2024年学校教师职务聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校教师职务聘用协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2聘用岗位与职责1.3聘用期限1.4试用期及转正条件1.5工作内容及考核标准1.6薪酬待遇1.7社会保险及福利1.8工作时间与休息休假1.9合同解除与终止条件1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同生效及变更1.13保密条款1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2聘用方地址：________1.1.3聘用方法定代表人：________1.1.5教师身份证号码：________1.1.6教师联系方式：________1.2聘用岗位与职责1.2.1教师所聘岗位：________1.2.2教师岗位职责：1.2.2.1按照学校教育教学计划和教学大纲进行教学活动；1.2.2.2组织并参与教研活动，提高教育教学质量；1.2.2.3指导学生完成学业，参与学生的思想品德教育；1.2.2.4完成学校分配的其他工作任务。1.3聘用期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.4试用期及转正条件1.4.1教师试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.4.2.1遵守国家法律法规及学校规章制度；1.4.2.2完成教学任务，教学质量合格；1.4.2.3无重大工作失误或违反职业道德行为。1.5工作内容及考核标准1.5.1教师工作内容详见附件《教师岗位职责说明书》。1.5.2教师考核标准详见附件《教师考核办法》。1.6薪酬待遇1.6.1教师工资标准按照国家及地方相关规定执行，具体工资待遇见附件《教师工资表》。1.6.2教师享有国家规定的各类津贴、补贴和奖金。1.7社会保险及福利1.7.1学校依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2学校按照国家及地方相关规定为教师提供相应的福利待遇。1.8工作时间与休息休假1.8.1教师按照国家规定的工时制度工作，具体工作时间见附件《教师工作时间表》。1.8.2教师享有国家规定的各类休息休假。1.9合同解除与终止条件1.9.1双方协商一致，可以解除或终止合同；1.9.2教师在试用期内被证明不符合录用条件的，学校可以解除合同；1.9.3教师因下列原因之一提出解除合同的，应当提前____个月书面通知学校：1.9.3.1因本人健康原因，无法履行岗位职责；1.9.3.2因工作调动或家庭原因需离开工作地；1.9.3.3其他经双方协商一致的情况。1.10违约责任1.10.1教师违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任；1.10.2学校违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；1.11.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。1.12合同生效及变更1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.13保密条款1.13.1教师在履行职务过程中获取的学校商业秘密，应予以保密；1.13.2教师违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.10合同解除与终止条件（续）1.10.4教师因故离职，应按照国家及地方相关规定提前通知学校，并完成交接手续；1.10.5教师因违反法律法规、学校规章制度或职业道德，学校有权解除合同；1.10.6学校因故停办或解散，合同自动终止。1.11争议解决方式（续）1.11.3在争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响学校的正常教育教学秩序。1.12合同生效及变更（续）1.12.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。1.13保密条款（续）1.13.2保密期限为合同终止后____年内。1.14其他约定事项（续）1.14.2双方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯对方的知识产权。1.15合同附件1.15.1附件一：教师岗位职责说明书1.15.2附件二：教师考核办法1.15.3附件三：教师工资表1.15.4附件四：教师工作时间表1.16合同解除与终止后的处理1.16.1合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续；1.16.2教师应按照学校要求办理工作交接手续，确保工作连续性和教学秩序的稳定；1.16.3学校应按照合同约定支付教师相应的工资、福利待遇。1.17合同解除与终止后的争议处理1.17.1合同解除或终止后，如双方对相关事宜存在争议，应通过友好协商解决；1.17.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。1.18合同解除与终止后的劳动关系处理1.18.1合同解除或终止后，教师与学校之间的劳动关系即告终止；1.18.2教师离开学校后，应遵守国家及地方有关劳动关系的法律法规，不得从事与原工作内容相同或相近的职业，以免损害学校利益。1.19合同解除与终止后的保密义务1.19.1合同解除或终止后，双方仍应遵守保密条款，保守对方的商业秘密。1.20合同解除与终止后的其他事项1.20.1合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的所有事务，包括但不限于财务、资料、物品等；1.20.2本合同解除或终止后，双方应互不追究对方在履行合同过程中已尽到的义务。1.21合同解除与终止后的争议解决1.21.1本合同解除或终止后，如双方对合同解除或终止后的争议，应通过友好协商解决；1.21.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。1.22合同解除与终止后的档案管理1.22.1教师离开学校后，学校应妥善保管其个人档案，并按照国家及地方相关规定进行管理。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义2.