2024年度企业内部保密协议起草与员工保密意识提升3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部保密协议起草与员工保密意识提升本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的处理1.4保密信息的保密期限2.保密义务2.1员工保密义务2.2管理人员保密义务2.3保密义务的具体内容3.保密措施3.1物理措施3.2人员管理措施3.3技术措施3.4保密措施的实施与监督4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任的承担4.3违约责任的追究方式5.保密协议的变更与解除5.1保密协议的变更5.2保密协议的解除5.3保密协议变更与解除的通知与生效6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3争议解决的管辖法院7.其他7.1本合同的生效7.2合同的生效日期7.3合同的终止7.4合同的补充与附件7.5合同的解释与效力8.员工保密意识提升8.1保密意识培训8.2培训内容与方式8.3培训效果的评估8.4员工保密意识的持续提升9.保密协议的签署9.1员工签署保密协议9.2管理人员签署保密协议9.3保密协议的签署流程10.保密协议的备案10.1保密协议的备案要求10.2备案机关与备案程序10.3备案效果的监督11.保密协议的公示11.1保密协议的公示要求11.2公示方式与范围11.3公示效果的评估12.保密协议的监督与检查12.1监督检查的主体12.2监督检查的内容12.3监督检查的方式12.4监督检查效果的评估13.保密协议的修订与更新13.1修订与更新的原因13.2修订与更新的流程13.3修订与更新的内容14.保密协议的终止与解除14.1终止与解除的情形14.2终止与解除的程序14.3终止与解除的后果第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息的定义本合同中所称的保密信息，是指本企业及其关联公司在其业务活动中所拥有的，未公开的技术、商业、财务、人事等涉及企业利益的信息。1.2保密信息的范围（1）技术秘密，包括但不限于生产工艺、配方、设计图纸、技术数据、技术方法等；（2）商业秘密，包括但不限于客户名单、市场分析报告、商业计划、合同、交易记录等；（3）财务信息，包括但不限于财务报表、财务数据、成本信息等；（4）人事信息，包括但不限于员工名单、薪酬待遇、绩效考核等。1.3保密信息的处理（1）仅限于履行职责范围内所需；（2）不得泄露给无关第三方；（3）不得用于个人或第三方利益。1.4保密信息的保密期限保密信息的保密期限自本合同签订之日起至企业秘密事项公开之日止，或至合同解除之日止。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在合同有效期内及离职后两年内，对本企业保密信息负有保密义务。2.2管理人员保密义务管理人员对本企业保密信息负有保密义务，并负责监督、指导下属员工履行保密义务。2.3保密义务的具体内容保密义务包括但不限于：（1）未经授权不得复制、泄露、传播保密信息；（2）不得利用保密信息从事违法活动；（3）离职后不得以任何形式利用原企业保密信息。第三条保密措施3.1物理措施企业应采取必要的物理措施，确保保密信息的安全，如设置门禁系统、限制访问权限等。3.2人员管理措施企业应加强对员工的管理，包括但不限于背景调查、保密培训、签订保密协议等。3.3技术措施企业应采用技术手段保护保密信息，如数据加密、访问控制、网络安全等。3.4保密措施的实施与监督企业应定期检查保密措施的实施情况，确保保密措施的落实。第四条违约责任4.1违约情形违反本合同第二条、第三条规定的，视为违约。4.2违约责任的承担（1）赔偿因违约所造成的损失；（2）承担因违约所引起的法律责任。4.3违约责任的追究方式违约责任的追究，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。第五条保密协议的变更与解除5.1保密协议的变更保密协议的变更需经双方协商一致，并书面确认。5.2保密协议的解除（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.3保密协议变更与解除的通知与生效保密协议的变更或解除，应提前一个月以书面形式通知对方，自通知之日起生效。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式因本合同引起的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第七条其他7.1本合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。7.3合同的终止本合同因下列原因终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.4合同的补充与附件本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.5合同的解释与效力本合同由双方共同协商制定，经双方签字盖章后，对双方具有约束力。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第八条员工保密意识提升8.1保密意识培训企业应定期组织保密意识培训，确保员工充分了解保密的重要性及违反保密义务的后果。8.2培训内容与方式培训内容应包括但不限于：（1）保密法律法规；（2）企业保密制度；（3）保密信息的识别与保护；（4）违反保密义务的案例分析。培训方式可采用：（1）内部讲座；（2）外部专业培训；（3）在线学习平台；（4）宣传资料发放。