2024年企业中高层管理人员战略思维培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业中高层管理人员战略思维培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同签订地点2.培训对象2.1参训人员名单2.2参训人员职务2.3参训人员人数3.培训时间3.1培训开始日期3.2培训结束日期3.3培训时长4.培训地点4.1主办方指定地点4.2分会场地点（如有）5.培训内容5.1战略思维培训主题5.2培训课程大纲5.3培训师资介绍6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训资料7.1培训教材7.2培训讲义7.3培训课件8.培训评估8.1培训效果评估8.2培训满意度调查9.合同变更9.1变更条件9.2变更流程9.3变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除流程10.3解除通知11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效方式14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同附件说明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024STRAT0011.2合同签订日期：2024年1月10日1.3合同签订双方1.3.1培训主办单位：企业1.3.2培训承办单位：培训机构1.4合同签订地点：市区大厦2.培训对象2.1参训人员名单2.1.12.1.22.1.32.1.4赵六2.2参训人员职务2.2.1：部门经理2.2.2：项目经理2.2.3：部门主管2.2.4赵六：高级主管2.3参训人员人数：4人3.培训时间3.1培训开始日期：2024年3月15日3.2培训结束日期：2024年3月20日3.3培训时长：5天4.培训地点4.1主办方指定地点：企业总部培训室4.2分会场地点（如有）：市区酒店5.培训内容5.1战略思维培训主题：《企业战略思维与执行力提升》5.2培训课程大纲5.2.1战略思维概述5.2.2战略规划与实施5.2.3竞争战略分析5.2.4创新与变革管理5.2.5团队战略执行力提升5.3培训师资介绍5.3.1主讲老师：张教授，大学战略管理专家5.3.2辅导老师：李老师，企业高级战略顾问6.培训费用6.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）6.2费用支付方式6.2.1付款方式：银行转账6.2.2账户信息：企业，银行，账号：056.3费用支付时间：合同签订后10个工作日内7.培训资料7.1培训教材：《企业战略思维与执行力提升》教材7.2培训讲义：包含课程大纲、案例分析、讨论要点等7.3培训课件：PPT演示文稿，包含课程内容、图片、图表等8.培训评估8.1培训效果评估8.1.1评估时间：培训结束后一周内8.1.2评估方式：线上问卷调查、面对面访谈8.1.3评估内容：课程内容满意度、讲师表现、培训方法有效性8.2培训满意度调查8.2.1调查时间：培训结束后一周内8.2.2调查方式：线上问卷8.2.3调查内容：培训组织、场地设施、服务态度9.合同变更9.1变更条件9.1.1任何一方提出变更要求9.1.2变更内容涉及培训时间、地点、内容等9.2变更流程9.2.1提出变更申请9.2.2双方协商一致9.2.3签订变更协议9.3变更通知9.3.1以书面形式通知对方9.3.2通知内容应包括变更内容、生效日期10.合同解除10.1解除条件10.1.1合同一方严重违约10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.2解除流程10.2.1提出解除合同申请10.2.2双方协商一致10.2.3签订解除合同协议10.3解除通知10.3.1以书面形式通知对方10.3.2通知内容应包括解除原因、生效日期11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时支付培训费用11.1.2未按时提供培训资料11.1.3未按时参加培训11.2违约责任11.2.1按照合同约定承担违约责任11.2.2向守约方支付违约金11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额根据违约程度和实际损失确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决12.1.2仲裁解决12.1.3诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1市仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方协商不成时，可向争议解决机构提出申请12.3.2争议解决机构将根据相关法律法规和合同条款进行审理13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2支付培训费用13.2生效日期13.2.1合同签订之日起生效13.3生效方式13.3.1合同自双方签字盖章之日起具有法律效力14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1培训课程大纲14.2.2培训师资介绍14.3合同附件说明14.3.1合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提供专业服务或解决合同执行过程中的问题。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，并对因其过错或疏忽导致的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，获取必要的资料和信息，以完成其工作。15.2.3利益：第三方有权获得合同约定的报酬或服务费用。15.3第三方的选择与介入程序15.3.1第三方的选择：甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备履行职责的能力和资质。15.3.2第三方的介入：第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利义务。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、场地等。16.1.2甲方应对第三方的工作进行监督和评估，确保其工作符合合同要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和反馈。16.2.2乙方应对第三方的工作成果进行验收，并在验收合格后支付相应的报酬。17.第三方的责任限额17.1.1第三方应购买相应的责任保险，保险金额应不低于合同金额的一定比例。17.1.2第三方在合同中明确约定其责任限额，如无约定，则按法定责任限额执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作关系，甲方对第三方的行为和成果承担责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方对第三方的行为和成果承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的协助方，其行为和成果直接影响到甲乙双方的权益，甲乙双方应对第三方的行为和成果进行监督和评估。