2024实习年度企业实习生保密协议及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习年度企业实习生保密协议及培训合同本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.定义与解释2.1术语定义2.2专有名词解释3.保密义务3.1保密内容3.2保密措施3.3违约责任4.信息披露4.1信息披露原则4.2信息披露程序4.3信息披露限制5.培训内容5.1培训目标5.2培训课程5.3培训时间安排6.培训实施6.1培训方式6.2培训师资6.3培训场地7.培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生待遇9.1实习工资9.2社会保险9.3其他福利10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于所有在2024实习年度加入本企业的实习生，无论其岗位、部门或实习时间长短。1.3协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生实习期满或因故终止实习关系时终止。2.定义与解释2.1术语定义“商业秘密”是指本企业所拥有的不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2专有名词解释“实习生”指在本企业实习期间，按照本协议规定享有实习权利并承担实习义务的人员。3.保密义务3.1保密内容实习生在实习期间知悉或接触到的本企业商业秘密，包括但不限于技术数据、研发计划、产品配方、工艺流程、市场策略、客户信息等。3.2保密措施实习生应严格保守本企业商业秘密，不得以任何形式泄露、披露或使用，包括但不限于口头、书面、电子或其他方式。3.3违约责任实习生违反本协议保密义务，导致本企业商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。4.信息披露4.1信息披露原则实习生在实习期间，需遵守本企业关于信息保密的原则，未经授权不得擅自对外披露企业信息。4.2信息披露程序实习生如需对外披露企业信息，应事先取得企业相关部门的书面批准。4.3信息披露限制实习生在实习期间，不得擅自对外透露企业商业秘密，包括但不限于项目进展、财务状况、员工信息等。5.培训内容5.1培训目标通过培训，使实习生掌握所在岗位所需的专业知识和技能，提高实际工作能力。5.2培训课程培训课程包括但不限于企业文化建设、岗位技能培训、团队协作能力提升等。5.3培训时间安排培训时间根据实际情况进行安排，原则上每月至少安排一次培训活动。6.培训实施6.1培训方式培训方式包括但不限于集中授课、案例分析、现场观摩、实际操作等。6.2培训师资培训师资由企业内部具备丰富经验的专业人员或外部专家担任。6.3培训场地培训场地由企业内部提供，确保培训环境舒适、安全。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得企业提供的实习岗位工作所需的必要指导和培训。8.1.2在实习期间享有企业规定的劳动保护和职业安全。8.1.3实习期间有权了解实习岗位的工作职责和期望。8.1.4实习期间有权获得实习工资及相关福利待遇。8.2实习生义务8.2.1遵守企业的规章制度和工作纪律。8.2.2积极参与企业组织的培训和学习活动。8.2.3保守企业商业秘密，不泄露任何工作相关机密信息。8.2.4完成企业分配的实习任务，并达到实习岗位的要求。9.实习生待遇9.1实习工资实习生将按照企业规定的实习工资标准发放工资，具体数额根据实习岗位和工作表现确定。9.2社会保险实习生在实习期间，企业将根据国家相关法律法规为实习生缴纳社会保险。9.3其他福利实习生将享有企业规定的其他福利，如带薪休假、节日福利等。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生如违反本协议条款，导致企业利益受损，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2企业违约责任企业如违反本协议条款，导致实习生利益受损，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如选择仲裁，争议将提交至双方共同选择的仲裁委员会进行仲裁；如选择诉讼，争议将提交至双方所在地人民法院管辖。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件持续期间，本协议的履行可暂停；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1实习生因个人原因提前解除实习关系的，应提前通知企业，并按照企业规定办理离职手续。13.1.2企业因实习生严重违反实习协议或严重违反企业规章制度，有权解除实习协议。13.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并按照法定程序进行。解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。14.其他14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在实习生实习期间，为实习生提供培训、就业推荐、人力资源管理等服务的任何外部机构、个人或企业。15.2第三方介入方式15.2.1培训合作：第三方提供实习培训课程和服务。15.2.2就业推荐：第三方协助实习生寻找就业机会。15.2.3人力资源服务：第三方提供实习生招聘、薪酬福利管理等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家相关法律法规，并保证其提供的服务质量。15.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的隐私和权益，不得泄露实习生个人信息。