8.3培训效果的评估企业应定期对培训效果进行评估，包括员工参与度、知识掌握程度、保密行为改变等。8.4员工保密意识的持续提升企业应建立长效机制，通过多种途径持续提升员工的保密意识。第九条保密协议的签署9.1员工签署保密协议新员工入职时，企业应要求其签署保密协议，并明确保密义务。9.2管理人员签署保密协议企业应要求管理人员签署保密协议，并加强对其保密义务的监督。9.3保密协议的签署流程保密协议的签署流程如下：（1）企业向员工发放保密协议；（2）员工阅读并签署保密协议；（3）企业留存保密协议副本。第十条保密协议的备案10.1保密协议的备案要求企业应在保密协议签署后一个月内，向当地保密行政管理部门备案。10.2备案机关与备案程序备案机关为当地保密行政管理部门。备案程序如下：（1）企业准备备案材料；（2）企业提交备案材料；（3）备案机关审核备案材料；（4）备案机关出具备案证明。10.3备案效果的监督企业应定期检查保密协议的备案情况，确保备案工作的顺利进行。第十一条保密协议的公示11.1保密协议的公示要求企业应在内部公示保密协议的主要内容和保密义务。11.2公示方式与范围公示方式可采用：（1）公告栏；（2）企业内部网络；（3）会议等形式。公示范围应覆盖所有员工。11.3公示效果的评估企业应定期评估保密协议公示的效果，确保员工充分了解保密协议内容。第十二条保密协议的监督与检查12.1监督检查的主体监督检查的主体为企业的保密管理部门。12.2监督检查的内容监督检查内容包括：（1）保密协议的签署、备案情况；（2）保密措施的实施情况；（3）员工保密意识提升情况。12.3监督检查的方式监督检查方式可采用：（1）现场检查；（2）查阅文件；（3）调查询问。12.4监督检查效果的评估企业应定期对监督检查效果进行评估，确保保密协议的有效执行。第十三条保密协议的修订与更新13.1修订与更新的原因修订与更新的原因包括但不限于：（1）法律法规变化；（2）企业内部管理制度调整；（3）保密信息的变化。13.2修订与更新的流程修订与更新的流程如下：（1）提出修订与更新建议；（2）召开修订与更新会议；（3）形成修订与更新方案；（4）签署修订与更新协议。13.3修订与更新的内容修订与更新的内容应包括但不限于：（1）保密信息的范围；（2）保密义务；（3）保密措施。第十四条保密协议的终止与解除14.1终止与解除的情形保密协议的终止与解除情形包括但不限于：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.2终止与解除的程序终止与解除的程序如下：（1）提前一个月书面通知对方；（2）双方确认终止与解除；（3）办理相关手续。14.3终止与解除的后果保密协议终止或解除后，双方应继续履行保密义务，直至保密信息公开或保密期限届满。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、审计机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于保密协议的签署、保密信息的处理、保密措施的实施、保密意识的提升等。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1介入通知甲乙双方在决定引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。2.2第三方资质要求甲乙双方应共同审查第三方的资质，确保其具备履行保密协议和保密措施的能力。2.3第三方保密义务第三方在介入过程中，应遵守本合同中的保密条款，对接触到的保密信息负有保密义务。第三条第三方的责任限额3.1责任界定第三方的责任限于其在介入过程中因故意或重大过失造成的保密信息泄露或其他违约行为。3.2责任承担第三方在违约情况下，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。3.3责任限额甲乙双方可协商确定第三方的责任限额，该限额应在合同中明确。第四条第三方的责权利4.1责任（1）遵守本合同的保密条款；（2）按照甲乙双方的要求履行保密措施；（3）对因自身原因造成的保密信息泄露承担责任。4.2权利（1）根据本合同约定，获得必要的保密信息；（2）在履行保密措施时，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据合同约定，获得合理的报酬。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分甲乙双方应明确第三方在保密协议中的职责，确保各方职责清晰。5.2信息共享甲乙双方应与第三方协商确定保密信息共享的范围和方式，确保信息共享的合理性和安全性。5.3冲突解决若第三方与其他方发生冲突，甲乙双方应共同协商解决，必要时可寻求第三方介入协助。第六条第三方的变更与解除6.1变更甲乙双方可协商变更第三方的介入范围、职责等，并书面通知对方。6.2解除甲乙双方可协商解除第三方的介入，并书面通知对方。解除后，第三方应立即停止介入行为。第七条第三方的违约责任7.1违约情形（1）泄露保密信息；（2）未履行保密措施；（3）违反合同约定。7.2违约责任承担（1）赔偿因违约造成的损失；（2）承担相应的法律责任。第八条第三方的退出机制8.1退出条件（1）合同约定的退出条件；（2）甲乙双方同意。8.2退出程序（1）提前通知甲乙双方；（2）完成保密信息的交接；（3）办理相关手续。第九条第三方的保密协议9.1签署第三方在介入前，应与甲乙双方签订保密协议，明确保密义务和责任。9.2协议内容（1）保密信息的范围；（2）保密义务；（3）违约责任；（4）争议解决。第十条第三方的责任限额确定10.1确定依据（1）第三方介入的范围；（2）保密信息的重要性；（3）第三方违约的可能性。