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并签订补充协议或变更合同。19.2补充协议或变更合同应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。20.第三方的退出机制20.1当第三方无法继续履行合同或合同约定的服务期限届满时，第三方应提前通知甲乙双方，并按照合同约定或法律规定办理退出手续。20.2第三方的退出不应影响甲乙双方根据合同约定享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、教学方法等，确保培训内容符合合同要求。说明：课程大纲是培训实施的重要依据，应提前提交给甲乙双方审核。2.培训师资介绍要求：提供主讲老师和辅导老师的详细背景资料，包括教育背景、工作经验、授课经验等。说明：师资介绍有助于甲乙双方了解培训师资水平，确保培训质量。3.培训费用明细要求：列出培训费用的构成，包括培训费、资料费、场地费、讲师费等。说明：费用明细有助于甲乙双方明确费用构成，便于费用支付和管理。4.培训场地设施清单要求：详细列出培训场地和设施的具体信息，包括场地面积、座位数量、设施设备等。说明：场地设施清单有助于甲乙双方了解培训环境，确保培训顺利进行。5.培训效果评估报告要求：培训结束后，由第三方或甲乙双方指定的评估机构出具培训效果评估报告。说明：评估报告是衡量培训效果的重要依据，有助于甲乙双方了解培训成果。6.培训满意度调查报告要求：培训结束后，由第三方或甲乙双方指定的调查机构出具培训满意度调查报告。7.第三方合作协议要求：若涉及第三方介入，需签订第三方合作协议，明确各方的权利义务和责任。说明：合作协议是第三方介入的法律依据，有助于保障各方的合法权益。8.合同变更协议要求：若合同内容发生变更，需签订合同变更协议，明确变更内容和生效日期。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，有助于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付培训费用1.1.2未按时提供培训资料1.1.3未按时参加培训1.2乙方违约行为1.2.1未按时提供培训场地1.2.2未按时提供培训设施1.2.3培训讲师未按时到场或未具备相应资质2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1按合同约定支付违约金2.1.2按合同约定承担因违约导致的损失2.2乙方违约责任认定2.2.1按合同约定支付违约金2.2.2按合同约定承担因违约导致的损失3.违约示例说明3.1甲方违约示例3.1.1甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训活动。3.1.2甲方未提供完整的培训资料，导致参训人员无法充分了解培训内容。3.2乙方违约示例3.2.1乙方未在合同约定的时间内提供培训场地，导致培训活动无法按计划进行。3.2.2乙方提供的培训设施不符合合同约定，影响培训效果。全文完。2024年企业中高层管理人员战略思维培训合同1本合同目录一览1.培训目标及预期成果1.1培训目标设定1.2预期成果评估2.培训对象及范围2.1培训对象界定2.2培训范围说明3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资及资质4.1培训师资介绍4.2师资资质要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式6.培训资料及设备6.1培训资料准备6.2培训设备要求7.培训考核与评价7.1考核方式及标准7.2评价方法及结果运用8.培训实施与管理8.1培训实施流程8.2培训管理职责9.合同签订与生效9.1合同签订程序9.2合同生效条件10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任承担11.2赔偿标准及方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同附件及补充条款13.1附件内容及说明13.2补充条款及解释14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同履行期限14.3合同解除条件14.4合同终止条件14.5合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.培训目标及预期成果1.1培训目标设定本合同旨在通过系统的培训，提升企业中高层管理人员的战略思维能力，使其能够更好地把握市场趋势，制定并执行有效的战略规划，提升企业核心竞争力。1.2预期成果评估预期成果包括但不限于：管理者对战略思维的理解和掌握程度提高，能够运用战略思维解决实际问题，提升团队协作和领导能力，促进企业战略目标的实现。2.培训对象及范围2.1培训对象界定本合同培训对象为甲方企业中高层管理人员，包括但不限于部门经理、高级主管、项目经理等。2.2培训范围说明培训范围涵盖战略规划、市场分析、竞争策略、风险管理、团队建设等领域，旨在全面提升管理人员的战略思维能力。3.培训内容与安排3.1培训内容概述培训内容分为理论课程和实践课程两部分，理论课程包括战略思维的基本理论、战略规划方法等；实践课程包括案例分析、角色扮演、团队讨论等。3.2培训时间安排培训时间共计5天，具体安排如下：第一天：战略思维概述及基本理论第二天：战略规划方法与实践第三天：市场分析与竞争策略第四天：风险管理与企业治理第五天：团队建设与领导力提升3.3培训地点安排培训地点为甲方指定地点，具体地址将在合同签订后由双方协商确定。4.培训师资及资质4.1培训师资介绍本合同聘请具有丰富实战经验和理论知识的专家担任培训讲师，师资名单详见附件。4.2师资资质要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成培训费用包括讲师费、场地费、资料费、设备费等，具体费用详见附件。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%培训结束后5个工作日内支付。6.培训资料及设备6.1培训资料准备培训资料包括教材、讲义、案例等，由乙方负责准备。6.2培训设备要求培训场地需配备投影仪、音响、白板等基本教学设备，甲方负责提供。7.培训考核与评价7.1考核方式及标准培训考核包括理论考核和实践考核两部分，考核合格者将获得培训证书。7.2评价方法及结果运用8.培训实施与管理8.1培训实施流程培训实施流程如下：1.甲方确认培训时间和地点；2.乙方根据甲方要求制定详细培训计划；3.乙方安排讲师和准备培训资料；4.甲方组织参训人员；5.培训按照计划进行；6.培训结束后进行考核和评价。8.2培训管理职责1.甲方负责组织参训人员，确保培训时间、地点的准确性；2.乙方负责培训计划的实施，包括讲师安排、场地协调、资料准备等；3.双方共同负责培训过程中的监督和管理，确保培训质量。9.合同签订与生效9.1合同签订程序双方协商一致后，签订本合同，一式两份，双方各执一份。9.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起一年。