轮渡码头保洁员招聘合同

轮渡码头保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为保洁员，应按照甲方的要求，负责轮渡码头的清洁工作，包括但不限于：（1）保持码头环境卫生，确保公共区域干净整洁；（2）定期清理公共卫生设施，确保其正常运行；（3）按照甲方制定的清洁计划和标准，完成各项清洁任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金及其他补贴按甲方制定的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，切实保障自身安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。7.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方应提前__天书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因故需要解除或终止本合同，甲方应提前__天书面通知乙方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司提供的劳动保护用品清单7.乙方签署的保密协议8.甲方公司同意解除或终止合同的书面通知9.乙方同意提前通知解除合同的书面声明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未能按照甲方规定的时间表和工作内容完成任务。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。4.乙方迟到早退、旷工或因严重违反甲方规章制度导致合同解除。5.甲方未能按时支付乙方工资及加班费。6.甲方未能提供乙方劳动保护措施或保障乙方人身安全。三、法律名词及解释：1.雇主：指承担雇佣合同中雇主责任的法人或其他组织。2.雇员：指承担雇佣合同中雇员责任的个体。3.保洁服务：指对轮渡码头公共区域及设施进行清洁保养的工作。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。5.加班费：指乙方按照法定标准工作时间以外提供劳动所应得的报酬。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的人身安全保护措施及劳动条件。7.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务质量差。解决办法：对乙方进行工作培训，设定工作目标，定期评估工作表现。2.乙方在工作中受伤。解决办法：立即送往医疗机构救治，为乙方申请工伤认定，并按法律规定承担相应责任。3.乙方违反保密协议。解决办法：停止违约行为，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未能按时支付工资。解决办法：及时支付应付款项，如有延迟，支付迟延金作为违约金。五、所有应用场景：1.甲方为轮渡码头运营商，需招聘保洁员提供清洁服务。2.乙方具备保洁