2024专业苗圃技术员聘任合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业苗圃技术员聘任合同样本版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.聘任期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1技术成果归属7.2知识产权保护8.合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3信息变更12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位乙方被聘任为甲方专业苗圃的技术员，负责苗圃内植物的技术指导和日常管理工作。1.2岗位职责（1）根据甲方要求，制定并执行苗圃内植物的生长计划和技术指导；（2）定期检查苗圃内植物的生长情况，及时调整种植方案，保证植物的健康成长；（3）负责苗圃内植物的病虫害防治工作，降低病虫害发生率；（4）对苗圃内植物进行合理修剪和造型，提高植物的观赏价值；（5）参与甲方组织的各类技术培训和学习，不断提升自身专业技术水平；（6）完成甲方交办的其他相关工作。2.聘任期限2.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。2.2试用期乙方自签订合同之日起，享有三个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效，有资格获得每月人民币元整的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2休息休假乙方按照国家规定和甲方内部规定享受休息休假待遇。5.社会保险和公积金5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2保密期限乙方应保密的信息自乙方知悉之日起算，至合同终止或解除之日起一年内仍需保密。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同终止和解除8.1合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破产；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿甲方依法解除或终止本合同时，应按照相关法律法规规定支付乙方经济补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1协商解决双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律诉讼调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训甲方应根据乙方的职业发展需求，提供相应的培训机会。11.2工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。11.3信息变更乙方的联系方式、户籍地址等个人信息发生变更的，应及时通知甲方。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除合同解除应按照本合同第八条、第九条的规定执行。13.双方信息13.1甲方信息甲方名称：____________________法定代表人：__________________地址：_______________________联系电话：__________________13.2乙方信息乙方姓名：__________________身份证号码：________________地址：_______________________联系电话：__________________14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出技术员岗位职责的详细要求和标准，包括但不限于植物栽培、病虫害防治、修剪造型等方面的工作内容和要求。附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金等薪资结构的详细金额和计算方式。附件三：保密协议具体内容详细列出保密协议的保密内容、保密期限以及违约责任等方面的具体要求和规定。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划的详细内容和安排，包括培训的时间、地点、内容等方面的要求。附件五：其他相关文件包括与本合同相关的其他文件和资料，如工作交接协议、信息变更通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体的违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供培训机会等。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的违约行为包括但不限于在试用期内不符合录用条件、严重违反甲方规章制度等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立的关于乙方向甲方提供劳动力的法律文件。2.试用期：乙方在签订合同后享有的三个月