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求实习生提供必要的信息，以便提供更优质的服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1实习生与第三方之间的合同关系独立于本合同，由实习生与第三方另行签订。15.5.2实习生与第三方之间的争议，应按照双方合同约定解决，与本合同无关。15.5.3企业与第三方之间的合同关系独立于本合同，由企业与第三方另行签订。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1实习生应确保第三方提供的所有信息真实、准确，并对第三方提供的信息负责。16.1.2实习生应告知企业所有第三方介入的相关信息，包括第三方名称、服务内容、费用等。16.1.3实习生在使用第三方服务过程中，应遵守企业的规章制度。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成实习生或企业损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。17.1.3第三方的赔偿责任应在本合同约定的争议解决机制下确定。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1如实习生或企业需要更换第三方，应提前通知对方，并确保新第三方符合本合同的要求。18.1.2新第三方应与本合同中的条款一致，并签订新的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便企业进行管理和培训。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.实习培训计划要求：列出实习期间的具体培训课程、时间安排、培训目标等。说明：确保实习生能够按照计划接受培训，提高其实习效果。4.实习考核评估表要求：设置考核指标，对实习生的实习表现进行评估。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈。5.保密协议要求：详细列出保密内容、保密措施、违约责任等。说明：保护企业商业秘密，确保实习生在实习期间遵守保密义务。6.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方服务，确保实习生和企业的权益。7.实习工资发放记录要求：记录实习工资的发放时间、金额、原因等。说明：确保实习生按照约定获得工资。8.实习保险单要求：包含保险类型、保险期限、保险金额等。说明：确保实习生在实习期间享有相应的保险保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.1未按约定时间报到或提前离岗责任认定：实习生应按照约定时间报到，如未按时报到或提前离岗，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业因违约造成的损失。示例：实习生未按约定时间报到，企业因空缺岗位造成的损失，实习生应赔偿。1.1.2违反保密义务责任认定：实习生违反保密义务，泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生泄露企业商业秘密，导致企业利益受损，实习生应赔偿。2.企业违约行为及责任认定2.1.1未按约定提供培训或工作机会责任认定：企业未按约定提供培训或工作机会，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因违约造成的损失。示例：企业未按约定提供培训，导致实习生无法提升技能，企业应赔偿。2.1.2未按约定支付工资或福利责任认定：企业未按约定支付工资或福利，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生因违约造成的损失。示例：企业未按约定支付工资，实习生因工资问题遭受损失，企业应赔偿。全文完。2024实习年度企业实习生保密协议及培训合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限1.4实习生基本信息1.5企业基本信息1.6实习生岗位及工作内容1.7实习生工作地点1.8实习期限与工作时间1.9实习生培训计划1.10实习生保密义务1.11保密信息范围1.12保密信息使用限制1.13违约责任与处理1.14合同解除与终止1.15合同争议解决1.16合同附件及补充协议1.17合同生效与修改1.18其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.3实习生联系方式：[实习生联系电话]1.1.4企业名称：[企业名称]1.1.5企业法定代表人：[企业法定代表人姓名]1.1.6企业联系方式：[企业联系电话]1.2合同签订日期与地点1.2.1合同签订日期：[签订日期]1.2.2合同签订地点：[签订地点]1.3合同期限1.3.1实习期限：自[实习开始日期]至[实习结束日期]1.3.2本合同期限为[实习月数]个月，自双方签订之日起生效。1.4实习生基本信息1.4.1实习生姓名：[实习生姓名]1.4.2实习生性别：[性别]1.4.3实习生学历：[学历]1.4.4实习生专业：[专业]1.5企业基本信息1.5.1企业名称：[企业名称]1.5.2企业性质：[企业性质]1.5.3企业经营范围：[企业经营范围]1.5.4企业地址：[企业地址]1.6实习生岗位及工作内容1.6.1实习生岗位：[实习岗位名称]1.6.2实习生工作内容：1.6.2.1负责日常[岗位名称]相关工作；1.6.2.2参与部门内部培训及项目讨论；1.6.2.3完成领导交办的其他任务。1.7实习生工作地点1.7.1实习生工作地点：[企业地址]1.8实习期限与工作时间1.8.1实习期限：[实习月数]个月1.8.2工作时间：[工作时间描述，如：每日8小时，每周5个工作日]1.9实习生培训计划1.9.1.1入职培训：[培训内容描述]1.9.1.2在职培训：[培训内容描述]1.9.1.3项目培训：[培训内容描述]1.10实习生保密义务1.10.1实习生在实习期间及实习结束后，对在实习过程中知悉的企业商业秘密负有保密义务。