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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发沙龙高级技师聘用合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.聘用条款2.1聘用岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4岗位职责2.5职业发展3.薪酬和福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4年假及福利4.试用期4.1试用期期限4.2试用期考核4.3试用期解除条件5.工作条件5.1工作环境5.2设备与工具5.3安全与健康6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同的修改和补充12.1修改和补充程序12.2修改和补充效力13.合同附件13.1附件一:岗位职责描述13.2附件二:薪酬福利明细13.3附件三:保密协议14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同语言第一部分:合同如下:第一条定义和解释1.1合同术语定义a)“美发沙龙”指本合同所指的提供美发服务的场所。b)“高级技师”指具备相应美发专业技能和技术等级的人员。c)“乙方”指被聘用为高级技师的一方。d)“甲方”指聘用乙方为高级技师的单位或个人。e)“合同期限”指本合同约定的起始日至终止日的期间。1.2术语解释a)“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所。b)“工作时间”指甲方规定的乙方工作时间,包括但不限于班次、工作时间长度和休息时间。c)“岗位职责”指乙方在甲方美发沙龙内应承担的具体工作内容和任务。第二条聘用条款2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方美发沙龙的高级技师,负责为客户提供专业美发服务。2.2工作地点乙方应在甲方指定的美发沙龙内工作,具体地点由甲方根据业务需要确定。2.3工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间表,包括但不限于早班、中班、晚班和轮休。2.4岗位职责a)提供专业美发服务,包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等。b)保持工作场所的清洁和整洁。c)参与店内培训和提升个人技能。d)遵守店内各项规章制度。3.薪酬和福利a)乙方的基本工资为人民币元/月。b)乙方有资格获得甲方的绩效奖金,具体金额和发放条件由甲方另行规定。c)乙方享受国家法定社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。d)乙方享有国家法定年休假,具体假期天数由甲方根据乙方的工作年限和实际工作时间确定。第四条试用期4.1试用期期限乙方试用期期限为三个月。4.2试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核内容包括但不限于专业技能、服务态度和工作效率。4.3试用期解除条件a)甲方有权在试用期内解除本合同,无需支付任何赔偿。b)乙方在试用期内如有重大过错或严重违反店内规章制度,甲方有权解除本合同。第五条工作条件5.1工作环境甲方应保证乙方工作场所的卫生、安全和舒适。5.2设备与工具甲方应提供乙方完成工作所需的设备和工具,并保证其完好可用。5.3安全与健康甲方应遵守国家有关劳动安全与健康的法律法规,为乙方提供必要的安全防护措施。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的保密信息。6.3保密期限乙方对本合同的保密义务持续至合同终止后三年。第七条竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同期间及合同终止后一年内,不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为一年。7.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付人民币元/月的竞业限制补偿。第一部分:合同如下:第八条违约责任8.1违约行为定义a)乙方违反合同约定的岗位职责,导致服务质量下降或客户投诉。b)乙方未经甲方同意,擅自离职或转职。c)乙方泄露甲方保密信息或违反竞业限制条款。8.2违约责任承担a)乙方违反合同约定的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。b)乙方因违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿a)乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方支付违约金。b)违约金数额为乙方一个月的基本工资。第九条解除合同9.1解除合同条件a)甲方因乙方严重违反合同约定或重大过错,有权解除合同。b)乙方因甲方未履行合同义务或提供的工作条件不符合规定,有权解除合同。c)双方协商一致,可以解除合同。9.2解除合同程序a)解除合同应当以书面形式通知对方。b)解除合同后,双方应按照约定办理相关手续。9.3解除合同补偿a)因甲方原因解除合同的,甲方应向乙方支付相当于一个月工资的补偿。