2024人力资源管理咨询与组织架构优化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理咨询与组织架构优化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的和范围2.1咨询目的2.2组织架构优化目标2.3优化范围3.服务内容和交付成果3.1人力资源管理咨询内容3.2组织架构优化方案3.3交付成果形式及时间4.项目实施计划4.1项目阶段划分4.2各阶段时间安排4.3项目关键节点5.双方权利和义务5.1甲方权利和义务5.2乙方权利和义务6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3支付时间节点7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密措施8.知识产权归属8.1乙方知识产权8.2甲方知识产权9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人力资源管理咨询大纲12.2附件二：组织架构优化方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同修改13.3合同解除14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的和范围2.1咨询目的甲方委托乙方，针对甲方现有的人力资源管理现状，提供专业的人力资源管理咨询服务。2.2组织架构优化目标通过优化组织架构，提升甲方组织的运营效率，增强团队协作能力，实现战略目标。2.3优化范围（1）组织架构诊断与分析（2）组织架构优化建议（3）人力资源管理体系建设（4）员工绩效与激励体系优化3.服务内容和交付成果3.1人力资源管理咨询内容（1）对甲方现有的人力资源管理体系进行全面诊断（2）分析甲方组织架构存在的问题（3）提供优化组织架构的建议方案3.2组织架构优化方案（1）根据甲方实际情况，制定组织架构优化方案（2）明确优化后的组织架构图（3）提出相应的实施步骤和计划3.3交付成果形式及时间（1）以书面报告形式提交（2）报告内容包括：组织架构优化方案、实施步骤、预期效果等（3）交付时间：[具体交付日期]4.项目实施计划4.1项目阶段划分（1）前期调研阶段（2）方案制定阶段（3）实施辅导阶段（4）效果评估阶段4.2各阶段时间安排（1）前期调研阶段：[具体时间]（2）方案制定阶段：[具体时间]（3）实施辅导阶段：[具体时间]（4）效果评估阶段：[具体时间]4.3项目关键节点（1）方案提交时间（2）方案实施时间（3）效果评估时间5.双方权利和义务5.1甲方权利和义务（1）享有乙方提供的人力资源管理咨询服务（2）对乙方提供的服务进行监督和评价（3）按照约定支付服务费用5.2乙方权利和义务（1）按照合同约定提供人力资源管理咨询服务（2）保证服务的质量与效果（3）保守甲方商业秘密6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额[具体服务费用总额]6.2费用支付方式（1）采用分期支付方式（2）首期支付：[具体金额]（3）后续支付：[具体金额及支付时间]6.3支付时间节点（1）合同签订后7个工作日内支付首期费用（2）每个阶段完成后支付相应费用7.保密条款7.1保密信息范围（1）甲方的商业秘密（2）乙方的技术秘密（3）合同内容及相关信息7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年7.3保密措施（1）乙方应对保密信息采取合理的保密措施（2）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息8.知识产权归属8.1乙方知识产权乙方在履行合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归乙方所有。8.2甲方知识产权甲方在合同履行过程中提供的任何知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得使用、转让或以任何形式披露。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体百分比]%。（2）如甲方违反保密条款，应立即停止使用保密信息，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按约定时间提供服务或交付成果，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]%。（2）如乙方违反保密条款，应立即停止使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体争议解决机构]解决。10.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行（4）一方违约，另一方依法解除合同12.合同附件12.1附件一：人力资源管理咨询大纲12.2附件二：组织架构优化方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1不可抗力条款如因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。13.3合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同。（2）合同约定的解除条件成就时，合同自动解除。14.合同签署14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]14.3签署代表（1）甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术提供商等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行人力资源管理工作；（2）协助乙方提供专业服务；（3）提供技术支持、咨询服务；（4）进行项目评估、审计等。16.第三方介入的审批程序16.1介入审批任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。16.2同意方式甲乙双方同意第三方介入的方式包括：（1）签署补充协议；（2）书面通知；（3）电子邮件或传真确认。17.第三方责任及权利17.1第三方责任（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。（2）第三方应对其提供的服务或产品承担相应责任，包括但不限于质量责任、保密责任等。（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方的相关信息。18.第三方责任限额18.1限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约行为导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2限额设定（1）第三方责任限额为[具体金额]元。