1.11保密信息范围1.11.1保密信息包括但不限于：1.11.1.1企业经营计划、发展战略、财务状况；1.11.1.2企业技术秘密、商业秘密、客户信息；1.11.1.3企业内部管理信息。1.12保密信息使用限制1.12.1实习生未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。1.13违约责任与处理1.13.1若实习生违反保密义务，企业有权要求实习生立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。1.14合同解除与终止1.14.1在合同期限内，如实习生因个人原因无法继续实习，需提前[提前通知天数]天向企业提出书面申请，经企业批准后方可解除合同。1.15合同争议解决1.15.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。1.16合同附件及补充协议1.16.1本合同附件包括但不限于：1.16.1.1实习生实习计划；1.16.1.2实习生考核标准。1.17合同生效与修改1.17.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.17.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。1.18其他约定事项1.18.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.1实习生薪酬及福利2.1.1实习生实习期间每月工资为人民币[月薪金额]元，每月发放一次。2.1.2实习生享有国家法定节假日及休息日，具体休息日安排按企业规定执行。2.1.3实习生享有企业提供的加班补贴，具体标准按企业规定执行。2.1.4实习生享有企业规定的福利待遇，包括但不限于：2.1.4.1社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2.1.4.2住房公积金；2.1.4.3企业内部福利（如：员工体检、节日礼品等）。3.1实习生考核3.1.1企业将根据实习生的工作表现和完成情况进行考核。3.1.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等。3.1.3考核结果将作为实习生实习期满后是否续签合同的依据。4.1实习生违约责任4.1.1.1违反保密义务，泄露企业商业秘密；4.1.1.2违反国家法律法规，给企业造成损失；4.1.1.3擅离职守，严重违反企业规章制度；4.1.1.4因个人原因无法继续实习，未提前通知企业。5.1实习生离职手续5.1.1实习生离职前，需提前[提前通知天数]天向企业提交书面离职申请。5.1.2.1将工作交接给接替人员或指定的部门；5.1.2.2结清工资和福利待遇；5.1.2.3退还企业发放的物品及资料。6.1合同解除与终止6.1.1.1实习期满，双方协商一致解除合同；6.1.1.2实习生或企业单方面解除合同，并提前通知对方；6.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。7.1合同争议解决7.1.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.1实习生培训考核结果8.1.1实习生培训考核结果将作为实习生实习期满后是否留用的重要依据。8.1.2实习生培训考核不合格，企业有权不予留用。9.1实习生档案管理9.1.1实习生档案由企业统一管理，包括但不限于：9.1.1.1实习生个人信息；9.1.1.2实习生考核记录；9.1.1.3实习生离职手续。10.1合同附件及补充协议10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1实习生实习计划；10.1.1.2实习生考核标准；10.1.1.3实习生培训计划。11.1合同生效与修改11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1合同解除通知13.1.1合同解除或终止时，一方应提前[提前通知天数]天以书面形式通知另一方。14.1合同解除后的处理14.1.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于：14.1.1.1实习生离职手续；14.1.1.2工资和福利待遇结算；14.1.1.3物品及资料退还。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称“第三方”是指除合同双方当事人（甲方和乙方）以外的，为履行本合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的与范围15.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目标的实现。15.2.2.1提供中介服务，协助甲方和乙方寻找合适的合作伙伴；15.2.2.2提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题；15.2.2.3提供技术服务，协助甲方和乙方提高生产效率或服务质量；15.2.2.4承担其他合同双方约定的服务。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2.1第三方提供中介服务的，责任限额为中介服务费用的[比例]；16.1.2.2第三方提供咨询服务的，责任限额为咨询服务费用的[比例]；16.1.2.3第三方提供技术服务的，责任限额为技术服务费用的[比例]；16.1.2.4第三方提供其他服务的，责任限额由合同双方另行协商确定。17.1第三方权利义务17.1.1第三方权利：17.1.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.1.2在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；17.1.1.3在合同履行过程中，有权对甲方和乙方提出合理化建议。