10.2确定方式甲乙双方可协商确定第三方责任限额，并在合同中明确。第十一条第三方的保密义务期限11.1期限第三方在介入期间及退出后一定期限内，对本企业保密信息负有保密义务。11.2期限范围保密义务期限的具体范围由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第十二条第三方的保密意识培训12.1培训内容第三方在介入前，应接受保密意识培训，培训内容应包括但不限于：（1）保密法律法规；（2）企业保密制度；（3）保密信息的识别与保护。12.2培训效果评估甲乙双方应评估第三方的培训效果，确保其具备履行保密协议和保密措施的能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的定义、保密信息的范围、保密义务、保密措施、违约责任等内容。说明：保密协议是本合同的核心附件，用于明确甲乙双方的保密义务和责任。2.保密信息清单详细要求：清单应详细列出企业所有保密信息的类别、内容、保密期限等。说明：保密信息清单是保密措施实施的重要依据，有助于员工识别和遵守保密义务。3.保密措施实施计划详细要求：计划应包括物理措施、人员管理措施、技术措施等内容，并明确实施步骤和时间表。说明：保密措施实施计划是确保保密信息安全的重要手段，有助于提高保密措施的执行力。4.保密意识培训材料详细要求：材料应包括培训内容、培训方式、培训效果评估等。说明：保密意识培训材料是提升员工保密意识的重要工具，有助于提高员工的保密意识。5.第三方保密协议详细要求：协议应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：第三方保密协议用于明确第三方在介入过程中的保密义务和责任。6.保密信息泄露报告详细要求：报告应包括泄露时间、泄露内容、泄露原因、处理措施等。说明：保密信息泄露报告是应对保密信息泄露事件的重要依据，有助于及时采取措施。7.保密措施实施情况报告详细要求：报告应包括保密措施实施情况、存在问题、改进措施等。说明：保密措施实施情况报告是评估保密措施效果的重要手段，有助于持续改进保密措施。8.保密协议修订记录详细要求：记录应包括修订时间、修订内容、修订原因等。说明：保密协议修订记录是跟踪保密协议修订情况的重要工具，有助于确保合同的及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息责任认定标准：未经授权泄露保密信息，或违反保密协议泄露保密信息。示例：员工A未经授权将公司新产品研发信息泄露给竞争对手，应承担赔偿责任。2.未履行保密义务责任认定标准：未按照保密协议履行保密义务，包括但不限于泄露信息、滥用信息等。示例：员工B未按照规定保管保密文件，导致文件丢失，应承担赔偿责任。3.未采取保密措施责任认定标准：未按照保密协议采取必要的保密措施，导致保密信息泄露。示例：企业C未对员工进行保密意识培训，导致员工D泄露保密信息，企业C应承担相应责任。4.违反保密协议的其他行为责任认定标准：违反保密协议的其他行为，如滥用保密信息、违反保密期限等。示例：员工E在离职后一年内，利用原公司保密信息成立同行业竞争公司，应承担赔偿责任。5.第三方违约责任认定标准：第三方在介入过程中违反保密协议或相关法律法规。示例：技术服务提供方F在服务过程中泄露保密信息，应承担违约责任。全文完。2024年度企业内部保密协议起草与员工保密意识提升1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议生效条件1.5协议解除条件2.保密信息的定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的识别3.保密义务3.1员工保密义务3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的分享原则3.4保密信息的记录与归档4.保密信息的处理4.1保密信息的收集与存储4.2保密信息的传递与使用4.3保密信息的销毁与处理5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担方式5.3违约赔偿范围5.4违约责任免除条件6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权侵权处理7.保密协议的变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3协议变更与解除程序8.保密协议的终止8.1协议终止条件8.2协议终止程序8.3协议终止后的保密义务9.保密协议的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.协议附件11.1保密信息清单11.2相关法律法规11.3其他附件12.协议签署12.1签署主体12.2签署程序12.3签署日期13.协议生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他约定14.1协议未尽事宜的处理14.2协议的解释14.3协议的修改与补充第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为保护企业商业秘密，维护企业合法权益，提高员工保密意识，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本保密协议。1.2协议适用范围本保密协议适用于与本企业签订劳动合同的所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。