2024全新上市企业股权激励保密协议模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新上市企业股权激励保密协议模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密义务2.1保密信息2.2保密期限2.3保密措施3.激励计划3.1激励计划目的3.2激励计划对象3.3激励计划内容4.权益授予4.1权益授予条件4.2权益授予时间4.3权益授予方式5.权益持有5.1权益持有期限5.2权益转让限制5.3权益变更6.退出与回购6.1退出条件6.2退出程序6.3回购条款7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.通知10.1通知方式10.2通知送达10.3通知效力11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力通知11.3不可抗力处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权激励协议13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同解除14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指涉及本公司的技术、经营、财务、商业计划、客户信息、员工信息等所有对公司有价值的、尚未公开的信息。1.1.2“激励计划”指本公司为激励员工或合作伙伴而设定的股权激励计划。1.1.3“权益”指根据本合同授予的股权激励计划中的股权。1.1.4“保密期限”指本合同签订之日起至权益解除或终止之日止。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则具有本条所定义的含义。2.保密义务2.1保密信息2.1.1激励计划对象应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露或披露。2.1.2激励计划对象在保密期限内的任何时间，均应采取合理措施确保保密信息的保密性。2.2保密期限2.2.1保密期限自本合同签订之日起计算，至权益解除或终止之日止。2.3保密措施a.对保密信息设置访问权限，限制非相关人员接触；b.对保密信息进行加密存储；c.对保密信息的处理、复制、传输等环节进行严格管理；d.定期对保密信息进行审查，确保其保密性。3.激励计划3.1激励计划目的3.1.1激励计划旨在提高员工或合作伙伴的积极性和创造性，增强团队凝聚力，促进公司发展。3.2激励计划对象3.2.1激励计划对象为公司全体员工或合作伙伴。3.3激励计划内容3.3.1激励计划内容包括股权授予、股权持有、退出与回购、竞业限制等。4.权益授予4.1权益授予条件4.1.1激励计划对象符合公司规定的条件，包括但不限于工作年限、业绩考核等。4.2权益授予时间4.2.1权益授予时间根据公司规定和激励计划的具体安排确定。4.3权益授予方式4.3.1权益授予方式为公司向激励计划对象发放股票期权、限制性股票等。5.权益持有5.1权益持有期限5.1.1权益持有期限自权益授予之日起计算，至权益解除或终止之日止。5.2权益转让限制5.2.1激励计划对象在权益持有期限内，不得转让、抵押或以其他方式处置其持有的权益。5.3权益变更5.3.1权益变更包括但不限于股权激励计划对象的变动、权益数量的调整等，具体变更事宜由公司规定。6.退出与回购6.1退出条件6.1.1退出条件包括但不限于离职、退休、死亡、公司解散等。6.2退出程序6.2.1激励计划对象在满足退出条件时，应按照公司规定的程序办理退出手续。6.3回购条款6.3.1公司有权按照约定的价格回购激励计划对象持有的权益。8.违约责任8.1违约行为8.1.1激励计划对象违反保密义务，泄露或披露保密信息；8.1.2激励计划对象违反竞业限制条款，从事与本公司业务相竞争的活动；8.1.3激励计划对象违反合同约定，未履行其应尽义务。8.2违约责任8.2.1激励计划对象违反保密义务，泄露或披露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失；8.2.2激励计划对象违反竞业限制条款，从事与本公司业务相竞争的活动，应立即停止侵权行为，并赔偿本公司因此遭受的损失；8.2.3激励计划对象违反合同约定，未履行其应尽义务，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序遵循中华人民共和国相关法律法规。10.通知10.1通知方式10.1.1通知以书面形式发出，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式。10.2通知送达10.2.1通知自发出之日起视为送达，但以实际收到通知为准。10.3通知效力10.3.1通知具有法律效力，对双方具有约束力。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件指因自然原因或社会原因导致合同无法履行的事件，如地震、火灾、战争、政府行为等。11.2不可抗力通知11.2.1发生不可抗力事件后，受影响的方应及时通知对方，并提供相关证明。11.3不可抗力处理11.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同因双方协商一致、法律规定的情形或其他原因终止。12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.1.1详细规定股权激励计划的各项条款。13.2附件二：股权激励协议13.2.1明确激励计划对象的权益、义务及违约责任。13.3附件三：其他相关文件13.3.1包括但不限于公司章程、股权激励管理办法等。14.其他14.1合同解释14.1.1本合同如有歧义，应按照有利于保护无过错的当事人的原则进行解释。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。14.3合同解除14.3.1合同的解除需经双方书面同意，并签署书面文件。