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.2第三方介入的类型2.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、沟通、协调等中介服务的第三方。2.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见、解决方案的第三方。2.2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备安装、维修等服务的第三方。2.3第三方介入的职责2.3.1中介方应协助甲乙双方进行有效沟通，确保合同条款的准确理解和执行。2.3.2咨询方应根据甲乙双方的需求，提供专业、客观的咨询意见。2.3.3技术服务方应按照合同约定，按时、按质完成技术服务工作。2.4第三方介入的权益2.4.1中介方有权根据合同约定，收取合理的中介费用。2.4.2咨询方有权根据合同约定，收取咨询费用。2.4.3技术服务方有权根据合同约定，收取技术服务费用。2.5第三方介入的合同关系2.5.1第三方介入的合同关系仅限于第三方与甲乙双方之间，第三方不得直接与任何一方进行任何形式的合作或交易。2.6第三方介入的责任限额2.6.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：2.6.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担的责任；2.6.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担的责任；2.6.1.3第三方介入的合同中，约定的其他责任限额。2.7第三方介入的违约责任2.7.1第三方未履行合同约定的职责，导致合同履行受阻的，应承担违约责任；2.7.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。2.8第三方介入的争议解决2.8.1第三方介入的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；2.8.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。2.9第三方介入的保密义务2.9.1第三方介入的合同中，第三方应遵守保密条款，保守甲乙双方的商业秘密。2.10第三方介入的合同解除2.10.1如第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同；2.10.2第三方介入的合同解除，应按照合同约定办理相关手续。2.11第三方介入的合同终止2.11.1如第三方介入的合同因故终止，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；2.11.2合同终止后，第三方应将甲乙双方的信息和资料予以保密。2.12第三方介入的合同变更2.12.1如需对第三方介入的合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.13第三方介入的合同解除与终止后的处理2.13.1第三方介入的合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；2.13.2第三方介入的合同解除或终止后，第三方应将甲乙双方的信息和资料予以保密。2.14第三方介入的争议解决方式2.14.1第三方介入的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；2.14.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书要求：详细列出教师岗位职责、工作内容、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的工作职责和考核标准。2.附件二：教师考核办法要求：明确考核周期、考核内容、考核方式、考核结果应用等。说明：本附件作为合同附件，用于规范教师的考核流程和结果应用。3.附件三：教师工资表要求：列出教师的工资组成、工资发放时间、工资调整条件等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的工资待遇和调整机制。4.附件四：教师工作时间表要求：明确教师的工作时间、休息时间、加班规定等。说明：本附件作为合同附件，用于规范教师的工作时间和休息休假。5.附件五：社会保险及福利明细要求：详细列出社会保险种类、缴纳比例、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的社会保险和福利待遇。6.附件六：合同解除与终止条件说明要求：详细说明合同解除与终止的各种情形和程序。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除与终止的条件和程序。7.附件七：违约行为及责任认定标准要求：列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于规范违约行为的认定和处理。8.附件八：保密条款说明要求：详细说明保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确保密条款的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同约定履行岗位职责；1.2教师违反国家法律法规或学校规章制度；1.3教师泄露学校商业秘密；1.4学校未按照合同约定支付教师工资；1.5学校未按照合同约定提供社会保险和福利；1.6第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1教师未按照合同约定履行岗位职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2教师违反国家法律法规或学校规章制度，按相关规定处理；2.3教师泄露学校商业秘密，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.4学校未按照合同约定支付教师工资，应支付违约金；2.5学校未按照合同约定提供社会保险和福利，应补足并支付违约金；2.6第三方未按照合同约定履行职责，由第三方承担违约责任。示例说明：1.教师未按时完成教学工作，造成教学质量下降，教师应承担相应的赔偿责任；2.教师违反学校规章制度，被处以警告，教师应接受相应处罚；3.