10.合同变更与解除10.1合同变更条件1.培训时间、地点的变更；2.培训内容的调整；3.培训费用的调整。10.2合同解除条件1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行；2.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同；3.合同约定的其他解除条件。11.违约责任与赔偿11.1违约责任承担1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.2赔偿标准及方式赔偿标准根据实际损失确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、服务补偿等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。13.合同附件及补充条款13.1附件内容及说明附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。13.2补充条款及解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同履行期限本合同履行期限为自合同生效之日起一年。14.3合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.不可抗力事件导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。14.4合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，按法律规定和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围1.培训场地租赁、设备租赁；2.培训师资推荐及聘用；3.培训课程设计及开发；4.培训资料制作及发行；5.培训活动策划及组织。16.第三方责任及权利16.1第三方责任1.按照合同约定，提供符合要求的培训服务或协助；2.对其提供的培训服务或协助承担相应的法律责任；3.遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利1.收取合同约定的服务费用；2.享有合同约定的知识产权；3.在合同约定的范围内，独立行使权利。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方资质要求第三方介入前，甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保第三方具备履行合同的能力和条件。17.2第三方费用及支付第三方费用包括但不限于服务费用、税费等，具体费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。费用支付方式由甲乙双方与第三方协商一致后，在合同中明确约定。17.3第三方变更及解除如第三方因自身原因无法履行合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后，可更换第三方。如第三方违约，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因其违约行为或提供的培训服务或协助不符合合同约定，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的培训服务或协助的性质、风险及可能造成的损失等因素综合确定。18.3责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。若实际损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1.甲乙双方负责合同的签订、履行及监督；2.第三方负责提供培训服务或协助；3.甲方负责组织参训人员，支付培训费用；4.乙方负责协调第三方工作，确保培训质量。19.2责任划分1.第三方对其提供的培训服务或协助承担直接责任；2.甲乙双方对第三方提供的培训服务或协助承担连带责任；3.若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并可根据情况追究其违约责任。19.3利益划分1.第三方享有合同约定的服务费用；2.甲乙双方享有合同约定的培训成果；3.若培训成果产生经济效益，甲乙双方按合同约定分享。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细内容：培训时间表、课程安排、讲师介绍、场地布置等。2.培训师资名单详细内容：讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。3.费用明细详细内容：培训费用构成、各项费用金额、支付方式等。4.培训资料清单5.第三方资质审查报告详细内容：第三方基本信息、资质证书、信用记录等。6.第三方服务协议详细内容：服务内容、费用、责任、违约条款等。7.培训考核及评价标准详细内容：考核方式、评价标准、考核结果运用等。8.争议解决机制详细内容：争议解决途径、仲裁机构、诉讼程序等。9.补充协议详细内容：合同未尽事宜、双方协商一致的其他条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付培训费用。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用的一定比例。示例：若甲方未按合同约定支付培训费用的10%，则应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付费用总额的10%。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供符合要求的培训服务。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方损失10万元，则第三方应向甲方支付10万元的赔偿金。3.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定组织参训人员。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为实际参训人员数量的费用。示例：若甲方未按合同约定组织参训人员，实际参训人数少于合同约定人数的10%，则甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为实际参训人员费用总额的10%。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行合同解除或变更手续。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同未履行部分的价值。示例：若甲方未按合同约定履行合同解除手续，导致乙方遭受5万元的损失，则甲方应向乙方支付5万元的违约金。全文完。2024年企业中高层管理人员战略思维培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（培训方）名称、地址、联系方式1.2乙方（受训方）名称、地址、联系方式2.培训目的和意义2.1甲方培训目的2.2乙方培训目的3.