2024培训协议书：市场营销能力培训专项3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训协议书：市场营销能力培训专项本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2市场营销能力培训内容2.培训对象及范围2.1培训对象界定2.2培训范围说明3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定4.培训师资与教材4.1培训师资配备4.2培训教材选用5.培训费用及支付方式5.1培训费用计算5.2支付方式说明6.培训考核与评价6.1考核方式与方法6.2评价标准与结果7.培训成果转化与应用7.1成果转化途径7.2应用措施与保障8.保密条款8.1保密内容界定8.2保密责任与义务9.违约责任9.1违约情形列举9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止情形12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2附件与补充13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细表第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本培训旨在提升参训人员在市场营销领域的理论知识和实践技能，增强市场分析、品牌建设、推广策略等方面的能力。1.2市场营销能力培训内容（1）市场营销基础理论（2）市场调研与分析（3）品牌管理与定位（4）产品策略与定价（5）渠道策略与销售管理（6）推广与广告策略（7）客户关系管理与售后服务（8）市场趋势与竞争分析2.培训对象及范围2.1培训对象界定本次培训对象为公司内部市场营销部门员工及有市场营销需求的其他部门人员。2.2培训范围说明培训范围涵盖市场营销的各个环节，包括市场调研、产品策略、渠道策略、推广策略、客户关系管理等。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间共计四周，每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。3.2培训地点确定培训地点为公司培训室，如需外出实地考察，另行安排。4.培训师资与教材4.1培训师资配备本次培训由公司内部市场营销资深人员及外部知名讲师担任。4.2培训教材选用教材选用国内外市场营销经典教材，并结合实际案例进行讲解。5.培训费用及支付方式5.1培训费用计算培训费用为人民币X元/人。5.2支付方式说明参训人员应在培训开始前将培训费用支付至公司指定账户。6.培训考核与评价6.1考核方式与方法考核方式包括课堂表现、案例分析、小组讨论、考试等。6.2评价标准与结果评价标准将结合参训人员的课堂表现、案例分析、小组讨论及考试成绩进行综合评定。7.培训成果转化与应用7.1成果转化途径培训结束后，公司将组织成果转化活动，包括经验分享会、案例分析会等。7.2应用措施与保障（1）培训结束后，参训人员需提交培训心得及改进措施。（2）公司将定期组织培训效果评估，以检验培训成果。（3）对培训成果显著的参训人员，公司将给予表彰和奖励。8.保密条款8.1保密内容界定本合同中涉及的保密内容包括但不限于：培训内容、师资资料、公司市场信息、客户信息、商业计划等。8.2保密责任与义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。9.违约责任9.1违约情形列举（1）未按约定支付培训费用的；（2）泄露或不当使用保密信息的；（3）未按照培训要求参加培训或影响培训质量的；（4）违反合同约定造成对方损失的。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止情形（1）培训结束且参训人员完成所有培训内容；（2）合同约定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1其他约定条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2附件与补充（1）本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、培训师资简介、培训费用明细表；（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为[签署地]。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表（1）课程名称（2）授课时间（3）授课讲师（4）课程内容14.2附件二：培训师资简介（1）讲师姓名（2）讲师职称（3）讲师专业领域（4）讲师授课经验14.3附件三：培训费用明细表（1）培训费用项目（2）费用金额（3）支付方式（4）支付时间第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成交易或达成协议；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）代理服务：第三方代表甲乙双方进行合同履行的相关事宜；（4）其他服务：根据甲乙双方的需要，提供其他相关服务。15.3第三方责任划分（1）第三方在提供中介、咨询、代理或其他服务时，应遵守相关法律法规和本合同约定。（2）第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的范围内，不承担超出其服务范围的责任。（3）第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1责任限额界定第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任的上限。