《社会保障和劳动法》课件

《社会保障和劳动法》法律保障社会成员的基本权益。社会保障法涉及社会保险、社会救助等内容。一、社会保障概述社会保障是现代社会的重要制度。它是一系列制度和措施，旨在保障全体社会成员的基本生活，维护社会公平正义，促进社会稳定发展。社会保障的定义和特点定义社会保障是国家和社会为保障全体社会成员的基本生活权利，而建立的一系列制度和措施。它通过建立和完善社会保险、社会救助、社会福利等制度，为社会成员提供基本的生活保障，促进社会公平正义和社会和谐发展。特点社会保障具有以下特点：社会性普遍性强制性非营利性最低生活保障社会保障的基本原则公平性社会保障制度应该平等对待所有公民，不因个人差异而区别对待。平等性社会保障制度应该保证所有公民都能享受到基本生活保障。普遍性社会保障制度应该覆盖所有公民，无论年龄、性别、职业、收入等。可持续性社会保障制度应该具有长远发展目标，确保其能够长期有效地运作。我国社会保障体系的发展历程萌芽阶段新中国成立初期，社会保障体系初步建立，但发展水平有限。探索阶段1978年改革开放后，社会保障制度逐步完善，覆盖范围扩大，保障水平提升。发展阶段21世纪以来，社会保障制度建设进入快速发展阶段，建立了较为完善的社会保障体系。完善阶段近年来，我国社会保障体系不断完善，更加注重公平、效率和可持续发展。二、社会保险制度社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其目的在于保障劳动者在遭遇失业、疾病、工伤、生育、养老等风险时，能够获得必要的经济补偿和社会救助。基本养老保险退休保障保障老年人基本生活，减少老年人贫困风险。个人账户积累个人缴纳的养老保险金，由个人账户储存，在退休时提取使用。社会统筹社会统筹部分用于支付退休金，确保退休金发放的稳定性。基本医疗保险基本医疗保险是社会保险制度的重要组成部分，为参保人员提供医疗保障。保障范围包括住院、门诊、预防保健、康复治疗等。资金来源主要包括单位缴费、个人缴费和政府补贴。失业保险失业保险概述失业保险是国家为失业人员提供的一种基本生活保障制度。它旨在帮助失业人员渡过暂时困难，并为其重新就业提供必要的帮助和支持。失业保险待遇失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金，并享受职业培训、就业指导等服务。失业保险的意义失业保险不仅是社会保障体系的重要组成部分，也是维护社会稳定、促进经济发展的重要手段。工伤保险1保障目的保护劳动者因工作原因导致的伤亡事故，提供医疗、康复、赔偿等保障。2覆盖范围适用于所有用人单位及其职工，包括企业、事业单位、机关、团体等。3保险项目包括工伤医疗、工伤康复、工伤津贴、伤残待遇、死亡待遇等。4费用来源由用人单位缴纳工伤保险费，国家也给予一定的补贴。生育保险生育津贴提供生育津贴，用于保障女性在生育期间的生活费用，减轻家庭经济负担。生育休假保障女性生育休假，给予产假和哺乳假，方便女性安心休养，照顾新生儿。生育医疗费用报销生育医疗费用，减轻生育成本，减轻家庭经济压力。生育相关福利提供其他生育相关福利，如产假期间的工资、生育保险补贴等。三、社会救助制度社会救助是社会保障体系的重要组成部分，对生活困难群体提供基本生活保障，维护社会公平正义。最低生活保障制度定义最低生活保障制度是针对无劳动能力或丧失劳动能力的低收入群体，提供生活救助的制度。该制度旨在确保所有公民都能享有基本的生活水平，并为其提供必要的物质帮助。目标最低生活保障制度旨在帮助低收入群体克服生活困难，改善生活质量，并防止他们陷入贫困。同时，该制度也有助于维护社会稳定，促进社会和谐发展。特困人员救助供养制度供养标准特困人员救助供养标准根据当地实际情况确定，包括生活费、医疗费、护理费、住房费等。申请条件申请特困人员救助供养，需要满足一定条件，例如无劳动能力、无生活来源、无赡养人、无扶养人等。供养方式特困人员救助供养可以采取集中供养或分散供养的方式，集中供养是指由政府设立的福利机构进行供养，分散供养是指由政府委托家庭或社会组织进行供养。自然灾害救助机制紧急救助发生自然灾害后，政府应立即组织人员进行救援，提供必要的救助物资和资金。