2024健身房雇佣规则与劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房雇佣规则与劳动合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订日期及期限2.1合同签订日期2.2合同期限3.乙方职位及工作内容3.1乙方职位3.2乙方工作内容4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.休假制度7.1带薪年假7.2事假7.3病假7.4产假8.工作保密及竞业禁止8.1工作保密8.2竞业禁止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件及附件说明14.1合同附件14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________住所地：___________联系电话：___________电子邮箱：___________第二条合同签订日期及期限2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条乙方职位及工作内容3.1乙方职位：健身教练3.2乙方工作内容：（1）负责健身房会员的健身指导；（2）定期组织健身课程及活动；（3）维护健身房秩序，确保会员安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间及地点4.1工作时间：（1）周一至周五：上午9:00至下午18:00，午休1小时；（2）周六、周日：上午9:00至下午18:00。4.2工作地点：___________第五条工资待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金及补贴：（1）根据乙方工作表现及业绩，每月可享有奖金____元；（2）节假日加班补贴：按照国家规定支付加班工资；（3）餐补：每月发放餐补____元。5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。5.4工资调整：根据公司薪酬调整政策，每年进行一次工资调整。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2住房公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方应按时参加住房公积金，并按国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。第七条休假制度7.1带薪年假：（1）乙方工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假；（2）乙方工作满10年的，享有10天带薪年假。7.2事假：（1）乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后按实际情况予以批准；（2）事假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。7.3病假：（1）乙方因病需请假，应提供相关医疗证明，经批准后按实际情况予以批准；（2）病假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。7.4产假：（1）乙方符合国家规定的生育条件，可享受产假；（2）产假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。第八条工作保密及竞业禁止8.1工作保密（1）乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务；（2）乙方不得泄露、传播或使用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等；（3）乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的企业。8.2竞业禁止（1）乙方在合同有效期内及离职后____年内，不得在甲方所在城市或业务辐射范围内，从事与甲方业务相竞争的经营活动；（2）乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的____%；（2）若甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）若乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（2）若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为离职前十二个月平均工资的____倍。第十条合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止（1）合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止；（2）合同因法定事由或双方协商一致而终止。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件及附件说明14.1合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资卡信息；（3）乙方社会保险缴纳明细。14.2附件说明合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但参与合同履行、监督、协调或其他相关活动的个人或组织。第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在确保合同履行的高效、公正，以及提高合同执行的透明度和专业性。16.第三方介入形式16.1第三方介入方式（1）作为合同履行过程中的顾问或专家；（2）作为合同履行的监督者或监理方；（3）作为合同争议解决的仲裁方或调解方；（4）提供与合同履行相关的服务或产品。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款中的责任限额指第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方介入的性质、范围、风险等因素；（2）若合同未约定责任限额，第三方责任限额按国家相关法律法规执行。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规，对合同履行进行监督、检查和评估；（2）第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料；（3）第三方有权在必要时向甲乙双方提出改进合同履行的建议。18.2第三方义务（1）第三方应遵守合同约定和法律法规，履行合同监督、协调等职责；（2）第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的介入方，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系19.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中的介入，不影响甲乙双方的权利义务关系。第三方仅对合同履行过程中的问题提出建议或解决方案，不承担甲乙双方因合同履行产生的直接责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件（1）合同变更内容与第三方介入相关；（2）甲乙双方同意变更合同内容；（3）合同变更符合法律法规。20.