2024年度软装搭配师兼职合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度软装搭配师兼职合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息2.2用人单位基本信息3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时长5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3薪资支付方式5.4税费承担6.休假与福利6.1休假政策6.2福利待遇7.合同期限7.1合同签订7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：休假与福利政策13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)兼职人员：指在本合同中担任软装搭配师职务的个人。b)用人单位：指与兼职人员签订本合同的单位，负责软装搭配师的工作安排和薪酬支付。c)软装搭配师：指具备专业软装搭配知识，负责为客户提供软装搭配服务的专业人员。1.2解释a)本合同中涉及的专业术语，双方应按照行业惯例和约定含义进行解释。b)如对本合同条款有疑问，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息a)姓名：_________b)性别：_________c)年龄：_________d)身份证号码：_________e)联系电话：_________2.2用人单位基本信息a)单位名称：_________b)法定代表人：_________c)注册地址：_________d)联系电话：_________3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位a)软装搭配师3.2职责范围a)根据客户需求，提供专业软装搭配方案。b)负责软装搭配方案的执行与实施。c)协助客户选购合适的软装产品。d)指导客户进行软装搭配施工。3.3工作要求a)具备相关专业知识和技能。c)对工作认真负责，能按时完成工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间a)工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。b)具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点a)工作地点：_________4.3工作时长a)兼职人员每月工作时长为____小时。5.工资待遇5.1基本工资a)基本工资：每月人民币____元。5.2绩效奖金a)绩效奖金：根据兼职人员的工作表现和完成情况，年终给予一定比例的绩效奖金。5.3薪资支付方式a)薪资支付方式：每月底前支付上一个月的工资。5.4税费承担a)兼职人员应依法缴纳个人所得税。6.休假与福利6.1休假政策a)兼职人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。6.2福利待遇a)兼职人员享有用人单位提供的福利待遇，如社会保险、意外伤害保险等。7.合同期限7.1合同签订a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同续签a)本合同期限为____个月，期满前一个月，双方可协商续签。7.3合同解除a)双方协商一致，可解除本合同。1）兼职人员严重违反本合同约定；2）用人单位因经营需要调整业务范围，导致本合同无法履行；3）法律法规或政策调整，导致本合同无法履行。8.违约责任8.1违约情形a)兼职人员未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。b)用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。c)双方未按照合同约定履行保密义务。8.2违约责任a)兼职人员违约，用人单位有权解除合同，并要求兼职人员赔偿因其违约行为造成的损失。b)用人单位违约，兼职人员有权解除合同，并要求用人单位支付违约金及赔偿损失。9.保密与知识产权9.1保密义务a)兼职人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。b)用人单位对兼职人员的个人信息负有保密义务。9.2知识产权归属a)兼职人员在工作期间所创作的软装搭配方案、设计图纸等知识产权归用人单位所有。b)兼职人员不得将其在工作中获得的商业秘密或技术秘密用于其他用途。10.法律适用与争议解决10.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决a)双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。b)协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知方式a)双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式发送。b)通知自发出之日起满____个工作日，对方未提出异议的，视为已收到通知。11.2不可抗力a)由于不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。b)不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3其他约定事项a)本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：休假与福利政策13.合同签署与日期13.1合同签署a)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同日期a)本合同自____年____月____日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除a)本合同在有效期内，任何一方有权解除合同，但应提前____个工作日书面通知对方。14.2合同终止a)本合同期限届满或双方约定的终止条件成就，合同终止。b)合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并清算双方的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义a)第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为特定目的提供专业服务或协助的独立第三方。b)第三方服务：包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、项目评估等。1.2范围a)第三方介入的范围限于本合同约定的服务内容。b)第三方介入的职责和权利应在合同中明确约定。2.第三方介入的程序2.1邀请或选择a)甲乙双方应共同商定第三方的选择标准和程序。b)第三方的选择应基于其专业能力和信誉。2.2签订协议a)甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。b)第三方协议应与本合同条款一致或更严格。3.第三方职责与权利3.1职责a)第三方应根据本合同和协议，提供专业服务或协助。b)第三方应遵守甲乙双方的保密要求。3.2权利a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。b)第三方有权要求甲乙双方按照协议支付服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分a)第三方对甲方负责，应确保其提供的服务符合甲方的要求。b)第三方不得违反本合同和协议中的保密条款。4.2与乙方的划分a)第三方对乙方负责，应确保其提供的服务符合乙方的利益。b)第三方不得干涉乙方的正常经营活动。4.3与甲乙双方的关系a)第三方应作为甲乙双方的独立第三方，保持中立。b)第三方不得偏袒任何一方。5.第三方责任限额5.1责任范围a)第三方的责任限于其提供的服务范围。b)第三方对因其提供服务造成的直接经济损失承担赔偿责任。5.2限额a)第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不超过其收取的服务费用。b)如第三方违反本合同或协议，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。6.第三方变更与替换6.1变更a)甲乙双方可经协商一致，变更第三方的服务内容或方式。b)变更应书面通知第三方，并经其确认。6.2替换a)如第三方无法继续履行职责，甲乙双方可共同选择新的第三方替换。b)替换程序同第三方介入的程序。7.第三方介入的终止7.1终止条件a)第三方完成其服务任务。b)甲乙双方协商一致解除第三方协议。c)第三方违约，甲乙双方有权解除协议。7.2终止程序a)甲乙双方应书面通知第三方终止协议。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式a)第三方与甲乙双方的争议，应通过友好协商解决。b)协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议处理a)第三方在争议解决过程中，应遵守法律法规和合同约定。b)甲乙双方应积极配合第三方解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述软装搭配师的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：该说明书用于明确软装搭配师的工作内容和要求，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：工资待遇明细表要求：明确列出工资结构、绩效奖金比例、支付时间、支付方式等。说明：该表格用于明确软装搭配师的薪酬构成，确保双方对薪酬待遇有明确约定。3.附件三：休假与福利政策要求：详细说明休假种类、休假天数、福利待遇等。说明：该政策用于明确软装搭配师的休假和福利待遇，确保双方对休假和福利有明确的了解。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：该协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保双方利益得到保障。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等。说明：该协议用于记录合同变更的过程，确保双方对变更内容有明确的了解。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、双方权利义务等。说明：该协议用于记录合同解除的过程，确保双方对解除原因和后果有明确的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)兼职人员未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。b)用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。c)双方未按照合同约定履行保密义务。d)第三方违反协议，造成甲乙双方损失。e