2024年临时派遣工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时派遣工合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工身份证号码2.3派遣工性别2.4派遣工出生日期2.5派遣工联系电话3.派遣工工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.派遣工工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及住房公积金5.派遣工劳动保护与福利待遇5.1劳动保护措施5.2休息休假5.3福利待遇6.派遣工试用期6.1试用期期限6.2试用期工资待遇6.3试用期考核7.派遣工合同期限7.1合同期限7.2合同终止条件8.派遣工离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：派遣工个人信息登记表12.2附件二：派遣工岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定事项14.1合同附件的效力14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围第二条派遣工基本信息2.1派遣工姓名：X2.2派遣工身份证号码：X2.3派遣工性别：男/女2.4派遣工出生日期：年月日2.5派遣工联系电话：X第三条派遣工工作内容3.1工作岗位：X3.2工作地点：X3.3工作时间：根据乙方单位工作需要，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.4工作职责：（1）按照甲方要求，在乙方单位完成指定的工作任务；（2）遵守乙方单位的规章制度；（3）维护乙方单位的形象和利益；（4）完成乙方单位交办的其他工作任务。第四条派遣工工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2工资支付方式：每月工资于每月的X日前以银行转账方式支付至派遣工指定账户。4.3工资支付时间：每月的X日4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，由甲方负责缴纳派遣工的社会保险及住房公积金。第五条派遣工劳动保护与福利待遇5.1劳动保护措施：（1）乙方单位为派遣工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；（2）乙方单位为派遣工提供必要的工作防护用品；（3）乙方单位对派遣工的身体健康状况进行定期检查。5.2休息休假：（1）派遣工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）派遣工根据工作需要，经乙方单位同意，可调整工作时间和休息休假安排。5.3福利待遇：（1）乙方单位为派遣工提供相应的福利待遇，包括但不限于：员工食堂、员工宿舍、交通补贴等；（2）乙方单位根据实际情况，为派遣工提供其他福利。第六条派遣工试用期6.1试用期期限：1个月6.2试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%，即人民币元/月。6.3试用期考核：（1）乙方单位对派遣工在试用期内的工作表现进行考核；（2）试用期满，乙方单位根据考核结果决定是否正式录用派遣工。第七条派遣工合同期限7.1合同期限：自年月日起至年月日止，共计个月。7.2合同终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）因派遣工或乙方单位原因，经双方协商一致解除合同；（3）根据国家法律法规及本合同约定，其他应当终止合同的情形。第八条派遣工离职与终止8.1离职条件（1）派遣工因个人原因提出离职，需提前X天书面通知甲方；（2）乙方单位因工作需要调整或减少，导致派遣工岗位被取消；（3）派遣工因严重违反乙方单位规章制度，经乙方单位书面通知甲方后，甲方同意解除合同。8.2离职程序（1）派遣工提出离职申请，填写离职申请表；（2）乙方单位对离职申请进行审核，并将审核结果通知甲方；（3）甲方根据乙方单位审核结果，办理派遣工离职手续；（4）派遣工完成工作交接，办理离职手续后，方可离开乙方单位。8.3离职补偿（1）派遣工在合同期限内正常离职，甲方按实际工作时间支付工资；（2）派遣工在试用期内离职，甲方不支付离职补偿；（3）因乙方单位原因导致派遣工离职，甲方按国家法律法规及本合同约定支付相应离职补偿。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照约定支付派遣工工资；（2）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金；（3）乙方单位未按照约定提供劳动保护和劳动条件；（4）乙方单位未按照约定支付派遣工工资；（5）双方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应按照国家法律法规及本合同约定，承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据国家法律法规及本合同约定，其他应当解除合同的情形。第十二条合同附件12.1附件一：派遣工个人信息登记表12.2附件二：派遣工岗位说明书12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2合同补充条款双方可在合同中约定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同条款的最终解释权归甲方所有。14.3合同份数本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份。14.4合同签订日期本合同于年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方和派遣工以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对于因其服务导致的合同履行障碍或损害，第三方应承担相应的责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并有权要求甲方和乙方配合其履行职责。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行其职责的能力。17.2第三方合同签订甲方、乙方与第三方之间应另行签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等具体事项。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行服务合同过程中产生的违约责任，其赔偿总额不得超过约定的金额。18.2责任限额约定（1）甲方和乙方应在服务合同中明确约定第三方责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、复杂程度、潜在风险等因素合理确定；（3）责任限额不得低于国家法律法规规定的最低标准。