1.3协议期限本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，协议期满前一个月，如无特殊情况，自动续签。1.4协议生效条件本保密协议经双方签字（或盖章）后生效，自协议生效之日起，双方应严格遵守本协议的约定。1.5协议解除条件1.5.1员工离职或退休；1.5.2企业终止或解除与员工的劳动合同；1.5.3协议约定的其他解除条件。2.保密信息的定义2.1保密信息的范围保密信息是指本企业在其业务活动中所拥有的、未公开的、具有经济价值或商业秘密的技术信息、经营信息、管理信息等。2.2保密信息的分类（1）核心技术信息；（2）经营秘密信息；（3）管理秘密信息。2.3保密信息的识别员工在履行职务过程中，如发现本企业拥有未公开的、具有经济价值或商业秘密的信息，应及时向企业相关部门报告，并由企业相关部门进行识别。3.保密义务3.1员工保密义务（1）未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露、披露保密信息；（2）不得利用保密信息从事与本职工作无关的活动；（3）不得复制、传播、出售或以其他方式非法使用保密信息。3.2保密信息的保护措施（1）对保密信息采取合理的保密措施，如设置密码、限制访问等；（2）不得在公共场合讨论、展示或传播保密信息；（3）不得将保密信息用于个人利益或他人利益。3.3保密信息的分享原则（1）仅限于实现工作目的；（2）未经企业书面同意，不得泄露、披露保密信息；（3）确保分享的保密信息符合法律法规要求。3.4保密信息的记录与归档员工应按照企业要求，对所接触的保密信息进行记录与归档，确保保密信息的完整性和可追溯性。4.保密信息的处理4.1保密信息的收集与存储企业应建立健全保密信息收集与存储制度，确保保密信息的安全。4.2保密信息的传递与使用企业应建立健全保密信息传递与使用制度，确保保密信息在传递和使用过程中的安全性。4.3保密信息的销毁与处理保密信息的销毁与处理应按照国家有关法律法规和企业内部规定执行，确保保密信息不被非法利用。5.违约责任5.1违约情形（1）泄露、披露保密信息；（2）擅自复制、传播、出售或以其他方式非法使用保密信息；（3）违反保密信息的保护措施。5.2违约责任承担方式（1）赔偿企业因违约所造成的经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）企业有权依法追究员工的违约责任。5.3违约赔偿范围违约赔偿范围包括但不限于：（1）因违约行为给企业造成的直接经济损失；（2）因违约行为给企业造成的间接经济损失；（3）因违约行为给企业造成的商誉损失。5.4违约责任免除条件（1）因不可抗力导致违约；（2）在履行职务过程中，因企业原因导致保密信息泄露；（3）法律法规规定的其他免责情形。6.知识产权保护6.1知识产权归属本企业对其拥有的知识产权享有完全的权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。6.2知识产权使用员工在履行职务过程中，可使用本企业拥有的知识产权，但不得侵犯他人知识产权。6.3知识产权侵权处理员工如发现他人侵犯本企业知识产权，应及时向企业报告，并由企业采取相应措施予以处理。8.保密协议的变更与解除8.1协议变更条件本保密协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出，自变更内容生效之日起，双方应按照变更后的内容履行保密义务。8.2协议解除条件8.2.1协议到期自然解除；8.2.2双方协商一致解除；8.2.3因不可抗力导致协议无法履行；8.2.4一方违约，另一方书面通知解除；8.2.5法律法规规定或协议约定的其他解除条件。8.3协议变更与解除程序8.3.1变更程序：双方应就变更内容达成一致意见，并以书面形式签署变更协议；8.3.2解除程序：一方提出解除协议，应以书面形式通知另一方，并说明解除原因。9.保密协议的终止9.1终止条件本保密协议的终止条件包括但不限于协议期满、协议解除、员工离职或退休、企业终止或解除劳动合同等。9.2终止程序9.2.1协议期满终止：协议期满后，如无特殊约定，协议自动终止；9.2.2协议解除终止：按照第八条规定的解除程序终止；9.2.3其他终止程序：按照法律法规或协议约定的其他程序终止。9.3终止后的保密义务协议终止后，双方仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息不再具有商业秘密性质。10.保密协议的争议解决10.1争议解决方式双方在履行保密协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定或双方另有约定。11.法律适用与管辖本保密协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本保密协议的争议，由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。12.协议附件12.1保密信息清单保密信息清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。12.2相关法律法规本协议涉及的相关法律法规作为附件，与本协议具有同等法律效力。12.3其他附件其他与本协议履行相关的文件、资料等作为附件，与本协议具有同等法律效力。13.协议签署13.1签署主体本保密协议由双方授权代表签字（或盖章）。13.2签署程序本保密协议经双方授权代表签字（或盖章）后生效。13.3签署日期本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定14.1协议未尽事宜的处理本协议未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，按相关法律法规执行。