2024年合同范本：劳动协议要素3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合同范本：劳动协议要素本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他约定事项12.2附件及补充协议13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称本合同双方当事人分别为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名）。1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订，旨在明确甲乙双方的劳动权利和义务，建立稳定的劳动关系。3.岗位职责3.1岗位名称乙方工作岗位名称为[具体岗位名称]。3.2岗位职责1.[具体职责1]2.[具体职责2]3.[具体职责3]3.3岗位要求1.[具体要求1]2.[具体要求2]3.[具体要求3]4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间乙方每周享有两个休息日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。4.3休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方工资按月支付，基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2工资支付方式乙方工资每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇1.[福利待遇1]2.[福利待遇2]3.[福利待遇3]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。7.2合同续签双方可以在合同期满前[具体提前通知期]内协商续签本合同。7.3合同解除双方可以按照法律法规的规定解除本合同。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定完成工作任务或违反工作纪律；8.1.2甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇；8.1.3任何一方未按照合同约定履行保密义务；8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，具体数额为[具体违约金数额]；8.2.2甲方违约的，应立即改正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密范围本合同涉及的保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密义务双方在合同履行期间及合同终止后，对所知悉的对方保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3违约责任违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.依照法律法规或本合同约定解除合同；11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定，办理相关手续，结清工资、福利待遇等。12.其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及送达13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同送达方式合同送达采用[具体送达方式]，送达地址为[具体送达地址]。14.合同签署及生效日期本合同由甲乙双方于[签署日期]在[签署地点]签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术服务、争议解决等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.服务质量责任：第三方应保证提供的服务符合约定的质量标准。2.保密责任：第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。3.服务期限责任：第三方应在约定的服务期限内完成服务。16.2第三方的权利第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1介入范围1.劳动合同的签订、履行、变更和解除；2.劳动关系的争议解决；3.专业技术咨询；4.其他甲乙双方约定的服务事项。17.2介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；2.双方签订服务协议，明确第三方的责任、权利和义务；3.第三方根据服务协议的约定履行职责；4.第三方完成服务后，甲乙双方对服务结果进行验收。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，不得超过[具体责任限额数额]。18.2超额责任的承担若第三方因违约或其他原因造成甲乙双方的损失超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，第三方对甲方承担的责任不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，第三方对乙方的责任不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方介入本合同事项时，应遵守本合同的约定，不得影响甲乙双方的权利义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.服务协议到期或被解除；2.第三方完成约定的服务任务；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照服务协议的约定，处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同签订确认书4.工资支付凭证5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.休假证明8.第三方服务协议9.争议解决协议10.保密协议11.本合同附件及补充协议12.乙方工作职责说明书13.乙方工作考核标准14.乙方培训计划15.乙方奖惩制度详细要求和说明：2.所有附件需加盖甲乙双方公章或签字确认。3.附件内容应真实、完整、准确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律；1.2甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；1.3任何一方未按合同约定履行保密义务；1.4第三方未按服务协议履行职责；1.5合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以合同约定为准。2.2违约责任的认定以法律法规和合同约定为准。2.3违约责任的承担方式包括但不限于：1.赔偿损失；2.支付违约金；3.采取补救措施。简要示例说明：1.示例1：若乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失[具体损失数额]，则乙方应赔偿甲方损失，并支付[具体违约金数额]的违约金。2.示例2：若甲方未按约定支付乙方工资，则甲方应立即支付乙方工资，并支付[具体违约金数额]的违约金。3.示例3：若第三方未按服务协议履行职责，导致甲乙双方损失，则第三方应承担相应的责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年合同范本：劳动协议要素1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资计算6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.劳动合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细表12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1违反保密条款的责任13.2违反竞业禁止条款的责任14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.