制期限3.1限制期限的确定：竞业限制期限自劳动者离职之日起计算，为期两年。3.2期限的起始和终止：竞业限制期限自劳动者离职之日起计算，至离职后两年届满之日止。第四条竞业限制地域4.1地域范围的界定：竞业限制地域范围包括乙方业务覆盖的所有地域。4.2地域调整的条款：如乙方业务覆盖地域发生变更，经双方协商一致，可以调整竞业限制地域范围。第五条竞业限制义务5.1禁止行为的具体内容：劳动者在竞业限制期限内不得：5.1.1在与乙方业务相同或具有竞争关系的行业或领域内，自行或与他人共同经营或从事业务活动；5.1.2为与乙方业务相同或具有竞争关系的公司、机构提供咨询服务或担任顾问；5.1.3使用乙方的商业秘密、技术秘密等知识产权。5.2违约责任：劳动者违反本条规定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为每月工资的两倍。第六条经济补偿6.1补偿金额的确定：乙方应按照劳动者离职前十二个月平均工资的30%支付经济补偿。6.2支付方式：经济补偿应于本协议生效之日起支付，每月支付一次。6.3支付时间：支付时间应与劳动者工资支付时间相同。第七条保密条款7.1保密信息的定义：保密信息是指乙方在其业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务：劳动者在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，未经乙方书面同意，不得泄露任何保密信息。7.3违约责任：劳动者违反本条保密义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为实际损失的百分之五十。第八条解除合同的条件8.1解除合同的程序：任何一方要求解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方。8.2双方解除合同的条件：8.2.1乙方根据业务发展需要，经与劳动者协商一致，可以解除本协议。8.2.2劳动者因健康原因无法履行竞业限制义务的，可以解除本协议。8.2.3劳动者因不可抗力导致无法履行竞业限制义务的，可以解除本协议。第九条违约责任9.1违约行为的认定：任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。9.2违约责任的具体规定：9.2.1劳动者违反竞业限制义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为每月工资的两倍。9.2.2乙方未按约定支付经济补偿的，应支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿金额的百分之二十。9.2.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效11.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的变更和解除12.1变更的条件：任何一方要求变更本协议，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2解除的条件：本协议的解除应符合第八条的规定。第十三条合同的终止13.1.1竞业限制期限届满；13.1.2双方协商一致解除本协议；13.1.3本协议约定的其他终止条件成就。13.2终止的程序：本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第十四条其他约定14.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。14.2.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；14.2.2传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；14.2.3邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。14.3附件与补充协议：本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，具备专业能力、中立地位，且与甲乙双方不存在利益冲突的第三方机构或个人。1.2第三方的介入可以是调解、评估、监督等多种形式。2.第三方介入的适用范围2.1.1双方就合同条款理解产生分歧；2.1.2双方无法就合同履行达成一致；2.1.3发生合同纠纷，需要第三方进行评估或调解。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。3.2.1第三方在介入过程中因过错导致的损失；3.2.2第三方因违反保密义务泄露的保密信息；3.2.3第三方在介入过程中违反法律法规所承担的责任。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体形式和介入时间。4.2第三方介入后，应保持中立立场，公正、客观地处理相关事宜。4.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入过程中，应明确其与甲乙双方的关系，避免产生利益冲突。5.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。5.3第三方在介入过程中，应遵守法律法规，不得违反国家政策。6.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明6.1.1明确第三方介入的条件和程序；6.1.2约定第三方介入的费用及支付方式；6.1.3明确第三方介入的责任限额；6.1.4约定第三方介入的保密义务。6.2.1第三方具备专业能力和中立地位；6.2.2第三方与其他各方不存在利益冲突；6.2.3第三方在介入过程中应保持公正、客观。7.第三方介入的费用及支付方式7.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、调解费等。7.2第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。7.3第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。8.第三方介入的结果8.1第三方介入的结果应形成书面报告，并由甲乙双方共同确认。8.2.1第三方介入的时间、地点、人员；8.2.2第三方介入的具体过程和发现的问题；8.2.3第三方介入的建议和结论；8.2.4第三方介入的费用及支付情况。9.第三方介入的后续处理9.1第三方介入的后续处理由甲乙双方根据第三方介入的书面报告和协商结果执行。9.2如甲乙双方对第三方介入的结果有异议，可再次邀请第三方介入或采取其他争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议书要求：详细列出竞业限制的内容、期限、地域范围、违约责任等条款。说明：本附件作为本合同的核心部分，明确了双方的竞业限制权利和义务。2.