2024年版企业行政文员劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业行政文员劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：劳动合同主体及合同期限1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（行政文员）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3合同期限第二条：工作内容和要求2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的工作地点及工作时间2.3乙方的劳动成果评估标准第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准及发放方式3.2乙方加班工资的计算及发放3.3乙方享受的奖金、补贴及其它福利待遇第四条：劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费4.2甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境4.3乙方发生工伤、疾病等情况时的待遇第五条：休假制度5.1乙方享受的法定节假日休假待遇5.2乙方享受的年假待遇5.3乙方享受的婚假、产假、陪产假等相关待遇第六条：劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度6.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工6.3乙方违反劳动纪律的处罚措施第七条：合同解除和终止7.1双方协商一致解除合同的情形7.2甲方单方面解除合同的情形7.3乙方提前解除合同的情形7.4合同终止后的相关待遇处理第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保护义务8.2乙方违反保密协议的责任第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决9.2协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1双方对合同的修改、补充，应以书面形式进行10.2合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同10.3双方应遵守的国家法律法规及政策规定第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件第十二条：甲方权利与义务12.1甲方依法为乙方提供劳动条件12.2甲方按时足额支付乙方工资及各项待遇12.3甲方应尊重乙方的人格尊严及合法权益第十三条：乙方权利与义务13.1乙方认真履行岗位职责，努力完成工作任务13.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度13.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方第十四条：双方约定的其他事项14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充14.2双方签订的合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同签订时间为2024年，合同版本为B版。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及合同期限1.1甲方（企业）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（行政文员）姓名：X1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号码：1.3合同期限1.3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条：工作内容和要求2.1乙方的工作岗位：行政文员2.1.1乙方主要职责：2.1.1.1负责公司日常行政事务管理；2.1.1.2协助公司领导处理各类文件，确保文件归档及时、准确；2.1.1.3负责员工考勤记录，按时提交人力资源部；2.1.1.4负责公司内部通知的发布和公告管理；2.1.1.5完成领导交办的其他临时性工作。2.2乙方的工作地点：市区路号2.3乙方的劳动成果评估标准2.3.1乙方的劳动成果将根据工作质量、工作进度和工作态度等方面进行评估。第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准为人民币X元整，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方加班工资的计算及发放3.2.1乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定计算。3.2.2乙方加班工资将在次月工资中一次性发放。3.3乙方享受的奖金、补贴及其它福利待遇3.3.1乙方按照公司规定享受年终奖金及其他节日补贴。3.3.2乙方按照公司规定享受带薪年假。3.3.3乙方按照公司规定享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条：劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境。4.3乙方发生工伤、疾病等情况时的待遇4.3.1乙方在工作中发生工伤，按照中华人民共和国工伤保险条例享受相关待遇。4.3.2乙方因病需要休息治疗时，按照公司规定享受病假待遇。第五条：休假制度5.1乙方享受的法定节假日休假待遇。5.2乙方享受的年假待遇5.2.1乙方每年享有带薪年假____天。5.2.2乙方提前申请年假时，应提前____天向甲方提出书面申请。5.3乙方享受的婚假、产假、陪产假等相关待遇5.3.1乙方结婚时，按照公司规定享受婚假____天。5.3.2乙方生育时，按照中华人民共和国劳动法规定享受产假____天。5.3.3乙方配偶生育时，按照公司规定享受陪产假____天。第六条：劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方违反劳动纪律的处罚措施6.3.1乙方迟到、早退的，按照公司规定每次扣除工资的____%。6.3.2乙方旷工的，按照公司规定扣除工资的____%。第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保护义务8.1.1乙方在工作过程中接触到的一切关于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、经营策略、财务报告等，均应予以保密。8.1.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密。8.2乙方违反保密协议的责任8.2.1如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。8.2.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露的商业秘密给甲方造成的损失的两倍。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决。9.2协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方对合同的修改、补充，应以书面形式进行。10.2合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。10.3双方应遵守的国家法律法规及政策规定。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改条件11.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的解除条件11.3.1在合同有效期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。第十二条：甲方权利与义务12.1甲方依法为乙方提供劳动条件。12.2甲方按时足额支付乙方工资及各项待遇。12.3甲方应尊重乙方的人格尊严及合法权益。第十三条：乙方权利与义务13.1乙方认真履行岗位职责，努力完成工作任务。13.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。13.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第十四条：双方约定的其他事项14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2双方签订的合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签订时间为2024年，合同版本为B版。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）的营业执照复印件附件二：乙方（行政文员）的身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：劳动规章制度附件六：甲方社会保险缴费证明附件七：乙方年假申请表附件八：乙方病假申请表附件九：甲方工资支付证明附件十：乙方工作成果评估表附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：劳动合同书为双方签订的正式劳动合同文档。附件四：保密协议为双方签订的关于保护商业秘密的协议。附件五：劳动规章制度为甲方制定的关于劳动纪律、工作时间、待遇等方面的规定。附件六：甲方社会保险缴费证明为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件七：乙方年假申请表为乙方申请年假的表格。附件八：乙方病假申请表为乙方申请病假的表格。附件九：甲方工资支付证明为甲方按时足额支付乙方工资的证明文件。附件十：乙方工作成果评估表为对乙方工作成果进行评估的表格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇。4.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除工资、奖金等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的标准为乙方泄露的商业秘密给甲方造成的损失的两倍。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇的，甲方应补发工资及赔偿金，并支付乙方因此产生的其他损失。4.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方应补缴社会保险费，并承担因此产生的滞纳金等费用。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等，甲方可以扣除乙方的工资或奖金作为违约金。2.乙方违反保密协议，如泄露了甲方的客户资料给第三方，甲方可以要求乙方支付违约金，并根据泄露的商业秘密给甲方造成的实际损失计算赔偿金额。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.保密协议：保密协议是双方约定对特定的信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密。3.社会保险：社会保险是按照国家法律规定，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.年假：年假是指劳动者根据国家法律规定和用人单位的规定，每年享有的带薪休假。6.病假：病假是指劳动者因疾病需要休息治疗而暂时离开工作岗位的时间。7.违约金：违约金是当事人违反合同约定时，应承担的赔偿责任的一种形式。8.赔偿金：赔偿金是因违约行为给对方造成损失时，