2024年度香港某航空公司空乘人员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某航空公司空乘人员派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.派遣方基本信息1.2.接收方基本信息2.派遣空乘人员的基本条件2.1.年龄要求2.2.学历要求2.3.专业技能要求2.4.语言能力要求2.5.健康状况要求3.派遣空乘人员的派遣计划3.1.派遣空乘人员数量3.2.派遣空乘人员岗位3.3.派遣空乘人员工作地点3.4.派遣空乘人员工作周期4.派遣空乘人员的薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.工作时间及加班费4.4.社会保险及公积金4.5.年假、病假及事假5.派遣空乘人员的培训与考核5.1.培训内容5.2.培训时间5.3.考核标准5.4.考核结果处理6.派遣空乘人员的劳动合同期限6.1.合同期限6.2.合同续签条件6.3.合同解除条件7.派遣空乘人员的保密协议7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.派遣空乘人员的责任与义务8.1.派遣方责任与义务8.2.接收方责任与义务8.3.空乘人员责任与义务9.派遣空乘人员的争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除条件11.合同附件11.1.附件一：空乘人员派遣计划11.2.附件二：薪酬待遇明细11.3.附件三：保密协议12.合同其他约定12.1.违约责任12.2.不可抗力12.3.合同变更12.4.合同解释13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同附件签署14.1.附件一签署14.2.附件二签署14.3.附件三签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.派遣方基本信息1.1.1.名称：香港某航空公司1.1.2.注册地址：香港特别行政区1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：+85256781.2.接收方基本信息1.2.1.名称：某航空公司1.2.2.注册地址：中国某市1.2.3.法定代表人：1.2.4.联系电话：+2.派遣空乘人员的基本条件2.1.年龄要求2.1.1.年龄范围：1845周岁2.1.2.男女比例：男女比例不限2.2.学历要求2.3.专业技能要求2.3.1.语言能力：具备流利的英语口语和书写能力2.4.语言能力要求2.4.1.英语水平：达到CET6水平2.5.健康状况要求2.5.1.身体健康：无传染性疾病，无影响飞行安全的精神疾病3.派遣空乘人员的派遣计划3.1.派遣空乘人员数量3.1.1.总数：100名3.1.2.分批派遣：根据实际工作需要分批派遣3.2.派遣空乘人员岗位3.2.1.岗位类型：乘务员、乘务长、安全员3.3.派遣空乘人员工作地点3.3.1.主要工作地点：香港及中国大陆3.4.派遣空乘人员工作周期3.4.1.工作周期：根据实际工作安排，一般为3个月至6个月4.派遣空乘人员的薪酬待遇4.1.基本工资4.1.1.基本工资：根据岗位和派遣周期确定，具体金额面议4.2.奖金及津贴4.2.1.绩效奖金：根据个人绩效考核结果确定4.2.2.节假日加班费：按照国家规定支付4.3.工作时间及加班费4.3.1.工作时间：按照国家规定执行4.3.2.加班费：按照国家规定支付4.4.社会保险及公积金4.4.1.社会保险：按照国家规定缴纳4.4.2.公积金：按照国家规定缴纳4.5.年假、病假及事假4.5.1.年假：根据国家规定及公司政策执行4.5.2.病假及事假：按照国家规定及公司政策执行5.派遣空乘人员的培训与考核5.1.培训内容5.1.1.航空公司企业文化5.1.2.乘务员服务规范5.1.3.安全知识及应急处置5.1.4.航空知识及业务技能5.2.培训时间5.2.1.培训时间：根据派遣岗位及个人情况确定5.3.考核标准5.3.1.考核内容：理论知识、实际操作、服务质量5.4.考核结果处理5.4.1.考核不合格者：重新培训或调整岗位5.4.2.考核合格者：正式派遣上岗6.派遣空乘人员的劳动合同期限6.1.合同期限6.1.1.合同期限：1年6.2.合同续签条件6.2.1.双方同意续签6.2.2.派遣空乘人员表现良好6.3.合同解除条件6.3.1.派遣空乘人员违反合同规定6.3.2.双方协商一致解除合同7.派遣空乘人员的保密协议7.1.保密内容7.1.1.公司商业秘密7.1.2.航班信息7.1.3.旅客信息7.2.保密期限7.2.1.保密期限：合同期限及解除后2年7.3.违约责任7.3.1.违约责任：按照相关法律法规及公司规定执行8.派遣空乘人员的责任与义务8.1.派遣方责任与义务8.1.1.派遣方负责提供符合合同规定的空乘人员。8.1.2.派遣方负责空乘人员的培训、考核和日常管理。8.1.3.派遣方负责空乘人员的薪酬待遇、社会保险和公积金的缴纳。8.1.4.派遣方负责空乘人员的劳动合同签订和解除。8.1.5.派遣方保证空乘人员的健康和安全，提供必要的工作条件和保护。8.2.接收方责任与义务8.2.1.接收方负责为空乘人员提供工作场所和必要的设施。8.2.2.接收方负责空乘人员的工作安排和航班任务。8.2.3.接收方负责空乘人员的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。8.2.4.接收方负责空乘人员的考勤管理，确保其按时按质完成工作任务。8.2.5.接收方负责对空乘人员的工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。8.3.空乘人员责任与义务8.3.1.空乘人员应遵守国家法律法规、航空公司的规章制度和合同条款。8.3.2.空乘人员应履行岗位职责，提供高质量的客舱服务。8.3.4.