教育培训机构高管聘用合同样本

教育培训机构高管聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法设立的教育培训机构，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就乙方在甲方担任高管职务的相关事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的高管职务，具体职位为：__________。1.2乙方应全面负责其在甲方所担任职务的工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方应忠实履行职务，努力完成甲方交给的各项任务，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为______年，自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系接受聘用，具体报酬为：基本工资______元/月，绩效奖金根据工作业绩另行计算。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按甲方规定的工作时间上下班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第五条保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方组织机构代码证3.甲方税务登记证4.甲方营业执照5.甲方经营许可证6.甲方薪酬体系规定7.甲方休假制度8.甲方规章制度9.乙方身份证明文件10.双方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等3.乙方未按甲方规定的时间和方式领取工资4.甲方未按约定支付乙方工资或福利5.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境6.甲方违反法律法规或合同约定，损害乙方合法权益三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中具有一定管理职责和权限的员工，如部门经理、总监等。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和劳动合同的约定，享有的休息和休假时间。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。3.甲方未按约定支付乙方工资或福利：甲方应及时支付乙方工资和福利，如协商不成，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境：甲方应立即改善工作条件和工作环境，保障乙方合法权益。5.遇到其他未约定事项：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要聘请高管人员负责机构运营和管理。2.乙方具备相关管理能力和经验，愿意接受甲方聘