b)因乙方原因解除合同的,乙方无权要求甲方支付补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议。b)协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十一、十二条合同的生效和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件a)合同期限届满。b)双方协商一致解除合同。c)因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一:岗位职责描述12.2附件二:薪酬福利明细12.3附件三:保密协议第十三、十四条其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。13.3合同语言本合同用中文书写,如有歧义,以中文文本为准。第二部分:第三方介入后的修正第一条定义和解释1.1第三方概念a)“第三方”指在甲乙双方签订的2024年度美发沙龙高级技师聘用合同中,提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。b)第三方不包括甲乙双方及其关联方。1.2第三方职责a)第三方根据合同约定,提供中介服务,协助甲方招聘高级技师。b)第三方根据合同约定,提供专业咨询,协助甲方优化管理流程。c)第三方根据合同约定,进行技能评估,协助甲方确认高级技师的技术水平。第二条第三方介入条款2.1介入条件a)甲方根据合同需要,可邀请第三方介入。b)第三方介入需经乙方同意,并签订相应的服务协议。2.2介入程序a)甲方与第三方签订服务协议,明确双方的权利义务。b)第三方根据服务协议,向甲方提供相关服务。c)第三方在提供服务过程中,应遵守国家法律法规和合同约定。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额指第三方因提供服务过程中出现失误、疏忽或违法行为,对甲方或乙方造成损失,第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定a)第三方责任限额根据服务协议确定,最高不超过人民币元。b)甲方与第三方在签订服务协议时,应明确约定责任限额。第四条第三方权利4.1第三方在提供服务过程中,有权要求甲方提供必要的信息和协助。4.2第三方有权根据服务协议,向甲方收取服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照服务协议约定,履行中介、咨询、评估等职责。5.2第三方应保证提供的服务真实、准确、合法。5.3第三方在提供服务过程中,应保护甲方和乙方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系a)第三方与甲方为服务协议的双方,应按照协议约定履行各自的权利义务。b)第三方不得干涉甲乙双方签订的聘用合同。6.2第三方与乙方的关系a)第三方与乙方为服务协议的第三方,应尊重乙方在聘用合同中的权利义务。b)第三方不得侵犯乙方的合法权益。6.3第三方与其他各方的责任划分a)第三方对甲方或乙方造成损失的,应承担相应的责任。b)甲方与乙方在聘用合同中的权利义务不受第三方介入的影响。第七条合同变更7.1甲方与第三方在签订服务协议时,可对聘用合同进行必要的变更。7.2合同变更需经乙方同意,并签订书面变更协议。第八条争议解决8.1第三方与其他各方的争议,应按照服务协议约定解决。8.2若争议无法通过协商解决,可提交仲裁或诉讼。第九条合同终止9.1甲方与第三方在服务协议期满或双方协商一致的情况下,可终止服务协议。9.2服务协议终止后,第三方应按照约定退还已收取的服务费用。第十条合同附件10.1附件一:第三方服务协议10.2附件二:聘用合同变更协议10.3附件三:争议解决协议第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:岗位职责描述要求:详细列出高级技师在美发沙龙的职责,包括但不限于工作内容、服务质量标准、客户服务规范等。说明:岗位职责描述应与合同中约定的岗位职责相一致,作为乙方工作表现的依据。2.附件二:薪酬福利明细要求:明确列出乙方的工资结构、奖金发放条件、社会保险缴纳标准、年假及福利待遇等。说明:薪酬福利明细应作为乙方获得薪酬和福利的依据,确保双方权益。3.附件三:保密协议要求:明确保密信息的范围、保密义务、保密期限以及违反保密义务的责任。说明:保密协议是保障甲方商业秘密不受侵犯的重要文件,双方均应严格遵守。4.附件四:第三方服务协议要求:详细规定第三方提供服务的类型、服务期限、服务费用、责任限额等内容。说明:第三方服务协议是甲方与第三方之间的合同,确保第三方履行服务职责。5.附件五:聘用合同变更协议要求:在合同变更时,明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明:聘用合同变更协议是双方在合同执行过程中,对合同内容进行修改的正式文件。6.附件六:争议解决协议要求:约定解决争议的方式、程序、机构等。说明:争议解决协议是双方在发生争议时,选择解决方式的重要依据。7.附件七:解除合同协议要求:在合同解除时,明确解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明:解除合同协议是双方在合同解除过程中的重要文件,确保解除过程合法。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:a)乙方未按合同约定履行岗位职责,导致服务质量下降或客户投诉。b)乙方未经甲方同意,擅自离职或转职。c)乙方泄露甲方保密信息或违反竞业限制条款。