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分（1）甲方对派遣工的工资、社会保险及住房公积金等责任由甲方承担；（2）乙方对派遣工的劳动保护、劳动条件及福利待遇等责任由乙方承担；（3）第三方对其提供的具体服务内容承担责任。19.2权利划分（1）甲方和乙方有权根据本合同约定，要求第三方履行其服务合同中的义务；（2）第三方有权根据服务合同约定，向甲方和乙方收取服务费用；（3）派遣工有权根据本合同约定，要求甲方和乙方履行相应的合同义务。20.第三方介入后的合同履行20.1服务监督甲方和乙方应共同监督第三方服务的履行情况，确保服务质量和合同目标的实现。20.2争议解决第三方介入合同履行过程中发生争议的，应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，可按照第十五条约定的方式解决。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序当第三方介入合同履行时，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。21.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括但不限于：第三方服务内容、费用、期限、责任限额等。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件当第三方介入的合同履行完毕或合同约定的其他终止条件成就时，合同终止。22.2终止程序第三方介入合同终止时，甲方、乙方和第三方应共同确认服务合同终止，并办理相应的手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工个人信息登记表要求：详细填写派遣工的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。说明：此表格用于记录派遣工的基本信息，便于甲方和乙方进行管理。2.派遣工岗位说明书要求：详细描述派遣工的工作内容、职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书用于明确派遣工的工作要求和标准，确保派遣工了解其工作内容。3.第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任限额等。说明：此合同用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于明确合同变更的细节，确保双方对变更内容达成一致。5.派遣工离职申请表要求：详细填写离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：此表格用于记录派遣工离职的相关信息，便于甲方和乙方进行管理。6.派遣工离职交接清单要求：详细记录离职派遣工的工作交接情况，包括工作内容、物品清单等。说明：此清单用于确保离职派遣工的工作交接顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付派遣工工资；（2）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未按照约定支付派遣工离职补偿；（4）乙方未按照约定提供劳动保护和劳动条件；（5）第三方未按照服务合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付派遣工工资，每延迟一天，应支付相当于工资总额的1%的违约金；（2）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金，每延迟一天，应支付相当于应缴金额的1%的违约金；（3）甲方未按照约定支付派遣工离职补偿，应支付相当于离职补偿总额的10%的违约金；（4）乙方未按照约定提供劳动保护和劳动条件，应承担相应的赔偿责任；（5）第三方未按照服务合同约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）甲方应支付派遣工工资人民币10000元，但延迟支付了5天，应支付人民币500元的违约金；（2）乙方应缴纳社会保险及住房公积金人民币2000元，但延迟缴纳了3天，应支付人民币60元的违约金；（3）甲方未支付派遣工离职补偿人民币5000元，应支付人民币500元的违约金；（4）乙方未提供符合国家规定的劳动保护设施，导致派遣工受伤，应承担相应的赔偿责任；（5）第三方未按照服务合同约定提供技术服务，导致甲方损失人民币10000元，应支付人民币10000元的违约金。全文完。2024年临时派遣工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4劳动者姓名1.5劳动者身份证号码2.派遣工工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.派遣工劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及住房公积金4.工作条件及环境4.1工作环境4.2安全生产4.3劳动保护5.派遣工工作时间及休息休假5.1工作班制5.2休息休假5.3节假日安排6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳动者违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效时间9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2联系方式变更11.合同附件11.1附件一：派遣工工作内容明细11.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签订日期14.签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳动者姓名：1.5劳动者身份证号码：第二条派遣工工作内容2.1工作岗位：生产操作工2.2工作地点：省市区工业园区2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，加班按法定标准支付加班费2.4工作职责：负责生产线的日常操作和维护，确保生产任务按时完成第三条派遣工劳动报酬3.1基本工资：每月人民币5000元3.2奖金及津贴：根据公司规定，每月发放绩效奖金和岗位津贴3.