空乘人员应接受公司的培训和考核，不断提高自身业务水平。8.3.5.空乘人员应保守公司秘密，不得泄露任何商业敏感信息。9.派遣空乘人员的争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议。9.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.争议解决机构：合同签订地的人民法院。9.3.争议解决程序9.3.1.争议解决程序：按照我国相关法律法规和司法程序执行。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后生效。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满。10.2.2.双方协商一致解除合同。10.2.3.出现合同约定的解除条件。10.3.合同解除条件10.3.1.派遣空乘人员严重违反合同规定。10.3.2.派遣方或接收方出现重大违约行为。10.3.3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.合同附件11.1.附件一：空乘人员派遣计划11.2.附件二：薪酬待遇明细11.3.附件三：保密协议12.合同其他约定12.1.违约责任12.1.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.1.2.违约金的计算方式：按照合同金额的一定比例计算。12.2.不可抗力12.2.1.不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2.2.发生不可抗力时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减少损失。12.3.合同变更12.3.1.合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。12.4.合同解释12.4.1.本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同签署13.1.签署时间：2024年1月1日13.2.签署地点：香港特别行政区13.3.签署人员13.3.1.派遣方代表：13.3.2.接收方代表：14.合同附件签署14.1.附件一签署：双方代表签字盖章14.2.附件二签署：双方代表签字盖章14.3.附件三签署：双方代表签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的概念15.1.1.本合同中的“第三方”是指非合同双方，但为合同的履行提供服务的实体，包括但不限于中介机构、培训中心、劳务派遣机构等。15.2.第三方的责权利15.2.1.责任：第三方应按照合同约定，对派遣空乘人员的服务质量、培训效果等承担相应的责任。15.2.2.权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3.利益：第三方通过提供专业服务，获得合同约定的经济利益。15.3.第三方与其他各方的划分说明15.3.1.派遣方与第三方之间的关系：派遣方与第三方之间为委托合同关系，派遣方委托第三方提供空乘人员相关服务。15.3.2.接收方与第三方之间的关系：接收方与第三方之间的关系为服务接受关系，接收方接受第三方提供的服务。15.3.3.空乘人员与第三方之间的关系：空乘人员与第三方之间的关系为劳务关系，空乘人员接受第三方的管理和培训。16.第三方介入后的额外条款16.1.第三方的选择与更换16.1.1.派遣方有权选择第三方，并与其签订服务协议。16.1.2.接收方认可派遣方选择的第三方。16.1.3.在合同履行期间，如需更换第三方，应经双方书面同意。16.2.第三方的服务内容与标准16.2.1.第三方应按照合同约定，提供符合要求的空乘人员服务。16.2.2.服务标准应符合国家相关法律法规和行业标准。16.3.第三方的责任限额16.3.1.第三方的责任限额：第三方因自身原因造成空乘人员损害或违约的，其责任限额不得超过合同约定的服务费用总额。16.4.第三方的违约责任16.4.1.第三方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。17.第三方介入后的合同条款调整17.1.合同条款的调整17.1.1.在第三方介入后，合同中涉及第三方责任的条款应进行相应调整，以明确第三方的责任范围和承担方式。17.2.合同双方的义务17.2.1.派遣方有义务监督第三方履行合同义务，确保空乘人员的服务质量。17.2.2.接收方有义务接受第三方提供的服务，并配合第三方完成空乘人员的派遣工作。17.3.第三方的信息披露17.3.1.第三方应向派遣方和接收方及时提供空乘人员的相关信息，包括但不限于健康状况、服务记录等。18.第三方介入后的争议解决18.1.争议解决方式18.1.1.第三方介入后的争议，应通过协商解决。18.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2.争议解决机构18.2.1.争议解决机构：合同签订地的人民法院。18.3.争议解决程序18.3.1.争议解决程序：按照我国相关法律法规和司法程序执行。19.第三方介入后的合同终止19.1.合同终止条件19.1.1.第三方严重违反合同约定。19.1.2.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。19.2.合同解除程序19.2.1.合同解除程序：经双方书面同意后，解除与第三方签订的服务协议，并终止第三方介入。20.第三方介入后的合同附件20.1.附件一：第三方服务协议20.2.附件二：第三方责任限额说明20.3.附件三：第三方信息披露制度第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：空乘人员派遣计划详细要求：包括派遣空乘人员的数量、岗位、工作地点、工作周期等详细信息。