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确约定。（2）如无特殊约定，第三方责任限额不超过合同总金额的%。16.3超额赔偿（1）若第三方责任赔偿超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。（2）甲乙双方应在本合同中明确约定分担比例。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力。17.2第三方介入程序（1）甲乙双方应书面通知第三方介入事宜；（2）第三方应在接到通知后日内书面确认介入。17.3第三方介入后的权利义务（1）第三方有权根据本合同约定及甲乙双方授权，代表甲乙双方进行相关事宜；（2）第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按约定承担。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更条件（1）甲乙双方一致同意变更本合同；（2）第三方同意接受变更。18.2合同变更程序（1）甲乙双方应书面通知第三方合同变更事宜；（2）第三方应在接到通知后日内书面确认接受变更。18.3合同变更后的权利义务（1）合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的条款履行各自的义务；（2）第三方在合同变更后产生的权利义务，由甲乙双方共同承担。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式（1）甲乙双方及第三方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构（1）如协商不成，争议解决机构为合同签订地仲裁委员会；（2）仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程的具体名称、授课日期、授课讲师、课程时长和课程目标。说明：此表用于明确培训的具体内容和时间安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资简介详细要求：包括讲师的姓名、职称、专业领域、授课经验和教学成果。说明：此表用于介绍培训讲师的专业背景和教学能力，增强参训人员的信心。3.培训费用明细表详细要求：列出培训费用的具体构成，包括报名费、教材费、场地费、讲师费等。说明：此表用于清晰展示培训费用，便于参训人员了解和支付。4.培训成果转化与应用计划详细要求：包括成果转化的具体措施、预期效果和实施时间表。说明：此表用于确保培训成果能够在实际工作中得到有效应用。5.保密协议详细要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密责任和义务。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.违约责任协议详细要求：明确各种违约行为的定义、违约责任认定标准和赔偿方式。说明：此协议用于规范合同履行过程中的违约行为，保障双方的权益。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序和费用承担。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定支付培训费用泄露或不当使用保密信息未按约定参加培训或影响培训质量违反合同约定造成对方损失2.责任认定标准违约行为的严重程度对对方造成的损失大小违约方的主观故意或过失3.违约责任示例若乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任，并支付甲方违约金。若甲方未按约定参加培训，导致培训效果不佳，应向乙方支付相应的补偿金。全文完。2024培训协议书：市场营销能力培训专项1本合同目录一览1.定义与解释1.1培训内容1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点1.5培训讲师2.培训目标2.1提升市场营销能力2.2增强团队协作能力2.3拓展市场知识面3.培训费用3.1费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4退款政策4.培训计划4.1培训大纲4.2培训课程安排4.3培训教材4.4培训考核5.培训实施5.1培训组织5.2培训讲师职责5.3培训学员职责5.4培训现场管理6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果反馈6.4评估结果运用7.培训成果转化与应用7.1培训成果转化计划7.2培训成果应用指导7.3培训成果评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训内容1.1.1市场调研与分析1.1.2市场营销策略制定1.1.3品牌管理与传播1.1.4数字营销与社交媒体1.1.5客户关系管理1.2培训对象1.2.1公司内部市场营销人员1.2.2市场营销新入职员工1.2.3市场营销部门经理1.3培训时间1.3.1培训周期为一个月1.3.2每周安排两个工作日的培训1.3.3具体培训时间以培训计划为准1.4培训地点1.4.1培训地点为公司指定的培训教室1.4.2如需外出培训，另行安排1.5培训讲师1.5.1培训讲师由公司聘请具备丰富市场营销经验的专业人士担任1.5.2讲师资质证明文件应于培训前提交给公司审核2.培训目标2.1提升市场营销能力2.1.1培训结束后，市场营销人员能够独立完成市场调研与分析2.1.2培训结束后，市场营销人员能够制定有效的市场营销策略2.2增强团队协作能力2.2.1培训过程中，鼓励学员积极参与讨论与互动，提高团队协作意识2.3拓展市场知识面2.3.1培训结束后，学员应掌握市场营销的基本理论知识和行业动态2.3.2培训结束后，学员应具备较强的市场洞察力和判断力3.