合同主体2.1用人单位信息用人单位名称：____________________法定代表人或负责人：____________________住所地：____________________2.2员工信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住所地：____________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位员工工作岗位：____________________3.2职责描述员工主要职责如下：1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.完成上级领导交办的工作任务；3.参与公司组织的各项活动；4.保持工作场所的整洁与安全。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假1.员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇；2.员工连续工作满一年后，享有带薪年休假；3.员工在符合国家规定的情况下，可申请调休。5.劳动报酬5.1基本工资员工基本工资为人民币____________________元/月。5.2奖金及津贴1.员工享有岗位工资、绩效工资、加班工资等；2.员工在完成工作任务的情况下，可获得相应的奖金及津贴。5.3加班工资计算员工加班工资按照国家规定的标准计算。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇1.用人单位为员工提供食堂、宿舍等福利待遇；2.员工享有节假日慰问金、生日礼品等福利。7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。7.2合同续签双方在合同期满前一个月内，经协商一致，可以续签本合同。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除1.用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a)员工在试用期内被证明不符合录用条件的；b)员工严重违反用人单位的规章制度的；c)员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；e)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；f)法律、行政法规规定的其他情形。2.员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工：a)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；b)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2合同终止1.有下列情形之一的，劳动合同终止：a)劳动合同期满的；b)员工死亡或者被宣告失踪的；c)用人单位被依法宣告破产的；d)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；e)法律、行政法规规定的其他情形。2.合同终止时，用人单位应当按照国家有关规定支付员工经济补偿。9.违约责任9.1用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2员工违约责任员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方协商解决争议时，应在争议发生后三十日内提出书面协商请求；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细表12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.其他约定事项13.1违反保密条款的责任员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2违反竞业禁止条款的责任员工违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、伪造、变造。如一方遗失合同，应承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、中介、咨询、担保或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形1.第三方介入合同履行的情形包括但不限于：a)为甲乙双方提供招聘、培训等服务；b)为合同履行提供资金、技术或设备支持；c)为合同履行提供法律、财务、审计等咨询服务；d)为合同履行提供担保或保险服务；e)其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；3.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协调和监督。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其服务义务；2.第三方在提供服务的过中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权按照合同约定和法律法规的规定，收取相应的服务费用；2.第三方有权在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求提出合理建议；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的赔偿责任，甲乙双方约定的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额约定1.甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币____________________元；2.第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；2.第三方在履行合同过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方的责任划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；2.第三方在履行合同过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，其服务成果应满足甲乙双方的需求；2.第三方在履行合同过程中，应接受甲乙双方的监督和指导；3.第三方在履行合同过程中，如违反合同约定或法律法规的规定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述员工的工作岗位、职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，用于明确员工的工作要求和评价标准。说明：工作职责说明书应由用人单位制定，并与员工协商一致后作为合同附件。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：列明员工及用人单位应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等，作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。说明：社会保险缴纳明细表应根据国家相关政策制定，并随政策调整及时更新。3.附件三：保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应由双方协商一致后签订，作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：竞业禁止协议要求：约定员工在合同期满或终止后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的领域内就业。说明：竞业禁止协议应由双方协商一致后签订，作为合同附件，用于保护用人单位的商业利益。5.附件五：培训计划要求：明确约定用人单位对员工进行培训的内容、方式、时间等，作为合同附件，用于明确培训安排。说明：培训计划应根据员工岗位需求和发展需要制定，并随员工岗位调整或公司战略调整及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定完成工作任务或达到工作标准。责任认定：员工应按照合同约定承担相应的违约责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：员工因个人原因未能按时完成工作任务，导致项目延期，用人单位可要求员工赔偿因延期造成的损失。2.违约行为：用人单位未按时足额支付员工工资。责任认定：用人单位应按照合同约定支付员工工资，如未按时足额支付，应承担违约责任，如支付违约金。