儿童成长中心招聘合同

儿童成长中心招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：儿童成长中心地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方儿童成长中心担任____（职位）一职，主要负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方的工作绩效考核结果将作为奖金及晋升的依据。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同任何一方如提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：儿童成长中心盖章：________________乙方（劳动者）：签字：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方背景调查报告10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。6.甲方违反合同规定，提前终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指儿童成长中心。2.劳动者：指与甲方签订劳动合同的乙方。3.工作时间：指甲方规定的乙方每日工作时间和每周工作时间。4.加班费：指乙方按照法律规定和甲方制度，加班期间的工资报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方联系，了解原因，如需解约，应按照合同约定支付违约金。2.乙方工作表现不佳：甲方应进行绩效沟通，给予乙方改进机会，如仍无法达到要求，可按照合同约定解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方提出索赔，并要求乙方停止侵权行为。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方长时间拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方变更合同内容：甲方应与乙方协商一致，如乙方不同意，甲方不得单方面变更合同。五、所有应用场景：1.儿童成长中心与新招聘员工签订劳动合同。2.儿童成长中心与现有员工续签劳动合同。3.儿童成长中心与员工解除或终止劳动合同。4.员工向儿童