说明：此附件用于明确双方在合同期间派遣空乘人员的基本计划和安排。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金及津贴、工作时间及加班费、社会保险及公积金、年假、病假及事假等具体金额和规定。说明：此附件用于明确双方在合同期间对空乘人员的薪酬待遇安排。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等具体条款。说明：此附件用于明确双方在合同期间对商业秘密和敏感信息的保密责任。4.附件四：空乘人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、考核标准等具体安排。说明：此附件用于明确双方在合同期间对空乘人员的培训计划。5.附件五：空乘人员考核结果详细要求：包括考核内容、考核结果、考核不合格的处理方式等具体信息。说明：此附件用于记录和证明空乘人员的考核结果。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围等具体条款。说明：此附件用于明确第三方在合同期间提供服务的具体协议。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等具体信息。说明：此附件用于记录和证明合同变更的协议。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理方式等具体条款。说明：此附件用于记录和证明合同解除的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：空乘人员未能遵守公司规章制度，造成航班延误或服务质量下降。责任认定标准：根据具体情况，空乘人员可能面临警告、罚款、解除合同等处理。示例：空乘人员在航班上擅自离岗，导致航班延误，公司可对其进行警告并要求赔偿。2.违约行为：派遣方未能按照合同约定提供符合要求的空乘人员。责任认定标准：派遣方应承担相应的违约责任，包括赔偿接收方因此遭受的损失。示例：派遣方未能按时提供符合要求的空乘人员，导致航班取消，派遣方应赔偿接收方因航班取消而产生的损失。3.违约行为：接收方未能按照合同约定支付空乘人员的薪酬。责任认定标准：接收方应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金或赔偿空乘人员的损失。示例：接收方未按时支付空乘人员的工资，应支付滞纳金并赔偿空乘人员因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未能履行合同约定的服务内容。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿派遣方或接收方因此遭受的损失。示例：第三方未能按照合同约定提供合格的空乘人员，派遣方或接收方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度香港某航空公司空乘人员派遣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.3合同有效期2.派遣人员信息2.1派遣人员名单2.2派遣人员资质要求2.3派遣人员选拔和培训3.派遣工作内容3.1工作地点和时间安排3.2工作职责和任务3.3工作量和考核标准4.工作时间和休息4.1工作时间规定4.2休息时间和调休制度4.3加班和加班费5.工资和福利待遇5.1基本工资标准5.2绩效工资和奖金5.3社会保险和住房公积金5.4休假和福利政策6.工作保护和劳动条件6.1安全生产责任制6.2工作场所安全设施6.3健康检查和职业病防治7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约金的计算和支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效和通知10.1合同生效条件10.2合同通知方式和送达10.3合同变更和补充11.其他约定11.1合同附件和补充协议11.2合同解释和补充11.3合同解除和终止后的处理12.合同附件12.1派遣人员名单12.2派遣工作计划12.3工资和福利待遇明细12.4合同变更和补充协议13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同签署日期14.合同份数和保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的空乘人员派遣关系，确保航班运营的顺利进行。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民用航空法》等相关法律法规制定。1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条派遣人员信息2.1派遣人员名单2.1.1乙方名单详见附件一。2.2派遣人员资质要求2.2.1乙方应具备民航局颁发的空乘人员资格证书。2.2.2乙方应通过甲方组织的面试和体检，符合甲方对空乘人员的基本要求。2.3派遣人员选拔和培训2.3.1甲方负责乙方选拔和培训工作，包括但不限于面试、体检、专业知识和技能培训。2.3.2乙方需按照甲方要求参加选拔和培训，并达到甲方设定的合格标准。第三条派遣工作内容3.1工作地点和时间安排3.1.1乙方在甲方指定的工作地点执行航班任务，包括国内、国际航线。3.1.2工作时间按照甲方航班计划安排，包括飞行时间、地面工作时间等。3.2工作职责和任务3.2.1乙方负责航班乘务工作，包括旅客服务、安全检查、应急处理等。3.2.2乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，确保航班安全、准点。3.3工作量和考核标准3.3.1乙方工作量根据航班计划确定，具体任务量详见附件二。3.3.2甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核标准详见附件三。