2024年度学校教师培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校教师培训与发展合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训师资3.1师资来源3.2师资资格3.3师资配备4.培训场地与设施4.1场地选择4.2设施配备4.3场地使用费用5.培训费用及支付方式5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间5.4退费条款6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估指标6.3评估时间7.培训纪律与考核7.1纪律要求7.2考核方式7.3考核结果应用8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更或解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2违约责任12.3合同附件13.合同附件13.1培训课程表13.2师资简历13.3场地租赁合同13.4其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度教师培训与发展方面的权利、义务和责任，确保培训工作有序、高效地进行。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.培训内容与目标2.1培训科目本年度培训科目包括但不限于：教育教学理论、教学方法、课程设计、信息技术应用、心理健康教育等。2.2培训目标通过培训，使乙方教师能够更新教育观念，掌握先进的教学方法，提高教育教学质量，促进学生的全面发展。2.3培训方式培训方式包括集中授课、专家讲座、实践操作、案例分析、研讨交流等。2.4培训时间安排培训时间根据实际情况进行安排，具体时间表由甲方提前通知乙方。3.培训师资3.1师资来源师资主要来自国内外知名高校、教育研究机构以及具有丰富教学经验的优秀教师。3.2师资资格3.3师资配备每门培训科目配备至少一名具有相应资格的师资。4.培训场地与设施4.1场地选择甲方负责选择合适的培训场地，确保场地设施满足培训需求。4.2设施配备场地应配备多媒体教学设备、教学桌椅、投影仪等设施。4.3场地使用费用甲方承担场地使用费用，乙方无需支付场地费用。5.培训费用及支付方式5.1费用构成培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费等。5.2付款方式乙方应在收到甲方开具的发票后15个工作日内支付培训费用。5.3付款时间培训费用分两次支付，第一次支付培训费用的50%，第二次支付培训费用的50%。5.4退费条款乙方如因特殊原因需提前终止培训，应在培训开始前30天书面通知甲方，甲方将根据实际情况退还部分培训费用。6.培训效果评估6.1评估方法采用问卷调查、教师自评、同行评议等方式进行评估。6.2评估指标包括教师对培训内容的满意度、教学能力提升情况、学生受益情况等。6.3评估时间培训结束后一个月内完成评估工作。7.培训纪律与考核7.1纪律要求乙方教师应遵守培训纪律，准时参加培训，积极参与课堂讨论和实践操作。7.2考核方式采取平时考核与结业考核相结合的方式，考核内容包括学习态度、参与度、实践操作能力等。7.3考核结果应用考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。8.合同变更与解除8.1变更条件合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。8.2解除条件a)合同目的无法实现；b)一方严重违反合同约定；c)出现不可抗力事件，导致合同无法履行；d)经双方协商一致。8.3变更或解除程序合同变更或解除需提前30天以书面形式通知对方，并说明理由。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。9.2保密期限本合同期限届满后，保密期限为三年。9.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，提交[指定仲裁委员会]仲裁。10.3争议解决机构争议解决机构为[指定仲裁委员会]，仲裁地为[指定地点]。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件合同期限届满或根据本合同约定的终止条件解除后，合同终止。11.3终止程序合同终止前，双方应进行必要的交接工作，并签署终止协议。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。12.2违约责任违约方应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1签署日期本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.3双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________14.合同附件14.1培训课程表14.2师资简历14.3场地租赁合同14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意介入合同关系，提供咨询、中介、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担。3.第三方介入范围a)咨询服务：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。b)中介服务：协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行。c)技术服务：提供技术支持，协助甲乙双方提高合同履行效率。d)其他服务：经甲乙双方同意的其他服务。4.第三方责任4.1第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，履行相关义务。4.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.3第三方责任限额a)第三方责任限额应根据第三方介入协议约定，并在合同中明确。b)如第三方责任限额未在合同中明确，则默认为人民币[具体金额]。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定。5.3第三方不得利用介入合同关系损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入费用的承担6.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。