企业行政管家招聘合同书

企业行政管家招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方作为甲方企业行政管家，主要负责甲方企业内部行政管理、员工服务及后勤保障等工作。2.乙方应全面了解并遵守甲方的各项规章制度，确保甲方企业正常运营。3.乙方应积极参与甲方企业文化建设，维护甲方企业形象。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任企业行政管家期间的月工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行约定。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行弹性工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方企业内部的所有商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方有竞争关系的工作。六、违约责任1.任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方企业规章制度5.甲方企业内部商业秘密和机密信息清单6.乙方签署的保密协议7.乙方绩效考核标准8.乙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方企业商业秘密和机密信息，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除合同并要求甲方支付欠薪及赔偿。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方支付赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位的权利义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情形，保护了劳动者和用人单位的合法权益。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任岗位职责。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法胜任，可解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；如发生泄露，可解除合同并要求赔偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇；如不支付，乙方有权解除合同并要求支付。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方履行岗位职责。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内保守甲方商业秘密和机密信息。3.甲