培训费用3.1费用总额3.1.1培训费用总额为人民币元3.2付款方式3.2.1付款方式为银行转账3.2.2付款账户信息如下：3.3付款时间3.3.1首次付款时间为培训开始前一个月3.3.2剩余款项于培训结束后一个月内付清3.4退款政策3.4.2取消培训前一个月内提出，扣除10%手续费后全额退款3.4.3取消培训前两周内提出，扣除20%手续费后退款3.4.4取消培训前一周内提出，扣除50%手续费后退款3.4.5培训开始后，不予退款4.培训计划4.1培训大纲4.1.1市场调研与分析4.1.2市场营销策略制定4.1.3品牌管理与传播4.1.4数字营销与社交媒体4.1.5客户关系管理4.2培训课程安排4.2.1培训课程安排见附件一4.3培训教材4.3.1培训教材由公司提供4.3.2学员需自备笔记本和笔参加培训4.4培训考核4.4.1培训考核分为理论知识考核和实际操作考核4.4.2理论知识考核采用笔试形式4.4.3实际操作考核采用案例分析、小组讨论等形式5.培训实施5.1培训组织5.1.1公司负责培训的组织与协调工作5.1.2培训期间，公司指定专人负责培训现场管理5.2培训讲师职责5.2.1讲师负责培训内容的讲解与授课5.2.2讲师需对学员提出的问题进行解答5.3培训学员职责5.3.1学员需遵守培训纪律，认真听讲并积极参与互动5.3.2学员需按照培训计划完成学习任务5.4培训现场管理5.4.1培训现场保持安静，不得喧哗、吸烟5.4.2学员不得携带与培训无关的物品进入培训教室6.培训考核与评估6.1考核方式6.1.1理论知识考核：笔试6.1.2实际操作考核：案例分析、小组讨论6.2评估标准6.3考核结果反馈6.3.1考核结果将在培训结束后五个工作日内反馈给学员6.3.2学员对考核结果有异议，可在五个工作日内提出申诉6.4评估结果运用6.4.1合格学员可获得公司颁发的培训证书8.保密条款8.1保密内容8.1.1培训过程中获得的所有商业秘密、技术信息、客户资料等8.1.2公司内部市场营销策略、市场分析报告等8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限为培训结束后五年8.2.2在保密期限届满后，保密信息将不再受本条款约束8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的全部损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁9.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则由双方共同商定9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担9.3.2如双方协商一致，可另行约定费用承担方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经公司盖章后生效10.1.2付款完成后，合同正式生效10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除条件10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同10.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更11.1.2变更内容应以书面形式确认11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致，可解除合同11.2.2解除合同应以书面形式通知对方11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行的义务11.3.2合同解除后，双方应妥善处理培训成果及资料12.违约责任12.1违约情形12.1.1一方未按合同约定履行义务12.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失12.2.2违约方应支付违约金12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额根据实际损失确定12.3.2赔偿金额最高不超过合同总额的20%13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份13.3合同签署日期13.3.1本合同自双方签署之日起生效13.3.2合同签署日期为年月日14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：付款凭证14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行或提供特定服务的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2分担甲乙双方的部分责任和义务15.2.3为合同履行提供专业支持16.第三方选择与认可16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方共同商定16.1.2第三方应具备履行合同所需的专业能力和资质16.2第三方认可16.2.1第三方的认可需经甲乙双方书面同意16.2.2第三方的认可应以书面形式记录在合同附件中17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行协助合同履行的义务17.1.2第三方对因自身原因导致的合同履行失败承担相应责任17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定18.1.2责任限额应根据第三方的专业能力和可能承担的风险确定18.1.3责任限额应以书面形式记录在合同附件中19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方的责任划分由合同约定19.1.2第三方对合同项下的直接责任由其承担19.1.3第三方对合同项下的间接责任由甲乙双方共同承担19.2权利划分19.2.1第三方对合同项下的权利享有权，包括但不限于服务费用收取权19.2.2第三方对合同项下的权利行使需符合合同约定20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的条件20.1.1甲乙双方同意第三方介入20.1.2第三方具备履行合同所需的能力和资质20.2第三方介入的程序20.