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商，确定合同变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确变更后的合同内容；（3）甲乙双方将补充协议报相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、健康状况等基本信息。说明：乙方入职登记表作为乙方身份及背景的证明，应如实填写。2.乙方工资卡信息要求：提供乙方银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。说明：乙方工资卡信息用于发放工资及各项补贴，确保准确无误。3.乙方社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方每月缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：社会保险缴纳明细作为乙方社会保险缴纳情况的记录，应真实反映。4.健身房规章制度要求：包含健身房的开业时间、营业范围、收费标准、会员权益等规定。说明：健身房规章制度作为健身房管理的基本规范，应明确告知会员。5.健身课程安排表要求：列出健身房的课程名称、时间、地点、教练等信息。说明：健身课程安排表作为会员选择课程的重要依据，应提前发布。6.健身会员服务协议要求：包含会员权益、服务内容、收费标准、退卡规定等条款。说明：健身会员服务协议作为会员与健身房之间的服务合同，应详细明确。7.健身房安全管理制度要求：包含健身房的安全设施、应急预案、安全培训等内容。说明：健身房安全管理制度作为保障会员安全的重要措施，应严格执行。8.健身教练培训考核标准要求：明确健身教练的培训内容、考核标准、晋升机制等。说明：健身教练培训考核标准作为提升教练素质的重要依据，应定期更新。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时参加社会保险责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因未缴纳社会保险而产生的经济损失。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的____%。4.甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因合同违约造成的经济损失。5.乙方违反竞业禁止条款责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为离职前十二个月平均工资的____倍。6.第三方违反合同约定，导致合同履行受阻责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因合同履行受阻造成的经济损失。示例说明：1.若乙方因个人原因未按时参加社会保险，导致甲方无法为其缴纳，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因未缴纳社会保险而产生的经济损失。2.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的____%。全文完。2024健身房雇佣规则与劳动合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.当事人信息2.1雇佣方信息2.2雇员信息3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.工作条件与安全6.1工作条件6.2工作安全6.3健康检查7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展8.竞业禁止与保密8.1竞业禁止8.2保密协议9.离职手续与补偿9.1离职程序9.2离职补偿10.违约责任10.1雇员违约10.2雇佣方违约11.合同期限与续签11.1合同期限11.2合同续签12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议管辖14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释1.2.1雇佣方：指在合同中承诺支付雇员工资、提供工作条件和福利待遇的实体。1.2.2雇员：指在合同中承诺按照雇佣方要求完成工作任务的自然人。2.当事人信息2.1雇佣方信息雇佣方名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2雇员信息雇员姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称本合同雇佣的岗位名称为：_______3.2岗位职责3.2.1负责健身房日常运营管理；3.2.2负责维护健身房设施设备的正常运行；3.2.3负责接待会员，提供咨询服务；3.2.4负责制定和执行健身房相关规章制度；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3工作内容3.3.1对健身房进行日常巡查，确保安全；3.3.2负责健身房卫生清洁；3.3.3负责健身房会员资料的录入与管理；3.3.4负责健身房设备的维护和保养；3.3.5负责健身房活动的策划与执行。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；4.1.2工作时间调整：根据实际工作需要，可由雇佣方调整工作时间和班次。4.2工作地点工作地点：_______4.3工作班次工作班次：根据实际工作需要，由雇佣方确定。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：_______元/月；5.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；5.1.3补助：包括交通补助、通讯补助等。5.2薪酬支付5.2.1薪酬支付方式：每月支付一次；5.2.2薪酬支付时间：每月_______日前支付。5.3福利待遇5.3.1社会保险：根据国家规定，由雇佣方为雇员缴纳社会保险；5.3.2年假：根据国家规定，享受带薪年假；5.3.3健康体检：每年提供一次免费健康体检。6.工作条件与安全6.1工作条件6.1.1雇佣方提供必要的工作条件，确保雇员在安全、舒适的环境中工作；6.1.2雇员应按照规定使用工作场所的设备、设施。6.2工作安全6.2.1雇员应遵守国家有关安全生产的法律法规，确保自身和他人安全；6.2.2雇佣方应定期进行安全培训，提高雇员的安全意识。6.3健康检查6.3.1雇员入职前应进行健康检查，合格后方可上岗；6.3.2雇员在岗期间应定期进行健康检查。4.工作条件与安全4.1工作条件4.1.1雇佣方提供必要的工作条件，确保雇员在安全、舒适的环境中工作；4.1.1.1提供符合国家职业健康安全标准的健身房设施和设备；4.1.1.2保证健身房内的通风良好，空气质量符合国家规定；4.1.1.3提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等；4.1.1.4定期对健身房进行安全检查，确保无安全隐患。4.1.2雇员应遵守健身房的操作规程，合理使用设备，避免发生意外伤害。4.2工作安全4.2.1雇员应遵守国家有关安全生产的法律法规，确保自身和他人安全；4.2.1.1雇员须接受安全教育培训，了解并掌握安全操作技能；4.2.1.2雇员在操作健身设备时，须穿戴合适的运动装备；4.2.1.3发现安全隐患应立即报告，并采取相应措施消除隐患。4.3健康检查4.3.1雇员入职前应进行健康检查，合格后方可上岗；4.3.1.1健康检查项目包括但不限于视力、听力、心肺功能、血压等；4.3.1.2健康检查结果存档，作为劳动合同的附件。5.