（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超过部分由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同约定范围内的责任。（2）甲乙双方之间的责任，按照本合同约定执行。19.2权利划分（1）第三方对甲乙双方的权利，仅限于合同约定范围内的权利。（2）甲乙双方之间的权利，按照本合同约定执行。20.第三方变更及退出20.1变更如第三方需变更，需提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2退出（1）第三方因故退出本合同，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜。21.第三方介入后的合同履行21.1履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲乙双方。21.2履行责任（1）甲乙双方应按照本合同约定，履行各自义务。（2）第三方在介入过程中，应协助甲乙双方履行合同义务。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。22.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为[具体争议解决机构]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理咨询大纲详细要求：包含咨询目的、范围、方法、时间安排等内容。说明：此大纲作为咨询工作的指导文件，用于明确咨询工作的方向和步骤。2.附件二：组织架构优化方案详细要求：提供组织架构优化的具体方案，包括优化后的组织架构图、实施步骤、预期效果等。说明：此方案为优化工作的基础，需详细阐述优化目标和实施措施。3.附件三：甲方现有人力资源管理体系分析报告详细要求：对甲方现有的人力资源管理体系进行诊断，分析存在的问题及原因。说明：此报告作为优化工作的依据，需客观、全面地反映甲方现有情况。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利等。说明：此协议作为第三方介入的正式文件，需双方签字盖章。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：提供支付服务费用的相关凭证，如银行汇款单、转账记录等。说明：此凭证作为支付费用的证明，需保留原件。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：此协议作为保密工作的基础，需双方签字盖章。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构等。说明：此协议作为争议解决的基础，需双方签字盖章。8.附件八：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间等。说明：此协议作为合同变更的正式文件，需双方签字盖章。9.附件九：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效时间等。说明：此协议作为合同解除的正式文件，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间节点支付服务费用。示例说明：若甲方未在约定的支付时间内支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体百分比]%。2.违约行为：乙方未按约定时间提供服务或交付成果责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务时间节点提供服务或交付成果。示例说明：若乙方未在约定的服务时间内完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]%。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，应遵守保密条款。示例说明：若第三方泄露保密信息，应立即停止使用保密信息，并赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。4.违约行为：一方违反合同约定责任认定标准：违反合同约定的任何一方，均应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方违反合同约定，应按照合同约定的违约责任承担相应责任；若乙方违反合同约定，应按照合同约定的违约责任承担相应责任。全文完。2024人力资源管理咨询与组织架构优化合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与背景2.1项目背景2.2项目目标3.人力资源管理体系咨询3.1人力资源管理体系诊断3.2人力资源管理体系优化方案3.3人力资源管理体系实施计划4.组织架构优化4.1组织架构现状分析4.2组织架构优化方案4.3组织架构实施计划5.项目实施时间表5.1项目启动阶段5.2项目实施阶段5.3项目验收阶段6.项目费用及支付方式6.1项目费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.项目成果交付7.1成果形式7.2成果交付时间7.3成果验收标准8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密责任8.3保密期限9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：人力资源管理体系诊断报告14.2附件二：组织架构优化方案14.3附件三：项目实施计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的与背景2.1项目背景[简要描述项目背景，包括甲方当前人力资源管理体系和组织架构的现状]2.2项目目标[明确项目目标，如提升人力资源管理水平、优化组织架构、提高工作效率等]3.人力资源管理体系咨询3.1人力资源管理体系诊断[详细列出诊断内容，包括但不限于组织结构、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等]3.2人力资源管理体系优化方案[具体描述优化方案，包括但不限于组织结构调整、岗位职责优化、招聘渠道拓展、培训体系完善、绩效管理体系优化等]3.3人力资源管理体系实施计划[制定实施计划，包括实施阶段、实施步骤、责任人、时间节点等]4.组织架构优化4.1组织架构现状分析[对甲方当前组织架构进行详细分析，包括部门设置、职责划分、人员配置等]4.2组织架构优化方案[提出组织架构优化方案，包括部门合并、拆分、新增、职责调整等]4.3组织架构实施计划[制定组织架构实施计划，包括实施阶段、实施步骤、责任人、时间节点等]5.