服装制版师聘用

服装制版师聘用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方服装制版师一职，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方服装制版师，负责根据甲方提供的款式和要求，进行服装制版、打样及生产技术指导工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证服装制版质量和生产工艺的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，即每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方工资。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等。4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的终止和解除5.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。5.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。5.3一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度的，对方有权立即解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.服装制版工作成果样品7.服装制版工作效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成制版工作，或制版工作质量未达到甲方标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方规定的工作时间上班，或未按照规定支付加班费。4.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方。5.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动合同规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：乙方对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密的义务。4.加班费：乙方因工作需要加班，甲方应按照规定的支付加班费。5.法定节假日：按照我国法律规定的工作日以外的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方制版工作质量未达到甲方标准：乙方应接受甲方的培训和指导，提高制版工作质量；如乙方在规定时间内仍未能达到要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方未按照甲方规定的工作时间上班，或未按照规定支付加班费：甲方应按照合同约定和相关法律法规，要求乙方改正，并支付相应的加班费。4.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方：甲方应按照合同约定，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为服装