培训与发展5.1在职培训5.1.1雇员入职后，雇佣方将提供相应的岗位培训；5.1.1.1培训内容包括但不限于健身房管理知识、服务技巧、设备操作等；5.1.1.2培训形式包括但不限于集中培训、在线学习、实操演练等。5.2职业发展5.2.1雇员有权利参与雇佣方组织的职业发展活动，如技能竞赛、职业规划等；5.2.1.1雇员通过职业发展活动可提升自身技能和职业素养；5.2.1.2雇员在职业发展过程中，有权利申请晋升和加薪。6.竞业禁止与保密6.1竞业禁止6.1.1雇员在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在相同或相近的行业内与雇佣方形成竞争关系；6.1.1.1竞业禁止期限：自合同终止之日起_______个月内；6.1.1.2竞业禁止地域：全国范围内。6.2保密协议6.2.1雇员承诺在合同期间及合同终止后的一定期限内，对雇佣方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务；6.2.1.1保密期限：自合同终止之日起_______年内；6.2.1.2保密信息范围：包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。7.离职手续与补偿7.1离职程序7.1.1雇员提出离职申请，应提前_______日书面通知雇佣方；7.1.1.1离职通知应说明离职原因、离职时间及交接工作安排；7.1.1.2雇佣方收到离职通知后，应在_______日内予以答复。7.2离职补偿7.2.1雇员在合同期内正常离职，雇佣方将支付_______个月的工资作为离职补偿；7.2.1.1离职补偿的计算方式：按一个月工资的_______倍计算；7.2.1.2离职补偿的支付时间：在离职手续办理完毕后_______日内支付。7.3工作交接7.3.1雇员离职前，应将负责的工作内容、客户关系、工作资料等进行完整交接；7.3.1.1交接内容包括但不限于工作日志、客户资料、工作流程等；8.违约责任8.1雇员违约8.1.1雇员违反合同约定，造成雇佣方损失的，应承担相应的赔偿责任；8.1.1.1违约赔偿金额：根据实际损失计算；8.1.1.2违约赔偿的支付时间：在损失发生后_______日内支付。8.2雇佣方违约8.2.1雇佣方违反合同约定，造成雇员损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.1.1违约赔偿金额：根据实际损失计算；8.2.1.2违约赔偿的支付时间：在损失发生后_______日内支付。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2合同续签9.2.1双方在合同期满前_______日内，可根据实际情况协商续签合同；9.2.1.1续签条件：双方均同意续签且无违约行为；9.2.1.2续签期限：根据双方协商确定。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方经协商一致，可对本合同进行变更；10.1.1.1变更内容应书面记录，并由双方签字确认；10.1.1.2变更后的合同自双方签字之日起生效。10.2合同解除10.2.1双方可协商一致解除合同；10.2.1.1解除合同应书面记录，并由双方签字确认；10.2.1.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；11.1.1.1协商期限：自争议发生之日起_______日内；11.1.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议管辖11.2.1本合同的解释和履行发生争议，由合同签订地人民法院管辖。12.其他条款12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，雇佣方和雇员各执一份。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同附件12.4.1雇员入职登记表；12.4.2健康检查报告；12.4.3安全培训记录。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同项下义务而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。13.2第三方责任限额13.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务范围内，且责任限额为_______元人民币。13.3第三方职责13.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同项下义务的顺利完成。13.4第三方权利13.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息，以便提供专业服务。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方作为独立第三方，其责任、权利和义务独立于甲乙双方，不承担甲乙双方之间的合同责任。13.5.2第三方提供的服务仅限于其专业领域，不涉及甲乙双方之间的合同履行责任。13.5.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并有权终止服务。13.5.4第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务无法继续，应立即通知甲乙双方，并尽力减少损失。14.额外条款及说明14.1第三方介入程序14.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；14.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。14.2第三方介入后的合同变更14.2.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。14.3第三方介入后的费用承担14.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据服务协议约定承担。14.4第三方介入后的争议解决14.4.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；14.4.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.5第三方介入后的保密义务14.5.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。14.6第三方介入后的解除合同14.6.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行，可协商一致解除合同；14.6.2解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。15.第三方责任界定15.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务，不承担甲乙双方之间的合同责任。15.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务无法继续，不负有赔偿责任。15.4第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并有权终止服务。15.5第三方在介入过程中，如因甲乙双方的原因导致服务无法继续，应立即通知甲乙双方，并有权终止服务。15.6第三方在介入过程中，如因甲乙双方或第三方的原因导致合同解除，应立即通知甲乙双方，并有权终止服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明