2024年度服装租借行业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装租借行业培训合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3培训形式第四条培训费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间第五条培训教材5.1教材种类5.2教材内容5.3教材发放方式第六条培训师资6.1师资力量6.2师资资质6.3师资安排第七条培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核成绩第八条合同履行8.1履行期限8.2履行方式8.3履行地点第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同附件14.4合同解释14.5合同解除与终止14.6合同附件效力14.7合同争议解决方式14.8合同法律适用14.9合同签署14.10合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：服装租赁有限公司乙方：服装租赁行业培训中心1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：1395678第二条培训内容2.1培训课程培训课程包括但不限于：服装租赁行业基础知识、服装租赁经营管理、服装租赁市场分析、服装租赁法律法规、服装租赁营销策略等。2.2培训时间培训时间为2024年1月至2024年12月，共计12个月。2.3培训地点培训地点为甲方所在地，具体地址见第一条1.2款。第三条培训方式3.1线上培训线上培训采用视频会议形式，每月至少举办2次，每次培训时间为2小时。3.2线下培训线下培训采用集中授课方式，每年举办1次，培训时间为5天。3.3培训形式培训形式包括理论授课、案例分析、实地考察、互动交流等。第四条培训费用4.1费用总额培训费用总额为人民币万元。4.2付款方式付款方式为分期付款，具体付款时间及金额见附件一。4.3付款时间第一次付款：合同签订后5个工作日内；第二次付款：培训开始前30个工作日；第三次付款：培训结束后30个工作日内。第五条培训教材5.1教材种类教材种类包括但不限于：培训讲义、案例分析、行业报告等。5.2教材内容教材内容应涵盖第二条所列培训课程的相关知识点。5.3教材发放方式教材以电子版形式发放，乙方应在培训开始前将教材发送至甲方指定邮箱。第六条培训师资6.1师资力量乙方应确保培训师资具有丰富的服装租赁行业经验和专业资质。6.2师资资质师资资质包括但不限于：服装租赁行业高级职称、相关证书等。6.3师资安排师资安排见附件二，甲方对师资安排有异议的，应在收到安排后5个工作日内提出，乙方应在接到异议后2个工作日内予以调整。第七条培训考核7.1考核方式考核方式为书面考试和实际操作考核。7.2考核内容考核内容为培训课程相关知识点。7.3考核成绩考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。考核成绩合格者可获得培训证书。第八条合同履行8.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。8.2履行方式甲方负责组织实施培训活动，乙方负责提供培训师资和教材，确保培训质量。8.3履行地点培训地点为甲方指定的场所，具体地点见第一条1.2款。第九条合同变更9.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。9.2变更程序变更内容经双方协商一致后，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.3变更通知变更通知应以书面形式发送至对方，并保留发送凭证。第十条合同解除10.1解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反合同约定，经对方催告后仍未改正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。对方应在收到通知后15日内回复是否同意解除。10.3解除通知解除通知应以书面形式发送至对方，并保留发送凭证。第十一条违约责任11.1违约情形一方违反本合同约定，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第十二条保密条款12.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息，均属于保密内容。12.2保密义务双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会为仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程表、培训师资名单、付款计划、补充协议等。14.4合同解释本合同条款如发生歧义，应按有利于维护甲乙双方权益的原则进行解释。14.5合同解除与终止合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。14.6合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.7合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.8合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表人（签字）：________________乙方代表人（签字）：________________签订日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度服装租借行业培训合同》中，因特定业务需要，经甲乙双方一致同意而介入合同履行过程中的任何个人或组织。（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方介入不会影响合同的履行质量；（3）第三方介入需经甲乙双方书面同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因导致的任何损失，由第三方自行承担。2.2第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额如下：（1）因第三方原因导致培训内容、时间、地点等变更，每变更一次，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失的10%；（2）因第三方原因导致培训质量下降，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失的5%；（3）因第三方原因导致培训中断，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失的10%。第三条第三方责权利3.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有参与培训的权利；（2）在合同约定的范围内，享有对培训内容、时间、地点等提出合理建议的权利；（3）在合同约定的范围内，享有对培训效果的监督权。3.2第三方义务：（1）遵守本合同的约定，确保培训质量；（2）按照合同约定的时间、地点、内容等要求，完成培训任务；（3）对甲乙双方和培训内容负有保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方应积极配合甲方完成培训任务，对甲方提出的合理要求，应予以支持和配合。