烤肉店厨师劳动合同模板

烤肉店厨师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方同意在合同期限内，甲方根据工作需要，安排乙方在__________（具体岗位）工作。二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，履行厨师职责，保证食品安全、卫生及服务质量。2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。3.乙方有权拒绝甲方的违法指令，对可能损害乙方合法权益的行为，有权提出批评、检举和控告。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____（单休/双休）制度。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方工资支付周期为____月，甲方每月__日前支付乙方工资。3.乙方享受社会保险和公积金待遇，甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应当定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境，防止职业危害。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。7.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。七、经济补偿和赔偿1.甲方解除劳动合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反劳动合同的，应当按照甲方损失金额承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方承担违约责任。八、其他约定1.甲乙双方应当遵守国家有关保密规定，不得泄露对方商业秘密。2.乙方在合同期内不得违反甲方规定，从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。3.乙方同意甲方在合同期内，对其进行培训、考核，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.乙方同意甲方在合同期内，根据工作需要，调整乙方的工作岗位。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、合同的生效、修改和解除1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.甲乙双方应当严格遵守本劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除劳动合同。3.劳动合同的修改、解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金缴存证明5.甲方规章制度6.乙方工作服及防护用品清单7.乙方培训记录8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿计算公式10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险和住房公积金的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：没有约定终止时间，双方均有权随时解除劳动合同的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照合同约定办理离职手续，无需支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应立即支付欠发工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应及时救治，并承担相应的医疗费用。4.问题：甲方变更劳动合同内容。解决办法：双方应协商一致，并书面确认变更内容。5.问题：乙方违反甲方保密规定。解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的烤肉店招聘厨师。2.甲方与乙方签订固定期限劳动合同。3.乙方在合同期内享有法定节假日休息。4.甲方为乙