14.2协议的解释本协议的解释权归双方共同所有。14.3协议的修改与补充本协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行保密信息的评估、保护措施的实施；（2）协助解决合同履行过程中的争议；（3）提供专业咨询和技术支持；（4）进行审计和监督。16.甲乙双方与第三方的关系16.1独立关系第三方与甲乙双方之间应保持独立关系，第三方不应受甲乙任何一方的控制或影响。16.2保密义务第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的保密信息负有同等保密义务。16.3责任划分第三方在介入过程中产生的责任，由其自行承担，甲乙双方不因此承担连带责任。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。17.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3介入实施第三方介入后，应按照介入协议的约定履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额18.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。18.2.2责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照第三方介入协议的约定承担。19.2费用结算第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确结算方式、结算期限和结算程序。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法履行职责；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照第三方介入协议的约定进行结算。21.第三方介入的其他约定21.1第三方变更第三方在介入过程中，如需更换，应经甲乙双方书面同意。21.2协议变更第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。21.3协议生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的分类、内容、用途和保护措施。说明：保密信息清单作为合同附件，是双方保密义务的重要依据。2.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任和保密义务。说明：第三方介入协议是确保第三方在介入过程中履行保密义务的法律文件。3.相关法律法规要求：列举本合同涉及的相关法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等。说明：相关法律法规作为附件，为合同履行提供法律依据。4.知识产权清单要求：详细列明本企业拥有的知识产权，包括专利、著作权、商标等。说明：知识产权清单是确认知识产权归属和保护范围的重要依据。5.保密信息处理流程要求：规定保密信息的收集、存储、使用、传递、销毁等流程。说明：保密信息处理流程是确保保密信息安全的重要措施。6.违约赔偿计算标准要求：规定违约赔偿的计算方法和标准。说明：违约赔偿计算标准是确定违约责任的重要依据。7.争议解决程序要求：规定争议解决的方式、机构、期限和费用。说明：争议解决程序是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息责任认定：泄露保密信息的行为，一经确认，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.故意侵权知识产权责任认定：故意侵权知识产权的行为，违约方应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失、支付违约金等。示例：员工擅自使用企业专利技术，进行非法生产。3.未履行保密义务责任认定：未履行保密义务的行为，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：员工离职后，未按规定销毁保密文件，导致信息泄露。4.未按规定处理保密信息责任认定：未按规定处理保密信息的行为，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：员工未对保密信息采取合理的安全措施，导致信息泄露。5.违反合同约定的其他违约行为责任认定：违反合同约定的其他违约行为，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：企业未按合同约定提供保密信息，导致员工无法履行保密义务。全文完。2024年度企业内部保密协议起草与员工保密意识提升2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密期限2.保密信息的范围2.1商业秘密2.2技术秘密2.3经营秘密3.员工的保密责任3.1保密承诺3.2未经授权的披露3.3保密措施4.保密信息的处理4.1内部使用4.2外部披露4.3记录和报告5.保密意识培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.保密协议的签署6.1签署主体6.2签署流程6.3签署时间7.保密协议的变更7.1变更条件7.2变更流程7.3变更时间8.保密协议的解除8.1解除条件8.2解除流程8.3解除时间9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止时间12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.