4.2第三方与乙方的关系：4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第五条第三方介入时的额外条款及说明（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方介入后的责任划分；（3）第三方介入期间的费用承担。5.2第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决出现的问题。第六条第三方介入的解除6.1如第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作。6.2第三方介入的解除，甲乙双方应书面通知第三方，并说明解除原因。6.3第三方介入解除后，第三方应承担相应的责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第七条第三方介入的争议解决7.1发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2仲裁委员会为仲裁委员会。7.3仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。第八条本条款的生效本条款自双方签字盖章之日起生效，作为《2024年度服装租借行业培训合同》的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：包括培训课程名称、课程内容、授课时间、授课地点、授课讲师等信息。2.附件二：培训师资名单详细要求和说明：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课课程等信息。3.附件三：付款计划详细要求和说明：包括付款金额、付款时间、付款方式、付款账户等信息。4.附件四：补充协议详细要求和说明：包括合同变更、合同解除、争议解决等特殊情况的协议内容。5.附件五：保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密义务、违约责任等保密条款。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的条件、权利义务、责任限额等条款。7.附件七：培训效果评估报告详细要求和说明：包括培训效果、学员满意度、改进建议等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付培训费用；未按时提供培训场地和设施；未按时提供培训教材和资料。（2）乙方违约：未按时提供合格的培训师资；未按时完成培训课程；培训内容与合同约定不符。（3）第三方违约：未按时完成培训任务；培训质量不符合要求；违反保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%；未按时提供培训场地和设施的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；未按时提供培训教材和资料的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约责任：未按时提供合格的培训师资的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；未按时完成培训课程的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；培训内容与合同约定不符的，应重新组织培训，或赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）第三方违约责任：未按时完成培训任务的，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；培训质量不符合要求的，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%；若乙方提供的培训师资不符合要求，导致培训效果不佳，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，如培训费的一半；若第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受重大损失，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度服装租借行业培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期限1.4合同签订地点2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训师资与教学资源3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训日程安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款期限及违约责任5.培训参与人员5.1参训人员名单5.2参训人员资格要求5.3参训人员变动及替换6.培训场地与设施6.1培训场地要求6.2培训设施配置6.3场地及设施维护责任7.培训教学与考核7.1培训教学方式7.2考核方式与评价标准7.3考核结果与证书发放8.培训资料与教材8.1培训资料提供方式8.2培训教材要求8.3资料与教材版权及使用9.培训保密与知识产权9.1培训保密要求9.2知识产权归属及使用9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3诉讼管辖12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1培训时间调整13.2培训费用调整13.3培训内容调整14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训场地及设施清单14.3附件三：培训师资介绍14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：服装租借有限公司乙方：服装租借行业培训机构1.2合同签订日期本合同于2024年1月15日在市区签订。1.3合同有效期限本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.4合同签订地点本合同签订地点为市区路号。2.培训内容与目标2.1培训课程设置（1）服装租借行业概况及发展趋势（2）服装租借业务流程及管理（3）服装租借市场营销策略（4）服装租借客户服务与管理（5）服装租借财务管理与成本控制2.2培训目标与预期成果通过本次培训，使参训人员掌握服装租借行业的基本知识和实际操作技能，提高业务水平，提升公司整体竞争力。2.3培训师资与教学资源甲方聘请具有丰富实践经验的行业专家担任培训讲师，并提供相关教学资源，包括教材、课件、案例等。3.培训时间与地点3.1培训时间安排本次培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，时间为2024年2月1日至2月7日；第二阶段为实操培训，时间为2024年2月8日至2月14日。3.2培训地点第一阶段理论培训地点：市区路号培训室第二阶段实操培训地点：市区路号服装租借公司3.3培训日程安排具体日程安排详见附件一。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币万元整。4.2分期支付方式（1）合同签订后3个工作日内，乙方支付甲方人民币万元作为定金；（2）培训结束后5个工作日内，乙方支付甲方剩余培训费用人民币万元。