2024年度农民工技能鉴定与劳动合同相结合示范范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工技能鉴定与劳动合同相结合示范范本本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策1.3行业协会标准2.合同主体2.1鉴定机构2.2用人单位2.3农民工3.鉴定内容与标准3.1技能鉴定类别3.2技能鉴定等级3.3鉴定时间与地点4.劳动合同签订4.1劳动合同期限4.2工作岗位4.3工作地点4.4工作时间4.5工资待遇5.工资支付与福利待遇5.1工资支付方式5.2基本工资5.3奖金与津贴5.4保险福利6.工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3安全生产7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理期限10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止11.其他约定11.1保密条款11.2违约责任11.3不可抗力12.合同附件12.1技能鉴定证书12.2劳动合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.合同附件清单14.1技能鉴定证书14.2劳动合同附件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1国家相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他国家相关法律法规的规定订立。1.2地方政府相关政策本合同同时遵循当地政府发布的关于农民工技能鉴定和劳动合同的相关政策规定。1.3行业协会标准本合同还参照行业协会制定的技能鉴定和劳动合同相关标准执行。第二条合同主体2.1鉴定机构本合同鉴定机构为具有国家认可资质的技能鉴定机构。2.2用人单位本合同用人单位为依法登记注册的法人或其他组织，具备合法的用工主体资格。2.3农民工本合同农民工为具有劳动能力、愿意接受技能鉴定并与用人单位签订劳动合同的农村劳动者。第三条鉴定内容与标准3.1技能鉴定类别本合同涉及的技能鉴定类别包括但不限于建筑、制造、服务业等领域。3.2技能鉴定等级本合同技能鉴定等级分为初级、中级、高级三个等级。3.3鉴定时间与地点技能鉴定时间根据农民工实际情况和鉴定机构安排确定，鉴定地点为鉴定机构指定场所。第四条劳动合同签订4.1劳动合同期限本合同劳动合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2工作岗位农民工的工作岗位根据鉴定结果和用人单位需求确定。4.3工作地点工作地点为用人单位所在地，具体地址在劳动合同中明确。4.4工作时间工作时间为每日工作八小时，每周工作五天，根据国家规定进行调整。4.5工资待遇农民工的工资待遇按照国家规定和用人单位的薪酬制度执行，具体金额在劳动合同中约定。第五条工资支付与福利待遇5.1工资支付方式农民工的工资以货币形式按月支付，每月支付日为每月的固定日期。5.2基本工资基本工资按照农民工的技能鉴定等级和用人单位的薪酬标准确定。5.3奖金与津贴农民工可获得与工作表现和业绩挂钩的奖金和津贴。5.4保险福利用人单位依法为农民工缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他福利待遇。第六条工作条件与劳动保护6.1工作环境用人单位应当为农民工提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2劳动保护用品用人单位应当为农民工提供必要的劳动保护用品。6.3安全生产用人单位应当加强安全生产管理，保障农民工的生命安全和身体健康。第七条劳动纪律与考核7.1劳动纪律农民工应当遵守用人单位的劳动纪律，服从管理。7.2考核制度用人单位应当建立考核制度，对农民工的工作表现进行定期考核。7.3考核结果考核结果作为农民工工资待遇、晋升和奖惩的依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件农民工或用人单位单方解除合同的条件包括但不限于：农民工无法胜任工作、严重违反劳动纪律、严重失职营私舞弊等。8.2合同终止条件合同终止条件包括劳动合同期满、双方协商一致解除合同、农民工退休、死亡或宣告失踪等。8.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为双方争议的处理机构。9.3争议处理期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除与终止合同变更不影响本合同中关于解除与终止的约定。第十一条其他约定11.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能措施减轻损失。第十二条合同附件12.1技能鉴定证书技能鉴定证书作为合同附件之一，证明农民工的技能鉴定结果。12.2劳动合同附件劳动合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬制度、福利待遇等文件。12.3其他相关文件其他相关文件包括但不限于用人单位的营业执照、农民工的身份证明等。第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署人甲方（用人单位）：_______乙方（农民工）：_______13.3签署地点本合同签署地点为_______。第十四条合同附件清单14.1技能鉴定证书14.2劳动合同附件14.3其他相关文件（具体清单内容见合同附件部分）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动，提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于技能鉴定、职业培训、劳动纠纷调解、法律服务、技术支持等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.2第三方介入的程序甲乙双方应共同协商确定第三方的选择、服务内容、费用支付及责任划分，并以书面形式明确。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行相应的责任和义务，确保服务质量。17.2第三方的义务第三方应遵守职业道德，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。第十八条第三方的权利18.1第三方的权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方的限制第三方不得利用其介入本合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额的定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。