2024年教育培训机构教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同期限2.教师岗位职责2.1教学职责2.2班级管理职责2.3教学研究及培训职责3.教学内容及要求3.1教学内容3.2教学进度安排3.3教学质量要求4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训成果评估7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.违约责任8.1教师违约责任8.2机构违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同的后果11.合同附件11.1附件一：教师岗位职责说明书11.2附件二：教学计划及进度安排表11.3附件三：教师考核评价标准12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同续签13.其他约定13.1教师保密义务13.2教师知识产权归属13.3合同变更及补充14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（培训机构名称）：________________________乙方（教师姓名）：________________________1.2合同订立时间及地点本合同于____年____月____日在____市____区____街道____地点订立。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二条教师岗位职责2.1教学职责乙方应按照甲方提供的课程安排，认真备课、授课，保证教学质量，完成规定的教学任务。2.2班级管理职责2.3教学研究及培训职责乙方应积极参加教育教学研究活动，不断更新教育理念，提升教学水平；参加甲方组织的各类培训，提高自身专业能力。第三条教学内容及要求3.1教学内容乙方应按照甲方提供的课程大纲和教学资料进行教学，确保教学内容符合课程要求。3.2教学进度安排乙方应根据甲方规定的教学进度安排，合理规划教学计划，确保按期完成教学任务。3.3教学质量要求乙方应保证教学效果，学生满意率达到____%，期末考试及格率达到____%。第四条工作时间及休息4.1工作时间乙方应按照甲方规定的上课时间、备课时间和休息时间进行工作。4.2休息时间乙方每周享有____天休息日，每天休息时间为____小时。4.3加班规定乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家规定计算。第五条工资及待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据绩效考核结果发放，最高不超过____元。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳相应费用。甲方负责代扣代缴，乙方个人部分由甲方代扣。5.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。第六条教师培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供每年至少____天的培训机会，包括专业培训、教学技能培训等。6.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方应按照甲方要求参加培训。6.3培训成果评估培训结束后，乙方应提交培训心得体会，甲方将对培训成果进行评估。第七条教师考核与评价7.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、班级管理等方面进行考核。7.2评价方式考核采用定量与定性相结合的方式，包括学生评价、同行评价、领导评价等。7.3考核结果运用考核结果作为乙方年度绩效奖金发放和职业发展的依据。第八条违约责任8.1教师违约责任若乙方未经甲方同意擅自离职或违反合同约定，应向甲方支付违约金，金额为____个月的基本工资。8.2机构违约责任若甲方未能按照合同约定支付工资、社会保险或福利待遇，应向乙方支付违约金，金额为____个月的基本工资。8.3违约金的计算与支付违约金应在本合同解除之日起____个工作日内支付。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。9.3争议解决期限争议应在提交仲裁之日起____个月内解决。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，有权解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。10.2合同解除程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3解除合同的后果合同解除后，双方应按照协议约定履行各自义务，并办理相关手续。第十一条合同附件11.1附件一：教师岗位职责说明书11.2附件二：教学计划及进度安排表11.3附件三：教师考核评价标准第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即终止。12.3合同续签合同期满前____个月，双方可协商续签合同。第十三条其他约定13.1教师保密义务乙方应对甲方业务信息、学生信息等保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2教师知识产权归属乙方在教育教学过程中所创作的教学成果，其知识产权归甲方所有。13.3合同变更及补充本合同如有变更或补充，应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2范围1.