附件13.1保密协议范本13.2保密信息清单14.其他约定14.1不可抗力14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于公司经营过程中的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、战略规划、经营策略等涉及公司核心竞争力及商业利益的信息。1.2保密义务本合同所指的保密义务是指员工在知晓或接触保密信息后，未经公司书面授权不得向任何第三方泄露、传播、复制或以其他任何形式使用。1.3保密期限保密期限自保密信息接触之日起计算，直至该信息不再属于保密信息的日期。2.保密信息的范围2.1商业秘密包括公司的产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、销售数据、市场分析报告等。2.2技术秘密包括公司的研发成果、专利技术、技术图纸、设计文件、软件等。2.3经营秘密包括公司的财务状况、经营计划、投资决策、市场策略、合作伙伴信息等。3.员工的保密责任3.1保密承诺员工在签署本合同时，需向公司承诺其知晓并同意承担保密义务。3.2未经授权的披露员工不得未经公司书面授权，向任何第三方披露保密信息。3.3保密措施员工应采取必要措施，保护保密信息的安全，包括但不限于物理保护、电子保护、限制访问等。4.保密信息的处理4.1内部使用员工仅可在履行职责的范围内使用保密信息。4.2外部披露员工需经公司书面授权，方可对外披露保密信息。4.3记录和报告员工应记录保密信息的接收、使用和处置情况，并及时向公司报告。5.保密意识培训5.1培训内容公司应定期组织保密意识培训，内容包括保密法律法规、公司保密制度、保密信息分类等。5.2培训方式培训方式包括但不限于内部讲座、外部培训、在线学习等。5.3培训时间培训时间每年不少于一次，具体时间由公司根据实际情况安排。6.保密协议的签署6.1签署主体本合同由公司代表签署，并由全体员工签署。6.2签署流程公司应在员工入职时，要求员工签署本合同。6.3签署时间员工应在入职后的十个工作日内签署本合同。8.保密协议的变更8.1变更条件1.法律法规的变更；2.公司经营战略或业务范围的调整；3.员工工作岗位或职责的变更；4.员工本人申请变更；5.双方协商一致。8.2变更流程1.一方提出变更请求，并提供变更原因及具体内容；2.另一方在收到请求后十个工作日内给予答复；3.双方就变更内容达成一致后，签署变更协议。8.3变更时间变更协议自双方签署之日起生效。9.保密协议的解除9.1解除条件1.员工离职或退休；2.公司终止或取消保密协议；3.保密信息已公开或不再具有保密性；4.双方协商一致。9.2解除流程1.提出解除请求的一方应书面通知另一方；2.另一方在收到通知后十个工作日内给予答复；3.双方确认解除保密协议。9.3解除时间保密协议自双方确认解除之日起解除。10.违约责任10.1违约行为违反本合同约定的保密义务，泄露、传播、复制或以其他形式使用保密信息的行为。10.2违约责任1.对于违反保密义务的员工，公司有权要求其停止违约行为；2.给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任；3.公司有权追究员工的民事、行政甚至刑事责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.仲裁：可选择中国国际经济贸易仲裁委员会或其他具有相应资质的仲裁机构；2.诉讼：向合同签订地或争议发生地人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议解决期限自一方提出争议之日起计算，最长不超过六个月。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2生效时间本合同自签署之日起生效。12.3终止条件保密协议的终止条件同第九条。12.4终止时间保密协议自终止条件满足之日起终止。13.通知与送达13.1通知方式1.邮寄；2.电子邮件；3.传真；4.面交。13.2送达地址送达地址为双方在本合同中约定的地址。13.3送达时间送达时间以实际送达为准。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或履行不适当的，双方互不承担责任。14.2争议管辖本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同解释本合同的解释以中文为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同内容，经甲乙双方同意参与合同相关活动的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术支持方等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任，并遵守相关法律法规。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方根据合同需要，经协商一致，决定引入第三方参与合同执行。2.2第三方介入应事先获得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围。3.2甲乙双方与第三方协商，明确合作内容、费用、期限等事项。3.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的相关信息。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，