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议20.2.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和条件20.2.3第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同顺利履行20.3第三方介入的终止20.3.1.1第三方无法履行合同约定的义务20.3.2.2第三方违反合同约定，造成合同履行失败20.3.3.3第三方因自身原因退出合同20.4第三方介入的费用20.4.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定20.4.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用等20.4.3第三方介入的费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决21.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼21.2争议解决费用21.2.1第三方介入期间发生的争议解决费用由争议方承担21.2.2争议解决费用包括但不限于律师费、诉讼费等第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排要求：详细列出培训课程名称、日期、时间、讲师、课程大纲等。说明：此附件为培训计划的详细说明，用于指导培训的实施。2.附件二：培训考核标准要求：明确考核方式、评分标准、合格分数线等。说明：此附件用于确保培训考核的公平性和一致性。3.附件三：保密协议要求：详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：付款凭证要求：提供银行转账记录、支票等付款凭证的复印件。说明：此附件作为付款的证明文件。5.附件五：其他相关文件要求：包括但不限于合同变更协议、第三方介入协议、争议解决协议等。说明：此附件包含合同履行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按时支付培训费用。责任认定：违约方应支付违约金，违约金为应付金额的5%。示例：若甲方应于培训开始前一个月支付培训费用，但未按时支付，则甲方需支付违约金。2.违约行为：第三方未按照合同约定履行协助合同履行的义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的全部损失。示例：若第三方未按时提供培训服务，导致培训计划无法按期完成，则第三方需赔偿甲乙双方的损失。3.违约行为：甲乙任何一方未按照合同约定履行培训义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。示例：若甲方未按时提供培训场地，导致培训无法进行，则甲方需赔偿乙方因培训取消而造成的损失。4.违约行为：甲乙任何一方泄露合同中的商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露秘密给对方造成的经济损失。示例：若乙方泄露甲方市场调研报告，导致甲方商业秘密泄露，则乙方需赔偿甲方损失。5.违约行为：甲乙任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。示例：若甲方未按时提供培训教材，导致培训无法正常进行，则甲方需赔偿乙方损失。全文完。2024培训协议书：市场营销能力培训专项2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释说明2.培训目标3.培训内容3.1市场营销基础知识3.2市场调研与分析3.3市场定位与品牌建设3.4营销策略与执行3.5客户关系管理4.培训方式与安排4.1培训形式4.2培训时间安排4.3培训地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资资格要求6.学员要求6.1学员资格6.2学员义务7.培训费用7.1费用构成7.2支付方式8.培训资料8.1资料提供8.2资料使用9.培训考核9.1考核方式9.2考核标准10.培训成果评估10.1评估方法10.2评估标准11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效与变更14.3合同解除与终止14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）“本合同”指双方签订的《2024培训协议书：市场营销能力培训专项》；（2）“甲方”指提供市场营销能力培训的机构；（3）“乙方”指接受甲方提供的市场营销能力培训的个人或单位；（4）“培训”指甲方提供的市场营销能力培训活动；（5）“培训费用”指乙方为参加培训所需支付的费用；（6）“培训资料”指甲方在培训过程中提供的教材、讲义等学习材料；（7）“培训考核”指甲方对乙方在培训期间的学习成果进行的评估；1.2解释说明本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规及行业惯例解释。第二条培训目标（1）使乙方掌握市场营销的基本理论和方法；（2）提升乙方在实际工作中应用市场营销策略的能力；（3）培养乙方的市场分析、策划和执行能力；（4）增强乙方的团队协作与沟通能力。