软件开发公司财务人员招聘合同

软件开发公司财务人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为软件开发公司财务人员。2.2乙方主要工作职责如下：（1）负责公司的财务核算、报表编制及分析工作；（2）负责公司的资金管理，确保公司资金的安全、合规使用；（3）负责公司的税务申报及优惠政策申请；（4）负责公司的成本控制及预算管理；（5）协助公司完成各类财务审计工作；（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按照国家规定缴纳五险一金。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为两天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方依法为乙方办理社会保险及公积金，保障乙方的合法权益。5.3甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均可提前一个月通知对方解除或终止劳动合同。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.公司内部规章制度6.五险一金缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方办理社会保险及公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.保密协议：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提出的合理工作要求拒绝执行。解决办法：甲方可以对乙方进行劝导，如乙方仍拒绝执行，甲方有权依据合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因疾病或伤残不能从事原工作。解决办法：甲方应依据国家相关法律法规，为乙方提供相应的病假、医疗补助等。4.问题：甲方未为乙方办理社会保险及公积金。解决办法：乙方可以要求甲方办理，如甲方仍不办理，乙方可以向社保部门或公积金中心投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.甲方与乙方协商确定劳动报酬