19.3第三方责任限额的调整在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方，有权对第三方提供的服务进行监督和评估。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方，乙方作为受益方，有权享受第三方提供的服务，并承担相应的义务。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同关系，甲乙双方均应按照合同约定，保障第三方的合法权益。第二十一条第三方介入协议21.1第三方介入协议的订立第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同订立，明确各方权利、义务和责任。21.2第三方介入协议的效力第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，对本合同的内容和履行有补充和约束作用。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.2第三方介入的终止程序第三方介入协议终止时，甲乙双方应按照协议约定，办理相关手续，并妥善处理终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能鉴定证书详细要求：证书应真实、有效，由具有国家认可资质的鉴定机构颁发。说明：证明农民工的技能鉴定结果，是劳动合同签订的重要依据。2.劳动合同附件详细要求：包括岗位说明书、薪酬制度、福利待遇等文件，内容应具体、明确。说明：劳动合同附件是劳动合同的重要组成部分，对双方权利义务有具体规定。3.用人单位营业执照详细要求：营业执照应真实、有效，反映用人单位的合法经营资质。说明：证明用人单位的合法性，是合同有效性的重要凭证。4.农民工身份证明详细要求：身份证、户口簿等有效身份证明文件。说明：证明农民工的身份，是合同主体合法性的必要条件。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的补充协议。6.安全生产相关文件详细要求：包括安全生产管理制度、事故应急预案等。说明：保障农民工的安全，是用人单位的法定义务。7.劳动纪律与考核记录详细要求：记录农民工的劳动纪律遵守情况和考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为详细要求：包括未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据违约行为的性质、影响和损失程度，由违约方承担相应的法律责任。示例：若甲方未按时支付农民工工资，应支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。2.第三方违约行为详细要求：包括未按约定提供服务、泄露商业秘密、造成合同履行障碍等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。3.农民工违约行为详细要求：包括严重违反劳动纪律、严重失职营私舞弊等。责任认定标准：农民工应承担违约责任，用人单位有权解除劳动合同，并要求农民工承担相应的赔偿责任。示例：若农民工严重违反劳动纪律，被用人单位解除劳动合同，农民工应承担违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。全文完。2024年度农民工技能鉴定与劳动合同相结合示范范本2本合同目录一览1.鉴定对象及条件1.1鉴定对象1.2鉴定条件2.技能鉴定标准及内容2.1鉴定标准2.2鉴定内容3.鉴定程序及流程3.1预报名3.2报名审核3.3鉴定考试3.4鉴定评审3.5鉴定结果通知4.鉴定费用及支付方式4.1鉴定费用4.2支付方式5.劳动合同签订及履行5.1劳动合同签订5.2劳动合同履行6.劳动合同解除及终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.劳动报酬及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3福利待遇8.工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.工作地点及工作内容9.1工作地点9.2工作内容10.安全生产及劳动保护10.1安全生产责任10.2劳动保护措施11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同变更及解除13.1变更条件13.2解除条件14.合同生效及终止日期14.1生效日期14.2终止日期第一部分：合同如下：第一条鉴定对象及条件1.1鉴定对象本合同鉴定对象为从事建筑、制造、服务业等行业的农民工，需具备一定的职业技能和实际工作经验。1.2鉴定条件（2）持有相关行业职业技能培训合格证书；（3）身体健康，能够适应工作要求；第二条技能鉴定标准及内容2.1鉴定标准鉴定标准参照国家职业技能鉴定标准，分为初级、中级、高级和技师四个等级。2.2鉴定内容鉴定内容包括理论知识考试和实际操作考核两部分，具体内容如下：（1）理论知识考试：主要考察农民工对相关职业技能理论知识的掌握程度；（2）实际操作考核：主要考察农民工在实际工作中运用职业技能解决实际问题的能力。第三条鉴定程序及流程3.1预报名农民工可通过单位或社区报名，提交相关资料。3.2报名审核鉴定机构对报名农民工的资料进行审核，审核合格者准予参加鉴定。3.3鉴定考试鉴定考试分为理论知识考试和实际操作考核，考试时间和地点由鉴定机构另行通知。3.4鉴定评审鉴定评审委员会对农民工的考试成绩进行评审，评定鉴定等级。3.5鉴定结果通知鉴定结果由鉴定机构以书面形式通知农民工。第四条鉴定费用及支付方式4.1鉴定费用鉴定费用按照国家规定标准收取，具体费用由鉴定机构另行通知。4.2支付方式农民工可自行支付鉴定费用，也可由单位或社区代为支付。第五条劳动合同签订及履行5.1劳动合同签订农民工取得相应职业技能鉴定证书后，与用工单位签订劳动合同。5.2劳动合同履行农民工应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。第六条劳动合同解除及终止6.1解除条件（1）双方协商一致；（2）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（5）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（6）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。6.2解除程序（1）双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议；（2）因劳动者原因解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者；（3）因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿。6.3终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者因死亡或者失踪，用人单位依法解除劳动合同。6.4终止程序劳动合同终止的，双方应当办理相关手续，并签订终止协议。第八条劳动报酬及福利待遇7.1基本工资农民工的基本工资按月支付，具体数额根据职业技能鉴定等级、工作地点及市场行情等因素确定，并在劳动合同中明确。7.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据个人工作绩效和单位经营状况发放；（2）加班费：按照国家规定支付加班工资；（3）高温补贴：在高温作业期间按国家规定发放；（4）节日福利：在法定节假日发放相应福利。7.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪休假：按照国家规定享受年假、病假、产假等带薪休假；（4）培训机会：单位提供职业技能培训和提升机会。第八条工作时间及休息休假8.1工作时间农民工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2休息休假（1）每周休息日：按照国家规定执行；（2）法定节假日：按照国家规定放假；（3）年休假：根据工作年限享受相应的年休假天数；（4）探亲假：根据国家规定享受探亲假。第九条工作地点及工作内容9.1工作地点农民工的工作地点为劳动合同中约定的地点，如需变动，需经双方协商一致。9.2工作内容农民工的工作内容为劳动合同中约定的职责范围，需按照单位要求完成工作任务。第十条安全生产及劳动保护10.1安全生产责任农民工应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。10.2劳动保护措施（1）为农民工提供符合国家规定的劳动防护用品；（2）定期进行安全教育培训；（3）加强施工现场安全管理；（4）定期进行职业健康检查。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。11.2争议解决程序（1）协商：双方协商解决争议；（2）调解：由调解组织进行调解；（3）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：向人民法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1违约情形农民工或用人单位违反本合同约定，属于违约情形。12.2违约责任承担（1）劳动者违约：赔偿用人单位因违约造成的损失；（2）用人单位违约：按照国家规定支付违约金，并赔偿劳动者因违约造成的损失。第十三条合同变更及解除13.1变更条件双方协商一致，可以变更劳动合同内容。13.2解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）符合本合同第六条规定的解除条件。第十四条合同生效及终止日期14.1生效日期劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2终止日期劳动合同期限届满或双方协商一致解除劳动合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中提供咨询、中介、培训、鉴定、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）职业技能鉴定机构；（2）职业培训学校；（3）人力资源服务机构；（4）法律服务机构；（5）其他与本合同执行相关的第三方机构。第二条甲乙方责任及权利2.1甲方的责任与权利甲方应确保第三方提供的服务符合本合同要求，并对第三方的工作进行监督和评估。甲方有权要求第三方提供相关证明文件，并在必要时解除与第三方的合作关系。2.2乙方的责任与权利乙方应积极配合第三方的工作，并按照合同约定支付相关费用。乙方有权要求第三方提供的服务质量符合国家标准，并在服务质量不达标时要求甲方采取措施。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任第三方在提供服务过程中应遵守国家法律法规，保证服务质量，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应的责任。3.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、预期目标及所需配合事项。4.2第三方介入审批甲方或乙方收到介入申请后，应在5个工作日内予以审批，并通知对方审批结果。4.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求开展相关工作。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成的服务瑕疵，在规定的限额内对甲乙双方承担赔偿责任。5.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方提供服务费用的50%。5.3责任限额适用第三方在提供服务的全过程中，若因自身原因造成的服务瑕疵，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，由第三方承担赔偿责任；若因甲乙双方原因造成损失，由甲乙双方各自承担。6.2权利划分第三方在提供服务过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、要求甲乙双方提供必要的协助等。6.3义务划分第三方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于保证服务质量、提供相关证明文件等。第七条第三方变更及解除7.1第三方变更甲乙双方协商一致，可以变更与第三方的合作关系，并通知对方。7.2第三方解除（1）若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系；（2）若第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系；（3）合同约定的其他解除情形。第八条第三方介入后的合同履行8.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。8.2合同变更若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应的变更。8.3合同解除若因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《农民工技能鉴定申请表》要求：填写完整，包括农民工个人信息、技能鉴定申请信息等。说明：用于农民工申请技能鉴定时的基本信息登记。2.《农民工技能鉴定报名审核表》要求：填写完整，包括农民工报名信息、审核意见等。说明：用于鉴定机构对农民工报名资格的审核。3.《农民工技能鉴定考试通知单》