项目实施时间表5.1项目启动阶段[明确项目启动阶段的时间节点、任务分配、预期成果等]5.2项目实施阶段[详细列出项目实施阶段的时间节点、任务分配、预期成果等]5.3项目验收阶段[明确项目验收阶段的时间节点、验收标准、验收流程等]6.项目费用及支付方式6.1项目费用总额[明确项目费用总额，包括但不限于咨询服务费、材料费、差旅费等]6.2费用支付方式[详细说明费用支付方式，如分期支付、按项目进度支付等]6.3费用支付时间[明确各期费用支付的具体时间节点]7.项目成果交付7.1成果形式[明确成果形式，如报告、方案、软件等]7.2成果交付时间[明确成果交付的具体时间节点]7.3成果验收标准[详细列出成果验收标准，包括但不限于内容完整性、准确性、实用性等]8.保密条款8.1保密信息定义本合同项下的保密信息是指任何一方在履行本合同过程中获得的涉及对方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。8.2保密责任双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同项下的保密义务自合同生效之日起至合同终止后三年内持续有效。9.违约责任9.1违约行为定义一方未按合同约定履行义务；一方违反保密条款；一方未按合同约定支付费用。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和计算方式将在合同附件中详细规定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议可以提交[指定仲裁机构名称]仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序将按照[指定仲裁机构或法院]的规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致。11.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同约定的项目完成；双方协商一致；合同解除。12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项[在此列出其他双方认为需要约定的内容]13.2其他约定条款[在此列出其他具体条款，如知识产权归属、通知方式等]14.合同附件14.1附件一：人力资源管理体系诊断报告14.2附件二：组织架构优化方案14.3附件三：项目实施计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同目标的实现或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前至少[提前天数]天通知对方，并提供第三方的资质证明、服务内容和费用预算。15.3.2双方应在收到通知后[回复期限]内对第三方介入进行确认或提出异议。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守本合同的相关规定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.4.2第三方的责任范围应在本合同附件中明确列出。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方符合合同要求，并对第三方的行为负责。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并在必要时向甲方提供反馈。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质和预期风险进行评估。17.2第三方的责任限额应在合同附件中明确列出，并经双方同意。17.3若第三方责任超出了约定的限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方向第三方支付服务费用。第三方在执行任务时，应遵守甲方的指示和合同约定。18.2第三方与乙方的划分：第三方在提供技术支持或咨询服务时，应与乙方保持沟通，确保服务满足乙方的需求。乙方对第三方的服务结果负责，并在必要时向甲方提供反馈。18.3第三方与合同双方的共同责任：第三方在合同执行过程中，如涉及双方共同利益的事项，需经双方协商一致后方可执行。双方应共同监督第三方的服务，确保其符合合同要求。19.第三方变更与替换19.1若需要更换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并提供新的第三方资质证明和服务内容。19.2双方应在收到通知后[回复期限]内对第三方变更进行确认或提出异议。19.3第三方变更或替换后，原合同条款中关于第三方的约定继续有效，除非双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理体系诊断报告详细要求和说明：报告应包含对甲方当前人力资源管理体系各模块的全面诊断。诊断报告应包括数据分析、问题分析、改进建议等内容。报告格式应符合甲方要求，并加盖乙方公章。2.附件二：组织架构优化方案详细要求和说明：方案应详细描述组织架构优化的目标、实施步骤、预期效果。方案应包括组织结构调整、岗位职责优化、人员配置调整等内容。方案应附有相关图表和模型，以支持方案的可操作性。3.附件三：项目实施计划详细要求和说明：实施计划应明确项目各阶段的起止时间、关键里程碑、责任人。计划应包括项目进度表、资源分配、风险应对措施等。计划应定期更新，以反映项目实施过程中的变化。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于合同变更协议、会议纪要、沟通记录等。文件应真实、完整、准确，并加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按合同约定时间提供服务或产品。一方未按合同约定质量提供服务或产品。一方未按合同约定支付费用。一方泄露对方商业秘密。一方未履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿金额应根据实际损失和合同约定进行计算。3.示例说明：若乙方未在合同约定的时间内完成诊断报告，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[违约金比例]%。若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024人力资源管理咨询与组织架构优化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景2.1项目背景2.2项目目标3.服务内容3.1人力资源管理咨询3.1.1人员招聘3.1.2培训与发展3.1.3绩效管理3.1.4薪酬福利3.2组织架构优化3.2.1组织结构设计3.2.2职责划分3.2.3人员配置4.