示例：用人单位未在约定的时间内支付员工工资，员工可要求用人单位支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.违约行为：用人单位未按合同约定提供社会保险。责任认定：用人单位应按照国家规定为员工缴纳社会保险，如未按规定缴纳，应承担违约责任，如补缴社会保险费用及赔偿损失。示例：用人单位未按规定为员工缴纳养老保险，员工可要求用人单位补缴养老保险并赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定：第三方应按照合同约定履行服务义务，如未履行，应承担违约责任，如赔偿损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致项目无法按期完成，用人单位可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年合同范本：劳动协议要素2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本要求2.合同双方的基本信息2.1双方的全称及简称2.2双方的住所和联系方式3.合同主体资格和有效期限3.1双方的主体资格证明3.2合同的有效期限及续签条款4.工作内容和工作地点4.1工作的具体内容和职责4.2工作地点和变更条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资和计算方法6.2绩效奖金及提成6.3加班工资计算7.社会保险和福利待遇7.1社会保险种类及缴纳7.2福利待遇及补贴8.考勤和纪律8.1考勤制度及记录8.2纪律规定及违反后果9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务和责任10.竞业限制10.1竞业限制的范围10.2竞业限制期限及补偿11.合同解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除和终止的程序12.违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁或诉讼的选择14.其他约定事项14.1合同附件及补充条款14.2合同生效及变更条款第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本要求1.2.1合同双方应具备完全民事行为能力。1.2.2合同内容应真实、合法、明确。1.2.3合同签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则。2.合同双方的基本信息2.1双方的全称及简称甲方（用人单位）：全称：有限公司，简称：公司。乙方（劳动者）：全称：，简称：。2.2双方的住所和联系方式甲方住所：省市区街道号。乙方住所：省市区街道号。3.合同主体资格和有效期限3.1双方的主体资格证明甲方提供营业执照副本复印件，乙方提供身份证复印件。3.2合同的有效期限及续签条款本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签。4.工作内容和工作地点4.1工作的具体内容和职责乙方在甲方担任行政助理职务，负责公司日常行政事务处理。4.2工作地点和变更条件乙方工作地点为甲方公司所在地，如公司搬迁，乙方需服从安排。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资和计算方法乙方基本工资为每月人民币8000元，按月支付。6.2绩效奖金及提成乙方年终绩效奖金根据年度绩效考核结果确定。6.3加班工资计算乙方加班工资按法定标准计算，即每日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为200%，法定节假日加班工资为300%。7.社会保险和福利待遇7.1社会保险种类及缴纳乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇及补贴乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、生日福利等。8.考勤和纪律8.1考勤制度及记录乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。考勤记录由人事部门负责，每月汇总后通报给乙方。8.2纪律规定及违反后果乙方应遵守公司规章制度，如有违反，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。9.保密条款9.1保密信息的范围本合同项下，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务和责任乙方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制的范围乙方在合同有效期内及终止后一年内，不得在甲方所在地的同行业或与甲方有竞争关系的单位任职或自营同类业务。10.2竞业限制期限及补偿竞业限制期限为一年，甲方应支付乙方每月人民币5000元的竞业限制补偿。11.合同解除和终止11.1合同解除的条件11.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；11.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；11.1.3甲方因业务调整或经营困难，经协商一致解除；11.1.4乙方提出辞职，并提前30日书面通知甲方。11.2合同终止的条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3依法或依规应终止合同的其他情形。11.3解除和终止的程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为的界定12.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；12.1.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；12.1.3双方违反保密条款或竞业限制条款。12.2违约责任的承担违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2仲裁或诉讼的选择如双方选择仲裁，应将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。14.其他约定事项14.1合同附件及补充条款本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、绩效考核标准等。14.2合同生效及变更条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更，应书面通知对方，并达成书面协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定或法律规定的，对合同内容或履行有直接或间接影响的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；1.2.2第三方介入需符合法律法规及本合同约定；1.2.3第三方介入不违反合同目的。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额的确定2.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定；2.1.2第三方责任限额不得超过本合同约定的总金额。2.2第三方责任限额的承担2.2.1第三方在责任限额范围内承担责任；2.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行和争议解决；3.1.2第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守本合同约定，履行相关义务；3.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或合作关系；4.1.2第三方不得超越甲方授权范围行事。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方的关系为服务提供或协助关系；4.2.2第三方不得干涉乙方的正常工作。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的提出5.1.1第三方介入的提出应由甲乙双方协商一致；5.1.2第三方介入的提出应以书面形式通知甲乙双方。5.2第三方介入的确认5.2.1甲乙双方应在收到第三方介入通知后，在合理期限内确认是否同意第三方介入；