教学资源提供者，如教材供应商、教育软件开发商等；2.教师培训与咨询服务提供者；3.人力资源中介机构；4.法律、财务等专业服务提供者；5.其他经甲乙双方同意的第三方。第十六条第三方责任限额16.1责任范围第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，应根据其提供服务的性质、服务费用及可能造成的损失程度确定，并在合同中明确。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息及预期服务内容。17.2同意与协商对方收到申请后，应在____个工作日内给予答复。双方就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见。17.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。第十八条第三方权利与义务18.1权利第三方有权获得其提供服务的报酬，并享有合同约定的其他权利。18.2义务第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务，确保服务质量，并承担因自身原因造成的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。甲乙双方的责任不因第三方介入而免除或转移。19.2沟通与协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同协调解决合同履行过程中出现的问题。19.3保密义务第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息予以保密。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕或提前解除；2.第三方不再具备提供服务的条件；3.甲乙双方协商一致；20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第二十一条第三方介入的后续处理21.1费用结算终止协议签订后，甲乙双方应与第三方进行费用结算。21.2损失赔偿如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核办法。说明：该说明书作为本合同的附件，对乙方的工作职责有明确的界定。2.附件二：教学计划及进度安排表详细要求：详细列出乙方所教授课程的名称、教学目标、教学内容、教学进度等。说明：该安排表作为本合同的附件，对乙方教学工作的具体安排有明确的指导。3.附件三：教师考核评价标准详细要求：详细列出考核评价的指标、评价方式、评价结果的应用等。说明：该标准作为本合同的附件，对乙方考核评价有明确的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的原因、服务内容、费用、权利义务等。说明：该协议作为本合同的附件，对第三方介入的具体事宜有明确的约定。5.附件五：合同变更及补充协议详细要求：详细列出合同变更或补充的内容、原因、生效日期等。说明：该协议作为本合同的附件，对合同的变更或补充有明确的记录。6.附件六：违约金计算方法说明详细要求：详细列出违约金的计算公式、计算依据等。说明：该说明作为本合同的附件，对违约金的计算有明确的解释。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离职或违反合同约定，导致甲方遭受损失。甲方未能按照合同约定支付工资、社会保险或福利待遇。第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：乙方违约：根据违约的性质、程度及造成的损失，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为____个月的基本工资。甲方违约：根据违约的性质、程度及造成的损失，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为____个月的基本工资。第三方违约：第三方应根据其提供的服务的性质、服务费用及可能造成的损失程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按照教学计划完成教学任务，导致课程进度滞后，甲方损失了____元。违约责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金____元。全文完。2024年教育培训机构教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签署地点2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8教师资格证书3.教学岗位与职责3.1教学岗位3.2教学内容3.3教学课时3.4教学目标3.5责任范围3.6职业操守4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排4.4加班规定5.教师培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3教学评估5.4考核晋升6.教师待遇与薪酬6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险6.4住房公积金6.5福利待遇7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果运用8.教师行为规范8.1教学纪律8.2课堂管理8.3学生关系8.4校园安全9.违约责任9.1教师违约9.2学校违约9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1教师岗位职责说明书12.2薪酬待遇表12.3教师考核评价标准12.4其他附件13.