17.2第三方义务：17.2.1第三方义务：17.2.1.1按照合同约定，履行中介、咨询、技术服务或其他服务；17.2.1.2保守甲方和乙方的商业秘密；17.2.1.3对甲方和乙方的合法权益予以保护；17.2.1.4按时完成合同约定的服务，确保服务质量。18.1第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。18.1.2第三方不得以任何方式干预甲方和乙方的正常业务活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.1.3甲方和乙方应明确告知第三方其合同权利义务，第三方应充分了解并遵守。19.1第三方介入程序19.1.1甲方和乙方需在合同中明确第三方介入的条款，并取得第三方的书面同意。19.1.2甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任限额等事项。19.1.3第三方介入合同履行后，甲方和乙方应按照合同约定支付服务费用。20.1第三方变更与解除20.1.1第三方如需变更或解除本合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。20.1.2甲方和乙方有权根据第三方变更或解除合同的情况，调整本合同的相关条款。21.1第三方违约责任21.1.1第三方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：21.1.1.1按照合同约定，赔偿甲方和乙方的损失；21.1.1.2按照合同约定，支付违约金；21.1.1.3按照合同约定，承担其他违约责任。22.1第三方介入争议解决22.1.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，由合同双方协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。23.1第三方介入合同终止23.1.1.1合同履行完毕；23.1.1.2第三方主动退出；23.1.1.3甲方和乙方协商一致解除合同；23.1.1.4因不可抗力导致合同无法履行。24.1第三方介入合同附件24.1.1本合同附件包括但不限于：24.1.1.1第三方服务协议；24.1.1.2第三方责任限额协议；24.1.1.3第三方权利义务协议。25.1第三方介入合同生效与修改25.1.1本合同附件自双方签字（或盖章）之日起生效。25.1.2本合同附件如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习生实习计划是实习生实习过程中的重要指导文件，有助于实习生明确实习目标，提高实习效果。2.实习生考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：实习生考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，有助于甲方和乙方对实习生进行客观、公正的评价。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。说明：实习生培训计划是实习生提升自身能力的重要途径，有助于实习生更好地适应实习岗位。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任限额、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲方和乙方与第三方合作的基础文件，有助于明确双方的权利义务。5.第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额的具体数额、责任承担方式、争议解决方式等。说明：第三方责任限额协议是保障甲方和乙方权益的重要文件，有助于明确第三方在履行服务过程中可能承担的责任。6.第三方权利义务协议详细要求：包括第三方的权利、义务、保密义务、违约责任等。说明：第三方权利义务协议是规范第三方行为的文件，有助于确保第三方在履行服务过程中遵守相关法律法规。7.实习生离职手续清单详细要求：包括离职通知、工作交接清单、工资结算单、社会保险和住房公积金转移手续等。说明：实习生离职手续清单是实习生离职过程中必须完成的文件，有助于确保实习生离职手续的顺利办理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：实习生在实习期间泄露企业商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。示例：实习生在实习期间将企业商业秘密泄露给竞争对手，导致企业损失100万元，实习生应赔偿100万元。2.第三方违约行为违约行为：第三方在提供服务过程中泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务过程中，泄露了甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，第三方应赔偿50万元。3.甲方违约行为违约行为：甲方未按照合同约定支付实习生工资。责任认定：甲方应承担违约责任，支付实习生工资及违约金。示例：甲方未在约定的时间内支付实习生工资，应支付实习生工资及每日[违约金比例]的违约金。4.乙方违约行为违约行为：乙方未按照合同约定提供实习岗位。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：乙方未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生遭受5000元经济损失，乙方应赔偿5000元。全文完。