2025温州市劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意按甲方规定缴纳个人应负担的社会保险费。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为小时，每周休息日为天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前天书面通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止本劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方在签订合具备完全民事行为能力。2.确认合同内容符合国家法律法规，不得违反相关政策。3.双方应诚实守信，履行合同义务，不得有欺诈、胁迫等行为。4.合同一经签订，双方应严格遵守，如有一方违约，应承担相应的法律责任。5.合同的变更、解除或终止，应遵循法律法规规定，并提前书面通知对方。6.合同争议的解决应尝试友好协商，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保自身权益。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。2.合同签订后，双方应严格按照合同履行义务。如一方发现对方违约，可先尝试协商解决，如协商不成，再依法采取相应的法律手段。3.合同争议的解决，可先尝试友好协商，如协商不成，可以向所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.社会保障：国家通过立法，对社会成员的基本生活权利给予保障的一种制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一种经济补偿。8.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。9.诉讼：当事人依法向人民法院提起的解决争议的司法程序。应用场合：1.适用于温州市各类企业、个体工商户与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动关系。3.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等方面进行约定。补充条款：1.双方在签订合应遵循诚实守信原则，如有隐瞒、虚报等情况，对方有权解除合同，并要求赔偿。2.如一方发生重大变更，影响合同履行，应提前书面通知对方，并协商解决。3.合同期内，双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。4.合同期内，用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，如有调整，应与劳动者协商一致。5.劳动者在合同期内，应积极参加用人