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件a.甲乙双方书面同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方同意遵守本合同的条款。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务等。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力，并对第三方行为承担责任；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方遵守本合同的保密义务；16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其赔偿责任不得超过约定的限额。17.2第三方责任限额约定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；17.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方违约行为造成的损失。17.3第三方责任赔偿17.3.1第三方因违约行为造成甲乙双方损失的，应按照合同约定的第三方责任限额承担赔偿责任；17.3.2若第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方签订的书面协议约定；18.1.2第三方应向甲方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方签订的书面协议约定；18.2.2第三方应向乙方承担相应的法律责任。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与其他各方之间的关系由甲乙双方签订的书面协议约定；18.3.2第三方应遵守本合同的条款，并对其他各方承担相应的法律责任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体19.1.1第三方介入后，合同履行的主体仍为甲乙双方，第三方仅作为辅助角色。19.2合同履行责任19.2.1甲乙双方仍对本合同的履行承担连带责任；19.2.2第三方对本合同的履行承担相应的责任。19.3合同履行变更19.3.1第三方介入后，合同履行过程中如需变更，应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议解决方式仍按本合同约定的方式执行。20.2争议解决主体20.2.1第三方介入后的争议解决主体为甲乙双方及第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划要求：详细规定股权激励计划的各项条款，包括激励目的、对象、内容、授予方式、持有期限、退出与回购等。说明：此附件为股权激励计划的正式文件，是合同的重要组成部分。2.附件二：股权激励协议要求：明确激励计划对象的权益、义务及违约责任，包括保密条款、竞业限制条款等。说明：此附件为激励计划对象与公司之间的具体协议，具有法律约束力。3.附件三：保密协议要求：详细规定保密信息的范围、保密期限、保密措施等。说明：此附件为激励计划对象与公司之间的保密协议，确保保密信息的安全。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：此附件为激励计划对象在离职后的竞业限制协议，保护公司的商业利益。5.附件五：通知模板要求：提供各种通知的格式模板，包括但不限于变更通知、解除通知等。说明：此附件为通知的格式规范，确保通知的有效性和准确性。6.附件六：第三方协议要求：明确第三方介入的条件、方式、责任等。说明：此附件为第三方介入合同的补充文件，确保第三方行为的规范。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励计划对象泄露或披露保密信息；激励计划对象违反竞业限制条款；激励计划对象未履行合同约定的义务；第三方未履行合同约定的义务；任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况；违约责任的赔偿金额应足以弥补受害方的损失。3.示例说明：示例一：激励计划对象违反保密义务，泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；示例二：第三方未按照合同约定提供技术服务，导致甲方项目延误，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；示例三：乙方未按照合同约定支付激励计划对象股权激励款项，应承担违约责任，并支付违约金。全文完。2024全新上市企业股权激励保密协议模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1激励对象基本信息2.2激励对象所在部门2.3激励对象职位3.激励对象权益3.1股权激励方式3.2激励股份比例3.3激励股份的归属4.激励条件与期限4.1激励条件4.2激励期限4.3激励计划的调整5.保密义务5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.保密措施6.1物理保密措施6.2信息技术保密措施6.3人员管理保密措施7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密对象的知识产权使用8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“激励对象”指在本合同中享有股权激励权益的员工。1.1.2“激励股份”指激励对象根据本合同所获得的、代表公司股份权益的份额。1.1.3“保密内容”指公司商业秘密、技术秘密、经营信息等涉及公司利益的信息。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则应按照其通常含义解释。2.合同双方信息2.1激励对象基本信息2.1.1姓名2.1.2身份证号码2.1.3联系电话2.1.4电子邮箱2.2激励对象所在部门2.2.1部门名称2.2.2部门负责人2.3激励对象职位2.3.1职位名称2.3.2职位描述3.