香港用工合同模板

香港用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，拥有合法的经营许可；

2.乙方具备与甲方提供的岗位要求相符的资格和能力；

3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上从事相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关劳动法的规定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，有权对乙方的工资进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法继续履行合同；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，拥有合法的经营许可；

2.乙方具备与甲方提供的岗位要求相符的资格和能力；

3.丙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供人力资源服务的能力；

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上从事相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及职业发展支持。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关劳动法的规定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，有权对乙方的工资进行调整。

3.丙方负责代发工资，并按约定代扣代缴各项社会保险及税费。

六、第三方责任

1.丙方保证乙方具备履行本合同所需的专业技能和职业资格。

2.丙方对乙方在工作中发生的人身伤害和职业病的责任承担，由丙方按照相关法律规定处理。

3.丙方应确保乙方在工作中的合法权益不受侵害。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此决定乙方的晋升、奖惩及工资调整。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和考核标准。

3.甲方有权要求乙方参与甲方组织的各类培训和活动。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得兼职其他与甲方业务相竞争的岗位。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法继续履行合同；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料；

4.丙方提供的营业执照、人力资源服务许可证等相关材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更好地聚焦核心业务，提高管理效率，降低人力资源成本。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供更为全面的支持和保障，促进双方的长期合作。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，同时，通过明确的违约及限制条款，降低因乙方违约给甲方带来的风险。此外，甲方通过调整乙方的岗位职责和考核标准，能够更好地实现自身的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，拥有合法的经营许可；

2.乙方具备与甲方提供的岗位要求相符的资格和能力；

3.丙方作为专业的人力资源外包公司，具备为甲方提供人力资源外包服务的能力；

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上从事相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.丙方负责乙方的工作安排、培训及职业发展支持。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但需提前通知丙方。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关劳动法的规定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，有权对乙方的工资进行调整。

3.丙方负责代发工资，并按约定代扣代缴各项社会保险及税费。

六、丙方责任

1.丙方保证乙方具备履行本合同所需的专业技能和职业资格。

2.丙方对乙方在工作中发生的人身伤害和职业病的责任承担，由丙方按照相关法律规定处理。

3.丙方应确保乙方在工作中的合法权益不受侵害。

七、乙方权益

1.乙方有权获得与其岗位相匹配的劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权参与甲方的培训和职业发展计划。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件及工作流程提出合理化建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故调整乙方的岗位职责，如需调整，应提前通知丙方，并给予乙方相应的培训和适应时间。

2.甲方不得无故降低乙方的工资，如需调整，应与丙方及乙方协商一致。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个月书面通知丙方和乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

3.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法继续履行合同；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料；

4.