2024年度医院护工岗位技能培训与服务协议下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院护工岗位技能培训与服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1护工岗位1.2技能培训1.3服务协议1.42024年度2.报名条件与资格2.1报名条件2.2资格审核2.3报名流程3.培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间表3.3培训地点3.4培训师资4.培训费用与支付4.1费用标准4.2付款方式4.3付款时间4.4退费规定5.服务内容与标准5.1服务范围5.2服务标准5.3服务质量保证6.服务期限与时间安排6.1服务期限6.2服务时间表6.3服务调整7.技能考核与认证7.1考核方式7.2考核标准7.3认证颁发8.服务合同签订与生效8.1合同签订8.2合同生效8.3合同备案9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.其他条款13.1法律适用13.2合同附件13.3合同变更14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工岗位本合同中“护工岗位”指医院内从事病人护理、生活照料、辅助治疗等工作的职位。1.2技能培训本合同中“技能培训”指针对护工岗位所需的专业知识和技能进行的培训活动。1.3服务协议本合同中“服务协议”指双方就护工岗位技能培训与服务达成的一致协议。1.42024年度本合同所指的“2024年度”指从2024年1月1日起至2024年12月31日止的时间段。2.报名条件与资格2.1报名条件（1）年龄在18至55周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病；（4）愿意从事护工工作。2.2资格审核（1）报名者需提交身份证明、学历证明、健康证明等材料；（2）医院将对报名者进行资格审查，合格者方可参加培训。2.3报名流程（1）报名者关注医院官方公众号或网站，报名表格；（2）填写报名表格，并相关证明材料；（3）提交报名表格，等待医院审核；（4）审核通过者，缴纳培训费用，参加培训。3.培训内容与安排3.1培训课程（1）基础护理知识；（2）临床护理技能；（3）心理沟通技巧；（4）法律法规与职业道德。3.2培训时间表（1）培训时间：2024年2月1日至2024年3月31日；（2）每周一至周五，每天8:00至12:00，14:00至18:00。3.3培训地点医院指定培训教室。3.4培训师资（1）由医院聘请具有丰富临床经验的护士长或资深护工担任培训讲师；（2）师资团队具备相关资格证书和培训经验。4.培训费用与支付4.1费用标准（1）培训费用：每人2000元；（2）教材费：每人100元。4.2付款方式（1）报名时缴纳培训费用及教材费；（2）银行转账或现金支付。4.3付款时间报名审核通过后5个工作日内完成付款。4.4退费规定（1）报名后未参加培训，不予退费；（2）报名后因故无法参加培训，可在培训开始前3个工作日提出退费申请，扣除实际发生的费用后退还剩余费用。5.服务内容与标准5.1服务范围（1）协助医生完成病人护理工作；（2）协助病人进行日常生活照料；（3）参与辅助治疗工作。5.2服务标准（1）遵守医院规章制度，尊重病人及家属；（3）按培训要求提供护理服务。5.3服务质量保证（1）医院将定期对护工进行服务质量检查；（2）对服务质量不合格的护工，将进行整改或调整岗位。第一部分：合同如下：8.服务合同签订与生效8.1合同签订（1）培训合格的护工与医院签订服务合同；（2）合同一式两份，双方各执一份。8.2合同生效（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同签订后，医院向护工发放工作证。8.3合同备案（1）合同签订后，医院将合同备案；（2）备案完成后，护工方可上岗工作。9.保密条款9.1保密内容（1）病人隐私信息；（2）医院内部管理信息；（3）培训资料及教材。9.2保密义务（1）护工在服务过程中，严格保守上述保密内容；（2）未经医院同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任（1）护工泄露保密信息，造成医院损失的，应承担相应的法律责任；（2）医院泄露保密信息，亦应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）护工因个人原因提出解除合同；（2）医院因护工严重违反合同规定，提出解除合同。10.2解除程序（1）护工提出解除合同，需提前一个月向医院书面提出；（2）医院接到解除合同通知后，应在五个工作日内给予书面回复。10.3终止条件（1）合同到期自然终止；（2）因不可抗力因素导致合同无法履行，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方友好协商解决；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在一个月内协商解决；（2）协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决地点仲裁地点为医院所在地。12.违约责任12.1违约情形（1）护工未按合同规定提供护理服务；（2）医院未按合同规定支付工资；（3）双方其他违约行为。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）协商不成，提交仲裁委员会裁决。13.其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、服务内容与标准等。13.3合同变更（1）合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、保险公司、仲裁机构等，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意或法律规定，介入合同关系的第三方主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的审批与通知16.1审批程序（1）甲乙双方同意第三方介入，需书面通知对方，并经双方同意；（2）第三方介入前，需向甲乙双方提交相关资质证明和介入方案。16.2通知义务（1）甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方；（2）第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况及时告知对方。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方在介入合同关系时，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定，参与合同履行和争议解决；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3利益（1）第三方在合同履行过程中，可享受合同约定的利益；（2）第三方在介入争议解决过程中，可收取约定的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的“责任限额”是指第三方因介入合同关系而承担的最大责任金额。