第四条工作时间和休息4.1工作时间规定4.1.1乙方工作时间为标准工作时间，具体安排按照甲方航班计划执行。4.2休息时间和调休制度4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.2.2甲方根据航班安排，为乙方提供调休机会。4.3加班和加班费4.3.1乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。4.3.2加班费计算标准详见附件四。第五条工资和福利待遇5.1基本工资标准5.1.1乙方基本工资按照甲方制定的空乘人员工资标准执行。5.1.2基本工资具体数额详见附件五。5.2绩效工资和奖金5.2.1乙方根据工作表现和考核结果，可获得相应的绩效工资和奖金。5.2.2绩效工资和奖金计算标准详见附件六。5.3社会保险和住房公积金5.3.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.3.2社会保险和住房公积金缴纳比例详见附件七。5.4休假和福利政策5.4.1乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、产假等。5.4.2甲方为乙方提供各类福利政策，具体内容详见附件八。第六条工作保护和劳动条件6.1安全生产责任制6.1.1甲方建立健全安全生产责任制，确保航班运营安全。6.1.2乙方应遵守安全生产规定，积极参与安全教育和培训。6.2工作场所安全设施6.2.1甲方提供符合国家标准的安全设施，确保乙方工作场所安全。6.2.2乙方应爱护和使用工作场所设施，避免安全事故发生。6.3健康检查和职业病防治6.3.1甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.3.2甲方采取措施预防和控制职业病危害，保障乙方职业健康。第八条合同解除和终止7.1合同解除条件7.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：7.1.1.1违反国家法律法规，被追究刑事责任的；7.1.1.2违反甲方规章制度，严重影响航班运营的；7.1.1.3擅离职守，给甲方造成重大经济损失的；7.1.1.4被民航局吊销空乘人员资格证书的。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，且双方无续签意向的；7.2.2乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意的；7.2.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致终止合同的。7.3合同解除和终止的程序7.3.1甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方；7.3.2乙方要求解除合同，应提前三十日书面通知甲方；7.3.3合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第九条违约责任8.1违约行为的认定8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约；8.1.2乙方未履行合同约定的工作职责，影响航班运营的，视为违约。8.2违约责任的承担8.2.1甲方违约，应按照国家规定和合同约定承担违约责任；8.2.2乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算和支付8.3.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一计算；8.3.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。第十条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提出书面仲裁申请；9.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为甲方所在地。第十一、十二条合同生效和通知10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同，并加盖公章；10.1.2合同经双方签字盖章后生效。10.2合同通知方式和送达10.2.1通知应以书面形式发送；10.2.2通知送达方式为挂号信或快递，送达地址为合同双方约定的地址。第十三、十四条合同附件和签署、保管11.1合同附件和补充协议11.1.1本合同附件包括但不限于附件一至附件八；11.1.2合同附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同签署11.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2.2双方签字盖章后生效。11.3合同保管11.3.1合同由甲方和乙方分别妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供空乘人员招聘、选拔和培训服务；15.2.1.2提供航班运营相关咨询服务；15.2.1.3提供空乘人员福利待遇管理服务；15.2.1.4提供其他与合同履行相关的服务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订相关服务协议；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容和责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额根据服务协议约定，但最高不超过服务协议总金额的百分之五十。