教师泄露学校商业秘密，导致学校损失10万元，教师应赔偿10万元；4.学校未按时支付教师工资，应支付违约金5000元；5.学校未按规定为教师缴纳医疗保险，应补足并支付违约金1000元；6.第三方未能按时完成技术服务，导致学校损失5万元，第三方应赔偿5万元。全文完。2024年学校教师职务聘用协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景和目的1.3协议有效期及续签1.4职务聘用条件1.5职务聘用程序1.6聘用岗位及职责1.7薪酬及福利待遇1.8工作时间与工作地点1.9教学质量要求1.10教学科研任务与成果1.11绩效考核与评定1.12违约责任与争议解决1.13合同解除与终止1.14协议的生效、修改与补充1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景和目的1.2.1甲方根据国家有关教育法律法规和学校实际情况，为提高教育教学质量，优化师资队伍结构，决定对教师职务进行聘用。1.2.2乙方具备相应的教师资格和条件，愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。1.3协议有效期及续签1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[聘用年限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.3.2协议期满前，甲方应提前一个月向乙方发出续签意向，经双方协商一致，可续签本协议。1.4职务聘用条件1.4.1乙方应具备国家规定的教师资格和学历要求。1.4.3乙方应具备较强的教育教学能力和教育教学成果。1.5聘用程序1.5.1乙方通过甲方组织的教师招聘考试或评审，符合聘用条件。1.5.2甲方对乙方进行资格审查，合格者签订本协议。1.5.3甲方在签订本协议前，应向乙方提供相关法律法规和政策文件。1.6聘用岗位及职责1.6.1乙方被聘用的岗位为[具体岗位名称]。1.6.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。1.6.3乙方应积极参与学校的各项教育教学改革和活动。1.7薪酬及福利待遇1.7.1乙方按照国家规定的工资标准执行，具体工资数额由甲方根据乙方的职务、职称、工作表现等因素确定。1.7.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。1.7.3甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的工作条件和设施。1.8工作时间与工作地点1.8.1乙方应遵守国家有关工作时间的规定，实行国家法定工作时间制度。1.8.2乙方的工作地点为[具体工作地点]。1.9教学质量要求1.9.1乙方应按照学校的要求，完成教育教学任务，确保教学质量。1.9.2乙方应积极参加教育教学研究，提高教育教学水平。1.10教学科研任务与成果1.10.1乙方应承担学校分配的教学科研任务，并按时完成。8.1绩效考核与评定8.1.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括教育教学工作、教学质量、师德师风、科研能力等方面。8.1.2甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方的考核工作，考核结果作为乙方职务晋升、续聘的重要依据。8.1.3乙方应积极配合考核工作，如实提供相关资料。9.1违约责任与争议解决9.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并赔偿对方因此遭受的合理损失。9.1.3双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1合同解除与终止（1）乙方不符合聘用条件；（2）乙方严重违反师德师风；（3）乙方严重违反学校规章制度；（4）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（5）乙方因个人原因主动提出解除本协议。（1）甲方未按照协议约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未按照协议约定提供工作条件和设施；（3）甲方未按照协议约定提供必要的支持和服务；（4）乙方因个人原因提出解除本协议。11.1协议的生效、修改与补充11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.1其他约定事项12.1.1乙方在履行本协议期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得有损害学校声誉和利益的行为。12.1.2乙方应保守学校商业秘密，未经甲方同意，不得泄露学校内部信息。12.1.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1附件13.1.1本协议附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书；（3）乙方教育教学成果；（4）其他与本协议相关的文件。14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助作用的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供教师职务评审、考核的专业服务；（2）提供教育教学质量评估、科研能力评估的专业服务；（3）提供与教师薪酬待遇、福利待遇相关的专业咨询；（4）提供与教师培训、职业发展相关的专业服务。15.3第三方选定与授权15.3.1第三方的选定由甲乙双方共同协商确定，并书面授权其参与本合同的履行。15.3.2第三方在介入本合同履行前，应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在授权文件中明确约定。15.4.2若第三方责任限额未在授权文件中约定，则其责任限额以乙方在本合同中的直接经济损失为限。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方的权利：（1）根据授权文件，享有参与本合同履行的权利；（2）根据授权文件，享有获取必要信息、资料的权利；（3）根据授权文件，享有在本合同履行过程中的合理报酬。15.5.