劳动关系和谐指南研究

劳动关系和谐指南研究合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动关系和谐指南研究服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的需求，提供劳动关系和谐指南研究服务，包括：(1)对乙方企业的劳动关系现状进行调查、分析；(2)为乙方提供劳动关系和谐建设的政策建议；(3)协助乙方制定和完善劳动关系管理制度；(4)对乙方进行劳动关系和谐培训；(5)其他双方约定的服务内容。1.2甲方应按照双方约定的时间、质量要求完成服务。第二条服务费用2.1双方确认，甲方提供劳动关系和谐指南研究服务的费用为人民币__________元（大写：____________________元整）。2.2甲方应向乙方提供正式发票。第三条服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第四条甲方权利和义务4.1甲方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量。4.2甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方任何知识产权。4.3甲方应保守乙方提供的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照本合同约定支付服务费用。5.2乙方应协助甲方进行服务期间的各项工作，包括但不限于提供相关资料、人员交流等。5.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方任何知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定时间、质量要求完成服务的，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，逾期违约金为服务费用的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.服务费用支付凭证4.劳动关系和谐指南研究报告5.劳动关系培训资料6.甲方知识产权证明文件7.乙方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、质量要求完成服务，认定为违约行为。2.甲方未尊重乙方知识产权，侵犯乙方知识产权，认定为违约行为。3.甲方未保守乙方提供的商业秘密，向第三方泄露，认定为违约行为。4.乙方未按照约定支付服务费用，认定为违约行为。5.乙方未协助甲方进行服务期间的各项工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动关系和谐指南研究服务：指甲方为乙方提供关于劳动关系和谐建设的政策建议、调查分析、制度制定、培训等服务。2.服务费用：指甲方提供劳动关系和谐指南研究服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。4.知识产权：指甲方和乙方在合同履行过程中所拥有的专利权、著作权、商标权等。5.商业秘密：指乙方在合同履行过程中未公开的具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间完成服务：甲方应提前与乙方沟通，说明原因，协商延长时间，并按约定支付逾期违约金。2.甲方服务质量不符合约定：甲方应及时整改，直至达到乙方的要求。3.乙方未支付服务费用：乙方应尽快支付服务费用，否则甲方有权暂停提供服务。4.甲方侵犯乙方知识产权：甲方应立即停止侵权行为，赔偿乙方损失，并签署知识产权保护承诺。5.甲方泄露乙方商业秘密：甲方应立即停止泄露行为，签署保密协议，赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供劳动关系和谐指南研究服务。2.乙方协助甲方制定和完善劳动关系管理制度