合同变更与补充13.1变更条件13.2变更程序13.3补充条款14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：教师具备相应的教师资格，且培训机构同意聘任。1.3合同签署地点：合同签署地为培训机构所在地。2.教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[教师性别]2.3出生日期：[教师出生年月日]2.4身份证号码：[教师身份证号码]2.5联系方式：[教师联系电话]2.6学历：[教师学历]2.7专业：[教师专业]2.8教师资格证书：[教师资格证编号]3.教学岗位与职责3.1教学岗位：[具体教学岗位名称]3.2教学内容：[具体教学内容及科目]3.3教学课时：[每周课时安排]3.4教学目标：[教学目标设定]3.5责任范围：[教师职责范围描述]3.6职业操守：[教师应遵守的职业操守规范]4.工作时间与休息4.1工作时间：[具体工作时间安排，如：周一至周五，8:0017:00]4.2休息时间：[具体休息时间安排，如：每周休息两天，每天休息8小时]4.3假期安排：[法定节假日、带薪年假、产假等假期安排]4.4加班规定：[加班申请、审批及加班工资支付标准]5.教师培训与发展5.1培训机会：[培训机构提供的培训项目及时间安排]5.2职业发展：[教师职业发展规划及晋升渠道]5.3教学评估：[教学评估方式、频率及结果运用]5.4考核晋升：[考核标准、晋升程序及条件]6.教师待遇与薪酬6.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]6.2奖金制度：[奖金种类、数额及发放条件]6.3社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]6.4住房公积金：[住房公积金缴纳比例及支付方式]6.5福利待遇：[其他福利待遇，如：带薪年假、节日礼品等]7.教师考核与评价7.1考核标准：[考核项目及评分标准]7.2评价方法：[评价方式，如：学生满意度调查、同行评议等]7.3考核结果运用：[考核结果与薪酬、晋升等挂钩的规定]8.教师行为规范8.1教学纪律：教师应按时上下课，不得擅自离岗或迟到早退。8.2课堂管理：教师需维持课堂秩序，确保教学活动顺利进行。8.4校园安全：教师应遵守校园安全规定，确保学生人身安全。9.违约责任9.1教师违约：教师未经批准擅自离职或违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。9.2学校违约：如学校未履行合同约定，教师可要求学校承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额根据实际情况和双方协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致、教师辞职、学校解聘等情况。10.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致终止等情况。10.3合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并按照规定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁结果由双方分担。12.合同附件12.1教师岗位职责说明书：详细说明教师的工作职责和要求。12.2薪酬待遇表：列出教师的基本工资、奖金、社会保险等详细信息。12.3教师考核评价标准：明确教师考核的具体项目和评分标准。12.4其他附件：如教师培训计划、学校规章制度等。13.合同变更与补充13.1变更条件：合同内容需要根据实际情况进行调整。13.2变更程序：变更合同需双方协商一致，并签订书面协议。13.3补充条款：双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期：合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方（培训机构）和乙方（教师）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。16.第三方介入的情形a.乙方违反合同规定，需要第三方进行调解或仲裁；b.甲方与乙方就合同内容发生争议，需要第三方提供评估或咨询；c.甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；17.2双方共同确定第三方介入的必要性及具体事项；17.3双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；17.4第三方根据协议履行职责，提供所需服务。18.第三方介入的职责18.1第三方应独立、客观、公正地履行职责，确保合同履行的合法权益；18.2第三方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益；18.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。19.第三方的责任限额19.1第三方在介入过程中，因其过失或违反协议规定造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；19.2第三方的责任限额由双方在协议中约定，或参照相关法律法规确定。20.第三方与其他各方的权利义务划分20.1第三方与甲方的关系：a.第三方应协助甲方履行合同，确保甲方合法权益的实现；b.第三方在介入过程中，不得损害甲方的合法权益；c.第三方应向甲方提供介入过程中的相关信息，包括但不限于评估报告、调解结果等。20.2第三方与乙方的关系：a.第三方应协助乙方履行合同，确保乙方合法权益的实现；b.