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照授权文件约定的范围和标准，履行专业服务义务；（4）在介入本合同履行过程中，发现甲乙双方违反合同约定的，应及时通知甲乙双方。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在履行本合同过程中，应服从甲方的管理，接受甲方的监督；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。15.6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应按照本合同约定，配合第三方履行相关职责；（2）乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议；（3）乙方有权要求第三方对其服务过程中出现的失误进行纠正。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1若甲乙双方认为第三方不再适合介入本合同履行，可协商一致解除与第三方的授权文件。15.7.2第三方介入的变更，需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。15.8第三方介入的费用承担15.8.1第三方介入的费用由甲乙双方在授权文件中明确约定，并按约定支付。15.8.2若第三方的介入未达到预期效果，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。15.9第三方介入的法律效力15.9.1第三方介入本合同履行，不影响本合同的法律效力。15.9.2第三方介入的任何行为，均视为甲乙双方共同行为，对甲乙双方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业能力、科研成果等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.附件2：乙方相关资格证书详细要求：提供乙方的教师资格证、职称证书、普通话水平测试证书等相关资格证书的复印件。说明：相关资格证书用于证明乙方具备从事教师职务的基本条件。3.附件3：乙方教育教学成果详细要求：提供乙方的教学成果，如教学论文、教材、课件、教学案例等。说明：教育教学成果用于评估乙方教育教学能力。4.附件4：教师职务评审、考核报告详细要求：由第三方提供，对乙方进行职务评审、考核的报告。说明：评审、考核报告用于确定乙方是否符合职务聘用条件。5.附件5：教育教学质量评估报告详细要求：由第三方提供，对乙方教育教学质量的评估报告。说明：评估报告用于了解乙方教育教学成果。6.附件6：薪酬待遇计算依据详细要求：提供乙方薪酬待遇的计算依据，如职务、职称、工作表现等。说明：计算依据用于明确乙方薪酬待遇的确定标准。7.附件7：教师培训、职业发展规划详细要求：提供乙方的培训计划、职业发展规划。说明：培训计划、发展规划用于促进乙方专业成长。8.附件8：合同履行过程中的相关文件详细要求：提供合同履行过程中产生的相关文件，如会议纪要、通知等。说明：相关文件用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行教育教学任务。责任认定标准：根据乙方未履行任务的程度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方未履行任务而遭受的直接经济损失。示例：乙方因个人原因未能按时完成教学任务，导致教学进度落后，甲方有权要求乙方赔偿因教学进度落后而造成的经济损失。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并承担相应的违约责任。3.违约行为：乙方严重违反师德师风。责任认定标准：根据乙方违反师德师风的严重程度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方因与学生发生不正当关系，严重违反师德师风，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件和设施。责任认定标准：甲方未按约定提供工作条件和设施，导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权要求甲方提供相应的工作条件和设施，并承担相应的违约责任。示例：甲方未提供乙方所需的教学设备，导致乙方无法进行正常教学，乙方有权要求甲方提供教学设备，并承担相应的违约责任。全文完。2024年学校教师职务聘用协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.教师职务聘用范围2.1教师职务类型2.2教师职务等级2.3教师职务期限3.教师工作职责与要求3.1工作内容3.2工作量3.3工作质量要求4.教师待遇与薪酬4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与福利5.教师考核与评价5.1考核制度5.2评价标准5.3考核结果的应用6.教师培训与发展6.1培训机会6.2发展规划6.3培训费用7.教师工作纪律与规定7.1工作时间7.2工作纪律7.3工作安全8.教师辞职与解除聘用合同8.1辞职程序8.2辞职条件8.3解除聘用合同的条件9.教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容12.3修改后的合同效力13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：_______1.1.2学校地址：_______1.1.3学校法定代表人：_______1.1.4学校联系方式：电话_______，邮箱_______1.2教师基本信息1.2.1教师姓名：_______1.2.2教师身份证号码：_______1.2.3教师性别：_______1.2.4教师出生日期：_______1.2.5教师联系方式：电话_______，邮箱_______1.2.6教师毕业院校：_______1.2.7教师所学专业：_______1.2.8教师职称：_______2.教师职务聘用范围2.1教师职务类型：中学教师2.2教师职务等级：_______级2.3教师职务期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止3.教师工作职责与要求3.1工作内容：3.1.1承担学校安排的教学任务3.1.2参与学校组织的教研活动3.1.3遵守学校教育教学规范3.1.4积极参与学校的管理工作3.2工作量：按照学校教学计划执行，保证教学质量3.3工作质量要求：3.3.2教学成果获得学校表彰3.3.3无教学安全事故发生4.