18.2责任限额约定（1）甲乙双方可在合同中约定第三方责任限额；（2）如未约定责任限额，第三方责任限额按国家相关规定执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系由甲乙双方另行约定；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系由甲乙双方另行约定；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务。19.3第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方介入合同履行过程中，甲乙双方共同承担责任；（2）甲乙双方应承担的责任按照各自过错程度划分。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决完毕；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方收到终止通知后，应立即停止介入。20.3终止后的处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同；（2）第三方应将介入期间所获得的资料和收益退还给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表格要求：填写完整，包括个人基本信息、联系方式、报名课程等。说明：报名表格为合同附件，用于记录报名者的信息。2.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：培训课程表为合同附件，用于指导护工参加培训。3.服务内容与标准要求：明确列出服务范围、服务标准、服务质量保证等。说明：服务内容与标准为合同附件，用于规范护工服务行为。4.服务合同要求：包括服务期限、服务时间表、服务调整、服务费用等。说明：服务合同为合同附件，用于明确护工与医院之间的权利义务。5.保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：保密协议为合同附件，用于保护病人隐私和医院内部信息。6.技能考核标准要求：明确考核方式、考核标准、认证颁发等。说明：技能考核标准为合同附件，用于评估护工技能水平。7.违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定标准为合同附件，用于指导违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.报名条件不符责任认定：报名者提供虚假信息，一经查实，取消报名资格，并承担相应责任。2.报名后未参加培训责任认定：报名者未按时参加培训，视为自动放弃，已缴纳费用不予退还。3.培训期间违反纪律责任认定：护工在培训期间违反纪律，视情节轻重，给予警告、停训、解除合同等处理。4.服务过程中服务质量不合格责任认定：护工服务质量不合格，医院有权要求其整改，情节严重者，解除合同。5.未按合同规定提供服务责任认定：护工未按合同规定提供服务，医院有权要求其赔偿损失。6.泄露病人隐私信息责任认定：护工泄露病人隐私信息，一经查实，立即解除合同，并承担相应法律责任。7.违反保密协议责任认定：护工违反保密协议，泄露医院内部信息，承担相应法律责任。8.争议解决失败责任认定：双方协商或仲裁解决争议失败，各自承担相应责任。示例说明：护工A在培训期间，因个人原因迟到，经警告无效后，被停训一次。护工B在服务过程中，因操作不当导致病人受伤，医院要求其赔偿医疗费用。护工C泄露病人隐私信息，被医院解除合同，并承担相应法律责任。全文完。2024年度医院护工岗位技能培训与服务协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1护工岗位定义1.2技能培训内容1.3服务协议定义1.4合同期限1.5合同双方2.技能培训安排2.1培训时间2.2培训地点2.3培训课程内容2.4培训师资2.5培训考核3.技能培训费用3.1费用标准3.2费用支付方式3.3退费规定3.4费用结算4.技能培训材料4.1材料提供4.2材料使用4.3材料回收4.4材料费用5.服务协议内容5.1服务范围5.2服务时间5.3服务质量标准5.4服务费用5.5服务费用结算5.6服务期限6.服务协议双方6.1护工义务6.2医院义务6.3护工权利6.4医院权利6.5护工责任6.6医院责任7.服务协议变更7.1变更程序7.2变更内容7.3变更通知7.4变更生效8.服务协议终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止通知8.4终止生效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除生效10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点12.4争议解决期限13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序13.4合同终止生效14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1护工岗位定义本合同所指护工岗位是指在医院内从事病人护理、生活照料等辅助工作的人员。1.2技能培训内容技能培训内容包括但不限于基本护理知识、急救技能、心理护理、康复护理、沟通技巧等。1.3服务协议定义服务协议是指护工在医院提供的护理服务，包括但不限于生活照料、医疗协助等。1.4合同期限本合同期限为2024年度，自签订之日起至2024年12月31日止。1.5合同双方甲方：医院名称乙方：护工姓名第二条技能培训安排2.1培训时间培训时间定于2024年1月至2024年3月，每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。2.2培训地点培训地点为甲方医院指定的培训室。2.3培训课程内容培训课程内容包括但不限于护理操作规范、病人心理护理、紧急情况处理等。2.4培训师资培训师资由甲方医院指定的具有丰富临床经验的医护人员担任。2.5培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可获得培训合格证书。第三条技能培训费用3.1费用标准培训费用为人民币元/人。3.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。3.3退费规定如乙方因个人原因需退费，需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方将根据实际情况退还部分费用。3.4费用结算培训费用由甲方财务部门负责结算。第四条技能培训材料4.1材料提供甲方负责提供培训所需的教材、操作手册等材料。4.2材料使用乙方应妥善使用培训材料，不得随意涂改、损坏或丢失。4.3材料回收培训结束后，乙方需将培训材料交还给甲方。4.4材料费用培训材料费用包含在培训费用中，不再另行收取。第五条服务协议内容5.1服务范围乙方在医院提供的护理服务范围为病人生活照料、医疗协助等。