激励对象权益3.1股权激励方式3.1.1股票期权3.1.2股票奖励3.2激励股份比例3.2.1股权激励总股份比例3.2.2每个激励对象所获股份比例3.3激励股份的归属3.3.1股权激励股份归激励对象个人所有3.3.2股权激励股份不得转让、抵押或用于其他交易4.激励条件与期限4.1激励条件4.1.1激励对象需满足公司规定的业绩目标和岗位职责要求4.1.2激励对象需签署本保密协议，履行保密义务4.2激励期限4.2.1激励期限自签署日起至激励条件实现时止4.2.2激励期限最长不超过五年4.3激励计划的调整4.3.1公司可根据实际情况对激励计划进行调整，但不得损害激励对象的合法权益5.保密义务5.1保密内容5.1.1公司的商业计划、技术方案、研发成果、财务数据等5.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息等涉及商业秘密的内容5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同签署之日起至激励对象离职后三年5.3违约责任5.3.1激励对象违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任6.保密措施6.1物理保密措施6.1.1激励对象应将保密信息存放在公司指定的保密文件柜中6.1.2激励对象不得将保密信息带出公司办公场所6.2信息技术保密措施6.2.1激励对象不得未经授权使用公司计算机系统查阅、复制、传播保密信息6.2.2激励对象应使用公司指定的加密软件对保密信息进行加密处理6.3人员管理保密措施6.3.1激励对象不得向无关人员泄露保密信息6.3.2激励对象应对公司内部人员传达保密要求，确保保密信息不被泄露7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1激励对象在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有7.1.2激励对象不得将公司知识产权用于任何与公司利益相冲突的活动7.2知识产权使用7.2.1激励对象在使用公司知识产权时，应遵守国家法律法规和公司规定7.2.2激励对象不得将公司知识产权用于商业竞争或损害公司利益8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1激励对象在离职后一年内，不得在相同或类似行业内担任与本公司业务有竞争关系的职位。8.1.2激励对象不得加入与本公司有竞争关系的公司或机构。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为离职后一年。8.3违约责任8.3.1激励对象违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，金额为激励对象前三个月的平均工资。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1激励对象违反保密协议或竞业限制条款。9.1.2激励对象因重大过失导致公司利益受损。9.2合同终止条件9.2.1激励对象因个人原因提出离职。9.2.2公司因业务调整或战略需要，决定终止激励计划。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，激励对象应立即停止行使股权激励权益。9.3.2公司应按照激励计划的规定，对激励对象已获得的股份进行处理。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1无特殊约定，争议解决机构为合同签署地人民法院。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签署地人民法院管辖。12.其他12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。12.1.2通知应送达至各方指定的通讯地址或电子邮箱。12.2不可抗力12.2.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：股权激励计划、保密协议、竞业限制协议等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为公司总部或激励对象所在地的公司指定地点。13.3签署代表13.3.1双方授权代表签署本合同，代表姓名、职务、联系方式等信息详见附件。14.合同附件清单14.1股权激励计划14.2保密协议14.3竞业限制协议14.4其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同之外，由甲方或乙方邀请或选择的，为履行本合同提供咨询、评估、执行或其他相关服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、独立、公正的服务。15.2.2第三方的服务内容、期限、费用等应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取履行职责所需的信息和数据。15.3.2第三方有权按照合同约定，获取相应的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方按照约定提供服务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按时完成服务。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，通常为第三方服务费用的一定比例。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务与被服务的关系，甲方为服务接受方。18.1.2甲方对第三方的选择、监督和支付服务费用负有责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务与被服务的关系，乙方为服务接受方。18.2.2乙方对第三方的选择、监督和提供必要协助负有责任。