黄石劳动合同模板

黄石劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事以下工作：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方每周休息日为：____________________

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、病假等情况下，甲方应按国家规定给予休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3乙方每月工资支付日期为：____________________

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及缴费基数按照国家有关规定执行。

5.2乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致社会保险和住房公积金缴费中断，乙方应承担相应责任。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下工作，并按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致身体健康受到损害，甲方应承担相应责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反法律、法规的规定，侵害乙方合法权益。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户银行信息

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方由丙方派遣至甲方工作，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方及乙方是否续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事以下工作：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方每周休息日为：____________________

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、病假等情况下，甲方应按国家规定给予休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3乙方每月工资支付日期为：____________________

4.4甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及缴费基数按照国家有关规定执行。

5.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保缴费及时、足额。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下工作，并按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2丙方应负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方符合岗位要求。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的工作岗位和工资待遇。

7.2甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提升乙方的工作能力。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

第八条丙方责任

8.1丙方应确保乙方具备符合甲方岗位要求的资格和能力。

8.2丙方应与乙方签订劳动合同，并确保合同内容合法有效。

8.3丙方应负责乙方在丙方处的工作，包括但不限于培训、考核和工资支付。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

9.2乙方在合同期内离职，应提前____个月向甲方及丙方提出书面申请。

9.3乙方在合同期内违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户银行信息

6.丙方营业执照复印件

7.丙方开户银行信息

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入使得甲方能够更加灵活地调整人力资源配置，降低人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为乙方提供更加全面的社会保险和福利保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，在合同中享有广泛的权益，如对乙方工作表现的评价权、岗位调整权等。这有利于甲方根据自身发展需求，对乙方进行有效管理，确保乙方的工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方由丙方派遣至甲方工作，为保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满前____个月，乙方应书面通知丙方及甲方是否续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事以下工作：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方每周休息日为：____________________

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、病假等情况下，甲方应按国家规定给予休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3乙方每月工资支付日期为：____________________

4.4乙方有权要求甲方按约定时间支付工资，如有延误，甲方应支付违约金。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及缴费基数按照国家有关规定执行。

5.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保缴费及时、足额。

5.3乙方有权要求丙方和甲方提供社会保险和住房公积金缴纳明细。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下工作，并按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2丙方应负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方符合岗位要求。

6.3乙方有权要求甲方和丙方提供劳动保护和职业危害防护的相关措施和资料。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相适应的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

7.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行歧视性对待。

第八条丙方责任

8.1丙方应确保乙方具备符合甲方岗位要求的资格和能力。

8.2丙方应与乙方签订劳动合同，并确保合同内容合法有效。

8.3丙方应负责乙方在丙方处的工作，包括但不限于培训、考核和工资支付。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方如未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2甲方如未按约定提供劳动保护和职业危害防护措施，应承担相应的法律责任。

9.3甲方不得无故降低乙方的工资或解除劳动合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.