第三方在介入过程中，不得损害乙方的合法权益；c.第三方应向乙方提供介入过程中的相关信息，包括但不限于评估报告、调解结果等。20.3第三方与甲乙双方的关系：a.第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；b.第三方在介入过程中，应充分听取甲乙双方的意见，确保双方权益得到保障；c.第三方应按照协议规定，及时、有效地履行职责。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：a.甲乙双方达成一致，终止第三方介入；b.第三方完成介入职责，合同履行完毕；c.第三方因故无法继续履行职责，经甲乙双方同意终止介入。21.2第三方介入终止后的处理：a.第三方应及时向甲乙双方提交介入过程中形成的文件、报告等；b.第三方应协助甲乙双方处理介入过程中产生的问题；c.第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同规定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位职责说明书要求：详细说明教师的工作职责、教学要求、工作流程等，作为教师履行合同义务的依据。说明：该说明书应包含教师的教学内容、课时安排、教学质量标准等内容。2.薪酬待遇表要求：明确教师的基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等薪酬待遇。说明：薪酬待遇表应详细列出各项待遇的支付方式、支付时间、计算标准等。3.教师考核评价标准要求：规定教师考核的项目、评分标准、考核周期和结果运用。说明：考核评价标准应客观、公正，能够全面反映教师的工作表现。4.教师培训计划要求：列出培训机构为教师提供的各类培训项目、时间安排、培训目标。说明：培训计划应结合教师职业发展需求，有助于提升教师的教学水平和专业能力。5.学校规章制度要求：明确学校的各项规章制度，包括教学纪律、课堂管理、学生关系、校园安全等。说明：规章制度应有利于维护学校正常的教学秩序和校园安全。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务、费用承担等。说明：协议应详细规定第三方的介入程序、介入期限、终止条件等。7.违约赔偿协议要求：规定违约行为的具体情形、违约责任认定标准、赔偿金额的计算方法。说明：赔偿协议应确保违约行为得到及时、有效的处理。8.合同变更与补充协议要求：规定合同变更的条件、程序、内容等。说明：补充协议应确保合同内容的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违反教学纪律：如擅自离岗、迟到早退等。未达到教学质量标准：如教学效果不佳、学绩不达标等。违反合同规定：如未经批准离职、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定赔偿金额。示例：乙方因违反教学纪律，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方支付相应赔偿。2.甲方违约行为未按时支付工资：如拖欠工资、未按约定支付奖金等。未提供培训机会：如未按规定提供培训项目、培训时间等。未履行合同规定：如未提供必要的教学资源、未遵守合同约定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定赔偿金额。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金及利息。3.第三方违约行为未按约定履行职责：如未按时提交评估报告、调解结果等。损害甲乙双方合法权益：如泄露商业秘密、偏袒一方等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定赔偿金额。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年教育培训机构教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教师住址2.教育培训机构的基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构营业执照号码2.3教育培训机构地址2.4教育培训机构联系方式3.教师职位与职责3.1教师职位3.2教师工作内容3.3教师工作地点3.4教师工作时间4.教学计划与课程安排4.1教学计划4.2课程安排4.3教学进度4.4教学成果评估5.教师薪资待遇5.1薪资构成5.2薪资发放方式5.3薪资调整机制5.4税收及社会保险6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用6.4考核周期7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式7.4培训考核8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件8.4终止合同程序9.教师保密与竞业禁止9.1保密内容9.2保密期限9.3竞业禁止9.4竞业禁止期限10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教师工作纪律10.3教师与学生关系10.4教师与其他教职工关系11.教师投诉与申诉11.1投诉渠道11.2申诉渠道11.3投诉与申诉的处理程序12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件14.4合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3教师联系方式：[教师联系电话]/[教师电子邮箱]1.4教师住址：[教师详细住址]2.