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1第三方之间如存在合作关系，应另行签订合作协议，明确各方的权利义务。18.3.2各第三方之间应相互尊重，不得损害其他第三方的合法权益。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。19.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定继续有效。20.第三方退出20.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出原因。20.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续服务安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象名单、激励方式、股份比例、激励条件、期限、调整机制等。说明：股权激励计划的附件详细阐述了激励对象的具体权益，确保激励计划的公平性和透明度。2.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密措施、违约责任等。说明：保密协议的附件确保激励对象对公司的商业秘密和知识产权承担保密义务，保护公司的利益。3.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议的附件确保激励对象在离职后的一定期限内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，保护公司的竞争优势。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、期限、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议的附件明确了第三方提供服务的具体内容、期限、费用以及责任限制，确保第三方服务的质量和效果。5.合同签署文件详细要求：包括合同文本、签字盖章等。说明：合同签署文件的附件是合同的正式文本，确保各方对合同内容有明确的认识。6.通知函详细要求：包括通知内容、发送方式、接收人等。说明：通知函的附件确保各方能够及时收到合同履行过程中的重要通知。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议的附件明确了争议解决的具体方式，确保争议能够得到及时、公正的解决。8.其他附件详细要求：根据合同需要，可能包括财务报表、业绩考核标准、员工手册等。说明：其他附件根据合同的具体情况，提供相关补充信息，确保合同的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约违约行为：泄露公司商业秘密或知识产权。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例说明：激励对象未经授权，将公司产品技术图纸泄露给竞争对手，应承担相应的赔偿责任。2.竞业限制违约违约行为：在竞业限制期限内，激励对象在竞争行业内任职或加入竞争公司。责任认定标准：违约方应承担违约金，金额通常为激励对象前三个月的平均工资。示例说明：激励对象在离职后六个月内，加入与公司业务有竞争关系的公司，应支付违约金。3.激励条件未达成违约行为：激励对象未能满足合同约定的业绩目标和岗位职责要求。责任认定标准：激励对象无权获得激励股份，但已支付的费用不予退还。示例说明：激励对象在考核周期内未能达成业绩目标，无权获得激励股份。4.第三方服务违约违约行为：第三方未能按照合同约定提供服务质量或服务期限。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。示例说明：第三方未在约定时间内完成服务，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方损失并退还服务费用。全文完。2024全新上市企业股权激励保密协议模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议的签署与生效2.1签署2.2生效条件2.3生效日期3.激励对象与资格3.1激励对象范围3.2资格要求3.3资格审核4.激励方案与条件4.1激励方案概述4.2激励条件4.3激励方式5.股权授予与限制5.1股权授予5.2股权限制5.3限制解除条件6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的披露限制7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密金与违约金8.1保密金8.2违约金8.3支付方式9.通知与变更9.1通知方式9.2协议变更10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止后的处理13.不可抗力13.1定义13.2处理方式14.其他14.1附加条款14.2整体协议的完整性第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“本合同”指本保密协议；（2）“甲方”指提供股权激励的企业；（3）“乙方”指接受股权激励的员工；（4）“保密信息”指甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等，包括但不限于技术资料、设计图纸、、商业计划、财务数据、市场分析等；（5）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在相同或相近行业内，与甲方或其关联企业直接或间接从事竞争性业务。1.2解释本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，其含义应与一般商业用语相同。第二条协议的签署与生效2.1签署本合同由甲方代表和乙方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，由甲方代表和乙方代表签字盖章后成立。2.