6.2如第三方介入协议未约定费用承担方式，则由甲乙双方协商确定。7.第三方介入协议的终止7.1第三方介入协议经甲乙双方协商一致，可终止介入。7.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入行为，并妥善处理相关事宜。8.第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。9.第三方介入协议的附件9.1第三方介入协议附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。9.2附件包括但不限于：a)第三方介入协议b)第三方资质证明c)第三方服务内容清单d)第三方费用明细10.第三方介入协议的修改10.1第三方介入协议的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2第三方介入协议的修改不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求和说明：包括每门课程的名称、培训时间、培训目标、培训师资、课程大纲等详细信息。2.师资简历详细要求和说明：包括每位师资的姓名、职称、教育背景、工作经历、教学成果等个人信息。3.场地租赁合同详细要求和说明：包括场地名称、租赁期限、租赁费用、使用规则、违约责任等条款。4.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的基本信息、介入范围、服务内容、费用承担、责任限额、保密条款等。5.第三方资质证明详细要求和说明：包括第三方提供的相关资质证书、许可证明等，以证明其具备提供服务的资格。6.第三方服务内容清单详细要求和说明：列明第三方提供服务的具体内容，如咨询服务、中介服务、技术服务等。7.第三方费用明细详细要求和说明：详细列出第三方提供服务的费用构成，包括服务费、税费等。8.培训效果评估报告详细要求和说明：包括评估方法、评估指标、评估结果、改进建议等。9.合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更程序、双方签字盖章等。10.合同解除协议详细要求和说明：包括解除原因、解除程序、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间提供培训场地或设施。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或造成合同无法履行。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。5.违约金计算标准违约金计算标准：根据违约行为的具体情况和合同约定计算。示例说明：若甲方未按约定时间提供培训场地，导致乙方无法按时进行培训，甲方应向乙方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度学校教师培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训科目3.2培训时间3.3培训地点3.4培训教师4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训师资与课程设置5.1师资力量5.2课程设置6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训纪律与要求7.1出勤要求7.2行为规范8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：考核评估标准13.合同签署与生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法定代表人：（姓名）乙方法定代表人：（姓名）1.2双方地址甲方法定代表人：（地址）乙方法定代表人：（地址）1.3双方联系方式甲方法定代表人：（联系电话）乙方法定代表人：（联系电话）2.培训目的与目标2.1培训目的提高教师的专业素养，增强教育教学能力，促进教师个人成长。2.2培训目标1.帮助教师掌握最新的教育教学理念和方法。2.提升教师的教学设计、课堂管理、学生评价等教学技能。3.增强教师团队合作与沟通能力。4.促进教师终身学习，适应教育改革与发展。3.培训内容与安排3.1培训科目1.教育教学理论2.教学方法与技术3.学生发展与心理健康4.教育法律法规与师德建设3.2培训时间2024年1月至2024年12月，每月第一个星期六上午9:00至下午5:00。3.3培训地点（具体地点）3.4培训教师由甲方指定的具有丰富教育教学经验的专家和优秀教师担任。4.培训费用与支付方式4.1培训费用每人2000元，共计（人数）人，总费用为（金额）元。4.2支付方式1.乙方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用。2.剩余50%的费用在培训结束后15个工作日内支付。4.3付款时间1.第一次付款时间：合同签订后5个工作日内。2.第二次付款时间：培训结束后15个工作日内。5.培训师资与课程设置5.1师资力量5.2课程设置1.教学理论与实践2.教学方法与技术应用3.学生发展与心理健康教育4.教育法律法规与师德建设5.教学案例分析6.培训考核与评估6.1考核方式1.课堂参与度2.课后作业完成情况3.考核测试6.2评估标准1.课堂参与度：占考核总分的20%2.课后作业完成情况：占考核总分的30%3.考核测试：占考核总分的50%8.合同期限与续签8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2续签条件1.本合同期满前三个月，双方均可提出续签意向。2.续签时，双方应根据实际情况对合同内容进行适当调整。8.3续签程序1.双方协商一致后，签订新的续签合同。2.新的续签合同应于原合同到期前一个月内完成签订。9.违约责任与处理9.1违约情形1.甲方未能按照合同约定提供培训服务。2.乙方未能按照合同约定支付培训费用。3.双方在合同履行过程中违反合同约定的其他行为。9.2违约责任1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分培训费用的20%。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分培训费用的20%。9.3处理方式1.双方应友好协商解决违约问题。2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构合同签订地人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.