培训内容3.1培训主题3.2培训课程设置3.3培训师资4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训期间休息时间安排5.培训地点5.1甲方指定培训地点5.2乙方参与培训的地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付方式6.3支付时间及付款方式7.乙方参训人员7.1参训人员名单7.2参训人员资格要求8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果运用9.合同履行及变更9.1合同履行时间9.2合同变更程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效时间14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（培训方）名称：企业管理有限公司1.1.1地址：省市区街道号1.2乙方（受训方）名称：科技有限公司1.2.1地址：省市区街道号2.培训目的和意义2.1甲方培训目的2.1.1提升企业中高层管理人员的战略思维能力2.1.2增强企业竞争力，适应市场变化2.2乙方培训目的2.2.1提高中高层管理人员对战略决策的认识和把握能力2.2.2促进企业战略目标的实现3.培训内容3.1培训主题：战略思维与决策能力提升3.2培训课程设置3.2.1战略规划与战略分析3.2.2市场分析与竞争策略3.2.3创新思维与决策制定3.2.4团队领导与沟通技巧3.3培训师资3.3.1甲方指定资深战略管理专家3.3.2乙方企业内部优秀中高层管理人员4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年3月10日4.3培训期间休息时间安排4.3.1每日培训时间为9:0012:00，14:0018:004.3.2每日午餐休息时间为12:0014:004.3.3每日茶歇时间为16:0016:305.培训地点5.1甲方指定培训地点：省市区酒店会议室5.2乙方参与培训的地点：省市区酒店会议室6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）6.2分期支付方式6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币拾万元整（￥100,000.00）6.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余款项7.乙方参训人员7.1参训人员名单：详见附件《参训人员名单》7.2参训人员资格要求7.2.1乙方公司中高层管理人员7.2.2具备一定的管理经验和工作能力7.2.3对战略思维提升有迫切需求8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1课后问卷调查8.1.2案例分析报告8.1.3个人行动计划制定8.2评估时间8.2.1培训结束后一周内进行问卷调查8.2.2培训结束后一个月内提交案例分析报告8.2.3培训结束后两个月内完成个人行动计划8.3评估结果运用8.3.1根据评估结果对培训内容进行调整优化8.3.2对参训人员的工作表现进行跟踪反馈9.合同履行及变更9.1合同履行时间9.1.1甲方应在合同签订后10个工作日内完成培训准备工作9.1.2乙方应在合同签订后3个工作日内确认参训人员名单9.2合同变更程序9.2.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方9.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1未按合同约定时间提供培训服务，应向乙方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）10.1.2培训内容与合同约定不符，应承担相应责任10.2乙方违约责任10.2.1未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）10.2.2未经甲方同意更换参训人员，应承担相应责任11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密11.1.2培训内容及相关资料11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年11.3违约责任11.3.1违反保密义务，应承担相应法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1省市仲裁委员会13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1任何一方严重违约13.1.2不可抗力因素导致合同无法履行13.2合同解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方13.2.2双方应按照合同约定处理相关事宜14.合同生效及其他14.1合同生效时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1《参训人员名单》14.3其他约定事项14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询公司等，以及任何其他提供相关服务的独立实体。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，确保培训效果，提高合同履行效率。15.3第三方介入的方式15.3.1.1甲方直接聘请第三方提供服务；15.3.1.2乙方推荐第三方介入；15.3.1.3双方协商一致，共同聘请第三方。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失。16.2第三方责任范围16.2.1第三方的责任范围限于其在合同约定的服务范围内，对于超出其服务范围的任何责任，第三方不承担责任。17.第三方与甲乙方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分17.1.1第三方在提供培训服务过程中，若出现违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任，甲方亦有权要求乙方承担相应责任。17.2第三方与乙方的责任划分17.2.1第三方在提供培训服务过程中，若出现违约行为，乙方有权要求第三方承担违约责任，乙方亦有权要求甲方承担相应责任。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；18.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务工作。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同19.1.1甲方与第三方签订的介入合同，应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件；19.1.2乙方与第三方签订的介入合同，应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。20.第三方介入合同的履行20.1第三方介入合同的履行20.1.