高管入职合同范例

高管入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，就乙方入职公司担任高管职务事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

3.如因乙方严重违反合同约定或因法定事由，甲方有权解除本合同。

二、工作内容

1.乙方入职后，在公司担任__________职位，主要负责__________等工作。

2.乙方应按照公司规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作地点

乙方工作地点为公司所在地，如因工作需要，乙方应服从公司安排，前往公司指定的其他地点工作。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司机密。

2.乙方不得利用职务之便谋取不正当利益。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.乙方提供的学历、学位证书

4.乙方提供的其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经三方友好协商，就乙方入职公司担任高管职务事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.甲方：负责乙方入职后的工资支付、福利待遇、工作条件及管理等工作。

2.乙方：负责按照甲方要求履行工作职责，为公司创造价值。

3.丙方：为保证乙方履行合同义务，提供担保，承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

3.如因乙方严重违反合同约定或因法定事由，甲方有权解除本合同。

三、工作内容

1.乙方入职后，在公司担任__________职位，主要负责__________等工作。

2.乙方应按照公司规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

四、工作地点

乙方工作地点为公司所在地，如因工作需要，乙方应服从公司安排，前往公司指定的其他地点工作。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。

六、社会保险和福利

1.乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

七、担保方责任

1.丙方对本合同中乙方的履约行为承担连带担保责任。

2.如乙方违约，导致甲方遭受损失的，丙方应在接到甲方通知后__________日内，承担相应的赔偿责任。

八、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

九、甲方的利益

1.甲方有权获取乙方为公司创造的收益。

2.甲方有权获得乙方在工作中积累的技术、经验和信息等资源。

3.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方不得利用职务之便谋取不正当利益，否则应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给公司造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为担保方，在本合同中承担连带担保责任，旨在保障甲方的合法权益，降低甲方在乙方违约时的风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方在本合同中享有主导地位，旨在确保公司利益最大化，维护公司合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

十五、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.乙方提供的学历、学位证书

4.乙方提供的其他相关证明材料

5.丙方提供的担保协议

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“投资方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经三方友好协商，就乙方入职公司担任高管职务事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.甲方：负责提供乙方的工作岗位，提供必要的劳动条件，并支付乙方工资及福利。

2.乙方：负责按照公司要求履行工作职责，为公司发展贡献力量。

3.丙方：为保证乙方在公司的发展，提供投资支持，并享有相应的权益。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

3.如因乙方严重违反合同约定或因法定事由，甲方有权解除本合同。

三、工作内容

1.乙方入职后，在公司担任__________职位，主要负责__________等工作。

2.乙方应按照公司规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

四、工作地点

乙方工作地点为公司所在地，如因工作需要，乙方应服从公司安排，前往公司指定的其他地点工作。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。

六、社会保险和福利

1.乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

七、投资方责任

1.丙方对本合同中乙方的权益保障承担投资责任。

2.丙方承诺在本合同期内，提供人民币__________元的投资支持。

3.丙方有权监督乙方的投资回报情况，并提出改进建议。

八、乙方的权利

1.乙方有权获得与职位相匹配的工资待遇和福利。

2.乙方有权获得公司提供的培训和发展机会。

3.乙方有权根据公司规章制度提出合理的工作建议。

4.乙方有权在合同期内，根据公司发展需要调整工作内容。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资或福利，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇或取消乙方应得的福利。

3.甲方不得强制乙方加班，如需加班，应支付相应的加班费。

4.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前__________日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资、福利义务的；

（2）甲方未提供合理的工作条件和培训机会的；

（3）甲方违反合同约定的其他情形。

十二、投资方权益

1.丙方有权获得乙方在公司任职期间的业绩分红。

2.丙方有权在乙方离职后，享有一定的优先购买权。

3.丙方有权根据公司发展需要，对乙方的工作内容进行调整。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方在本合同中处于主导地位，旨在保障乙方在公司中的合法权益，获得合理的回报和发展机会，实现个人职业价值。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中处