灾后重建政府应制定灾后重建计划，帮助受灾群众重建家园，恢复生产生活。社会力量参与鼓励社会各界力量参与救灾重建工作，共同帮助受灾群众渡过难关。四、社会福利制度社会福利制度是指国家为保障公民的基本生活，提供各种社会福利服务，包括物质帮助、生活照料、医疗保健等。社会福利制度是社会保障体系的重要组成部分，旨在提高人民生活水平，促进社会和谐发展。儿童福利儿童福利儿童福利是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障儿童的生存权、发展权和受保护权。儿童福利制度涵盖了多种形式，包括孤儿救助、困境儿童帮扶、儿童保护等。基本内容提供基本生活保障，包括衣食住行、医疗保健等。促进儿童身心健康发展，包括教育、文化、娱乐等。保护儿童免受伤害和歧视，包括预防虐待、暴力等。残疾人福利无障碍设施提供无障碍环境，方便残疾人出行和生活。辅助工具提供助听器、轮椅等辅助工具，帮助残疾人克服自身障碍。医疗救助提供免费或低价的医疗服务，减轻残疾人的经济负担。康复训练提供康复训练服务，帮助残疾人恢复身体机能，提高生活质量。老年人福利养老服务老年人福利制度提供养老服务，包括居家养老、社区养老和机构养老，满足不同老年人的需求。医疗保障老年人享有医疗保险待遇，并可享受针对老年人的医疗服务，如免费体检、慢性病管理等。经济补贴政府对低收入老年人提供经济补贴，以确保其基本生活水平，包括生活补助、养老金补贴等。精神慰藉社会注重老年人的精神慰藉，组织各种文娱活动，营造关爱老年人的社会氛围。五、就业与劳动保障就业和劳动保障是社会保障体系的重要组成部分，为劳动者提供基本的生活保障，维护其合法权益。就业政策11.就业促进政府出台政策，促进就业，鼓励创业，支持灵活就业，帮助失业人员再就业。22.就业保障保障劳动者享有平等就业机会，防止就业歧视，维护劳动者合法权益。33.就业培训提供职业技能培训，提升劳动者素质，满足企业用工需求，提高就业竞争力。44.就业服务提供职业指导、信息发布、政策咨询等服务，帮助求职者找到合适工作。劳动合同制度法律基础劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。内容合同应包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等内容。类型固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同工作时间和休息休假标准工作时间法律规定了标准工作时间，通常为每天8小时，每周40小时。休息休假包括周休息日、法定节假日和带薪年假等。加班制度对加班时间和加班工资进行了严格规定，防止过度加班。特殊情况法律规定了特殊情况下可延长工作时间或减少休息时间，例如自然灾害或紧急事件。工资分配和保护工资分配工资分配是指劳动者获得劳动报酬的过程。法律规定了最低工资标准，保障劳动者基本生活。工资分配应遵循公平、合理原则，鼓励企业提高劳动者报酬。工资保护法律保护劳动者获得工资的权利，禁止拖欠工资。建立健全工资支付保障机制，及时解决工资支付问题。加强对工资分配的监督，维护劳动者合法权益。劳动争议解决调解争议双方自愿协商解决，达成一致调解协议，具有法律约束力。仲裁申请劳动仲裁委员会裁决，仲裁裁决具有法律效力。诉讼对仲裁裁决不服或直接向人民法院提起诉讼，法院判决具有法律效力。社会保障制度的完善社会保障制度是国家发展的重要组成部分，需要不断完善，才能更好地保障人民生活，促进社会和谐发展。实现全覆盖11.城乡居民覆盖所有城乡居民，消除社会保障制度的城乡差异。22.灵活就业人员扩大社会保障覆盖范围，将灵活就业人员纳入社会保障体系。33.特殊群体保障残疾人、老年人、妇女儿童等特殊群体的基本生活。提高保障水平增加保障项目扩展社会保障项目的覆盖范围，满足人民群众不断增长的多层次、多样化需求。提高保障待遇根据经济社会发展水平和物价上涨情况，定期调整社会保障待遇标准，让群众有更多获得感。优化保障机制建立健全社会保障制度运行机制，提高服务效率和管理水平，确保社会保障公平公正。增强可持续性多层次保障体系构建多层次社会保障体系，实现社会保障的全面覆盖。优化保障机制完善社会保障资金筹集机制，确保社会保障