一方违约，另一方有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知另一方。2.双方应在收到解除通知之日起十个工作日内完成合同解除手续。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：考核评估标准13.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1双方在履行合同过程中应遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定介入合同履行过程中的个人或组织。1.2第三方类型第三方可以是中介方、担保方、技术服务提供方、评估机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件1.甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。2.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。2.2介入程序1.双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事宜。2.第三方应向甲乙双方提供相应的资质证明和承诺书。3.双方共同确定第三方的职责和权限。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任或赔偿责任的上限。3.2责任限额确定1.双方在合同中约定第三方责任限额，该限额不得低于合同总金额的10%。2.第三方责任限额应在合同附件中明确列出。3.2.1责任限额计算方式责任限额=合同总金额×10%4.第三方责权利划分4.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。3.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方义务1.第三方应按照合同约定履行其职责。2.第三方应保证其提供的服务符合合同要求。3.第三方应对其提供的服务质量负责。4.3第三方责任1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。2.第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或违约，其责任限额内的赔偿由第三方承担。3.第三方责任限额外的赔偿，由甲乙双方按照合同约定分担。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改内容1.明确第三方的介入方式和介入时间。2.确定第三方的职责和权限。3.规定第三方的责任限额。4.约定第三方介入后的合同履行方式和责任划分。5.2合同修改程序1.甲乙双方与第三方协商一致，对合同进行修改。2.修改后的合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体1.甲乙双方仍为合同履行主体。2.第三方在合同履行过程中提供辅助服务。6.2合同履行责任1.甲乙双方应按照修改后的合同履行各自的义务。2.第三方应按照合同约定履行其职责。3.若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出所有培训科目和课程名称。每门课程的培训时间、地点和教师信息。课程的目标和预期成果。附件说明：培训课程表是合同的重要组成部分，用于指导培训活动的开展。2.附件二：师资力量介绍详细要求：列出所有培训教师的姓名、职称、学历和教学经验。提供每位教师的代表性教学成果或研究成果。附件说明：师资力量介绍是评估培训质量的重要依据。3.附件三：考核评估标准详细要求：列出考核评估的各个方面和具体标准。明确考核评估的方式和评分标准。附件说明：考核评估标准是衡量教师培训效果的重要工具。4.附件四：合同签订确认书详细要求：双方签字盖章的合同副本。附件说明：合同签订确认书是合同生效的证明文件。5.附件五：付款凭证详细要求：乙方支付培训费用的凭证。附件说明：付款凭证是乙方履行付款义务的证明。6.附件六：培训反馈表详细要求：教师填写关于培训内容、师资、服务等方面的反馈意见。附件说明：培训反馈表是收集教师意见，改进培训质量的重要途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方的违约行为未按照合同约定提供培训服务。提供的培训服务不符合合同约定的质量标准。故意拖延培训时间。1.2乙方的违约行为未按照合同约定支付培训费用。支付的培训费用不符合合同约定的支付方式和时间。故意逃避合同责任。1.3第三方的违约行为未按照合同约定履行其职责。提供的服务不符合合同约定的质量标准。故意违反合同约定。2.责任认定标准2.1甲乙双方违约违约方应承担违约金，违约金为未履行部分培训费用的20%。若违约行为导致对方遭受损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。2.2第三方违约第三方违约责任限额内的赔偿由第三方承担。责任限额以外的赔偿，由甲乙双方按照合同约定分担。3.违约责任示例说明3.1甲方的违约行为示例甲方法定代表人签字确认的培训课程表显示，某次培训应于2024年2月15日举行，但实际培训时间推迟至3月1日。违约责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为该次培训费用的20%。3.2乙方的违约行为示例乙方未按照合同约定在2024年1月15日前支付50%的培训费用。违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的20%。全文完。2024年度学校教师培训与发展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师所在学校1.3教师职称1.4教师联系方式1.5学校名称1.6学校地址1.7学校联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资3.1师资介绍3.2师资资质3.3师资授课方式4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款方式5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果运用6.培训纪律与考勤6.1培训纪律6.2考勤要求6.3迟到、早退、请假规定7.培训资料与用品7.1培训资料7.2培训用品7.3资料与用品发放与回收8.培训成果转化与应用8.1成果转化8.2成果应用8.3成果考核9.