d)甲方未按合同约定支付薪酬、奖金或社会保险。e)第三方未按服务协议履行职责,导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准:a)乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金数额为乙方一个月的基本工资。b)甲方违约,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相当于一个月工资的补偿。c)第三方违约,根据服务协议约定,承担相应的赔偿责任。3.示例说明:a)乙方在试用期内,因工作失误导致客户投诉,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。b)甲方未按合同约定支付乙方的社会保险,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相当于一个月工资的补偿。c)第三方在提供中介服务过程中,因失误导致甲方遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度美发沙龙高级技师聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订日期1.2合同签订地点1.3合同签订双方名称及地址1.4合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3年假3.4事假4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及津贴4.4薪酬发放方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金缴纳比例6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订日期14.合同签订双方签字盖章第一部分:合同如下:1.合同签订双方信息1.1合同签订日期:2024年1月1日1.2合同签订地点:北京市朝阳区大厦1.3合同签订双方名称及地址甲方:北京市朝阳区美发沙龙地址:北京市朝阳区大厦1层乙方:地址:北京市朝阳区小区1.4合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人:联系方式:138xxxx5678乙方授权代表:联系方式:139xxxx2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称:高级技师2.2岗位职责(1)负责为客户提供专业美发服务,包括洗发、剪发、烫发、染发等。(2)负责店内产品及设备的使用和维护。(3)参与店内培训,提高自身技能水平。(4)遵守店内规章制度,维护店内良好秩序。(5)完成店长交办的其他工作任务。2.3岗位要求(1)具备相关专业资格证书。(4)身体健康,能适应长时间工作。3.工作时间及休息休假3.1工作时间(1)周一至周日,每日8:0020:00,实行轮班制。(2)每日工作8小时,每周工作40小时。3.2休息休假(1)每周休息1天,具体休息日由店长安排。(2)国家法定节假日休息。3.3年假(1)乙方工作满一年后,享有带薪年假5天。(2)年假累计未休天数可跨年度使用,但不得超过1年。3.4事假(1)乙方因特殊原因需要请事假,需提前1天向店长提出书面申请。(2)事假累计不得超过5天,超过部分按请假天数扣除工资。4.薪酬待遇4.1基本工资(1)乙方月基本工资为人民币10,000元。(2)工资按月发放,每月5日前支付上一个月的工资。4.2绩效奖金(1)根据乙方工作表现及店业绩,每月发放绩效奖金。(2)绩效奖金比例根据店规定执行。4.3补贴及津贴(1)提供住宿补贴,每月人民币500元。(2)提供交通补贴,每月人民币300元。4.4薪酬发放方式及时间(1)工资及补贴通过银行转账方式发放至乙方指定账户。(2)每月5日前发放上一个月的工资及补贴。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳(1)甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2)乙方个人应缴纳的社会保险费用,由甲方代扣代缴。5.2公积金缴纳(1)甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。(2)乙方个人应缴纳的住房公积金费用,由甲方代扣代缴。5.3社会保险及公积金缴纳比例(1)社会保险及公积金缴纳比例根据国家及北京市相关政策执行。6.保密条款6.1保密内容(1)甲方经营信息、客户信息、技术资料等商业秘密。(2)乙方在工作中了解的甲方内部管理、经营状况等非公开信息。6.2保密期限(1)保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起2年内。6.3违约责任(1)如乙方违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。(2)违约责任包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。8.违约责任8.1违约情形(1)乙方未按合同约定提供劳动,或者提供劳动不符合岗位要求。(2)乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。(3)乙方违反合同约定的竞业限制条款。(4)乙方擅自离岗、旷工或严重违反店内规章制度。