2024企业企业创新能力培训合作协议书范本收藏2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业企业创新能力培训合作协议书范本收藏本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2联系地址及联系方式1.3法定代表人身份证明2.培训目的与目标2.1培训总体目标2.2具体培训目标3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资及资源4.1师资力量介绍4.2教学资源准备5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付计划5.3支付方式6.参训人员资格及选拔6.1参训人员资格要求6.2选拔流程6.3选拔结果通知7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标7.3评估结果反馈8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限及终止9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1培训计划书12.2师资力量明细12.3参训人员名单13.其他约定事项14.合同签署及生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称：甲方（培训方）1.2法定代表人：1.3联系地址：北京市朝阳区路号1.4联系电话：01056781.5法定代表人身份证明：身份证号：X1.6企业名称：乙方（参训方）1.7法定代表人：1.8联系地址：上海市浦东新区路号1.9联系电话：021876543211.10法定代表人身份证明：身份证号：X第二条培训目的与目标2.1培训总体目标：提高乙方企业创新能力，促进企业技术、管理、市场等方面的全面提升。2.2具体培训目标：2.2.1培养参训人员创新思维和创新能力；2.2.2提升参训人员项目策划、执行和评估能力；2.2.3增强企业内部沟通协作，提高团队凝聚力；2.2.4推动企业技术创新，提升市场竞争力。第三条培训内容与安排3.1培训课程设置：3.1.1创新思维与创新能力培训；3.1.2项目策划与执行培训；3.1.3技术创新与市场拓展培训；3.1.4团队协作与沟通培训。3.2培训时间安排：3.2.1培训周期：共3个月，每周一至周五，每天9:0017:00。3.2.2具体培训时间表另行通知。3.3培训地点：3.3.1培训地点：北京市朝阳区路号。第四条培训师资及资源4.1师资力量介绍：4.1.1甲方将聘请具有丰富实践经验和教学经验的专家担任培训讲师；4.1.2师资力量包括行业专家、大学教授、企业高管等。4.2教学资源准备：4.2.1甲方将为培训提供必要的教学设施，包括教室、投影仪、音响等；4.2.2甲方将为培训提供相关教材、资料和案例。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币万元整。5.2分期支付计划：5.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；5.2.2中期支付：培训进行至第二个月末支付人民币万元；5.2.3尾期支付：培训结束后5个工作日内支付剩余费用。5.3支付方式：5.3.1乙方通过银行转账方式支付；5.3.2转账账号：X，开户行：银行。第六条参训人员资格及选拔6.1参训人员资格要求：6.1.2具备一定的创新能力和项目执行能力；6.1.3具备较强的学习能力和团队协作精神。6.2选拔流程：6.2.1乙方根据参训人员资格要求进行内部选拔；6.2.2乙方将选拔结果报甲方审核；6.2.3甲方审核通过后，通知乙方。6.3选拔结果通知：6.3.1乙方在收到甲方审核结果后3个工作日内通知参训人员；6.3.2乙方需在收到通知后5个工作日内确认参训人员名单。第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1本合同内容及双方提供的商业秘密；8.1.2培训过程中的技术资料、课程内容、师资信息等；8.1.3双方在合作过程中知悉的对方企业信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，另一方有权要求其立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第九条合同期限及终止9.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限：本合同有效期为自生效之日起一年。9.3合同终止条件：9.3.1合同期限届满，如双方无续约意向，合同自动终止；9.3.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同；9.3.3因不可抗力导致合同无法履行，合同双方协商一致后可解除合同。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按时支付培训费用；10.1.2甲方未按约定提供培训服务；10.1.3双方未按约定履行保密义务。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失；10.2.2违约方应承担因违约行为导致的合同解除的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1培训计划书12.2师资力量明细12.3参训人员名单12.4付款凭证12.5其他双方约定的附件第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同签署代表应具备相应的授权，并确保签署的合同内容真实、准确。14.3合同签署后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询方等，是指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、资金担保、咨询服务等。16.第三方介入的引入及程序16.1引入：第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性；16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；16.2.3甲乙双方将第三方合作协议作为本合同的附件。17.第三方的责任限额17.1责任限额：第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2限额确定：17.2.1根据第三方提供的服务内容、风险程度和预期收益等因素综合确定；17.2.2责任限额应合理、公平，并符合相关法律法规。18.第三方的权利和义务18.1权利：18.1.1第三方有权根据合作协议及本合同的规定，享有相应的权利；18.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.2义务：18.2.1第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行相应的义务；18.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1甲乙双方对本合同项下的义务承担连带责任；19.1.2第三方对本合同项下的义务承担独立责任。19.2权利划分：19.2.1第三方享有合作协议及本合同约定的权利；19.2.2甲乙双方享有本合同约定的权利。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，需经甲乙双方和第三方协商一致。20.2变更程序：20.2.1甲乙双方和第三方协商确定变更内容；20.2.2签订变更协议，作为本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按照本合同约定的解除程序进行。21.2解除程序：21.2.1出现合同解除情形时，甲乙双方和第三方应协商解决；21.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：第三方介入后，如出现合同终止的情形，应按照本合同约定的终止程序进行。22.2终止程序：22.2.1出现合同终止情形时，甲乙双方和第三方应协商解决；22.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训课程内容、时间安排、师资介绍、培训目标等详细信息。说明：培训计划书是双方确定培训内容和安排的重要依据。2.师资力量明细详细要求：列出培训讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：师资力量明细是保证培训质量的关键。3.参训人员名单详细要求：列出参训人员的姓名、职务、联系方式等基本信息。说明：参训人员名单是确保培训效果的重要环节。4.付款凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、收款人信息等。说明：付款凭证是双方确认培训费用支付的重要证据。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同关系的基础。