2024实习年度企业实习生保密协议及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容与要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利4.3差旅及住宿补贴5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密措施5.4违约责任6.培训安排6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.实习生行为规范7.1工作纪律7.2仪容仪表7.3通讯工具使用8.实习考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用13.合同生效14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息（1）姓名：___________（2）性别：___________（3）身份证号码：___________（4）联系电话：___________（5）电子邮箱：___________1.2企业基本信息（1）企业名称：___________（2）法定代表人：___________（3）企业地址：___________（4）联系电话：___________（5）电子邮箱：___________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：___________2.2实习岗位职责（1）岗位职责详细描述：___________（2）工作内容与要求：___________2.3工作内容与要求（1）工作内容详细描述：___________（2）工作要求详细描述：___________3.实习期限3.1实习开始时间：___________3.2实习结束时间：___________3.3实习期限变更（1）变更条件：___________（2）变更程序：___________4.实习待遇4.1工资待遇（1）基本工资：___________（2）加班工资：___________4.2社会保险及福利（1）社会保险：___________（2）福利待遇：___________4.3差旅及住宿补贴（1）差旅补贴：___________（2）住宿补贴：___________5.保密条款5.1保密信息定义（1）保密信息范围：___________（2）保密信息内容：___________5.2保密义务（1）保密期限：___________（2）保密措施：___________5.3保密措施（1）保密制度：___________（2）保密责任：___________5.4违约责任（1）违约情形：___________（2）违约责任：___________6.培训安排6.1培训内容（1）培训主题：___________（2）培训内容：___________6.2培训时间（1）培训开始时间：___________（2）培训结束时间：___________6.3培训考核（1）考核方式：___________（2）考核标准：___________8.实习考核8.1考核方式（1）考核频率：每月进行一次考核（2）考核内容：实习工作表现、专业技能、团队合作等8.2考核标准（1）工作表现：完成工作任务的及时性、质量、创新性等（2）专业技能：对实习岗位所需技能的掌握程度（3）团队合作：与团队成员的协作能力、沟通能力等8.3考核结果（1）考核结果反馈：考核结果将在每月结束后5个工作日内反馈给实习生（2）考核结果应用：考核结果将作为实习生晋升、奖励的依据9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生解除合同：因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知企业（2）企业解除合同：实习生严重违反合同规定，企业有权解除合同9.2合同终止条件（1）实习期满：实习期限届满，合同自然终止（2）合同约定：合同中约定的其他终止条件9.3解除或终止程序（1）解除或终止申请：双方应书面提出解除或终止合同的申请（2）解除或终止通知：一方应在解除或终止合同申请后5个工作日内通知另一方（3）解除或终止生效：合同解除或终止自通知到达对方之日起生效10.违约责任10.1实习生违约责任（2）泄露保密信息：承担相应的法律责任10.2企业违约责任（1）未按时支付工资：按未支付工资的日工资支付违约金（2）违反保密条款：承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商：双方应友好协商解决争议（2）仲裁：协商不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁11.2争议解决机构（1）仲裁机构：___________（2）仲裁规则：___________12.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律（2）合同争议的解决应遵循公平、公正的原则13.合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效（2）本合同一式两份，双方各执一份14.其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决（2）本合同如有变更，应经双方书面同意并签署变更协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义（1）第三方是指本合同双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，双方可共同决定引入第三方。（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或降低风险。15.3第三方责任（1）第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。（2）第三方对自身提供的服务或协助承担相应的责任，包括但不限于服务质量、安全、保密等。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲方