2024年度健身教练聘用与培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教练聘用与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.2相关法律法规及政策3.聘用内容与培训计划3.1聘用内容3.2培训计划3.3培训方式3.4培训时间安排3.5培训考核4.工作职责与要求4.1工作职责4.2工作要求4.3工作纪律5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.2赔偿方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[健身俱乐部名称]1.1.2受聘方：[健身教练姓名]1.2法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受聘方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1聘用方联系方式：

电话：[电话号码]

电子邮件：[电子邮件地址]1.3.2受聘方联系方式：

电话：[电话号码]

电子邮件：[电子邮件地址]1.4住所地1.4.1聘用方住所地：[健身俱乐部地址]1.4.2受聘方住所地：[健身教练地址]2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.1.1本合同签订基于双方自愿原则，为明确双方权利和义务。2.2相关法律法规及政策2.2.1本合同签订遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.聘用内容与培训计划3.1聘用内容3.1.1受聘方将在聘用方处担任健身教练，负责为客户提供健身指导和训练服务。3.2培训计划3.2.1聘用方将为受聘方提供为期[培训月数]个月的入职培训。3.3培训方式3.3.1培训方式包括理论学习、实践操作和考核。3.4培训时间安排3.4.1培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:00。3.5培训考核3.5.1培训结束前，聘用方将组织考核，考核合格者方可正式上岗。4.工作职责与要求4.1工作职责4.1.1为客户提供专业的健身指导和训练服务。4.1.2负责维护健身房秩序，确保客户安全。4.1.3参与健身房活动策划和组织。4.2工作要求4.2.1具备相关专业资质和技能。4.2.3遵守健身房规章制度。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1基本工作时间：每周一至周日，每日8小时，每周工作40小时。5.2休息休假5.2.1每周休息一天，具体休息日由聘用方安排。5.3考勤制度5.3.1受聘方需按时上下班，如有迟到、早退或旷工，按公司考勤制度处理。6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币[金额]元/月。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据个人绩效，每月发放。6.3社会保险6.3.1聘用方将为受聘方缴纳社会保险。6.4住房公积金6.4.1聘用方将为受聘方缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇6.5.1年假：根据国家规定享受年假。6.5.2生日福利：每月为受聘方发放生日福利。6.5.3健身房免费使用：受聘方可在工作时间内免费使用健身房设施。第八条违约责任与赔偿8.1违约责任8.1.1如受聘方违反合同约定，提前解除合同，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2如聘用方违反合同约定，未按约定支付工资或福利，应向受聘方支付相应的赔偿金。8.1.3如双方因其他违约行为导致合同无法履行，应根据违约情况，承担相应的违约责任。8.2赔偿方式8.2.1赔偿金应一次性支付。8.2.2赔偿金的计算依据为双方约定的工资标准及实际违约情况。652578第九条保密条款9.1保密内容9.1.1受聘方在聘用期间及离职后，对聘用方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限为自合同签订之日起至离职后[保密期限]年。652579第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。652580第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同任何内容的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。652581第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。12.3其他约定事项三12.3.1本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。652582第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划详细内容见附件一。13.2附件二：工作职责说明书13.2.1工作职责说明书详细内容见附件二。13.3附件三：薪酬待遇明细表13.3.1薪酬待遇明细表详细内容见附件三。652583第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署人签字或盖章14.2.1聘用方签字或盖章：

法定代表人/授权代表：[法定代表人/授权代表签字]

签字日期：[签字日期]14.2.2受聘方签字或盖章：

受聘方本人：[受聘方签字]

签字日期：[签字日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的非合同当事人，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、促进合同履行、保障合同安全等。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方在合同中的职责：16.1.1中介方：负责为合同双方提供信息对接、沟通协调等服务。16.1.2担保方：提供合同履行的担保，确保合同双方履行各自义务。16.1.3咨询方：提供专业意见，协助合同双方解决合同履行中的问题。16.2第三方在合同中的权利：16.2.1中介方：有权收取中介服务费，并有权监督合同的履行情况。16.2.2担保方：有权要求合同一方提供履约担保，并在合同一方违约时行使担保权利。16.2.3咨询方：有权获得合同双方的信任和尊重，有权根据合同要求提供咨询服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方（聘用方）的关系：17.1.1第三方作为中介方或咨询方，与甲方存在委托关系。17.1.2第三方作为担保方，与甲方存在担保合同关系。17.2第三方与乙方（受聘方）的关系：17.2.1第三方作为中介方或咨询方，与乙方存在委托关系。17.2.2第三方作为担保方，与乙方存在担保合同关系。17.3第三方与合同履行的关系：17.3.1第三方介入合同履行，不影响合同本身的约束力。17.3.2第三方对合同履行的监督和协助，不替代合同双方的义务。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额是指第三方因介入合同关系所应承担的最大责任范围。18.2明确第三方责任限额的方式：18.2.1在合同中明确约定第三方的责任限额，包括赔偿金额上限、违约责任等。18.2.2第三方应与甲方或乙方签订独立的协议，明确双方的权利义务和责任限额。18.3第三方责任限额的具体条款：18.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。18.3.2第三方赔偿金额不超过合同金额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。18.3.3第三方赔偿金额的计算依据为实际损失和合同约定。19.第三方介入的合同条款变更19.1当第三方介入合同关系时，合同双方应根据第三方介入的具体情况，对合同相关条款进行必要变更。19.2变更后的合同条款应包括：19.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。19.2.2第三方的职责、权利和义务。19.2.3第三方责任限额。19.2.4第三方介入合同的生效时间和终止条件。19.3合同变更的程序：19.3.1合同双方与第三方协商一致后，共同签署变更协议。19.3.2变更协议经合同双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间安排、考核标准等。说明：此附件用于明确受聘方在培训期间的各项要求和培训成果评估。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列出受聘方的工作职责、工作要求、工作纪律等。说明：此附件用于明确受聘方在工作中的具体职责和行为规范。3.附件三：薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、其他福利待遇等。说明：此附件用于明确受聘方的薪酬结构和福利待遇。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方对商业秘密、客户信息等保密的义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更。6.附件六：违约金计算标准详细要求：包括违约金的计算方法、适用范围、支付方式等。说明：此附件用于明确违约金的计算和支付标准。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、职责、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按时参加培训或考核。受聘方在工作时间擅自离岗或迟到早退。受聘方未按约定提供健身指导或训练服务。受聘方泄露聘用方商业秘密或客户信息。聘用方未按时支付工资或福利。聘用方未提供约定的培训或培训质量不符合要求。2.责任认定标准：受聘方未按时参加培训或考核，每缺席一次，扣除相当于一天工资的违约金。受聘方迟到早退，每次扣除相当于半天工资的违约金。受聘方未按约定提供服务，每发生一次，扣除相当于一周工资的违约金。受聘方泄露商业秘密或客户信息，一次性支付相当于三个月工资的违约金。聘用方未按时支付工资或福利，每延迟一天，支付相当于一个月工资的违约金。聘用方未提供约定培训或培训质量不符合要求，一次性支付相当于一个月工资的违约金。3.示例说明：受聘方因故未能参加培训，需扣除相当于一天工资的违约金。受聘方在一天内迟到两次，需扣除相当于一天工资的违约金。受聘方泄露客户信息，需支付相当于三个月工资的违约金。全文完。2024年度健身教练聘用与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责与工作内容2.1乙方工作职责2.2甲方工作职责3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.聘用期限与合同解除4.1聘用期限4.2合同解除条件4.3合同解除程序5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.个人信息与保密8.1个人信息保护8.2保密条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同解除后的处理13.1甲方解除合同后的处理13.2乙方解除合同后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：健身俱乐部1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56198701051.2.3乙方居住地址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：13956782.岗位职责与工作内容2.1乙方工作职责2.1.1负责为健身俱乐部会员提供专业的健身指导和服务2.1.2定期进行会员健身计划的调整和优化2.1.3参与健身俱乐部的培训课程和活动策划2.1.4维护健身俱乐部的教学设备和环境2.2甲方工作职责2.2.1为乙方提供必要的工作场所和教学设备2.2.2协助乙方完成培训和考核工作2.2.3负责乙方在合同期间的人事管理2.2.4按时支付乙方工资和福利待遇3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1工作地点为健身俱乐部3.2工作时间3.2.1工作时间为每周一至周日，每天8:0022:00，具体排班由甲方根据业务需求安排4.聘用期限与合同解除4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同解除条件4.2.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同4.2.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可解除合同4.3合同解除程序4.3.1双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议4.3.2甲方在解除合同时，应提前30天书面通知乙方5.培训内容与方式5.1培训内容5.1.1健身理论知识5.1.2健身技巧与方法5.1.3会员沟通与服务技巧5.2培训方式5.2.1集中培训5.2.2在职培训5.2.3线上培训5.3培训时间5.3.1培训时间根据培训计划安排，预计为3个月6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为每月8000元人民币6.2绩效奖金6.2.1根据乙方工作表现，每月可享有不超过基本工资20%的绩效奖金6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日放假6.3.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）6.3.3乙方享有年度体检、节日慰问等福利待遇7.工作考核与评价7.1考核标准7.1.1考核内容包括工作态度、专业技能、会员满意度等7.1.2甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为绩效奖金和晋升的依据7.2评价方式7.2.1甲方将通过客户满意度调查、同事评价等方式对乙方进行评价7.3考核结果应用7.3.1考核结果将直接影响乙方的绩效奖金和晋升机会8.个人信息与保密8.1个人信息保护8.1.1甲方承诺对乙方个人信息进行严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露8.2保密条款8.2.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息8.2.2乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决9.2争议解决程序9.2.1若协商无果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按合同规定履行工作职责11.1.2甲方未按合同规定支付乙方工资和福利待遇11.1.3双方违反合同约定的其他行为11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素造成的不能履行合同的情形12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失12.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，无需承担违约责任13.合同解除后的处理13.1甲方解除合同后的处理13.1.1甲方解除合同时，应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇13.1.2甲方应协助乙方办理离职手续13.2乙方解除合同后的处理13.2.1乙方解除合同时，应提前30天向甲方书面提出13.2.2乙方应按照合同约定完成工作交接，并归还甲方提供的物品14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训计划、考核标准等14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成时，按本合同争议解决方式处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同主体的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同中承担的责任应根据其提供的具体服务内容进行界定。16.第三方介入的用途16.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率，保障合同双方的权益，以及协助解决合同履行中的特定问题。17.第三方介入的流程17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。18.第三方介入的具体条款18.1.1第三方的具体职责和权利；18.1.2第三方的义务和责任；18.1.3第三方介入的费用及支付方式；18.1.4第三方介入的期限和范围；18.1.5第三方介入的保密条款。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方作为甲方指定的服务提供者，其行为代表甲方，甲方对第三方的行为承担连带责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方作为乙方的服务提供者，其行为应遵循乙方的指示，乙方对第三方的行为有监督权。19.3第三方与其他第三方的关系19.3.1若合同中涉及多个第三方，各第三方之间应明确各自的权利义务，避免责任不清。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、介入的深度以及可能造成的损失进行评估和确定。20.2第三方责任限额的确定方式：20.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；20.2.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则按法律法规的规定执行。21.第三方介入的费用及支付21.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。21.2第三方介入费用的支付方式：21.2.1第三方介入费用由甲方支付；21.2.2甲方支付第三方介入费用的具体时间、金额和方法在合作协议中明确。22.第三方介入的期限22.1第三方介入的期限应根据介入的具体事项和工作量确定。22.2第三方介入期限的延长：22.2.1若第三方介入期限需要延长，甲乙双方应书面同意，并通知对方。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止条件：23.1.1合同履行完毕；23.1.2第三方完成其职责；23.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。23.2第三方介入的终止程序：23.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面确认；23.2.2第三方应提交其工作成果和报告，甲方进行验收。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，为合同履行提供依据。2.培训计划要求：明确培训内容、时间、地