附件二：经济补偿明细表要求：列出经济补偿的金额、支付方式、支付时间等详细信息。说明：本附件用于明确经济补偿的具体情况，确保双方权益。3.附件三：保密信息清单要求：详细列出乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。说明：本附件用于明确保密信息的范围，保障乙方商业秘密的安全。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的步骤、时间节点、责任主体等。说明：本附件用于明确争议解决的流程，便于双方在发生争议时迅速采取行动。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于明确合同变更的细节，确保变更后的合同仍然有效。7.附件七：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、生效日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于明确合同终止的具体情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者违反竞业限制义务；1.2乙方未按约定支付经济补偿；1.3劳动者违反保密义务；1.4第三方在介入过程中违反保密义务；1.5甲乙双方在合同履行过程中违反法律法规。2.违约责任认定标准：2.1劳动者违反竞业限制义务：支付违约金，金额为每月工资的两倍；2.2乙方未按约定支付经济补偿：支付违约金，金额为应支付经济补偿金额的百分之二十；2.3劳动者违反保密义务：支付违约金，金额为实际损失的百分之五十；2.4第三方在介入过程中违反保密义务：承担相应的法律责任；2.5甲乙双方在合同履行过程中违反法律法规：承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1劳动者离职后，在竞业限制期限内加入与乙方业务相同的企业，违反了竞业限制义务，应支付违约金，金额为每月工资的两倍。3.2乙方未在规定时间内支付经济补偿，应支付违约金，金额为应支付经济补偿金额的百分之二十。3.3劳动者离职后，泄露了乙方的商业秘密，违反了保密义务，应支付违约金，金额为实际损失的百分之五十。全文完。2024年度竞业限制协议，针对人力资源高级管理岗位1本合同目录一览1.定义与解释1.1竞业限制的定义1.2人力资源高级管理岗位的定义1.3本合同的适用范围2.竞业限制的期限2.1竞业限制期限的起算时间2.2竞业限制期限的具体时长2.3竞业限制期限的延长3.竞业限制的地域范围3.1竞业限制地域范围的界定3.2竞业限制地域范围的变更4.竞业限制的对象4.1竞业限制对象的确定4.2竞业限制对象的变更5.竞业限制的内容5.1竞业限制内容的概述5.2竞业限制内容的详细规定6.竞业限制的补偿6.1竞业限制补偿的支付方式6.2竞业限制补偿的具体金额6.3竞业限制补偿的支付期限7.竞业限制的解除7.1竞业限制解除的条件7.2竞业限制解除的程序7.3竞业限制解除后的后果8.违反竞业限制的责任8.1违反竞业限制的法律责任8.2违反竞业限制的违约责任8.3违反竞业限制的赔偿标准9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护措施9.3违反保密条款的责任10.通知与送达10.1通知的方式10.2通知的送达地址10.3通知的送达方式11.合同的生效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的解除条件12.争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的具体程序12.3争议解决的法律适用13.其他13.1合同的修改与补充13.2合同的解释13.3合同的附件14.合同签署14.1合同签署的主体14.2合同签署的时间14.3合同签署的地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1竞业限制的定义1.2人力资源高级管理岗位的定义人力资源高级管理岗位是指在公司担任高级管理职务，负责公司人力资源战略规划、组织管理、招聘培训、薪酬福利等工作的职位。1.3本合同的适用范围本合同适用于公司所有担任人力资源高级管理岗位的员工，包括但不限于公司高级人力资源经理、人力资源总监等。2.竞业限制的期限2.1竞业限制期限的起算时间竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算。2.2竞业限制期限的具体时长竞业限制期限为解除或终止劳动合同之日起两年。2.3竞业限制期限的延长在特殊情况下，经双方协商一致，竞业限制期限可适当延长，但延长期限不得超过原竞业限制期限的一半。3.竞业限制的地域范围3.1竞业限制地域范围的界定竞业限制地域范围为中华人民共和国境内。3.2竞业限制地域范围的变更未经公司书面同意，员工不得变更竞业限制地域范围。4.竞业限制的对象4.1竞业限制对象的确定竞业限制对象为员工在解除或终止劳动合同前十二个月内担任过高级管理岗位的公司业务领域。4.2竞业限制对象的变更未经公司书面同意，员工不得变更竞业限制对象。5.竞业限制的内容5.1竞业限制内容的概述（1）不得直接或间接地参与、从事与公司业务相同或相类似的业务；（2）不得加入与公司业务有竞争关系的其他公司；（3）不得利用公司提供的商业秘密或客户信息。5.2竞业限制内容的详细规定具体竞业限制内容详见附件《竞业限制内容细则》。6.竞业限制的补偿6.1竞业限制补偿的支付方式公司应按月支付竞业限制补偿。6.2竞业限制补偿的具体金额竞业限制补偿的具体金额为员工解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的百分之三十。6.3竞业限制补偿的支付期限竞业限制补偿应在员工遵守竞业限制规定的前提下，自劳动合同解除或终止之日起支付至竞业限制期限届满之日止。8.违反竞业限制的责任8.1违反竞业限制的法律责任员工违反竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因其违反竞业限制规定而遭受的损失。8.2违反竞业限制的违约责任员工违反竞业限制规定，除承担法律责任外，还应向公司支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿总额的百分之五十。8.3违反竞业限制的赔偿标准若员工违反竞业限制给公司造成实际损失的，应按照实际损失赔偿，但赔偿金额最高不超过竞业限制补偿总额的三倍。9.保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。9.2保密信息的保护措施员工应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露、篡改或不当使用。9.3违反保密条款的责任员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因其违反保密条款而遭受的损失。10.通知与送达10.1通知的方式通知应以书面形式进行。10.2通知的送达地址通知的送达地址为员工在劳动合同中的住址或公司指定的其他地址。