旅游公司资料员招聘合同样本

旅游公司资料员招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方职位：旅游公司资料员1.2乙方工作内容：（1）负责旅游线路资料的收集、整理和归档；（2）协助完成旅游线路的策划和推广；（3）参与团队协作，为旅游活动的顺利进行提供支持；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日福利和加班工资。3.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、客户资料等商业秘密，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.工作交接清单7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会福利制度。5.标准工时制：国家规定的正常工作时间，一般情况下为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：要求乙方支付违约金，依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方承担违约责任，必要时依法索赔。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊：依法解除合同，必要时追究法律责任。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，乙方有权向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。7.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方加入甲方，双方明确权利和义务。3.甲