4.3付款期限及违约责任乙方应严格按照上述付款期限支付培训费用，逾期未支付的，每逾期一日，应向甲方支付未付款项的1%作为违约金。5.培训参与人员5.1参训人员名单本次培训参训人员名单详见附件二。5.2参训人员资格要求5.3参训人员变动及替换如参训人员因故无法参加培训，甲方有权在提前3个工作日通知乙方的情况下，进行人员替换。6.培训场地与设施6.1培训场地要求（1）宽敞明亮，能够容纳所有参训人员；（2）配备多媒体教学设备，如投影仪、音响等；（3）空调、饮水等设施齐全。6.2培训设施配置甲方负责提供培训场地及所需设施，包括教室、投影仪、音响、桌椅、饮水设备等。6.3场地及设施维护责任培训期间，场地及设施由甲方负责维护，确保正常使用。如发生损坏，甲方应负责修复或更换。8.培训资料与教材8.1培训资料提供方式甲方将在培训开始前5个工作日内，向参训人员提供电子版培训资料，包括课程讲义、行业报告、案例分析等。8.2培训教材要求（1）服装租借行业基础知识；（2）业务流程与管理规范；（3）市场营销策略与客户服务技巧；（4）财务管理与成本控制要点。8.3资料与教材版权及使用甲方提供的培训资料和教材仅限于本次培训使用，未经甲方书面许可，不得复制、传播或用于其他商业用途。9.培训保密与知识产权9.1培训保密要求参训人员应遵守培训保密规定，不得泄露培训内容、讲师信息及甲方商业秘密。9.2知识产权归属及使用培训过程中产生的知识产权归甲方所有，参训人员不得擅自使用或转让。9.3违约责任如参训人员违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.合同变更与解除10.1合同变更条件（1）法律法规政策调整；（2）不可抗力因素；（3）双方协商一致。10.2合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后仍未履行；（2）不可抗力因素导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.3合同解除程序一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。双方应尽快协商解决合同解除后的善后事宜。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担任何一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼管辖本合同的争议解决，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件如出现合同解除条件，双方应按照合同约定及法律规定办理合同解除手续。12.3合同解除程序合同解除程序按照第十条“合同变更与解除”的相关规定执行。13.其他约定事项13.1培训时间调整如因不可抗力或甲方原因导致培训时间调整，甲方应及时通知乙方，并调整培训费用。13.2培训费用调整如培训内容、师资或培训时间等发生重大变化，经双方协商一致，可对培训费用进行调整。13.3培训内容调整如因行业发展趋势或甲方业务需求变化，甲方有权对培训内容进行调整，但不得降低培训质量。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训参训人员名单14.3附件三：培训场地及设施清单14.4附件四：培训师资介绍14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2分类（1）中介方：为甲方和乙方提供信息匹配、业务对接等服务的机构或个人；（2）技术支持方：为甲方和乙方提供技术解决方案、系统维护等服务的机构；（3）咨询服务方：为甲方和乙方提供行业分析、市场调研等服务的机构；（4）其他相关方：根据合同履行需要，可能涉及的第三方。2.第三方介入后的额外条款2.1第三方选择甲方和乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先协商一致，并签订相关合作协议。2.2第三方责任（1）按照合同约定，提供符合质量要求的服务；（2）保证服务的安全性、可靠性；（3）遵守国家法律法规及行业标准；（4）对在服务过程中知悉的商业秘密负有保密义务。3.第三方权利3.1第三方有权根据合作协议收取服务费用；3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助与配合；3.3第三方有权在合同约定范围内，对服务内容进行调整。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照协议约定支付服务费用。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照协议约定支付服务费用。4.3第三方与参训人员的关系第三方在履行培训服务时，应遵守国家法律法规及行业标准，对参训人员负责。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，最高不超过人民币万元。5.3责任限额执行（1）在责任限额范围内，由第三方承担；（2）超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定分担。5.4责任限额的调整如因法律法规变化或行业标准的调整，导致第三方责任限额需要调整，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议。6.第三方介入后的合同变更6.1变更条件在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲方和乙方应书面通知第三方，并取得其同意。6.2变更程序合同变更程序按照本合同“合同变更与解除”的相关规定执行。6.3变更生效合同变更经甲方、乙方和第三方书面同意后，自变更之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包含培训日期、时间、地点、课程名称、讲师姓名、课程内容摘要等。说明：此表格用于明确培训的具体安排，确保双方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：培训参训人员名单详细要求：列出参训人员的姓名、职务、联系方式、培训需求等。说明：此名单用于确认参训人员身份，确保培训资源的合理分配。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地名称、位置、设施配置、维护责任等。说明：此清单用于确认培训场地及设施满足培训需求，明确维护责任。4.附件四：培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此介绍用于了解讲师资质，确保培训质量。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括合同变更协议、保密协议、知识产权协议等。说明：此附件用于补充合同内容，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用；未按照合同约定提供培训场地及设施；提供的培训师资不符合合同要求。乙方违约：未按时提供培训资料及教材；提供的培训内容与合同约定不符；未按照合同约定提供培训服务。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付培训费用，每逾期一日，支付未付款项的1%作为违约金；未按时提供培训场地及设施，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿实际损失；提供的培训师资不符合合同要求，乙方有权要求甲方更换师资或赔偿损失。