10.3通知的送达方式通知可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式进行。11.合同的生效与终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止条件（1）员工遵守竞业限制规定，竞业限制期限届满；（2）员工提前书面通知公司解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。11.3合同的解除条件除本合同约定的终止条件外，任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。12.争议解决12.1争议解决的方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决的具体程序争议解决程序应符合中华人民共和国相关法律法规的规定。12.3争议解决的法律适用本合同的争议解决应适用中华人民共和国法律。13.其他13.1合同的修改与补充本合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。13.2合同的解释本合同的内容应以中文为准，如有歧义，应由双方协商解决。13.3合同的附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署的主体本合同由公司法定代表人或其授权代表与员工签署。14.2合同签署的时间本合同签署时间为____年____月____日。14.3合同签署的地点本合同签署地点为公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的定义第三方是指根据本合同的需要，经甲方或乙方邀请或授权，参与本合同履行过程中的相关活动，提供专业服务或协助的第三方机构或个人。2.第三方的责权利2.1第三方的责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，保证提供的服务或协助符合合同要求。第三方对因其提供的服务或协助造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中了解合同履行情况，并提出合理建议。2.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应保守本合同内容及公司商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间和方式完成工作任务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方邀请或授权的机构或个人，应服从甲方的管理，并按照甲方的要求履行合同义务。3.2第三方与乙方的关系第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。3.3第三方与其他第三方的关系若本合同涉及多个第三方，各第三方之间应相互尊重，协调合作，共同完成合同任务。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入的条件（1）合同约定或实际情况需要第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意参与本合同履行。4.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向第三方发出邀请或授权；（2）第三方接受邀请或授权，并与甲方或乙方签订书面协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。4.3第三方介入的补偿第三方在介入本合同履行过程中，有权按照协议约定获得相应的报酬。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、难度、风险等因素综合确定。5.2第三方的责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同而产生的全部或部分责任。5.3第三方的责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。6.第三方的退出与替换6.1第三方的退出如第三方因故退出本合同，应提前通知甲方、乙方，并按照合同约定或协议约定处理相关事宜。6.2第三方的替换如第三方无法继续履行合同，甲方、乙方有权选择替换第三方，并按照合同约定或协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《竞业限制内容细则》详细要求和说明：列明竞业限制的具体业务范围、地域范围、对象等。明确员工在竞业限制期间应遵守的行为规范。规定竞业限制期间的补偿金额及支付方式。2.《保密信息清单》详细要求和说明：列明公司所有保密信息的范围和类别。规定保密信息的保管、使用和披露限制。3.《第三方服务协议》详细要求和说明：约定第三方提供服务的具体内容和范围。明确第三方的责任、权利和义务。规定第三方的服务费用及支付方式。4.《争议解决规则》详细要求和说明：约定争议解决的方式和程序。明确争议解决的法律适用。5.《合同履行情况报告》详细要求和说明：规定报告的内容、格式和时间要求。规定报告的提交对象和方式。6.《违约金计算标准》详细要求和说明：列明各种违约行为对应的违约金计算标准。规定违约金的支付方式和时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工违反竞业限制规定，参与或从事与公司业务相同或相类似的业务。员工违反保密条款，泄露或不当使用公司保密信息。乙方未按照合同约定支付竞业限制补偿。甲方未按照合同约定提供竞业限制补偿。第三方未按照合同约定履行职责，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失应根据实际情况进行认定，包括直接损失和间接损失。违约金的数额根据违约行为的严重程度和合同约定进行认定。3.违约行为示例说明示例一：员工在竞业限制期限内加入与公司业务相竞争的公司，违反了竞业限制规定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿公司因其违约行为造成的损失。示例二：员工泄露公司商业秘密，违反了保密条款，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿公司因其违约行为造成的损失。示例三：甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿员工因其违约行为造成的损失。全文完。2024年度竞业限制协议，针对人力资源高级管理岗位2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.竞业限制范围2.1限制地域2.2限制行业2.3限制业务3.竞业限制期限3.1限制起始时间3.2限制结束时间4.竞业限制义务4.1知识保密义务4.2竞业限制行为4.3违约责任5.竞业限制补偿5.1补偿金额5.2支付方式5.3支付时间6.