培训效果跟踪与反馈9.1跟踪方式9.2反馈渠道9.3反馈处理10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人签名14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师所在学校：中学1.3教师职称：高级教师1.4教师联系方式：138xxxx56781.5学校名称：市中学1.6学校地址：市区路号1.7学校联系方式：027876543212.培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提升教师教育教学能力2.1.2拓宽教师专业视野2.1.3增强教师团队协作意识2.2培训内容：2.2.1教学方法与技巧2.2.2课程设计与实施2.2.3教育心理学2.2.4信息技术应用2.3培训方式：2.3.1专家讲座2.3.2小组讨论2.3.3角色扮演2.3.4案例分析2.4培训时间：2.4.12024年4月1日至2024年4月30日2.5培训地点：2.5.1市中学多功能厅3.培训师资3.1师资介绍：3.1.1主讲专家：，教授，教育学博士，资深教育专家3.1.2协讲专家：，副教授，心理学硕士，教育心理学专家3.2师资资质：3.2.1主讲专家具备高级职称和丰富的教育教学经验3.2.2协讲专家具备中级职称和专业的教育心理学知识3.3师资授课方式：3.3.1采用互动式教学，鼓励教师积极参与讨论和实践3.3.2分组教学，注重个性化指导4.培训费用与支付方式4.1培训费用：人民币2000元/人4.2支付方式：4.2.1一次性支付4.2.2学校财务部门收取4.3付款时间：2024年3月15日前4.4付款方式：4.4.1银行转账4.4.2支票支付5.培训考核与评估5.1考核方式：5.1.1平时考核：包括课堂表现、小组讨论、实践操作等5.1.2期末考核：包括书面考试、课程设计、教学展示等5.2评估标准：5.2.1教学能力：掌握教学方法与技巧，提高教学效果5.2.2专业知识：熟悉教育心理学、课程设计与实施等5.2.3团队协作：积极参与团队活动，提高协作能力5.3考核结果运用：5.3.1考核成绩将作为教师职称评定、岗位晋升的重要依据5.3.2对考核成绩优秀的教师给予表彰和奖励6.培训纪律与考勤6.1培训纪律：6.1.1准时参加培训，不迟到、不早退6.1.2服从培训安排，遵守培训纪律6.1.3尊重专家和教师，保持良好学习氛围6.2考勤要求：6.2.1培训期间考勤由培训负责人负责记录6.2.2考勤记录将作为培训考核的依据6.3迟到、早退、请假规定：6.3.1迟到30分钟以内，视为迟到6.3.2早退30分钟以内，视为早退6.3.3请假需提前向培训负责人申请，并说明原因7.培训资料与用品7.1培训资料：7.1.2提供相关书籍、电子资料等7.2培训用品：7.2.1提供笔记本、笔等学习用品7.2.2提供投影仪、音响等教学设备7.3资料与用品发放与回收：7.3.1培训开始前发放资料与用品7.3.2培训结束后回收资料与用品8.培训成果转化与应用8.1成果转化：8.1.1教师将所学知识与技能应用于实际教学工作中8.1.2学校将培训成果纳入教师专业发展规划8.1.3通过教学观摩、研讨等活动推广培训成果8.2成果应用：8.2.1提升课堂教学质量8.2.2改进教学方法与策略8.2.3优化课程设置与实施8.3成果考核：8.3.1通过教学成果展示、教学反思等方式进行成果考核9.培训效果跟踪与反馈9.1跟踪方式：9.1.1通过定期问卷调查了解教师培训需求9.1.2通过教学观摩、访谈等方式了解培训效果9.2反馈渠道：9.2.1教师可通过电子邮件、电话等方式向培训负责人反馈9.2.2培训结束后，组织教师进行培训效果评估9.3反馈处理：9.3.1对反馈意见进行整理和分析9.3.2根据反馈意见改进培训内容和方式10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2出现不可抗力因素10.1.3一方严重违约10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2因违约造成的损失由违约方承担10.2.3违约方应支付违约金11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效日期：12.1.1双方签署合同之日起生效12.2合同终止条件：12.2.1培训活动完成12.2.2合同解除12.2.3出现合同约定的终止情形13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对培训内容、培训资料等保密事项负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2.2不可抗力因素包括自然灾害、政府行为等13.3合同附件：13.3.1培训课程安排表13.3.2培训考核标准14.合同签署与生效14.1签署日期：14.1.12024年3月1日14.2签署人签名：14.2.1（教师）14.2.2（校长）14.3合同生效日期：14.3.1双方签署合同之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持等服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供培训场地、设施或设备；15.2.1.2提供培训课程设计、内容开发或师资推荐；15.2.1.3提供财务顾问、法律咨询等服务；15.2.1.4提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应按照约定或行业标准提供合格的服务。16.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.2.2第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。16.2.3.1第三方提供服务的性质和风险；16.2.3.2第三方服务的市场价格；16.2.3.3第三方的信誉和资质。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方之间不存在合同关系，但第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求和约定。17.2第三方应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务协议，确保其服务符合合同要求。17.3第三方在履行本合同时，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。18.第三方介入的额外条款18.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任和权利，包括但不限于：18