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，由派遣单位代扣代缴第四条工作条件及环境4.1工作环境：符合国家规定的劳动条件和环境保护要求4.2安全生产：派遣单位负责提供必要的安全防护用品和培训，劳动者需遵守安全操作规程4.3劳动保护：派遣单位提供必要的劳动保护措施，保障劳动者身体健康第五条派遣工工作时间及休息休假5.1工作班制：实行标准工作时间制度5.2休息休假：每周至少休息1天，根据国家规定享受法定节假日假期5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，具体放假日期以公司通知为准第六条违约责任6.1派遣单位违约责任：如未按时支付劳动者工资，应支付滞纳金；如未提供符合工作要求的环境和条件，应承担相应法律责任6.2劳动者违约责任：如未经允许擅自离职，应承担违约责任，并赔偿派遣单位损失第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：劳动者有下列情形之一的，派遣单位可以解除合同：（1）劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）劳动者因疾病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；（3）劳动者违反合同约定，造成公司重大经济损失7.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同7.3解除和终止程序：合同解除或终止前，派遣单位应提前通知劳动者，并依法支付经济补偿金第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院第九条合同生效及变更9.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，方可生效。第十条其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2联系方式变更：任何一方联系方式变更，应书面通知对方，并及时更新合同附件。第十一条合同附件11.1附件一：派遣工工作内容明细11.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细第十二条合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式四份，派遣单位、劳动者各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并重新制作。第十三条合同签订日期本合同签订日期为2024年2月1日。第十四条签字盖章14.1派遣单位签字盖章：14.2劳动者签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、资金服务等非直接劳动关系的独立法人或其他组织。1.2第三方介入是指甲乙双方同意第三方在本合同约定的范围内提供相关服务或履行部分合同义务。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定，并在合同附件中明确。2.2第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务范围及风险程度合理确定，并在合同签订前由甲乙双方协商一致。第三条第三方责权利3.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；3.1.2在甲乙双方授权范围内，独立开展服务活动；3.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2.1按照合同约定提供高质量的服务；3.2.2严格遵守国家法律法规和行业规范；3.2.3对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；3.2.4因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者，不参与甲乙双方的劳动关系。4.2第三方与劳动者之间不存在劳动关系，不承担劳动法规定的劳动者的权利义务。4.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的合同生效前，甲乙双方应书面通知对方并取得对方同意；5.1.2第三方介入的合同内容应与本合同条款不冲突，如有冲突，以本合同为准；5.1.3第三方介入的合同期限不得超过原合同期限。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第七条第三方介入后的合同解除与终止7.1第三方介入后，如出现合同解除或终止的情况，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或诉讼。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决；8.2协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或诉讼。第九条本合同其他条款的适用9.1第三方介入后的本合同其他条款继续有效。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣工工作内容明细说明：详细列明派遣工的工作岗位、工作地点、工作时间、工作职责、工作技能要求等。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细说明：列明社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。3.附件三：第三方介入合同说明：详细约定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等。4.附件四：合同变更协议说明：记录双方对合同条款的任何变更内容，包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。5.附件五：争议解决协议说明：约定争议解决的方式、机构、程序等。6.附件六：违约责任认定书说明：详细列明违约行为的种类、违约责任认定标准及赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付劳动者工资；1.2派遣单位未提供符合工作要求的环境和条件；1.3劳动者未经允许擅自离职；1.4第三方未按合同约定提供服务质量；1.5双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，根据双方协商结果确定责任；2.2若协商不成，由合同约定或相关法律法规确定责任；2.3违约责任认定标准包括但不限于：赔偿金额、恢复原状、停止侵害等。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按时支付劳动者工资，应支付滞纳金，并赔偿劳动者因工资拖欠造成的损失；3.2派遣单位未提供符合工作要求的环境和条件，应对劳动者进行赔偿，包括医疗费用、误工费等；3.3劳动者未经允许擅自离职，应赔偿派遣单位因劳动者离职造成的损失；3.4第三方未按合同约定提供服务质量，应退还部分或全部服务费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；3.5双方未按照合同约定履行其他义务，应根据违约行为的严重程度和造成的损失，确定相应的违约责任。全文完。2024年临时派遣工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2派遣工信息1.3临时派遣单位信息2.