5.2服务时间服务时间为每天8小时，具体工作时间由甲方安排。5.3服务质量标准乙方应按照甲方医院规定的护理服务质量标准提供服务。5.4服务费用服务费用为人民币元/月。5.5服务费用结算服务费用每月结算一次，由甲方财务部门负责。5.6服务期限服务期限为2024年度，自签订之日起至2024年12月31日止。第六条服务协议双方6.1护工义务乙方应遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度，履行服务协议约定的各项义务。6.2医院义务甲方应提供必要的设施和工作条件，保障乙方的合法权益。6.3护工权利乙方享有获得劳动报酬、休息休假等权利。6.4医院权利甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方违反规定的行为进行处理。6.5护工责任乙方因工作失误或故意违反规定造成病人伤害或损失的，应承担相应责任。6.6医院责任甲方应保障乙方的工作安全，对乙方在工作过程中发生的意外事故承担责任。第八条服务协议变更8.1变更程序任何一方需变更服务协议内容，应提前一个月向对方书面提出变更申请，经双方协商一致后，签署书面变更协议。8.2变更内容变更内容应包括但不限于服务范围、服务时间、服务费用等。8.3变更通知变更协议签署后，双方应及时通知对方，并确保通知送达。8.4变更生效变更协议自双方签字之日起生效，原协议相应条款失效。第九条服务协议终止9.1终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定；（4）双方协商一致解除合同。9.2终止程序终止服务协议应提前一个月书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。9.3终止通知终止通知应明确终止原因、生效日期等。9.4终止生效服务协议终止后，双方应按照规定办理工作交接手续，终止日期为双方确认的日期。第十条合同解除10.1解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序合同解除应提前一个月书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。10.3解除通知解除通知应明确解除原因、生效日期等。10.4解除生效合同解除后，双方应按照规定办理工作交接手续，解除日期为双方确认的日期。第十一条违约责任10.1违约行为（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方未按时支付费用；（4）一方故意造成对方损失。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第十二条保密条款12.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。12.2保密义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序。13.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地或双方协商一致的其他地点。13.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过6个月。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同因服务协议终止、合同解除或合同期限届满等原因终止。14.3合同终止程序合同终止后，双方应按照规定程序办理相关手续。14.4合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为提供专业服务、咨询、中介等目的的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其员工、亲属、关联公司等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化资源配置、降低运营成本等。2.2第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供专业的技能培训服务；（2）提供专业的咨询服务；（3）提供人才招聘和中介服务；（4）提供设备租赁和维护服务；（5）提供其他与合同履行相关的专业服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.3第三方责任限额应根据第三方服务内容、服务质量、市场行情等因素综合考虑。第四条第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，有权对甲方或乙方提出合理化建议。4.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）在合同履行过程中，保守甲方或乙方的商业秘密；（3）按照合同约定，承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供者与接受者之间的关系。5.2第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系、合伙关系或其他法律关系。5.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过合同约定或法律法规规定的途径解决。第六条第三方介入协议6.1第三方介入协议由甲方或乙方与第三方签订，作为本合同的补充协议。（1）第三方服务内容、服务标准、服务期限；（2）第三方费用及支付方式；（3）第三方责任限额；（4）保密条款；（5）争议解决方式；（6）其他约定。第七条第三方介入的流程7.2甲方或乙方与第三方协商，签订第三方介入协议。7.3甲方或乙方将第三方介入协议作为本合同的补充协议。7.4第三方按照协议约定，履行相关服务。第八条第三方介入的监督与考核8.1甲方或乙方对第三方服务进行监督，确保第三方按照协议约定履行服务。8.2甲方或乙方对第三方服务进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、服务态度、工作效率等。8.3第三方未达到考核标准的，甲方或乙方有权要求第三方进行改进或终止合作。第九条第三方介入的变更与解除9.1第三方介入协议的变更与解除，应按照协议约定或法律法规规定办理。9.2任何一方提出变更或解除第三方介入协议，应提前一个月书面通知对方。9.3第三方介入协议变更或解除后，甲方或乙方应与第三方办理相关手续。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入协议终止后，甲方或乙方应与第三方办理工作交接手续。10.2第三方介入协议终止后，双方应按照协议约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能培训计划表详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训内容、培训师资等信息。说明：此表格用于记录和跟踪技能培训的详细安排。2.技能培训考核记录表详细要求：记录每名护工的培训考核成绩、考核时间、考核结果等信息。说明：此表格用于评估护工的培训效果和技能