乙方违约责任：未按时提供培训资料及教材，每逾期一日，支付未提供部分价值的1%作为违约金；提供的培训内容与合同约定不符，乙方有权要求甲方赔偿因培训效果不佳造成的损失；未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付培训费用，逾期3天，乙方有权要求甲方支付3%的违约金。乙方违约示例：乙方提供的培训讲师不具备相关资质，导致培训效果不佳，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。全文完。2024年度服装租借行业培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.培训内容概述2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程时间安排3.培训师资及资质3.1培训讲师姓名及职称3.2培训讲师授课资格3.3培训讲师授课内容4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施4.3培训场地租赁5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2培训费用构成5.3培训费用支付方式5.4付款时间及节点6.合同履行及违约责任6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3违约责任6.4违约金的计算与支付7.培训资料及成果7.1培训资料提供7.2培训成果验收7.3培训成果应用8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师资及资质证明12.3附件三：培训场地租赁协议13.合同解除及终止通知13.1解除及终止通知方式13.2解除及终止通知送达14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：服装租赁有限公司乙方：培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4合同双方联系方式2.培训内容概述2.1培训课程名称《2024年度服装租赁行业专业培训课程》2.2培训课程目标提升乙方员工在服装租赁行业的专业素养，增强业务能力，提高服务质量。2.3培训课程大纲（1）服装租赁行业概况及发展趋势（2）服装租赁业务流程及规范（3）服装租赁市场营销策略（4）客户服务技巧及礼仪（5）服装租赁安全管理2.4培训课程时间安排培训时间：2024年3月至2024年5月培训地点：市区路号3.培训师资及资质3.1培训讲师姓名及职称张五（副教授），服装租赁行业资深专家3.2培训讲师授课资格持有服装租赁行业高级资格证书3.3培训讲师授课内容根据培训课程大纲，进行专业授课及案例分析4.培训地点及设施4.1培训地点市区路号4.2培训设施会议室、投影仪、音响设备、培训教材等4.3培训场地租赁甲方负责租赁培训场地，租金为人民币X元，乙方承担。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币X元5.2培训费用构成（1）培训讲师费用（2）培训场地租赁费用（3）培训资料制作费用（4）其他相关费用5.3培训费用支付方式乙方在签订合同之日起5个工作日内，向甲方支付培训费用总额的50%作为预付款；培训结束后5个工作日内，支付剩余50%的培训费用。6.合同履行及违约责任6.1合同履行期限自合同签订之日起至培训结束日止。6.2合同履行地点市区路号6.3违约责任（1）甲方未按时提供培训场地及设施，应向乙方支付违约金人民币X元；（2）乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金人民币X元；（3）双方任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方在接到解除通知后，应尽快召开会议，协商解除事宜；（3）协商一致后，双方签署解除合同协议；8.3合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）因一方违约导致合同无法履行；8.4合同终止程序（1）合同终止前，双方应进行财务结算；（2）合同终止后，双方应相互返还已提供的财产及支付的费用；（3）合同终止后，双方应签署合同终止确认书。9.保密条款9.1保密信息范围（1）甲方提供的培训资料、课件、数据等；（2）乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密；9.2保密义务（1）双方对本合同项下涉及的商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3违反保密义务的责任（1）违反保密义务的一方应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构市区人民法院10.3争议解决程序（1）双方应按照法律规定，提交相关证据；（2）人民法院依法审理，并作出裁决。11.合同生效及修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签署修改协议。12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师资及资质证明12.3附件三：培训场地租赁协议13.合同解除及终止通知13.1解除及终止通知方式（1）书面通知；（2）快递或专人送达；13.2解除及终止通知送达（1）送达至对方住所地；（2）送达至对方法定代表人或授权代表。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜双方应本着公平、诚信的原则协商解决；14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有；14.3合同签订日期及地点本合同于2024年2月15日签订于市区路号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供专业服务或协助履行合同；（2）因合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方作为监管机构或仲裁机构；（3）法律法规规定或其他合理原因需要第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方的选择标准、职责范围及费用承担；（2）甲乙双方应书面通知第三方介入的意愿及具体事宜；（3）第三方在接到通知后，应在合理期限内确认是否接受介入。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务或协助，不包括但不限于甲乙双方违约责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供专业服务或协助而产生的责任，其赔偿限额不超过人民币X万元；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；17.2第三方有权根据合同约定和法律法规，对甲乙双方的行为进行监督和评估；17.3第三方有权在履行职责过程中，提出合理建议或意见。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托服务关系，乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的