版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:甲方(发包方):地址:联系电话:联系人:乙方(承包方):地址:联系电话:联系人:鉴于甲方为物业所有人或其合法代表,乙方为具备相应资质的工程承包商,双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,经协商一致,就甲方物业的工程承包事宜达成如下协议:一、工程内容1.1工程名称:1.2工程地点:1.3工程规模:1.4工程预算:1.5工程周期:自双方签订合同之日起至日止。二、工程质量2.1乙方应按照甲方的要求和国家相关标准,保证工程质量,确保工程安全、可靠、美观。2.2乙方应承担工程质量问题的修复和返工责任,如因乙方原因导致工程质量不符合约定,乙方应承担相应的违约责任。三、工程进度3.1乙方应按照双方约定的工程进度计划进行施工,如因乙方原因导致工程进度延误,乙方应承担相应的违约责任。3.2甲方应按照约定提供施工场地、施工条件等,如因甲方原因导致工程进度延误,甲方应承担相应的违约责任。四、工程价款及支付方式4.1工程价款为:元(大写:元整)。4.2甲方支付工程价款的方式如下:(1)合同签订后五个工作日内,甲方支付乙方工程预算的30%作为预付款;(2)工程进度达到约定的50%时,甲方支付乙方工程预算的30%;(3)工程验收合格后,甲方支付乙方工程预算的20%;(4)剩余的10%作为质保金,质保期结束后无质量问题,甲方一次性支付给乙方。五、工程验收5.1工程验收标准:5.2工程验收程序:5.3工程验收合格后,甲方应按照约定支付乙方工程价款。六、质保期6.1质保期自工程验收合格之日起计算,质保期为年。6.2质保期内,如工程出现质量问题,乙方应负责及时修复和返工,并承担相应费用。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1双方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法行为。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):代表(签名):代表(签名):签订日期:年月日注意事项及解决办法:1.合同的签订和履行应遵循中华人民共和国相关法律法规,双方应保证合同内容的合法性。解决办法:如合同内容违反法律法规,双方应立即协商修改,确保合同合法有效。2.双方应认真履行合同义务,确保工程质量、进度和安全。解决办法:双方应设立专门的项目管理团队,定期召开会议,协调解决工程中的问题,确保工程顺利进行。3.合同价款的支付和工程验收应按照合同约定执行。解决办法:双方应严格按照合同约定的付款条件和工程验收标准进行,如有争议,可协商解决或依法解决。4.质保期内,如工程出现质量问题,乙方应负责及时修复和返工。解决办法:乙方应在接到甲方通知后,及时安排人员处理质量问题,确保工程正常使用。5.双方应遵守合同保密条款,不得泄露合同内容和甲方的商业秘密。解决办法:如发现泄露情况,泄露方应承担相应的法律责任,向守约方支付违约金。法律名词及名词解释:1.发包方(甲方):指物业的所有者或其合法代表,负责委托工程承包商进行物业工程的施工。2.承包方(乙方):指具备相应资质和能力的工程承包商,负责按照甲方的要求完成物业工程的施工。3.工程质量:指工程的安全、可靠性、美观以及满足使用功能等方面的综合性能。4.工程进度:指工程从开工到竣工的时间安排和进度计划。5.工程价款:指双方约定的承包方完成工程应得的报酬。6.质保金:指为保证工程质量,在工程验收合格后,甲方按照约定扣除的一部分工程价款。7.质保期:指工程验收合格后,承包方对工程提供的质量保证期限。8.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。9.争议解决:指当双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合:1.适用于各类物业工程,如住宅、商业、办公楼等建筑的维修、翻新、改造工程。2.适用于园林绿化、给排水、供电、供暖、通风、空调等专项工程。3.适用于建筑内部装修、外墙粉刷、防水补漏等工程。4.适用于合同双方为甲方(物业所有人或其合法代表)和乙方(具备相应资质的工程承包商)。补充条款:1.工程变更:如因设计或其他原因导致工程变更,双方应签订变更协议,明确变更内容、价款和工期等。2.不可抗力:因不可抗力导致工程无法正常进行,双方应协商顺延工期,并根据实际情况分担损失。3.工程保险:乙方应按照甲方要求,为工程购买相应的保险,如建筑工程保险、意外伤害保险等。4.环境保护:乙方应遵守国家环境保护法规,做好施工现场的污染防治工作,确保工程环保合规。5.工程资料:乙方应妥善保管工程相关资料,工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《思想政治教育方法论》考研(第3版)郑永廷配套考试题库及答案【含名校真题、典型题】
- 招商意向协议书范本
- 烈士陵园管理合同
- 联合国国际货物销售合同公约第二部分规定
- 合同数量误差条款
- 合同实施管理方法
- 静电防护课件
- 北师大版八年级英语上册单元测试卷附答案Unit-3-Faster-Higher-Stronger
- 《肺癌cinv的预防》课件
- 《知觉价值观与态度》课件
- 医养个案管理职业技能等级证书(中级)参考试题库(含答案)
- WST771-2015 工作场所职业病危害因素检测工作规范
- MOOC 高级财务会计-南京财经大学 中国大学慕课答案
- 2024年甘肃省兰州市政建设集团有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 心脑血管疾病预防的课件
- 肠内营养治疗病例分享
- 湖南省博物馆介绍
- 污水处理厂运行及问题-污水厂的运营与维护方案
- 教务系统方案
- 2024年北京中考记叙文阅读专题02写 人记事散文(含答案解析)
- 人才教育培训部门KPI设计
评论
0/150
提交评论