派遣工岗位及工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责2.5工作要求3.派遣工工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4加班工资计算3.5津补贴及福利4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳5.工作期间的管理与监督5.1派遣单位的管理职责5.2临时派遣单位的管理职责5.3派遣工的义务与责任5.4工作纪律与考勤6.工作期限及解除合同6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除后的处理7.违约责任7.1派遣单位的违约责任7.2临时派遣单位的违约责任7.3派遣工的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除后的处理10.其他约定10.1保密条款10.2其他约定事项11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：住房公积金缴纳明细12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息派遣单位名称：_______派遣单位地址：_______派遣单位法定代表人：_______1.2派遣工信息派遣工姓名：_______派遣工性别：_______派遣工身份证号码：_______派遣工联系方式：_______1.3临时派遣单位信息临时派遣单位名称：_______临时派遣单位地址：_______临时派遣单位法定代表人：_______2.派遣工岗位及工作内容2.1工作岗位岗位名称：_______2.2工作地点工作地点：_______2.3工作时间工作时间：_______2.4工作职责职责一：_______职责二：_______职责三：_______2.5工作要求要求一：_______要求二：_______要求三：_______3.派遣工工资待遇3.1工资标准基本工资：_______岗位工资：_______3.2工资支付方式银行转账：_______3.3工资支付时间每月_______日支付3.4加班工资计算法定加班：_______法定节假日加班：_______3.5津补贴及福利交通补贴：_______伙食补贴：_______4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳五险一金缴纳比例：_______4.2住房公积金缴纳缴纳比例：_______5.工作期间的管理与监督5.1派遣单位的管理职责派遣单位负责监督派遣工的工作表现派遣单位负责协调解决工作期间的问题5.2临时派遣单位的管理职责临时派遣单位负责派遣工的日常管理临时派遣单位负责派遣工的考勤管理5.3派遣工的义务与责任遵守国家法律法规和单位规章制度保守单位商业秘密5.4工作纪律与考勤派遣工应按时上班，不得迟到早退派遣工应遵守工作纪律，保持工作场所秩序6.工作期限及解除合同6.1合同期限合同期限：_______6.2合同解除条件双方协商一致派遣工严重违反规章制度6.3合同解除程序双方书面通知对方派遣工离职需提前_______日通知6.4合同解除后的处理双方应按照合同约定履行各自义务派遣工离职后，临时派遣单位应协助办理相关手续头8.工作期限及解除合同8.1合同期限合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2合同解除条件双方协商一致派遣工严重违反规章制度派遣工因个人原因提出离职临时派遣单位因工作需要终止合同临时派遣单位因经营困难等原因无法继续履行合同8.3合同解除程序双方书面通知对方派遣工离职需提前_______日通知临时派遣单位需提前_______日通知8.4合同解除后的处理双方应按照合同约定履行各自义务派遣工离职后，临时派遣单位应协助办理相关手续，包括但不限于：1.结算工资及福利2.社会保险及住房公积金的转移或终止3.办理离职证明9.违约责任9.1派遣单位的违约责任派遣单位未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的_______%。派遣单位未按照合同约定提供社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。派遣单位未按照合同约定提供劳动保护的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：_______10.3争议解决程序双方应在收到争议通知之日起_______日内提交争议解决机构。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.其他约定12.1保密条款派遣工和派遣单位对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份。13.2合同保管合同由双方各自妥善保管。14.合同签署日期及地点14.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。14.2签署地点本合同签署地点：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，基于合同条款或双方协商一致，介入合同关系的第三方主体。1.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：提供担保、履行合同、解决争议等。2.第三方介入后的合同主体2.1新增合同主体合同主体新增第三方，与原合同双方共同构成新的合同主体。2.2第三方权利义务第三方在合同中的权利义务根据合同约定或双方协商确定。3.第三方介入后的合同内容变更3.1合同主体变更合同主体变更应明确原合同双方与第三方之间的关系，包括权利义务的转移。3.2合同条款变更合同条款变更应涉及合同履行、权利义务、违约责任等方面的调整。4.第三方介入后的责任限额4.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约行为，应当承担的赔偿责任的上限。4.2责任限额确定责任限额应根据合同约定、第三方信用状况等因素确定。5.第三方介入后的权利义务划分5.1第三方权利第三方在合同中的权利包括但不限于：合同履行请求权、违约责任追究权等。5.2第三方义务第三方在合同中的义务包括但不限于：按照合同约定履行义务、承担违约责任等。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式应与原合同约定一致，或由原合同双方与第三方协商确定。6.2争议解决机构争议解决机构应与原合同约定一致，或由原合同双方与第三方协商确定。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件应与原合同约定一致，或由原合同双方与第三方协商确定。7.2合同解除程序合同解除程序应与原合同约定一致，或由原合同双方与第三方协商确定。8.第三方介入后的合同履行8.1合同履行主