16.2第三方权利16.2.1第三方有权按照服务协议约定，收取服务费用；16.2.2第三方有权根据服务协议约定，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照服务协议约定，履行服务职责，保证服务质量；16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方仅向甲方提供服务，与甲方之间的法律关系依据服务协议确定；17.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方违反服务协议造成甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方仅向乙方提供服务，与乙方之间的法律关系依据服务协议确定；17.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方违反服务协议造成乙方损失的，乙方有权向第三方追偿。17.3第三方与合同履行17.3.1第三方的介入不改变本合同的履行主体和内容；17.3.2第三方在合同履行过程中的行为，不影响本合同的有效性和执行力。18.第三方介入后的合同条款变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，签订补充协议；18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第十条的规定执行；19.2第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同第十条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、资格证明等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的身份和资质。2.附件二：派遣工作计划要求：详细列出每个派遣人员的航班任务、工作时间、休息时间等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的工作安排和时间分配。3.附件三：工作职责和任务考核标准要求：详细列出各项工作职责和任务的考核标准，包括服务质量、工作效率等。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的工作考核标准。4.附件四：加班费计算标准要求：详细列出加班费的计算公式、计算方法和支付方式。说明：此附件作为合同附件，用于明确加班费的支付标准。5.附件五：工资和福利待遇明细要求：详细列出基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇的具体数额和支付方式。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的工资和福利待遇。6.附件六：绩效工资和奖金计算标准要求：详细列出绩效工资和奖金的计算公式、计算方法和支付方式。说明：此附件作为合同附件，用于明确绩效工资和奖金的支付标准。7.附件七：社会保险和住房公积金缴纳比例要求：详细列出社会保险和住房公积金的缴纳比例。说明：此附件作为合同附件，用于明确社会保险和住房公积金的缴纳标准。8.附件八：休假和福利政策要求：详细列出休假政策、福利政策等具体内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确休假和福利政策。9.附件九：安全生产责任制要求：详细列出安全生产责任制的内容，包括安全责任划分、安全管理制度等。说明：此附件作为合同附件，用于明确安全生产责任。10.附件十：工作场所安全设施清单要求：详细列出工作场所的安全设施清单，包括消防设施、应急设备等。说明：此附件作为合同附件，用于明确工作场所的安全设施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未提供符合安全标准的劳动条件；未履行合同约定的派遣人员培训义务；未按照合同约定提供福利待遇。乙方违约行为：违反工作职责，影响航班运营；擅离职守，给甲方造成经济损失；违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律；未按时完成工作任务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一计算。乙方违约责任认定：乙方违反工作职责，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方实际损失。乙方擅自离职守，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方实际损失。3.示例说明：示例一：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一计算。示例二：乙方违反工作职责，导致航班延误，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失。全文完。2024年度香港某航空公司空乘人员派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人1.5合同签订日期2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件2.4合同终止条件3.派遣空乘人员的基本信息3.1空乘人员姓名3.2空乘人员性别3.3空乘人员年龄3.4空乘人员国籍3.5空乘人员岗位3.6空乘人员工作地点4.工作职责与权限4.1工作职责4.2工作权限4.3工作时间4.4工作地点5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金5.3保险福利5.4福利待遇5.5薪酬调整6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4考核结果应用7.