高科技企业技术人员违约金上限

高科技企业技术人员违约金上限合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专注于高科技产品研发、生产和销售的企业，乙方作为甲方的技术人员，双方为了明确违约金的上限，经友好协商，达成如下协议：一、违约金的计算方式1.1双方约定，违约金计算基数为乙方的年度薪酬总和，包括基本工资、奖金、津贴等。1.2违约金计算比例为：每逾期一天，违约金金额为乙方年度薪酬总和的万分之五。1.3违约金的计算时间自乙方违约之日起计算，至违约行为得到纠正之日止。二、违约金的上限2.1双方约定，违约金的上限为乙方年度薪酬总和的30%。2.2若乙方违约行为导致甲方损失超过违约金上限，乙方同意甲方按照实际损失金额向乙方追偿。三、违约金的支付方式3.1乙方同意，如发生违约行为，甲方有权从乙方的薪酬中直接扣除违约金。3.2若乙方违约行为导致甲方损失超过违约金上限，乙方应在接到甲方通知后的五个工作日内，向甲方支付超出违约金上限部分的损失赔偿。四、违约金的调整4.1双方同意，如国家法律法规、政策发生变动，导致违约金计算方式或上限发生变化的，双方应协商调整违约金计算方式及上限。4.2双方同意，如发生不可抗力等特殊情况，导致乙方无法履行合同义务的，双方应协商处理违约金事宜。五、其他约定5.1双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。5.2双方同意，如发生合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.高科技企业技术人员违约金上限合同2.乙方年度薪酬总和证明文件3.甲方损失证明文件4.不可抗力情况证明文件5.双方签订的有效期证明文件6.法院管辖权证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行技术开发、技术服务、技术咨询等义务。2.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反合同约定的服务期限，提前解除合同。4.乙方提供的技术成果不符合合同约定的技术指标。5.乙方未按合同约定时间完成技术开发、技术服务、技术咨询等工作。三、法律名词及解释：1.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的违约责任。2.年度薪酬总和：乙方在合同有效期内一年的总收入，包括基本工资、奖金、津贴等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.损失：指因违约行为导致的实际经济损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟履行合同义务：甲方可以要求乙方在规定时间内履行义务，并按约定扣除违约金。2.乙方未履行合同义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.不可抗力导致乙方无法履行合同：双方应协商处理违约金事宜，并根据实际情况调整合同履行期限。5.法院管辖权争议：根据双方签订的合同条款，确定有管辖权的人民法院。五、所有应用场景：1.高科技企业与技术人员签订的技术开发、技术服务、技术咨询等合同。2.企业与员工签订的保密协议，要求员工不得泄露企业商业秘密。3.企业与合作伙伴签订的长期合作协议