教师待遇与薪酬4.1基本工资：_______元/月4.2奖金与津贴：4.2.1教学奖金：_______元/月4.2.2教研奖金：_______元/月4.2.3津贴：_______元/月4.3社会保险与福利：4.3.1参加国家规定的各项社会保险4.3.2享受国家规定的各类休假4.3.3享有学校提供的福利待遇5.教师考核与评价5.1考核制度：5.1.1每学期进行一次教学考核5.1.2每年进行一次年度考核5.1.3考核结果作为教师职务晋升、薪酬调整的依据5.2评价标准：5.2.1教学质量5.2.2教学态度5.2.3教学成果5.2.4工作表现5.3考核结果的应用：5.3.1考核结果与教师职务晋升挂钩5.3.2考核结果作为薪酬调整的依据5.3.3对考核不合格的教师进行培训和辅导8.教师辞职与解除聘用合同8.1辞职程序8.1.1教师辞职需提前一个月向学校提出书面申请8.1.2学校收到辞职申请后，应在十个工作日内给予答复8.1.3辞职申请经学校批准后，教师应按照学校要求完成工作交接8.2辞职条件8.2.1因个人原因提出辞职8.2.2因健康原因无法继续履行工作职责8.2.3学校违反聘用合同规定，教师提出辞职8.3解除聘用合同的条件8.3.1学校因故解除聘用合同8.3.2教师严重违反学校规章制度8.3.3教师因工作原因不能履行职责9.教师违约责任9.1违约情形9.1.1教师未按时履行工作职责9.1.2教师违反学校规章制度9.1.3教师泄露学校机密或学生隐私9.2违约责任9.2.1教师应承担相应的违约责任9.2.2学校可根据违约情节给予警告、记过、降职等处分9.2.3教师违约需赔偿学校因此遭受的损失9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据违约情节及损失程度确定9.3.2赔偿金额最高不超过教师当月工资的三倍10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3一方违约导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1教师退休10.2.2教师因死亡、失踪等原因无法履行合同10.2.3学校因故终止聘用合同10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同10.3.2因违约解除或终止合同，需书面通知对方10.3.3解除或终止合同后，双方应按合同约定完成工作交接11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2提请学校内部调解11.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方协商解决争议11.2.2提交调解申请11.2.3法院审理11.3争议解决期限11.3.1协商解决：自争议发生之日起三个月内11.3.2调解解决：自争议发生之日起六个月内11.3.3法院审理：自起诉之日起六个月内12.合同的修改与补充12.1修改程序12.1.1双方协商一致12.1.2以书面形式修改合同内容12.1.3修改后的合同自双方签字之日起生效12.2补充内容12.2.1在合同履行过程中，如需补充内容，应以书面形式进行12.2.2补充内容与原合同具有同等法律效力12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同继续有效，对双方具有约束力12.3.2修改后的合同与原合同内容不一致的，以修改后的合同为准13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2学校法定代表人签字13.1.3学校盖章13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2.2合同生效后，双方应按照合同约定履行义务13.3终止日期13.3.1合同期限届满13.3.2合同解除或终止13.3.3合同终止后，双方应按照合同约定完成工作交接14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指与甲、乙双方签订有关本合同事项的协议或合同的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、评估机构等。2.第三方介入的目的与程序2.1第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地履行本合同的条款，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲、乙双方共同确定第三方介入的事项；2.2.2甲、乙双方与第三方签订相关协议或合同；2.2.3第三方按照协议或合同的规定履行职责。3.第三方的责任与义务3.1.1按照协议或合同的规定，独立、公正地履行职责；3.1.2对其提供的服务或信息承担保密义务；3.1.3对因其提供的服务或信息导致的甲、乙双方损失承担相应的赔偿责任；3.1.4按时提交相关报告或文件。4.第三方的责任限额4.1.1第三方因提供服务或信息导致的甲、乙双方损失的最高赔偿金额；4.1.2第三方因违反保密义务导致的甲、乙双方损失的最高赔偿金额；4.1.3第三方因自身原因导致的甲、乙双方损失的最高赔偿金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲、乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲、乙双方的权利义务关系。5.2第三方仅根据协议或合同的规定向甲、乙双方提供服务或信息，不承担甲、乙双方之间的责任。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲、乙双方进行沟通，应通过甲、乙双方指定的联系方式进行。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方的介入不改变本合同的效力，甲、乙双方仍需履行本合同规定的义务。6.1.2第三方介入的费用由甲、乙双方按照协议或合同的规定分担。6.1.3第三方介入的事项应在本合同规定的范围内，不得超出甲、乙双方约定的范围。7.第三方介入的终止7.1如第三方因故无法继续履行协议或合同，应提前通知甲、乙双方，并按照协议或合同的规定办理终止手续。7.2甲、乙双方可因第三方未能履行协议或合同的规定，要求终止第三方介入。8.第三方介入