电力公司安全生产违章处罚规定模板

电力公司安全生产违章惩罚规定模板第一章总则第一条目的和依据为加强本公司安全生产工作，保障员工人身安全和公司资产安全，规范违章行为的惩罚工作，促进生产安全事故的防备与掌控，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于本公司全部部门、员工，在公司内从事电力生产、供应及相关工作的人员，包含但不限于生产车间、管理部门等。第三条定义违章行为：指本公司内员工在电力生产、供应及相关工作中违反国家法律法规、技术标准、岗位操作规程等的行为。违章行为分为重点违章行为和一般违章行为。第四条惩罚原则依法加强对违章行为的管理，坚决防止事故的发生。对于违章行为，本公司将依据行为轻重采取相应的惩罚措施，同时要求相应的整改措施。第二章重点违章行为和惩罚第五条重点违章行为定义重点违章行为是指对生产安全、员工人身安全及公司资产安全产生重点威逼、严重违反国家法律法规、技术标准、岗位操作规程等的行为。第六条重点违章行为和惩罚发生重点违章行为，首次违章，将予以扣除责任人当月工资30%的惩罚，同时责令限期整改。对重点违章行为，连续违章两次及以上，每次依照第一次惩罚措施加重50%的比例进行累加。对重点违章行为，累计实现三次及以上的，将视情节严重程度，依照公司规定进行临时停工，进行深入调查，并依据调查结果予以相应惩罚，并要求责任人进行整改。第三章一般违章行为和惩罚第七条一般违章行为定义一般违章行为是指对生产安全、员工人身安全及公司资产安全产生肯定威逼，不属于重点违章行为的行为。第八条一般违章行为和惩罚发生一般违章行为，首次违章，将予以警告惩罚，并要求责任人进行整改。对于一般违章行为，连续违章两次及以上，每次依照第一次惩罚措施加重20%的比例进行累加。对于一般违章行为，累计实现三次及以上的，将予以考核不合格惩罚，责令停工整改，并视情况予以停职、解聘等相应处理，并要求责任人进行整改。第四章惩罚流程和监督第九条惩罚流程发现违章行为：员工及相关部门发现违章行为应及时报告给所在部门的安全管理负责人。惩罚决议：安全管理负责人组织相关人员进行调查，并形成调查报告。依据调查结果和本规定，进行惩罚决议。惩罚告知：对被惩罚人员应当书面告知惩罚内容、理由、依据等，并要求其签字确认。惩罚执行：公司人事部门执行惩罚决议，依据惯例进行惩罚执行。整改要求：被惩罚人员应当依照要求进行整改，并在规定时间内完成。第十条监督及检查公司安全管理部门负责对惩罚决议的履行情况进行监督及检查，对整改不到位的，将依法采取相应措施，并向公司高层汇报。第五章附则第十一条违章行为的范围违章行为包含但不限于：未经许可擅自停电、私拉乱接电线、操作不规范等涉及电力生产、供应及相关工作中的违法、违反规定的行为。第十二条文件适用范围和修改本规定适用于本公司全部部门及员工，如有需要对本规定进行修改，需经公司高层批准。第十三条生效时间本规定自公司颁布之日起生效。第十四条其他事项本公司安全生产相关事宜，如未在本规定中规定的，参照国家法律法规、技术标准及行业标准执行。总结本规定旨在加强公司的安全生产管理工作，规范违章行为的惩罚措施，促进生产安全事故的防备与掌控。对于重点违章行为，将予以严格的惩罚措施并要求整改；对于一般违章行为，将予以相应的警告并要求整改。同时，规定了惩罚流程和监督