2025广东省劳动合同简易版

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容由甲方根据实际情况填写）第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。4.2甲方每月日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。解决办法：双方应认真核对合同填写内容，确保信息无误，如有疑问可寻求专业法律人士帮助。2.注意事项：合同签订时，双方需亲自签字或盖章，确保合同有效力。解决办法：合同签订时，双方当事人应亲自在场，并在合同上签字或盖章，如有特殊情况可委托他人代签，但需出示授权书。3.注意事项：合同中的金额、时间等关键信息需明确、具体。解决办法：双方应仔细审查合同内容，确保金额、时间等关键信息准确无误，如有疑问可寻求专业法律人士帮助。4.注意事项：合同履行过程中，双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。解决办法：双方应了解并遵守国家相关法律法规，如遇法律问题，可寻求专业法律人士帮助。5.注意事项：合同争议解决方式需明确。解决办法：双方应在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的社会经济关系。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和条件。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。10.争议解决：指合同当事人因履行合同产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.适用于广东省内的用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于全日制、有固定期限的劳动合同。3.适用于初次签订劳动合同或需要更新劳动合同的情况。补充条款：1.试用期：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，双方有权解除劳动合同，无需提前通知。2.培训：如果甲方提供培训机会，乙方应签署培训协议，明确培训内容、期限、费用及双方的权利义务。3.调动：甲方因工作需要调动乙方工作岗位时，应提前通知乙方，并协商调整合同内容。4.加班：甲方应按照国家规定支付乙方加班费。加班费的计算方式可以在合同中约定。5.福利：甲方提供的福利措施，如医疗、住房、交通等补贴，应在合同中明确。6.绩效考核：如果甲方实行绩效考核制度，应在与乙方签订合说明考核标准和方法。7.保密协议：如果涉及到商业秘密或其他需要保密的信息，可以在合同中加入保密协议条