项目实施计划4.1项目阶段划分4.2每个阶段的任务与目标4.3项目时间安排5.项目费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.项目交付成果6.1人力资源管理咨询报告6.2组织架构优化方案6.3项目实施效果评估报告7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YY人力资源管理咨询有限公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同背景2.1项目背景甲方公司为适应市场发展需要，提升人力资源管理水平，决定委托乙方进行人力资源管理咨询与组织架构优化。2.2项目目标通过乙方的专业咨询与优化服务，实现甲方公司人力资源管理的规范化、系统化和高效化，提升企业核心竞争力。3.服务内容3.1人力资源管理咨询3.1.1人员招聘乙方将为甲方提供招聘方案设计、招聘渠道拓展、招聘流程优化等服务，协助甲方完成招聘工作。3.1.2培训与发展乙方将为甲方提供员工培训计划、培训课程开发、培训效果评估等服务，助力员工职业发展。3.1.3绩效管理乙方将为甲方提供绩效管理体系设计、绩效考核实施、绩效结果运用等服务，提升员工工作积极性。3.1.4薪酬福利乙方将为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬调查等服务，确保薪酬福利的公平性和竞争力。3.2组织架构优化3.2.1组织结构设计乙方将根据甲方公司实际情况，提供组织结构设计方案，包括部门设置、岗位职责、人员配置等。3.2.2职责划分乙方将协助甲方明确各部门及岗位的职责，确保职责清晰、权责明确。3.2.3人员配置乙方将根据组织结构设计方案，为甲方提供人员配置建议，优化人员结构。4.项目实施计划4.1项目阶段划分4.2每个阶段的任务与目标4.2.1需求调研阶段任务：收集甲方公司相关资料，了解甲方公司现状及需求。目标：明确甲方公司人力资源管理存在的问题及改进方向。4.2.2方案设计阶段任务：根据需求调研结果，设计人力资源管理咨询与组织架构优化方案。目标：形成可操作、切实可行的方案。4.2.3实施与改进阶段任务：根据方案实施具体措施，协助甲方优化人力资源管理。目标：提升甲方公司人力资源管理水平和组织架构效率。目标：为甲方公司提供持续改进的方向。5.项目费用5.1费用构成项目费用包括咨询费、差旅费、资料费等。5.2费用支付方式项目费用按阶段支付，每个阶段完成后支付该阶段费用的50%。5.3付款时间节点第一个阶段完成后5个工作日内支付该阶段费用的50%，项目结束后支付剩余50%。6.项目交付成果6.1人力资源管理咨询报告报告内容应包括项目背景、需求分析、方案设计、实施建议等。6.2组织架构优化方案方案内容应包括组织结构设计、职责划分、人员配置等。6.3项目实施效果评估报告报告内容应包括项目实施过程、效果评估、改进建议等。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1甲方公司提前30日书面通知乙方，可解除本合同。7.2.2乙方未能按合同约定完成项目，甲方公司有权解除本合同。7.3合同续签本合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定完成咨询与优化工作，导致甲方遭受损失的。8.1.2甲方未按合同约定支付费用的。8.1.3双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担方式8.2.1乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方采取补救措施，包括但不限于重新履行、赔偿损失等。8.2.2甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期金额的每日万分之五计算。8.2.3违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密范围双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序提交争议解决机构的，应按照该机构的仲裁规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的。11.1.2发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同义务的。11.1.3一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.3合同解除后的处理12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除后的处理合同变更或解除后，原合同条款与本变更或解除协议不一致的，以本变更或解除协议为准。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.3合同附件人力资源管理咨询方案组织架构优化方案项目实施计划14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为2024年3月15日。14.2签署地点本合同签署地为省市区。14.3签署人签字甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的履行。15.2.2第三方具备完成相关工作所需的资质和能力。15.2.3第三方的介入不会损害甲方和乙方的合法权益。15.3第三方介入程序15.3.1乙方应向甲方提出引入第三方的建议，并说明第三方介入的原因和预期效果。15.3.2甲方同意后，乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。15.3.3双方共同监督第三方的工作进度和质量。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其与甲方或乙方签订的合作协议范围内。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额根据其与甲方或乙方签订的合作协议约定。16.2.2如无特殊约定，第三方责任限额为乙方收取咨询费用的50%。16.2.3第三方责任限额的超过部分，由乙方承担。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利仅限于其与甲方或乙方签订的合作协议范围内。17.2第三方权利行使第三方应在合作协议约定的范围内行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于第三方与乙方签订的合作协议，甲方应尊重第三方的专业判断和工作成果。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于第三方与乙方签订的合作协议，乙方应监督第三方的履约情况，确保第三方的工作符合合同要求。18.3第三方与合同其他各方的关系