竞业限制解除条件6.1双方协商解除6.2法定解除条件6.3违约解除7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2知识产权归属7.3知识产权使用8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.协议生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他13.1本协议的附件13.2本协议的解释13.3本协议的修改14.本协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3.2乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.4双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条竞业限制范围2.1限制地域2.1.1在中国境内，包括但不限于甲方的经营区域。2.2限制行业2.2.1乙方在离职后的竞业限制期间内，不得在与其在甲方担任人力资源高级管理岗位时的业务范围相同或相关的行业内就业。2.3限制业务2.3.1乙方不得直接或间接参与、参与投资、设立、管理或担任董事、监事、高级管理人员等职务的任何与甲方业务相同或具有竞争关系的公司或企业。第三条竞业限制期限3.1限制起始时间3.1.1自乙方离职之日起计算。3.2限制结束时间3.2.1乙方离职后的[限制期限，如2年]。第四条竞业限制义务4.1知识保密义务4.1.1乙方应妥善保管并保密在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密。4.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。4.2竞业限制行为4.2.1乙方在竞业限制期限内，不得在限制地域内从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。4.3违约责任4.3.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。第五条竞业限制补偿5.1补偿金额5.1.1甲方向乙方支付每月[补偿金额，如1万元]的竞业限制补偿。5.2支付方式5.2.1以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.3支付时间5.3.1每月[支付日期，如15日]前支付当月补偿。第六条竞业限制解除条件6.1双方协商解除6.1.1双方经协商一致，可以解除本协议的竞业限制条款。6.2法定解除条件6.2.1甲方在乙方竞业限制期限内提供虚假信息或存在欺诈行为的。6.3违约解除6.3.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权解除本协议。第七条知识产权归属7.1知识产权定义7.1.1本协议中的知识产权指乙方在甲方任职期间创造的、属于甲方所有的或乙方许可甲方使用的任何专利、商标、著作权、商业秘密等。7.2知识产权归属7.2.1乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。7.3知识产权使用7.3.1甲方有权在全世界范围内使用、许可、转让、授权他人使用乙方在甲方任职期间所创造的知识产权。第八条保密条款8.1保密信息定义8.1.1本协议所指的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据、市场策略等。8.2保密义务8.2.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应立即采取措施防止信息进一步泄露，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约行为定义9.1.1本协议所指的违约行为包括但不限于乙方违反竞业限制义务、保密义务或其他协议条款。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于本协议约定的竞业限制补偿金额。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照[仲裁规则名称]的规定进行。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律11.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至[管辖法院名称]管辖。第十二条协议生效与终止12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期12.2.1本协议自[生效日期]起生效。12.3终止条件12.3.1本协议在约定的竞业限制期限内不得提前终止，除非双方协商一致或符合法定解除条件。12.4终止程序12.4.1本协议的终止应书面通知对方，并按本协议约定履行相关程序。第十三条其他13.1本协议的附件13.1.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。13.2本协议的解释13.2.1本协议的条款如有歧义，应按有利于保护甲方权益的原则进行解释。13.3本协议的修改13.3.1本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十四条本协议签署14.1签署日期14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本协议签署地为[签署地点]。14.3签署代表14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、仲裁机构、律师事务所、评估机构等，其为甲乙双方提供专业服务或协助。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以协助解决合同履行过程中的问题。2.1.2双方根据合同约定或法律法规的规定，认为需要第三方介入以维护自身合法权益。2.2第三方介入的程序2.2.1双方书面通知对方，说明需要第三方介入的原因和目的。2.2.2双方共同选择或由一方推荐第三方，并征得对方同意。2.2.3双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任范围。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照双方的要求和合同约定，提供专业、公正、高效的服务。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对甲乙双方提出建议或意见。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过甲乙双方因第三方介入所遭受的直接经济损失。4.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，其行为视为