休息与休假7.1工作时间安排7.2休息日安排7.3假期安排7.4休假制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：空乘人员派遣计划12.2附件二：空乘人员岗位说明书12.3附件三：薪酬福利明细表13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：香港某航空公司乙方：[空乘人员姓名]1.2合同双方地址甲方：香港某航空公司总部地址乙方：[空乘人员居住地址]1.3合同双方联系方式甲方：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方：联系人：[空乘人员姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.4合同双方法定代表人甲方：法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：法定代表人：[空乘人员法定代表人姓名（如有）]1.5合同签订日期[合同签订日期]2.合同期限2.1合同开始日期[合同开始日期]2.2合同结束日期[合同结束日期]2.3合同续签条件[续签条件]2.4合同终止条件[终止条件]3.派遣空乘人员的基本信息3.1空乘人员姓名[空乘人员姓名]3.2空乘人员性别[性别]3.3空乘人员年龄[年龄]3.4空乘人员国籍[国籍]3.5空乘人员岗位[岗位]3.6空乘人员工作地点[工作地点]4.工作职责与权限4.1工作职责[工作职责]4.2工作权限[工作权限]4.3工作时间[工作时间]4.4工作地点[工作地点]5.薪酬与福利5.1基本工资[基本工资]5.2奖金[奖金]5.3保险福利[保险福利]5.4福利待遇[福利待遇]5.5薪酬调整[薪酬调整]6.工作考核与评价6.1考核方式[考核方式]6.2评价标准[评价标准]6.3考核周期[考核周期]6.4考核结果应用[考核结果应用]7.休息与休假7.1工作时间安排[工作时间安排]7.2休息日安排[休息日安排]7.3假期安排[假期安排]7.4休假制度[休假制度]8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形8.1.1.1未按时支付薪酬8.1.1.2未提供合同约定的福利待遇8.1.1.3违反合同约定的派遣安排8.1.2乙方违约情形8.1.2.1未按合同规定履行工作职责8.1.2.2提前解除合同未给予甲方合理通知8.1.2.3违反合同约定的保密条款8.2违约责任8.2.1甲方违约责任8.2.1.1支付违约金8.2.1.2赔偿乙方因此遭受的直接经济损失8.2.2乙方违约责任8.2.2.1支付违约金8.2.2.2赔偿甲方因此遭受的直接经济损失8.3违约赔偿8.3.1违约金的计算方法8.3.2经济损失的评估标准9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1优先通过协商解决9.1.2协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁9.2争议解决机构[争议解决机构名称]9.3争议解决期限[争议解决期限]10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国香港特别行政区法律。10.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[争议解决机构名称]管辖。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。11.3合同解除程序合同解除需经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1附件一：空乘人员派遣计划[附件一内容]12.2附件二：空乘人员岗位说明书[附件二内容]12.3附件三：薪酬福利明细表[附件三内容]13.合同解除与终止13.1合同解除条件[合同解除条件]13.2合同终止条件[合同终止条件]13.3合同解除程序[合同解除程序]13.4合同终止程序[合同终止程序]14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达任何通知或通讯均应以书面形式送达，送达地址以本合同约定的地址为准。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但根据本合同约定，需介入合同履行过程中的中介机构、担保机构、咨询服务机构或其他任何形式的第三方。1.2第三方的定义1.2.1中介机构：负责促成甲乙双方签订合同，并提供相关服务的中介公司。1.2.2担保机构：为甲乙双方提供信用担保，确保合同履行的一方履行其义务的机构。1.2.3咨询服务机构：为甲乙双方提供专业咨询服务的机构，如法律咨询、财务咨询等。2.第三方的责任与权利2.1责任2.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其在合同中的义务，包括但不限于提供中介服务、担保服务或咨询服务。2.1.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.1.3第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据本合同的约定，收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务职责。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1通知义务甲乙双方在合同签订后，若需引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方资质审查甲乙双方在引入第三方前，应审查其资质、信誉和服务能力，确保其符合本合同的要求。3.3第三方协议甲乙双方与第三方签订的协议，应与本合同保持一致，并作为本合同的附件。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额本合同中，第三方因自身原因导