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行修改的正式文件。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、双方权利义务等。说明：合同解除协议是双方协商一致后终止合同关系的正式文件。8.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止生效日期、双方权利义务等。说明：合同终止协议是双方协商一致后终止合同关系的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付培训费用。甲方未按约定提供培训服务。第三方违反保密义务，泄露保密信息。双方未按约定履行保密义务。合同一方未按照培训计划书执行培训。2.责任认定标准：违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失。违约方应承担因违约行为导致的合同解除的违约责任。第三方违反保密义务，应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。双方未按约定履行保密义务，应根据违约程度承担相应的责任。合同一方未按照培训计划书执行培训，应承担培训效果不达标的相应责任。3.示例说明：示例一：乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，并停止提供培训服务。示例二：甲方未按约定提供培训服务，导致培训效果不达标，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。示例三：第三方泄露保密信息，乙方有权要求第三方赔偿因其泄露行为造成的经济损失，并停止泄露行为。全文完。2024企业企业创新能力培训合作协议书范本收藏2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地或营业场所2.培训目的与目标2.1培训总体目的2.2培训具体目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材与资料3.3培训师资力量4.培训时间与地点4.1培训起止日期4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训参与人员6.1参与人员范围6.2参与人员名单及职务7.培训组织与管理7.1培训组织机构7.2培训管理职责7.3培训考核与评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.其他约定事项13.1合作双方的权利与义务13.2合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人：、1.4住所地或营业场所：：北京市朝阳区路号；：上海市浦东新区路号第二条培训目的与目标2.1培训总体目的：提升企业员工创新能力，促进企业技术进步和业务发展。2.2培训具体目标：2.2.1增强员工创新思维和问题解决能力；2.2.2提高员工对新技术、新方法的掌握和应用；第三条培训内容3.1培训课程设置：3.1.1创新思维与问题解决；3.1.2新技术、新方法应用；3.1.3创新项目管理；3.1.4创新团队建设与沟通；3.3培训师资力量：邀请业内知名专家、教授担任主讲教师。第四条培训时间与地点4.1培训起止日期：2024年5月1日至2024年5月10日4.2培训地点：北京市朝阳区路号培训中心第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）5.2费用支付方式：5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；5.2.2尾款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币贰拾万元整（￥200,000.00）；5.3费用支付时间：按照5.2规定的时间节点支付。第六条培训参与人员6.1参与人员范围：公司全体员工6.2参与人员名单及职务：详见附件《培训参与人员名单及职务表》第七条培训组织与管理7.1培训组织机构：设立培训领导小组，负责培训的组织、协调和管理工作。7.2培训管理职责：7.2.1培训领导小组负责制定培训计划、安排培训课程、协调培训资源；7.2.2培训班主任负责培训日常管理工作，包括培训签到、考勤、反馈等；7.2.3培训讲师负责授课，确保培训质量；7.2.4培训评估小组负责培训效果评估。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1培训方未按照约定提供培训服务，导致培训目标无法实现；9.1.2培训方未按照约定提供合格的师资力量；9.1.3参与方未按照约定支付培训费用；9.1.4双方未按照约定履行保密义务。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件：双方签署本合同，并按照约定支付首付款。11.2合同终止条件：11.2.1培训目标实现；11.2.2双方协商一致终止；11.2.3出现不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同时。第十二条合同变更与解除12.1变更条件：双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2解除条件：12.2.1一方违约，另一方有权解除合同；12.2.2出现不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同时，可以解除合同。第十三条其他约定事项13.1合作双方的权利与义务：详见附件《合作双方权利与义务表》。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、培训参与人员名单及职务表、合作双方权利与义务表等。第十四条合同签署与生效14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：2024年5月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐，参与本合同相关活动或提供服务的个人或组织。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术支持方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.2.1第三方提供的服务质量不符合合同约定；2.2.2第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的直接经济损失；2.2.3第三方违反保密义务造成甲乙双方的损失。第三条第三方责权利划分3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定提供相关服务；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.1.3第三方有权在合同约定的范围内使用甲乙双方提供的信息和资料。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.3第三方与其他各方的划分说明：3.3.1第三方与甲乙双方是合作关系，而非雇佣关系；3.3.2第三方在合同履行过程中的权利和义务仅限于合同约定的范围；3.3.3第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部责任。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方的类型、职责和权利义务；4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责任限额和违约责任；4.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第五条第三方违约责任5.1第三方在履行合同过程中发生违约行为，应按照合同约定承担违约责任；5.2甲乙双方有权要求第三方赔偿因违约行为造成的损失；5.3第三方违约责任包括但不限于：5.3.1第三方未按约定提供服务质量；5.3.2第三方泄露商业秘密；5.3.3第三方造成甲乙双方的直接经济损失。第六条第三方退出机制6.1当第三方无法履行合同或出现严重违约行为时，甲乙双方有权要求第三方退出合同；6.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的问题，包括但不限于责任承担、费用退还等。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，明确变更后的合同内容；7.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第十条规定的争议解决方式解决；8.2第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方之间合同关系的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训参与人员名单及职务表要求：详细列出参与培训的员工姓名、职务、所在部门等信息。说明：此表格用于记录培训参与