教育培训机构的基本信息2.1教育培训机构名称：[培训机构名称]2.2教育培训机构营业执照号码：[营业执照号码]2.3教育培训机构地址：[培训机构详细地址]2.4教育培训机构联系方式：[培训机构联系电话]/[培训机构电子邮箱]3.教师职位与职责3.1教师职位：[具体职位名称，如：英语教师、数学教师等]3.2教师工作内容：[具体工作内容描述，包括但不限于课程教授、学生辅导、教学研究等]3.3教师工作地点：[具体工作地点，如：培训机构内、在线教学等]3.4教师工作时间：[具体工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等]4.教学计划与课程安排4.1教学计划：[具体教学计划，包括教学目标、教学大纲、教学进度安排等]4.2课程安排：[具体课程安排，包括课程名称、课时安排、上课时间等]4.3教学进度：[教学进度监控方式，包括定期检查、学生反馈等]4.4教学成果评估：[教学成果评估标准，包括学绩、教学效果等]5.教师薪资待遇5.1薪资构成：[具体薪资构成，包括基本工资、课时费、奖金、津贴等]5.2薪资发放方式：[具体薪资发放方式，如：月结、季度结等]5.3薪资调整机制：[薪资调整条件及方式，如：年度调薪、绩效考核等]5.4税收及社会保险：[教师应缴纳的税费及社会保险，包括缴纳比例、缴纳方式等]6.教师考核与评价6.1考核方式：[教师考核方式，如：教学质量评估、学生满意度调查等]6.2评价标准：[教师评价标准，包括教学能力、职业道德、工作态度等]6.3考核结果的应用：[考核结果的应用方式，如：薪资调整、晋升等]6.4考核周期：[考核周期，如：每学期、每年度等]7.教师培训与发展7.1培训内容：[具体培训内容，包括专业技能培训、教学方法培训等]7.2培训时间：[具体培训时间，包括培训时长、培训频率等]7.3培训方式：[培训方式，如：内部培训、外部培训、网络培训等]7.4培训考核：[培训考核方式，包括考核内容、考核标准等]8.教师离职与终止合同8.1离职条件：[教师可提出离职的情形，如：个人原因、家庭原因、工作调动等]8.2离职程序：[教师离职的程序，包括提前通知、工作交接、离职手续等]8.3终止合同的条件：[培训机构可终止合同的情形，如：严重违纪、无法履行合同等]8.4终止合同程序：[终止合同的具体程序，包括通知、协商、解除合同等]9.教师保密与竞业禁止9.1保密内容：[教师需保密的信息，如：商业秘密、学生信息等]9.2保密期限：[保密期限，如：合同有效期后两年]9.3竞业禁止：[教师竞业禁止的范围，如：同类业务、相同地区等]9.4竞业禁止期限：[竞业禁止期限，如：合同有效期后一年]10.教师行为规范10.1教师职业道德：[教师应遵守的职业道德规范，如：诚实守信、关爱学生等]10.2教师工作纪律：[教师应遵守的工作纪律，如：按时到岗、遵守教学规定等]10.3教师与学生关系：[教师与学生关系的处理原则，如：平等、尊重、关爱等]10.4教师与其他教职工关系：[教师与其他教职工关系的处理原则，如：团结协作、互相尊重等]11.教师投诉与申诉11.1投诉渠道：[教师投诉的途径，如：口头投诉、书面投诉等]11.2申诉渠道：[教师申诉的途径，如：向培训机构管理层申诉、向有关部门投诉等]11.3投诉与申诉的处理程序：[投诉与申诉的处理流程，包括受理、调查、处理、反馈等]12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件：[合同解除的条件，如：一方违约、不可抗力等]12.2违约责任：[违约方的责任，包括赔偿损失、承担违约金等]12.3违约赔偿：[具体的赔偿标准和方法，如：按损失金额赔偿、按约定赔偿等]13.合同争议解决13.1争议解决方式：[争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]13.2争议解决程序：[争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、裁决等]13.3争议解决机构：[争议解决机构的选择，如：仲裁委员会、法院等]14.合同生效与终止14.1合同生效条件：[合同生效的条件，如：双方签字盖章、合同条款齐全等]14.2合同终止条件：[合同终止的条件，如：合同履行完毕、双方协商一致等]14.3合同解除条件：[合同解除的条件，如：一方违约、不可抗力等]14.4合同终止程序：[合同终止的具体程序，包括通知、解除合同、办理手续等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（教育培训机构）和乙方（教师）之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或实现合同目的。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.2介入同意：对方在收到介入申请后，应在[具体时间]内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议：若双方同意第三方介入，应由第三方与甲方和乙方分别签订协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在介入过程中产生的任何责任，由其自行承担，除非其行为违反了相关法律法规或介入协议中的约定。17.2责任限额：第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、违约责任等。17.3责任赔偿：第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲方和乙方根据合同约定承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据介入协议的要求，获取必要的信息和资料，参与相关活动