第三条培训内容3.1市场营销基础知识（1）市场营销理论；（2）市场营销环境分析；（3）市场细分与目标市场选择；（4）市场定位与品牌建设；3.2市场调研与分析（1）市场调研方法；（2）市场分析技巧；（3）竞争分析；（4）消费者行为分析；3.3市场定位与品牌建设（1）市场定位策略；（2）品牌建设方法；（3）品牌推广与传播；（4）品牌管理；3.4营销策略与执行（1）产品策略；（2）价格策略；（3）渠道策略；（4）促销策略；3.5客户关系管理（1）客户关系管理理论；（2）客户关系管理工具与方法；（3）客户关系维护与提升；（4）客户满意度调查与改进。第四条培训方式与安排4.1培训形式（1）集中授课；（2）案例研讨；（3）实践操作；（4）在线学习；4.2培训时间安排（1）培训周期：自合同签订之日起，共计天；（2）具体培训时间：根据培训计划安排；（3）请假与补课：乙方因故请假，需提前天向甲方提出申请，经批准后可安排补课；4.3培训地点甲方指定培训地点，具体地址详见附件。第五条培训师资5.1师资力量甲方将派出具有丰富市场营销经验和教学经验的讲师团队；5.2师资资格要求第六条学员要求6.1学员资格（1）具备市场营销相关领域的基础知识；（2）热爱市场营销工作，有志于从事市场营销相关工作；6.2学员义务（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）认真学习，积极参与课堂讨论；（3）按照培训要求完成作业和实践操作；（4）妥善保管培训资料，不得泄露甲方商业秘密。第八条培训费用8.1费用构成（1）培训课程费用；（2）教材及资料费用；（3）培训场地及设施费用；（4）讲师费用；（5）其他相关费用。8.2支付方式（1）乙方应在合同签订之日起个工作日内支付%的培训费用作为预付款；（2）剩余%的培训费用应在培训开始前个工作日内一次性支付；（3）支付方式：银行转账或现金支付，具体账户信息见附件。第九条培训资料9.1资料提供甲方将在培训期间提供必要的教材、讲义等学习材料；9.2资料使用乙方应妥善保管和使用培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业目的。第十条培训考核10.1考核方式（1）笔试；（2）实际操作；（3）课堂表现；10.2考核标准（1）笔试：满分100分，60分合格；（2）实际操作：根据具体操作要求进行评分；（3）课堂表现：根据参与度、互动性等进行评分。第十一条培训成果评估11.1评估方法（1）学员满意度调查；（2）培训效果评估报告；11.2评估标准（2）培训效果：学员在实际工作中应用所学知识的能力显著提升。第十二条保密条款12.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等；12.2保密义务（1）乙方应对保密内容严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。第十三条违约责任13.1违约情形（1）乙方未按时支付培训费用；（2）乙方违反保密条款；（3）甲方未按约定提供培训服务；13.2违约责任（1）乙方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向甲方支付%的滞纳金；（2）乙方泄露保密内容，应承担相应的法律责任；（3）甲方未按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。第十四条合同解除与终止14.1解除条件（1）合同到期自动终止；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；14.2解除程序（1）双方应书面通知对方解除合同；（2）解除合同后，乙方应退还甲方已支付的培训费用；（3）解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行，由甲方或乙方引入的任何个人、法人或其他组织。（1）培训服务提供方；（2）培训场地提供方；（3）师资引进方；（4）技术支持方；（5）财务顾问方；（6）法律顾问方。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因其违约行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列示。2.3若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对甲方或乙方的赔偿金额以实际损失为准，但最高不超过合同总金额的%。第三条第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定履行其义务，确保服务质量；（2）第三方应承担因自身违约行为导致的甲方或乙方的损失；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是合同关系，甲方作为委托方，有权要求第三方按照合同约定履行义务，并对第三方的违约行为承担相应责任。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务关系，乙方作为接受服务的对象，有权要求第三方按照合同约定提供优质服务，并对第三方的违约行为提出索赔。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均无直接的合同关系，但第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，对甲乙双方均承担相应的责任。第五条第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方协助合同履行；（2）第三方具备完成合同任务的能力和资质；（3）第三方同意按照合同约定履行义务。5.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第