8.2违约责任承担(1)乙方违反合同约定的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。(2)乙方因违反保密义务给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。(3)乙方违反竞业限制条款,应支付违约金,违约金为每月基本工资的50%,最高不超过6个月的基本工资。9.合同解除与终止9.1合同解除条件(1)乙方提出书面解除合同申请。(2)甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同。(3)因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件(1)合同期限届满,且双方无续签意向。(2)乙方达到法定退休年龄。(3)因甲方经营需要,经双方协商一致终止合同。9.3解除或终止程序(1)合同解除或终止前,乙方应完成手头工作,并办理工作交接。(2)甲方应在合同解除或终止后15日内支付乙方应得工资及补偿。10.争议解决10.1争议解决方式(1)双方应友好协商解决争议。(2)协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构(1)如双方协商不成,可选择仲裁机构进行仲裁。(2)仲裁机构的选择和仲裁规则应事先在合同中明确。10.3争议解决程序(1)争议发生后,双方应在30日内提出书面仲裁申请。(2)仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。11.合同生效及变更11.1合同生效日期(1)本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序(1)任何一方要求变更合同内容,应书面提出变更请求。(2)双方应协商一致,并以书面形式签署变更协议。12.其他约定事项12.1不可抗力(1)因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时,双方互不承担责任。(2)发生不可抗力事件,一方应及时通知对方,并提供相关证明。12.2合同附件(1)本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书等。(2)附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同份数(1)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。13.合同签订日期(1)本合同签订日期为2024年1月1日。14.合同签订双方签字盖章(1)甲方(盖章):北京市朝阳区美发沙龙(2)乙方(签字):(3)见证人(签字):X(4)签订日期:2024年1月1日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方,是指除甲乙双方以外的,为合同的履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行,提高合同的执行力,保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式(1)提供中介服务,协助甲乙双方达成合同。(2)提供咨询服务,对合同履行过程中出现的问题提供解决方案。(3)提供担保服务,确保合同义务的履行。(4)提供技术服务,协助合同履行中的技术支持。16.第三方责任16.1责任限额(1)第三方因提供中介、咨询服务,在履行合同过程中造成损失的,其责任限额不超过合同总金额的10%。(2)第三方因提供担保服务,在履行合同过程中造成损失的,其责任限额不超过担保金额的50%。(3)第三方因提供技术服务,在履行合同过程中造成损失的,其责任限额由双方另行约定。16.2责任承担(1)第三方在履行合同过程中造成损失的,由第三方承担赔偿责任。(2)若第三方责任无法确定,甲乙双方应按照公平原则分担损失。17.第三方权利17.1第三方权利概述(1)要求甲乙双方提供合同履行所需的相关资料。(2)对甲乙双方的合同履行情况进行监督。(3)对合同履行过程中的问题提出建议。(4)根据合同约定收取服务费用。17.2第三方权利限制(1)第三方不得利用其权利干预甲乙双方的正常经营活动。(2)第三方在履行合同过程中,不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分(1)在合同履行过程中,第三方应协助甲方履行合同义务,不得损害甲方的合法权益。(2)第三方对甲方提供的资料和信息负有保密义务。18.2第三方与乙方的划分(1)在合同履行过程中,第三方应协助乙方履行合同义务,不得损害乙方的合法权益。(2)第三方对乙方提供的资料和信息负有保密义务。18.3第三方与其他各方的划分(1)第三方与其他各方之间,应按照合同约定履行各自的义务,不得相互干扰。(2)第三方在履行合同过程中,应保持中立,不得偏袒任何一方。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序(1)若第三方介入导致合同内容需变更,甲乙双方应协商一致,并以书面形式签署变更协议。(2)变更协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。19.2变更内容(1)变更第三方介入的方式、范围和责任。(2)调整甲乙双方的权利义务。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件(1

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