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3生效日期本合同自签署之日起生效。第三条激励对象与资格3.1激励对象范围本合同激励对象为甲方在规定期间内为公司提供服务的全职员工。3.2资格要求（1）乙方必须与甲方签订劳动合同；（3）乙方无严重违纪行为。3.3资格审核甲方有权对乙方的资格进行审核，审核不通过者，甲方有权取消其激励资格。第四条激励方案与条件4.1激励方案概述本激励方案旨在激励乙方为公司创造更大价值，具体方案如下：（1）股权激励对象：根据乙方在公司的职位、工作表现和业绩等因素确定；（2）股权激励比例：根据公司实际情况和乙方贡献程度确定；（3）股权激励方式：采用虚拟股权或实际股权激励。4.2激励条件（1）在激励期间内，乙方为公司提供的服务符合甲方要求；（2）乙方在激励期间内，无严重违纪行为；（3）乙方同意遵守本合同约定的保密条款和竞业限制条款。4.3激励方式（1）股权授予；（2）股权期权；（3）股权奖励。第五条股权授予与限制5.1股权授予甲方按照激励方案，将股权授予乙方。5.2股权限制（1）乙方在获得股权后，不得擅自转让、抵押、质押或以其他方式处分股权；（2）乙方在离职后，甲方有权按照协议约定收回部分或全部股权。5.3限制解除条件（1）乙方在公司服务满一定年限；（2）乙方因重大贡献获得甲方特别批准。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方保密信息，不得泄露给任何第三方。6.3保密信息的披露限制未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第八条竞业限制7.1竞业限制范围乙方在离职后，不得在甲方所在行业内的同类别公司或相关领域内工作，包括但不限于直接竞争公司、关联公司或与甲方有业务往来的公司。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为离职之日起三年。7.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。第八条保密金与违约金8.1保密金乙方在获得股权激励的同时，需向甲方支付一定数额的保密金，金额根据股权激励的具体情况确定。8.2违约金若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为保密金的两倍。8.3支付方式保密金和违约金应按照协议约定的时间和方式支付。第九条通知与变更9.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。9.2协议变更任何对协议的变更均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决任何争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应尽力保持业务关系的正常进行，不得损害对方的合法权益。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）协议到期；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方有权解除。12.2终止条件（1）协议到期；（2）双方协商一致终止；（3）一方违约，另一方有权终止。12.3解除或终止后的处理（1）解除或终止后，乙方应按照协议约定，将所持股权归还甲方；（2）解除或终止后，双方应按照协议约定，妥善处理保密信息和竞业限制事宜。第十三条不可抗力13.1定义不可抗力指自然灾害、政府行为、社会异常事件等因素，导致合同无法履行或履行困难。13.2处理方式遇不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。如无法解决，可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。第十四条其他14.1附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2整体协议的完整性本合同构成双方之间关于股权激励保密协议的完整协议，替代了之前所有书面或口头协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。15.2责任划分（1）第三方参与本合同的目的是协助甲方或乙方履行合同义务，或提供专业意见和帮助。（2）第三方与甲方和乙方之间应签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意（1）任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方书面同意。（2）甲方和乙方有权对第三方的资质和信誉进行审查。16.2第三方的责任（1）第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和商业道德，对甲方和乙方的信息保密。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定（1）第三方在本合同中的责任限额，应根据其服务性质、专业能力和风险评估确定。（2）责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的服务协议中明确约定。17.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方书面同意。（2）调整后的责任限额应在服务协议中予以更新。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方（1）第三方应按照服务协议约定，为甲方提供专业服务。（2）甲方有权要求第三方及时、准确地向其报告工作进展和问题。18.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。（2）乙方有权要求第三方遵守保密条款，不得泄露其个人信息。19.第三方介入的具体情况19.1中介方（1）中介方在合同中的角色为促成交易，协助甲方和乙方达成协议。（2）中介方的责任限于促